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und offenes AuftretenBereitschaft sich Kenntnisse rund um Softwareanwendungen anzueignen Bewerbe dich noch heute für deinen neuen Job als Junior Vertriebspartner (m/w/d) im Bereich Software / IT-Dienstleistung
hast du dich auch schon mit Prozessen aus dem Personalwesen beschäftigt, oder bist offen, etwas Neues auszuprobieren Fehler sind für dich kein Mangel, sondern die Möglichkeit, etwas besser
Kundenkontaktpläne Du hast eine Zukunftsweisende und agile Einstellung sowie proaktive, klare, offene, umfassende und beständige Kommunikation (sowohl Face-to-Face als auch virtuell) Deutsch fließend, Englisch flüssig
Bord and get ready for take-off! Ganz egal ob Check-In oder Boarding, unterstütze unser Team am Münchener Flughafen und gib den Startschuss für eine pünktliche und angenehme Flugreise! Unser Angebot
Fundierte MS-Office und EDV- Anwenderkenntnisse (TOMDEO von Vorteil) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Offene und kommunikationsstarke Art sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
und ein freundliches offenes Auftreten Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job. Robin Schellpfeffer 089 411 19 42 - 55
von Markt- und WettbewerbsanalysenVerfolgen von Trends in mobilen Anwendungen, PKW, Commercial Vehicles sowie On-Road und Off-Road AnwendungenErstellen von internen NewsletterTeilnehmen an externen
Kontakte für die Zukunft knüpfen Dir stehen mehrere Türen in der Produktion und im Lager offen! : 1. Karosseriebau: MaschinenbedienungEinlegen von BlechteilenAuslösen des Schweißvorgangs mittels
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? Dann sagen wir: Welcome on Bord and get ready for take-off! Damit werden wir dich begeistern: Zahlung von SchichtzlagenAttraktiver Stundenlohn ab 17,00€ bruttoUnbefristeter Vertrag
in jeder Situation den passenden Spruch auf den Lippen? Dann sagen wir: Welcome on Bord and get ready for take-off! Damit werden wir dich begeistern: Attraktiver Stundenlohn ab 17,00€ bruttoErmäßigter
Offene Kinder- und Jugendarbeit Website der Einrichtung ansehen Mit mehr als 550 hauptberuflich Mitarbeitenden sind wir einer der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern. Gemeinsam mit 34
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wir bis zu 108 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen in das Kinderhaus einzubringen. Unser engagiertes Team ist offen für neue Impulse und arbeitet
für jedes Kind weit offen, denn wir leben das teiloffene Konzept, das Freiheit und Entfaltung fördert. Unser weitläufiger Garten mitten in der Stadt ermöglicht den Kindern die Natur zu entdecken und zu erleben
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durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben
auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden
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mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
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auf Augenhöhe und offene KommunikationZugang zu den Heimspielen von FC Bayern Fußball und EHC RedBull München Legendäre Teamevents work together, party together!Weiterentwicklungs- sowie Fördermöglichkeiten
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Kooperation mit dem Privatinstitut für Kernspindiagnostik werden zwei Kernspintomographen (geschlossene MRT HD 1,5 Tesla sowie offene Hochfeld-MRT 1 Tesla) betrieben. Ihre Aufgaben: Ihr Aufgabenbereich liegt
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ein. Sie strukturieren und organisieren sich und Ihr Team und lenken den weiteren Ausbau des Unternehmens mit einer zukunftsorientierten Arbeitsweise. Im Gegenzug bietet Ihnen die Stelle ein angenehmes und offenes
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Wertschätzung: Kurze Dienstwege für Entscheidungen und Rückmeldungen sowie ein kollegiales Betriebsklima Teamwork: Eine fundierte Einarbeitung in einem offenen und motivierten Team, dass Dich jederzeit umfassend
in einem offenen und motivierten Team, dass Dich jederzeit umfassend unterstützt Attraktive Gehaltspaket: Ein ausgezeichnetes Gehalt und gute Sozialleistungen sowie Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung
. Klasse).Wir arbeiten nach dem offenen Konzept mit Bezugsgruppenstruktur, das heißt alle Kinder werden in altershomogenen Gruppen beim Mittagessen, im Gruppenkreis und in den Hausaufgaben begleitet
Kolleginnen und Kollegen pflegen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren
Kinder im Alter von 1 - 3 Jahren in jeweils einer Gruppe betreut werden. Unsere Einrichtung ist offen für Kinder und Familien verschiedener sozialer und kultureller Herkunft und Religion. Interkulturelle
im Alter von 1 - 3 Jahren in jeweils einer Gruppe betreut werden. Unsere Einrichtung ist offen für Kinder und Familien verschiedener sozialer und kultureller Herkunft und Religion. Interkulturelle Kompetenz
im Alter von 1 - 3 Jahren in jeweils einer Gruppe betreut werden. Unsere Einrichtung ist offen für Kinder und Familien verschiedener sozialer und kultureller Herkunft und Religion. Interkulturelle Kompetenz
und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben ##4
sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag