und selbstständige Arbeitsweise Offenes Ohr für Probleme Spaß an der Arbeit mit Kindern Ihre Aufgaben als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bei diwa in Essen: Erziehung, Bildung und Unterstützung von Kindern
; Sie besitzen Einfühlungsvermögen und Humor; Sie haben ein offenes Ohr für die Themen der Kinder; Sie sind teamfähig, zuverlässig und bereit Verantwortung zu übernehmen. Der Job als Sozialpädagoge
ob als Küchenhilfe, Spül- oder Servicekraft wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen. Ihre Balance
sachgerecht und freundlich Sie treten schnell mit Menschen in Kontakt, sprechen Probleme offen an, sind Ansprechpartner und zeigen Präsenz Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen
offen an und sind Ansprechpartner Sie halten Termine ein, bereiten diese selbstständig vor und nach, setzen die richtigen Prioritäten und betreiben ein professionelles Zeitmanagement Sie verfügen
sich selbstständig über neue Trends, Gesetze, Veränderungen und Neuerungen in Ihrem Bereich Sie treten schnell mit Menschen in Kontakt, sprechen Probleme offen an, sind Ansprechpartner und zeigen Präsenz
schnell mit Menschen in Kontakt, sprechen Probleme offen an und sind Ansprechpartner Sie halten Termine ein, bereiten diese selbstständig vor und nach, setzen die richtigen Prioritäten und betreiben
bestenfalls mit Schwerpunkt Personal Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige
bestenfalls mit Schwerpunkt Personal Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige
mit einer geistigen Behinderung bei den offenen Freizeitangeboten, in der Schulbegleitung oder der Einzelfallhilfe Das bringen Sie mit Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung Eigenverantwortliches
dein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und idealerweise ein Berufsexamen (WP, ACCA, StB oder CFA) vorweisen.Deine offene und überzeugende Persönlichkeit sowie dein unternehmerisches Denken und Handeln
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Management-/Mitarbeiterebenen.Du bist offen für systematisches Training von Methoden und Persönlichkeitsskills, besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest zuverlässig, analytisch und präzise.Du bringst
Unternehmenskultur eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Berufserfahrung mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent und Niederlassungsleiter
moderne Technik und IT, die Sie in Ihrem Alltag bestmöglich unterstützt Unternehmenskultur eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Kollegium großartige
Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und Dich mit offenen Armen empfängt Regelmäßige
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und Dich mit offenen Armen empfängt Regelmäßige Teamaktivitäten (Pizza essen, Grillen etc.) Job Rad Deine Karriere ist uns wichtig, daher hast Du bei uns auch die Möglichkeit die Ausbildung zur 3-jährig examinierten
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Lifecycle Managements Beschaffung von relevanten Unterlagen und Übernahme der erforderlichen Recherchetätigkeiten Klärung offener Fragen sowie Abstimmung mit den Kundenverantwortlichen
(z.B. Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik)fachliche sowie soziale KompetenzTeamfähigkeitgute und offene Kommunikation mit dem Team und der ElternschaftEinfühlungsvermögen
. Bei der Planung Ihrer Einsätze achten wir natürlich auf einen akzeptablen Fahrtweg. In der Regel handelt es sich um Kitas mit einer Größe von 120-180 Kindern in offenen und teiloffenen Gruppenkonzepten
- oder Servicekraft wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen. Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst
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sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute
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Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturiertes
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Erfinder des Discounts Training on the job: Ausbildung zum TOP Einkäufer in einem international tätigen Handelskonzern mit Perspektive zur Weiterentwicklung Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert
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