vorweisenSie verfügen über eine hohe Service- und Kundenorientierung sowie eine sorgfältige ArbeitsweiseSie haben Spaß an der Kundenberatung und gehen offen auf Menschen zuSie sind kommunikativ und verfügen
Versorgung von Patienten in Deutschland. Der Erfolg gibt uns recht: Santis steigert sein Außendienstteam stetig, dabei wird eine offene Unternehmenskultur gelebt, in der Leistung honoriert
, Rekrutierung oder PersonalentwicklungSie können sich sehr gut ausdrücken, kommunizieren gern, treten offen, verbindlich und überzeugend auf mit hoher ServiceorientierungSie arbeiten systematisch, analytisch
, Rekrutierung oder PersonalentwicklungSie können sich sehr gut ausdrücken, kommunizieren gern, treten offen, verbindlich und überzeugend auf mit hoher ServiceorientierungSie arbeiten systematisch, analytisch
Angeboten wird Ihnen: Intensive Einarbeitung bei voller Bezahlung sowie regelmäßige Coachings Angenehme Arbeitszeiten ohne Wochenenddienst Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld Offenes
Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: Home-Office Möglichkeit Offene
versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 97635963 kontaktieren. Diskretion
versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 976359632 kontaktieren. Diskretion
Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung an bewerbung@pako-consulting.de Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen
Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: Home-Office Möglichkeit Offene
Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung an bewerbung@pako-consulting.de Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen
Möglichkeit30 Tage UrlaubDienstwagen der MittelklasseWeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersversorgungFlachen Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur Interesse? Sie finden
und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne
Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung an bewerbung@pako-consulting.de Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen
mit verkäuferischer Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Du besitzt einen Führerschein Klasse B Was wir bieten: Direktvermittlung zu unserem Kunden Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen
Entscheidungswegen Sympathisches Team und offenes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Remote Work in bestimmten Umfang möglich Urban Sports Club Membership Firmenevents, gemeinsame Aktivitäten, betriebliche
. Was wir Dir bieten: Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, in der Du Dein Potenzial einbringen kannst, großzügige und moderne Büroräume und eine offene Kommunikation
in Berlin und Brandenburg mit abendlicher Rückkehr nach Hause.Individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote wie Meister oder Techniker.Erfahrenes Team in einer offenen und transparenten
Erfahrenes Team in einer offenen und transparenten Arbeitsatmosphäre Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Corporate Benefits Das sind Ihre Aufgaben: Eigenständige Angebotsbearbeitung
durch Weiterbildungsangebote (z.B. Meister, Techniker)Erfahrenes Team von Kollegen, die dir in einer offenen & transparenten Arbeitsatmosphäre Betriebliche Altersvorsorge & Mitarbeiterbeteiligungsprogramme Deine Aufgaben
, Rekrutierung oder PersonalentwicklungSie können sich sehr gut ausdrücken, kommunizieren gern, treten offen, verbindlich und überzeugend auf mit hoher ServiceorientierungSie arbeiten systematisch, analytisch
können sich sehr gut ausdrücken, kommunizieren gern, treten offen, verbindlich und überzeugend auf mit hoher ServiceorientierungSie arbeiten systematisch, analytisch und effizient, verfolgen beharrlich
, Rekrutierung oder PersonalentwicklungSie können sich sehr gut ausdrücken, kommunizieren gern, treten offen, verbindlich und überzeugend auf mit hoher ServiceorientierungSie arbeiten systematisch, analytisch
, Rekrutierung oder PersonalentwicklungSie können sich sehr gut ausdrücken, kommunizieren gern, treten offen, verbindlich und überzeugend auf mit hoher ServiceorientierungSie arbeiten systematisch, analytisch
, Rekrutierung oder PersonalentwicklungSie können sich sehr gut ausdrücken, kommunizieren gern, treten offen, verbindlich und überzeugend auf mit hoher ServiceorientierungSie arbeiten systematisch, analytisch
Sollte noch die eine oder andere Fragen offen sein, dann greif zum Hörer oder schreib uns eine E-Mail. Ricarda Michalke nimmt sich die Zeit und vereinbart auch gern zeitnah ein persönliches Gespräch mit dir. Akut... Medizinische
zum Praxisanleiter (m/w/d)Teamfähigkeit und die damit verbundene, offenen, empathischen und transparenten sowie wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstseinEigeninitiative und Motivation zu kreativer
zum Praxisanleiter (m/w/d)Teamfähigkeit und die damit verbundene, offenen, empathischen und transparenten sowie wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstseinEigeninitiative und Motivation zu kreativer
werden von Kollegen übernommenFlache Hierarchien und eine offene und transparente Kommunikation unter- und miteinanderDiverse Mitarbeiter-Benefits wie Wasser und Kaffee zur freien Verfügung, Teambudgets
als Facharzt konzentrieren, alle verwaltungstechnischen Aufgaben werden von Kollegen übernommenFlache Hierarchien und eine offene und transparente Kommunikation unter- und miteinanderDiverse Mitarbeiter-Benefits
(Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
Bereitschaft der offenen und transparenten und wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstsein für die persönlichen Grenzen und Ressourcen und das Bewusstsein für entsprechende Grenzen und Ressourcen
(Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
(Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
(Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
Bereitschaft der offenen und transparenten und wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstsein für die persönlichen Grenzen und Ressourcen und das Bewusstsein für entsprechende Grenzen und Ressourcen
(Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
(Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
Bereitschaft der offenen und transparenten und wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstsein für die persönlichen Grenzen und Ressourcen und das Bewusstsein für entsprechende Grenzen und Ressourcen
(Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
(Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
an offener Kommunikation IHRE VORTEILE: Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr. Mehr Qualität
Arbeitsumfelds und einer offenen Kommunikation IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Wirtschaft/ Management oder eine Weiterbildung zur EinrichtungsleitungLangjährige Erfahrung
mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen
Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead
Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR
mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen
Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR
mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen
Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR