Einsatzstelle: Notaufnahme im Krankenhaus Hedwigshöhe, Schwerpunkt Psychiatrie Ihre Aufgaben Begleitung psychiatrischer Patienten vom Erstkontakt bis zur Aufnahme auf die Station und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs Enge Zusammenarbeit mit den diensthabenden Psychiatern und Ärzten in der Notaufnahme Betreuung und Versorgung psychiatrischer sowie somatischer Patienten im interdisziplinären Team der Notaufnahme Sorgfältige Dokumentation und Sicherstellung der Qualitätsstandards im Aufnahmeprozess Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd), gerne mit Fachweiterbildung Psychiatrie Hohe fachliche Kompetenz Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Aufgeschlosenheit, Teamfähigkeit und Flexibilität Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) inkl. einer leistungsstarken Altersvorsorge - Bruttogehalt: 3.690,41 Euro – 4.475,88 Euro Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multiprofessionell agierenden Team Teilnahme am Trainee-Programm für neue Mitarbeiter in der Pflege inklusive persönlicher Begleitung im ersten halben Jahr sowie einem ausgefeilten Fortbildungsprogramm In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter Fahrradleasing zu günstigen Konditionen Jobticket, Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dein Teamgeist machen Dich als Haustechniker (m/w/d) zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team in Charlottenburg.Ganz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel, indem wir regelmäßig unsere Fortschritte überprüfen, um sicherzustellen, dass wir unsere Prozesse nachhaltig anpassen.
Offenheit ist Dir wichtig – Du sprichst Dinge an und bleibst, wie Du bist. Das passt sehr gut zu uns.Ganz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel mit der Einführung unseres neuen digitalen Pflegedokumentationssystems, das unseren Mitarbeitenden den Arbeitsalltag erleichtert und gleichzeitig die Pflegequalität stärkt.
Offenheit ist Dir wichtig – Du sprichst Dinge an, fragst nach und zeigst Dich, wie Du bist. Das passt sehr gut zu uns.Ganz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel, dass wir ein neues digitales Pflegedokumentationssystem eingeführt haben, um den Alltag unserer Mitarbeitenden zu erleichtern und die Pflegequalität weiter zu steigern.
Zudem führen Sie Aktivierungs- und Gruppenangebote eigenständig durch, dokumentieren Betreuungsmaßnahmen und stehen im regelmäßigen Austausch mit den Pflegekräften am Standort Friedrichshagen. Offen & authentisch Als Leitung soziale Betreuung (m/w/d) bringen Sie Freude und Engagement in Ihre Arbeit ein, sind sozial kompetent, einfühlsam und offen.
Ihre Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes StudiumMehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich der stationären Pflege, zum Beispiel als Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragter (m/w/d)Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Führungskompetenz sowie ein wertschätzender FührungsstilFundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, in gesetzlichen Grundlagen der SGB XI sowie im Umgang mit ExpertenstandardsOrganisationsstärke, wirtschaftliches Denken sowie Kommunikations- und TeamfähigkeitGanz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt – aber wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden. Durch regelmäßige Schulungen verbessern wir die Pflegequalität stetig.
Für unsere Einrichtungen in Berlin/Brandenburg – Region Ost, suchen wir engagierte Pflegefachkräfte und Führungspersönlichkeiten für unterschiedliche Fach- und Leitungsfunktionen, unter anderem als: Pflegedienstleitung (m/w/d)Wohnbereichsleitung (m/w/d)Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d)Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)Praxisanleitung (m/w/d)Weitere Fach- und Führungspositionen in der stationären AltenpflegeDas bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachperson (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)Je nach angestrebter Position eine entsprechende Weiterbildung oder ein Studium, beispielsweise zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder im Qualitätsmanagement – oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenFührungskompetenz, Organisationsgeschick und VerantwortungsbewusstseinFreude an der Gestaltung moderner Pflegeprozesse und an der Entwicklung von MitarbeitendenKommunikationsstärke, Teamgeist und ein wertschätzendes MiteinanderGanz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt – aber wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden. Durch regelmäßige Schulungen verbessern wir die Pflegequalität stetig.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
B. im Bereich Facility Management, alternativ ein Abschluss als Technischer FachwirtFundierte Berufserfahrung im technischen Objektmanagement sowie fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung, Überwachung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen AuffassungsgabeAusgeprägtes Durchsetzungsvermögen, hohe soziale Kompetenz sowie starke Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen im Umgang mit SAP sind von Vorteil Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftssicheren BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Albert Referenznummer 889602/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.albert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bonusmöglichkeiten Ihr Weg zu uns: Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, stehen Ihnen zwei Wege offen: Sie können uns entweder Ihren Lebenslauf per E-Mail zukommen lassen oder Ihre Bewerbung über unser Online-Formular einreichen. Im Rahmen der Online-Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochzuladen.
Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Nachbereitung und Organisation der Operationssäle sowie Bereitstellung von Instrumenten, Materialien und Geräten Assistenz bei operativen Eingriffen und Unterstützung des OP-Teams während der Operationen Betreuung und Begleitung von Patienten während des gesamten OP-Prozesses Sicherstellung der Hygiene-, Sterilitäts- und Sicherheitsvorgaben im OP-Bereich Dokumentation der OP-Abläufe und des Materialverbrauchs sowie Zusammenarbeit mit Ärzten und dem OP-Team Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen Idealerweise erste Erfahrung im OP-Bereich, jedoch nicht zwingend erforderlich Offene Kommunikationsweise und Teamgeist Belastbarkeit sowie ruhiges und umsichtiges Handeln in anspruchsvollen Situationen Interesse an modernen OP-Abläufen und Bereitschaft zur Weiterbildung Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifgemeinschaft Eine übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler monatlicher Abrechnung und unkompliziertem Urlaubsantrag Einfache Kommunikation über WhatsApp Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte und Dienstleistungen Persönliche und fortlaufende Betreuung während des Kundeneinsatzes Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Einsatzstelle: Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Kardiologie/CPU im Krankenhaus Hedwigshöhe Ihre Aufgaben Erstellung von Pflegeanamnesen, Pflegeplanungen sowie Evaluierung unter Berücksichtigung der individuellen Ressource des Patienten in der Inneren Medizin, speziell Kardiologie/CPU Eigenverantwortliches Handeln auf Grundlage der individuellen Pflegeplanung Selbständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen Absichern lückenloser Dienstübergaben Ihr Profil Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Pflegefachmann/Pflegefachfrau (mwd) Soziale Kompetenz und Fachkompetenz Engagement und Qualitätsbewusstsein Eine aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflegedokumentation Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multiprofessionell agierenden Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer leistungsstarken Altersvorsorge - Bruttogehalt je nach Berufserfahrung: 3.387 Euro – 4.167 Euro Unterstützung bei der Kitaplatzsuche Kostenlose betriebseigene Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Zuschuss zum Deutschland-Ticket , vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Physiotherapeuten (m/w/d) mit den Zusatzqualifikationen Manuelle Therapie und Manuelle Lymphdrainage in Voll- oder Teilzeit Darauf können Sie sich freuen Ein modernes Praxisumfeld mit professioneller Ausstattung und angenehmer Arbeitsatmosphäre.Ein freundliches und engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ihre fachlichen Ideen und Erfahrungen.Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihre individuelle Lebenssituation anpassen lassen.Langfristige Perspektiven in einer etablierten Physiotherapiepraxis.Kurze Kommunikationswege und ein offenes, respektvolles Miteinander. Ihre Aufgaben Individuelle physiotherapeutische Behandlung unserer Patientinnen und Patienten auf Grundlage ärztlicher Verordnungen.Anwendung der Manuellen Therapie zur Behandlung von Funktionsstörungen des Bewegungsapparates.Durchführung Manueller Lymphdrainagen zur Unterstützung von Heilungs- und Rehabilitationsprozessen.Entwicklung und Anpassung individueller Therapie- und Behandlungspläne.Dokumentation der Behandlungsverläufe und Therapieergebnisse.Beratung unserer Patientinnen und Patienten zu Eigenübungen und präventiven Maßnahmen.Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren medizinischen Fachbereichen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Physiotherapeuten (m/w/d) mit den Zusatzqualifikationen Manuelle Therapie (MT) und Manuelle Lymphdrainage (MLD) in Teilzeit Das erwartet Sie bei uns Moderne und professionell ausgestattete PhysiotherapiepraxisAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen TeamEigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichend Zeit für eine individuelle PatientenbetreuungUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenLangfristige berufliche Perspektive in einer etablierten PraxisKurze Entscheidungswege und offene KommunikationWertschätzender Umgang miteinander und ein positives Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen auf Grundlage ärztlicher Verordnungen und individueller TherapiezieleAnwendung moderner Techniken der Manuellen Therapie zur Verbesserung von Beweglichkeit und FunktionalitätDurchführung Manueller Lymphdrainagen im Rahmen der Entstauungs- und RehabilitationstherapieErstellung individueller Behandlungspläne sowie Anpassung der Therapiekonzepte an den TherapieverlaufDokumentation der Therapiefortschritte und BehandlungsmaßnahmenBeratung und Anleitung der Patientinnen und Patienten zu Eigenübungen sowie präventiven MaßnahmenZusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren medizinischen Fachbereichen Das bringen Sie mit Abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der PhysiotherapieZusatzqualifikation Manuelle Therapie (MT)Zusatzqualifikation Manuelle Lymphdrainage (MLD)Freundliches, empathisches und professionelles AuftretenSelbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und KollegenInteresse an fachlicher Weiterentwicklung und modernen Behandlungsmethoden Sie möchten Ihre fachlichen Fähigkeiten in einem motivierten Team einsetzen und gemeinsam mit uns die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten fördern?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Gesamtleitung der Projekte von der Anfrage über Planung und Umsetzung bis zur Nachbereitung – inklusive Zeit-, Qualitäts- und Budgetkontrolle Technische Beratung der Kunden sowie zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggebern, internen Fachabteilungen und externen Partnern Entwicklung maßgeschneiderter technischer Lösungen und Verantwortung für die fachgerechte Umsetzung vor Ort inklusive Montage, Inbetriebnahme und Ablaufkoordination Einsatzplanung von Personal und Technik sowie Koordination aller beteiligten Gewerke für einen reibungslosen Veranstaltungsablauf Sicherstellung der Arbeitssicherheit (Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen) sowie Einhaltung aller relevanten technischen und rechtlichen Vorgaben Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Kommunikationsstärke und Führungsfähigkeiten Verantwortungsbewusstes Handeln als Vertreter der Firma Gewerkekoordination, Konfliktlösung Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten BVG ticket Gehaltsinformationen Die Vergütung orientiert sich an Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang der Position Ihr Kontakt Ansprechpartner Adrian Marinelli Referenznummer 872779/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: adrian.marinelli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung Vielfältiges Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien Familiengeführt mit Fokus auf langfristige Entwicklung Kombination aus Tradition und modernem Management Wertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt Sie übernehmen eigenständig die Kreditoren-, Bank- und Kassenbuchhaltung für unser Immobilienportfolio Sie prüfen, kontieren und verbuchen Eingangsrechnungen sowie interne Leistungsverrechnungen Sie behalten Zahlungstermine im Blick und sorgen dafür, dass alle Rechnungen pünktlich beglichen werden Sie kümmern sich um den Zahlungsverkehr und unterstützen dabei, unsere Liquidität jederzeit sicherzustellen Sie wirken bei der Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Sie stimmen Konten ab und klären offene Posten, insbesondere im Bereich der Lieferanten Sie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management und weiteren Kollegen zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Buchhaltung Sie bringen bereits fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und haben ein gutes Gespür für Zahlen Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in SAP und MS Excel Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen Sie haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zentrale Lage und modernes Büro Flexible Arbeitszeiten BVG-Ticket oder JobRad Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878196/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einsatzstelle: Notaufnahme im Krankenhaus Hedwigshöhe, Schwerpunkt Psychiatrie Ihre Aufgaben Begleitung psychiatrischer Patienten vom Erstkontakt bis zur Aufnahme auf die Station und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs Enge Zusammenarbeit mit den diensthabenden Psychiatern und Ärzten in der Notaufnahme Betreuung und Versorgung psychiatrischer sowie somatischer Patienten im interdisziplinären Team der Notaufnahme Sorgfältige Dokumentation und Sicherstellung der Qualitätsstandards im Aufnahmeprozess Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd), gerne mit Fachweiterbildung Psychiatrie Hohe fachliche Kompetenz Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Aufgeschlosenheit, Teamfähigkeit und Flexibilität Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) inkl. einer leistungsstarken Altersvorsorge - Bruttogehalt: 3.690,41 Euro – 4.475,88 Euro Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multiprofessionell agierenden Team Teilnahme am Trainee-Programm für neue Mitarbeiter in der Pflege inklusive persönlicher Begleitung im ersten halben Jahr sowie einem ausgefeilten Fortbildungsprogramm In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter Fahrradleasing zu günstigen Konditionen Jobticket , Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zur Verstärkung des Finance-Teams sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter, der Verantwortung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beiträgt Earbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Banken und Zahlungsverkehr) Abstimmung von Konten sowie Überwachung offener Posten Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung steuerlicher Meldungen und Auswertungen Mitarbeit bei Reportings und betriebswirtschaftlichen Analysen Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie externe Berater und Prüfer Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel Erfahrung im Bereich Abschlusserstellung und steuerlicher Themen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise# Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen Hybrides Arbeiten möglich Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung bietet das Unternehmen ein Jahreszielgehalt von bis zu 54.000 € brutto.
KG, Region Ost Bereich: Disposition, Logistik & Supply Chain Einsatzort: Berlin Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Bei der Disposition von Personal und Fahrzeugen können Sie Ihr Organisationstalent voll ausleben Durch Ihre zuverlässige Tourenplanung sorgen Sie für reibungslose Arbeitsabläufe und ermitteln Optimierungspotenzial in der Auslastung von Fahrzeugen und Personal Dabei haben Sie als Personalverantwortlicher immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer Mitverantvortlich fur die technische Betreuung des Fuhrparks verantwortlich und überwachen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen Unseren Kunden stehen Sie beratend zur Seite und nehmen Aufträge entgegen Ihre Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als Disponent, Einsatz- oder Teamleiter gesammelt bzw. kennen sich im LKW Transportbereich und der Entsorgungsbranche aus Neben ausgeprägten Stadtkenntnissen, verfügen Sie über eine hohe Handlungskompetenz und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Ein Führerschein der Klasse C/CE wäre wünschenswert, ist aber kein muss Kommunikationsfreude, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist runden Ihr Profil ab Rahmenbedingungen: Geregelte und planbare Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
Aufgaben • Ausführung von Serviceaufgaben/-tätigkeiten für unsere Kundinnen und Kunden im telefonischen Kundenservice • Umsetzung der Willkommenskultur • Terminvereinbarung für unsere Vertriebseinheiten im Inbound • Heranführung unserer Kundinnen und Kunden an die Self-Service Angebote der BBBank • Signalerkennung und aktive Ansprache von Kundenpotentialen sowie Überleitung an unser Beratungsteam Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erfahrung im Kundenservice • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Ihre Aufgaben: Selbstständige Betreuung der laufenden Buchhaltung mehrerer Vereine und einer Tochtergesellschaft Verbuchung und Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle inklusive Zahlungsverkehr Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Quartalsberichten und Hochrechnungen Unterstützung bei der Finanz- und Etatplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung Erstellung und Übermittlung der Umsatzsteuervoranmeldungen Abstimmung und Klärung von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten sowie Durchführung des Mahnwesens Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung interner Buchhaltungsprozesse Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung, Studium oder Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Gute Kenntnisse in Bilanzierung und idealerweise im gemeinnützigen Steuerrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute DATEV-Kenntnisse; ELO-Erfahrung von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld der Agrar- und Ernährungswirtschaft Attraktive Vergütung sowie Deutschland-Ticket 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Zentral gelegener Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Nachbereitung und Organisation der Operationssäle sowie Bereitstellung von Instrumenten, Materialien und Geräten Assistenz bei operativen Eingriffen und Unterstützung des OP-Teams während der Operationen Betreuung und Begleitung von Patienten während des gesamten OP-Prozesses Sicherstellung der Hygiene-, Sterilitäts- und Sicherheitsvorgaben im OP-Bereich Dokumentation der OP-Abläufe und des Materialverbrauchs sowie Zusammenarbeit mit Ärzten und dem OP-Team Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen Idealerweise erste Erfahrung im OP-Bereich, jedoch nicht zwingend erforderlich Offene Kommunikationsweise und Teamgeist Belastbarkeit sowie ruhiges und umsichtiges Handeln in anspruchsvollen Situationen Interesse an modernen OP-Abläufen und Bereitschaft zur Weiterbildung Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifgemeinschaft Eine übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler monatlicher Abrechnung und unkompliziertem Urlaubsantrag Einfache Kommunikation über WhatsApp Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte und Dienstleistungen Persönliche und fortlaufende Betreuung während des Kundeneinsatzes Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Aufgaben • Ausführung von Serviceaufgaben/-tätigkeiten für unsere Kundinnen und Kunden im telefonischen Kundenservice • Umsetzung der Willkommenskultur • Terminvereinbarung für unsere Vertriebseinheiten im Inbound • Heranführung unserer Kundinnen und Kunden an die Self-Service Angebote der BBBank • Signalerkennung und aktive Ansprache von Kundenpotentialen sowie Überleitung an unser Beratungsteam Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erfahrung im Kundenservice • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Schweißen, Drehen, Fräsen und Bohren Kenntnisse im Umgang mit hydraulischen und pneumatischen Systemen Ausgeprägtes technisches Verständnis für Maschinen, Anlagen und Produktionsprozesse Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft Flexibilität, Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe Bereitschaft zum Einsatz im Drei-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Produktionsumfeld Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in der Lebensmittelindustrie Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 32.500€ und 41.500€ am Standort Wohlmirstedt/ Kaiserpfalz, sowie zwischen 36.000€ - 50.000€ am Standort Berlin-Spandau, jeweils 40 Wochenstunden Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.450 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Einsatzstelle: Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Kardiologie/CPU im Krankenhaus Hedwigshöhe Ihre Aufgaben Erstellung von Pflegeanamnesen, Pflegeplanungen sowie Evaluierung unter Berücksichtigung der individuellen Ressource des Patienten in der Inneren Medizin, speziell Kardiologie/CPU Eigenverantwortliches Handeln auf Grundlage der individuellen Pflegeplanung Selbständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen Absichern lückenloser Dienstübergaben Ihr Profil Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Pflegefachmann/Pflegefachfrau (mwd) Soziale Kompetenz und Fachkompetenz Engagement und Qualitätsbewusstsein Eine aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflegedokumentation Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multiprofessionell agierenden Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer leistungsstarken Altersvorsorge - Bruttogehalt je nach Berufserfahrung: 3.387 Euro – 4.167 Euro Unterstützung bei der Kitaplatzsuche Kostenlose betriebseigene Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Zuschuss zum Deutschland-Ticket, vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Zur Verstärkung des Finance-Teams sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter, der Verantwortung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beiträgt Earbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Banken und Zahlungsverkehr)Abstimmung von Konten sowie Überwachung offener PostenUnterstützung bei Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenErstellung steuerlicher Meldungen und AuswertungenMitarbeit bei Reportings und betriebswirtschaftlichen AnalysenUnterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von FinanzprozessenAnsprechpartner für interne Fachbereiche sowie externe Berater und Prüfer Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der FinanzbuchhaltungGute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere ExcelErfahrung im Bereich Abschlusserstellung und steuerlicher Themen von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseStrukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise#Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachstumsorientierten UnternehmenFlexible Arbeitszeiten und moderne ArbeitsbedingungenHybrides Arbeiten möglichFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeVielfältige EntwicklungsmöglichkeitenAttraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung bietet das Unternehmen ein Jahreszielgehalt von bis zu 54.000 € brutto.
Unterstützung der Projektleitung bei der Koordination von DigitalisierungsprojektenOrganisation des On- und Offboardings neuer ProjektmitarbeitendenErstellung, Prüfung und Nachverfolgung von LeistungsnachweisenErfassung und Auswertung projektbezogener Kennzahlen, Stunden und LeistungswerteBearbeitung, Prüfung und Nachverfolgung von Ein- und AusgangsrechnungenUnterstützung im Vertragsmanagement sowie bei projektbezogenen Abrufen und BeauftragungenPflege und Überwachung projektbezogener Daten, Dokumentationen und FristenNachverfolgung offener Vorgänge über JIRA und weitere ProjekttoolsErstellung von Auswertungen, Übersichten und ReportsTerminplanung sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und WorkshopsÜbernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im PMO-Umfeld Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, sowie fundierte Berufserfahrung im Projekt-oder VerwaltungsumfeldFreundliches, offenes und kommunikatives AuftretenHohe IT- und Tool-Affinität (insbesondere Excel)Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHumor und Teamgeist Attraktive Vergütung30 UrlaubstageSpannendes Projekt mit gesellschaftlicher und politischer RelevanzStart zum nächstmöglichen ZeitpunktOption auf langfristige Perspektive Wertschätzendes Team und Arbeiten auf AugenhöheFamilienfreundliche Rahmenbedingungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 70.000 EUR/ p.a.
KG, Region Ost Bereich:Disposition, Logistik & Supply Chain Einsatzort:Berlin Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben Bei der Disposition von Personal und Fahrzeugen können Sie Ihr Organisationstalent voll ausleben Durch Ihre zuverlässige Tourenplanung sorgen Sie für reibungslose Arbeitsabläufe und ermitteln Optimierungspotenzial in der Auslastung von Fahrzeugen und Personal Dabei haben Sie als Personalverantwortlicher immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer Mitverantvortlich fur die technische Betreuung des Fuhrparks verantwortlich und überwachen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen Unseren Kunden stehen Sie beratend zur Seite und nehmen Aufträge entgegen Ihre Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als Disponent, Einsatz- oder Teamleiter gesammelt bzw. kennen sich im LKW Transportbereich und der Entsorgungsbranche aus Neben ausgeprägten Stadtkenntnissen, verfügen Sie über eine hohe Handlungskompetenz und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Ein Führerschein der Klasse C/CE wäre wünschenswert, ist aber kein muss Kommunikationsfreude, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist runden Ihr Profil ab Rahmenbedingungen: Geregelte und planbare Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
Offenheit ist Dir wichtig – Du sprichst Dinge an und bleibst, wie Du bist. Das passt sehr gut zu uns.Ganz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel mit der Einführung unseres neuen digitalen Pflegedokumentationssystems, das unseren Mitarbeitenden den Arbeitsalltag erleichtert und gleichzeitig die Pflegequalität stärkt.
Offenheit ist Dir wichtig – Du sprichst Dinge an und bleibst, wie Du bist. Das passt sehr gut zu uns.Ganz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel möchten wir die Pflegequalität durch regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeitenden stetig verbessern, um deren Alltag zu erleichtern und die Pflegequalität weiter zu steigern.
Offenheit ist dir wichtig – du sprichst Dinge an und bleibst, wie du bist. Das passt sehr gut zu uns.Ganz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel mit der Einführung unseres neuen digitalen Pflegedokumentationssystems, das unseren Mitarbeitenden den Arbeitsalltag erleichtert und gleichzeitig die Pflegequalität stärkt.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Zentrale Ansprechperson für Techniker sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Projektleitung, technischer Leitung und EinsatzteamsPlanung und Disposition von internem und externem Personal unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Budgetvorgaben und ProjekterfordernissenOrganisation und Koordination einsatzbezogener Abläufe, einschließlich Dienstreisen, Akkreditierungen sowie Einsatz- und MitarbeiterlistenAdministrative Personalorganisation, inklusive Pflege von Stammdaten, Arbeitszeiterfassung und Einhaltung gesetzlicher VorgabenUnterstützung von Recruiting-, Onboarding- und Auswertungsprozessen, insbesondere durch Reports zur Personalauslastung Abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise in der VeranstaltungsbrancheAusgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und zuverlässige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS-Office sowie erste Erfahrung mit WarenwirtschaftssystemenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlache HierarchienFlexible ArbeitszeitenBVG ticket Gehaltsinformationen Die Vergütung orientiert sich an Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang der Position Ihr Kontakt Ansprechpartner Adrian Marinelli Referenznummer 872773/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: adrian.marinelli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld prägen die Zusammenarbeit Planung und Disposition technischer Ressourcen sowie von Personal und Logistik für Veranstaltungen unter Berücksichtigung von Projektanforderungen und BudgetsKoordination aller beteiligten Schnittstellen, insbesondere Projektleiter, Kunden, Lieferanten und externe DienstleisterOrganisation logistischer Abläufe, einschließlich Materialdisposition, Transporten sowie Auf- und AbbauzeitenÜberwachung von Terminen, Kosten und Ressourcenverfügbarkeit während der gesamten ProjektphaseDokumentation und Pflege relevanter Projekt- und Einsatzdaten, inklusive Mitarbeiter- und Einsatzlisten Abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsumfeld oder vergleichbare Berufserfahrung in der Projekt- oder Personaldiposition, idealerweise in der VeranstaltungsbrancheAusgeprägte Planungs-, Organisations- und KoordinationsfähigkeitenVerantwortungsbewusste, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseKommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen SchnittstellenSicherer Umgang mit MS-Office, erste Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlache HierarchienFlexible ArbeitszeitenBVG ticket Gehaltsinformationen Die Vergütung orientiert sich an Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang der Position Ihr Kontakt Ansprechpartner Adrian Marinelli Referenznummer 872777/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: adrian.marinelli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren ErfahrungVielfältiges Portfolio aus Wohn- und GewerbeimmobilienFamiliengeführt mit Fokus auf langfristige EntwicklungKombination aus Tradition und modernem ManagementWertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt Sie übernehmen eigenständig die Kreditoren-, Bank- und Kassenbuchhaltung für unser ImmobilienportfolioSie prüfen, kontieren und verbuchen Eingangsrechnungen sowie interne LeistungsverrechnungenSie behalten Zahlungstermine im Blick und sorgen dafür, dass alle Rechnungen pünktlich beglichen werdenSie kümmern sich um den Zahlungsverkehr und unterstützen dabei, unsere Liquidität jederzeit sicherzustellen Sie wirken bei der Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mitSie stimmen Konten ab und klären offene Posten, insbesondere im Bereich der LieferantenSie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management und weiteren Kollegen zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur BuchhaltungSie bringen bereits fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mitSie arbeiten strukturiert, sorgfältig und haben ein gutes Gespür für ZahlenIdealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in SAP und MS ExcelSie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammenSie haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln Sicherer Arbeitsplatz mit PerspektiveFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeZentrale Lage und modernes BüroFlexible ArbeitszeitenBVG-Ticket oder JobRadWeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive VergütungAbhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878196/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Flexibilität und einem offenen, unterstützenden Teamgeist. Mitwirkung in allen Planungsphasen (Entwurf, Genehmigung, Ausführung) im Bereich HKLSErstellung von 2D/3D-Zeichnungen wie Grundrissen, Schemata und Detailplänen für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und KlimatechnikDurchführung von Massenermittlungen auf Basis von CAD-/BIM-Modellen sowie Unterstützung bei der LV-ErstellungStrukturierte Pflege und Weiterentwicklung von Planunterlagen, Modellen und ProjektdatenEnge Abstimmung mit Projektleitung, Fachplanern und angrenzenden Gewerken im Rahmen der BIM-Planung Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder vergleichbar im TGA-/HKLS-UmfeldEinschlägige Erfahrung in der Planung gebäudetechnischer Anlagen Sicherer Umgang mit CAD-Tools, idealerweise Revit und LinearErfahrung in der 2D-/3D-Konstruktion sowie solides Verständnis für BIM- und PlanungsprozesseStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit gewerkeübergreifendem Denkansatz Kompetitive Vergütung, angepasst an Verantwortung und MarktniveauModernes Büro mit hochwertiger Ausstattung in zentraler LageFlexible Arbeitszeiten inklusive HomeofficeBetriebliche AltersvorsorgeFirmenfitness und mobilitätsbezogene Zusatzleistungen (Deutschlandticket, Dienstrad)Kollegiale, humorvolle und verlässliche TeamkulturLangfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Gehalt von bis zu 60.000 Euro möglich.
ERP-SystemAusgeprägte Genauigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität in der ArbeitsweiseSichere und professionelle Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse Lernbereitschaft, Offenheit für neue Themen sowie kontinuierliche WeiterentwicklungsbereitschaftTeamorientierte Arbeitsweise und aktive Mitarbeit im Team Kollegiales und wertschätzendes Miteinander in einer offenen UnternehmenskulturMöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem durch enge Zusammenarbeit der Abteilungen1 Tag Homeoffice pro Woche sowie flexible ArbeitszeitgestaltungMind. 27 Urlaubstage pro JahrTeilzeit ab 30h/Woche möglichMonatlicher Zuschuss zum Jobticket oder alternativ in Form eines GutscheinsGeburtstagsgutschein im Wert von 50 EuroGute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 60.000 EUR.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Dann starte als Rehatechniker für den Vertrieb (m/w/d) für das Gebiet Region Nordost - PLZ-Gebiete: 0106, 1019, 39 Das bietet Dir unser Kunde: Umfassende Einarbeitung in einem offenen und unterstützenden Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich robotikgestützter Technologie, die Menschen weltweit mehr Lebensfreude ermöglicht Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zeitgemäße IT- und Kommunikationsausstattung Attraktive, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterkarte mit monatlichem steuerfreiem Sachbezug sowie zusätzliche attraktive Benefits Das sind Deine Aufgaben: Umsetzung der Vertriebsstrategie im eigenen Gebiet und aktive Weiterentwicklung des MarktesVerantwortung für die kontinuierliche Entwicklung und Steigerung der Umsätze in deinem betreuten VertriebsgebietEinführung neuer Produkte und Lösungen bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und KundenPflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte sowie Aufbau langfristiger GeschäftsbeziehungenGewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie Beratung und Verkauf von Produkten und DienstleistungenAufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Beziehungen durch eine professionelle und verbindliche ArbeitsweiseTeilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und Branchentreffen zur Präsentation des Unternehmens Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium zum Rehatechniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlichem kaufmännischen VerständnisIdealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im AußendienstFreude an beratungsorientierten Verkaufsgesprächen sowie ausgeprägte Kommunikations- und NetzwerkfähigkeitenInteresse an innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Entwicklungen im MarktOffenheit gegenüber Veränderungen, Trends und technologischen NeuerungenStrukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätBereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des eigenen VertriebsgebietsWohnsitz im betreuten Gebiet oder Bereitschaft, in diese Region umzuziehenLust auf Neues?
Dann starte als Sportwissenschaftler für den Vertrieb (m/w/d) für das Gebiet Region Nordost - PLZ-Gebiete: 0106, 1019, 39 Das bietet Dir unser Kunde: Umfassende Einarbeitung in einem offenen und unterstützenden Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich robotikgestützter Technologie, die Menschen weltweit mehr Lebensfreude ermöglicht Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zeitgemäße IT- und Kommunikationsausstattung Attraktive, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterkarte mit monatlichem steuerfreiem Sachbezug sowie zusätzliche attraktive Benefits Das sind Deine Aufgaben: Umsetzung der Vertriebsstrategie im eigenen Gebiet und aktive Weiterentwicklung des MarktesVerantwortung für die kontinuierliche Entwicklung und Steigerung der Umsätze in deinem betreuten VertriebsgebietEinführung neuer Produkte und Lösungen bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und KundenPflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte sowie Aufbau langfristiger GeschäftsbeziehungenGewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie Beratung und Verkauf von Produkten und DienstleistungenAufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Beziehungen durch eine professionelle und verbindliche ArbeitsweiseTeilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und Branchentreffen zur Präsentation des Unternehmens Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium als Sportwissenschaftler oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlichem kaufmännischem VerständnisIdealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im AußendienstFreude an beratungsorientierten Verkaufsgesprächen sowie ausgeprägte Kommunikations- und NetzwerkfähigkeitenInteresse an innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Entwicklungen im MarktOffenheit gegenüber Veränderungen, Trends und technologischen NeuerungenStrukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätBereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des eigenen VertriebsgebietsWohnsitz im betreuten Gebiet oder Bereitschaft, in diese Region umzuziehenLust auf Neues?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld prägen die Zusammenarbeit Planung und Disposition technischer Ressourcen sowie von Personal und Logistik für Veranstaltungen unter Berücksichtigung von Projektanforderungen und Budgets Koordination aller beteiligten Schnittstellen, insbesondere Projektleiter, Kunden, Lieferanten und externe Dienstleister Organisation logistischer Abläufe, einschließlich Materialdisposition, Transporten sowie Auf- und Abbauzeiten Überwachung von Terminen, Kosten und Ressourcenverfügbarkeit während der gesamten Projektphase Dokumentation und Pflege relevanter Projekt- und Einsatzdaten, inklusive Mitarbeiter- und Einsatzlisten Abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsumfeld oder vergleichbare Berufserfahrung in der Projekt- oder Personaldiposition, idealerweise in der Veranstaltungsbranche Ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten Verantwortungsbewusste, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen Sicherer Umgang mit MS-Office, erste Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten BVG ticket Gehaltsinformationen Die Vergütung orientiert sich an Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang der Position Ihr Kontakt Ansprechpartner Adrian Marinelli Referenznummer 872777/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: adrian.marinelli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Flexibilität und einem offenen, unterstützenden Teamgeist. Mitwirkung in allen Planungsphasen (Entwurf, Genehmigung, Ausführung) im Bereich HKLS Erstellung von 2D/3D-Zeichnungen wie Grundrissen, Schemata und Detailplänen für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik Durchführung von Massenermittlungen auf Basis von CAD-/BIM-Modellen sowie Unterstützung bei der LV-Erstellung Strukturierte Pflege und Weiterentwicklung von Planunterlagen, Modellen und Projektdaten Enge Abstimmung mit Projektleitung, Fachplanern und angrenzenden Gewerken im Rahmen der BIM-Planung Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder vergleichbar im TGA-/HKLS-Umfeld Einschlägige Erfahrung in der Planung gebäudetechnischer Anlagen Sicherer Umgang mit CAD-Tools, idealerweise Revit und Linear Erfahrung in der 2D-/3D-Konstruktion sowie solides Verständnis für BIM- und Planungsprozesse Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit gewerkeübergreifendem Denkansatz Kompetitive Vergütung, angepasst an Verantwortung und Marktniveau Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung in zentraler Lage Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness und mobilitätsbezogene Zusatzleistungen (Deutschlandticket, Dienstrad) Kollegiale, humorvolle und verlässliche Teamkultur Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Gehalt von bis zu 60.000 Euro möglich.
Zentrale Ansprechperson für Techniker sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Projektleitung, technischer Leitung und Einsatzteams Planung und Disposition von internem und externem Personal unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Budgetvorgaben und Projekterfordernissen Organisation und Koordination einsatzbezogener Abläufe, einschließlich Dienstreisen, Akkreditierungen sowie Einsatz- und Mitarbeiterlisten Administrative Personalorganisation, inklusive Pflege von Stammdaten, Arbeitszeiterfassung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Unterstützung von Recruiting-, Onboarding- und Auswertungsprozessen, insbesondere durch Reports zur Personalauslastung Abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise in der Veranstaltungsbranche Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office sowie erste Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten BVG ticket Gehaltsinformationen Die Vergütung orientiert sich an Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang der Position Ihr Kontakt Ansprechpartner Adrian Marinelli Referenznummer 872773/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: adrian.marinelli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann starte als Sportwissenschaftler für den Vertrieb (m/w/d) für das Gebiet Region Nordost - PLZ-Gebiete: 0106, 1019, 39 Das bietet Dir unser Kunde: Umfassende Einarbeitung in einem offenen und unterstützenden Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich robotikgestützter Technologie, die Menschen weltweit mehr Lebensfreude ermöglicht Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zeitgemäße IT- und Kommunikationsausstattung Attraktive, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterkarte mit monatlichem steuerfreiem Sachbezug sowie zusätzliche attraktive Benefits Das sind Deine Aufgaben: Umsetzung der Vertriebsstrategie im eigenen Gebiet und aktive Weiterentwicklung des MarktesVerantwortung für die kontinuierliche Entwicklung und Steigerung der Umsätze in deinem betreuten VertriebsgebietEinführung neuer Produkte und Lösungen bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und KundenPflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte sowie Aufbau langfristiger GeschäftsbeziehungenGewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie Beratung und Verkauf von Produkten und DienstleistungenAufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Beziehungen durch eine professionelle und verbindliche ArbeitsweiseTeilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und Branchentreffen zur Präsentation des Unternehmens Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium als Sportwissenschaftler oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlichem kaufmännischem VerständnisIdealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im AußendienstFreude an beratungsorientierten Verkaufsgesprächen sowie ausgeprägte Kommunikations- und NetzwerkfähigkeitenInteresse an innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Entwicklungen im MarktOffenheit gegenüber Veränderungen, Trends und technologischen NeuerungenStrukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätBereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des eigenen VertriebsgebietsWohnsitz im betreuten Gebiet oder Bereitschaft, in diese Region umzuziehenLust auf Neues?
Dann starte als Rehatechniker für den Vertrieb (m/w/d) für das Gebiet Region Nordost - PLZ-Gebiete: 0106, 1019, 39 Das bietet Dir unser Kunde: Umfassende Einarbeitung in einem offenen und unterstützenden Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich robotikgestützter Technologie, die Menschen weltweit mehr Lebensfreude ermöglicht Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zeitgemäße IT- und Kommunikationsausstattung Attraktive, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterkarte mit monatlichem steuerfreiem Sachbezug sowie zusätzliche attraktive Benefits Das sind Deine Aufgaben: Umsetzung der Vertriebsstrategie im eigenen Gebiet und aktive Weiterentwicklung des MarktesVerantwortung für die kontinuierliche Entwicklung und Steigerung der Umsätze in deinem betreuten VertriebsgebietEinführung neuer Produkte und Lösungen bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und KundenPflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte sowie Aufbau langfristiger GeschäftsbeziehungenGewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie Beratung und Verkauf von Produkten und DienstleistungenAufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Beziehungen durch eine professionelle und verbindliche ArbeitsweiseTeilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und Branchentreffen zur Präsentation des Unternehmens Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium zum Rehatechniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlichem kaufmännischen VerständnisIdealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im AußendienstFreude an beratungsorientierten Verkaufsgesprächen sowie ausgeprägte Kommunikations- und NetzwerkfähigkeitenInteresse an innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Entwicklungen im MarktOffenheit gegenüber Veränderungen, Trends und technologischen NeuerungenStrukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätBereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des eigenen VertriebsgebietsWohnsitz im betreuten Gebiet oder Bereitschaft, in diese Region umzuziehenLust auf Neues?
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter, der sich mit seiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung aktiv einbringen und Verantwortung für einen eigenen Abrechnungskreis übernehmen möchte Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, professionelle Prozesse und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Personaldaten Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Abrechnung Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Fachbereichen Erstellung von personalbezogenen Statistiken und Reports Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise weitere Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung Solide Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit SAP HR Gute Kenntnisse in Microsoft 365 Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern Attraktive Vergütung Langfristiger Projekteinsatz mit geplanter Laufzeit 37-Stunden-Woche (Vollzeit) Flexible Arbeitszeiten Offene Teamkultur mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Umfeld Modernes Arbeitsumfeld Gute Anbindung mit ÖPNV Persönliche Betreuung durch Hays während des gesamten Einsatzes Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 65.000 EUR/ p.a. auf Vollzeitbasis.