Offene Ganztagsschule an der Grundschule Riemerling in Hohenbrunn Website der Einrichtung ansehen Mit mehr als 550 hauptberuflich Mitarbeitenden sind wir einer der größten freien Träger
profitieren von einem starken sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit
Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen und gebundenen
sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen
sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen
Offene Ganztagsschule am Gymnasium Kirchheim Mit mehr als 550 hauptberuflich Mitarbeitenden sind wir einer der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern. Gemeinsam mit 34 Mitgliedsverbänden
Offene Ganztagsschule am Gymnasium Oberhaching Website der Einrichtung ansehen Mit mehr als 550 hauptberuflich Mitarbeitenden sind wir einer der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern
von einem starken sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen
sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen
sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen
von einem starken sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen
sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen
Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen und gebundenen
Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen und gebundenen
sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen
Offene Kinder- und Jugendarbeit Website der Einrichtung ansehen Mit mehr als 550 hauptberuflich Mitarbeitenden sind wir einer der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern. Gemeinsam mit 34
Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen und gebundenen
für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen und gebundenen Ganztagsschule, der Jungen
von einem starken sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen
, ein Kindergarten und die offene Altenhilfe mit Alten- und Servicezentren. Das Kinder- und Familienzentrum Am Südpark ist eine neue Einrichtung mit offenen und präventiven Angeboten der Begegnung, Bildung
Kindergartenkinder und 55 Hortkinder Platz. Im offenen Konzept möchten wir Vertrauens- und Bezugspersonen mit Vorbildfunktion für die Kinder, im Alter von 0,5-12 Jahren, sein. Wir geben dem Kind in unserer
und Werkstattbeschäftigte als Schnittstelle zu unserem Sozialpädagogischen Fachdienst Die Kassenführung Pflege und Klärung der offenen Posten Die Vertretung der Personalsachbearbeitung und Personaleinsatzplanung
weit offen, denn wir leben das teiloffene Konzept, das Freiheit und Entfaltung fördert. Unser weitläufiger Garten mitten in der Stadt ermöglicht den Kindern die Natur zu entdecken und zu erleben
und Beratungskompetenzen zu erarbeiten und Ihre theoretischen Fachkenntisse aus dem Studium einbringen und umsetzen möchten · offen und vorurteilsfrei unserer Klientel begegnen · motiviert und verantwortungsbewusst
wir bis zu 108 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen in das Kinderhaus einzubringen. Unser engagiertes Team ist offen für neue Impulse und arbeitet
im Alter von 9 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen in das Kinderhaus einzubringen. Unser engagiertes Team ist offen für neue Impulse und arbeitet partizipativ
. Alle Einrichtung der Caritas stehen für alle Kinder offen – unabhängig von Herkunft, Religion, sozialem Status, etc. Wir begegnen uns in gegenseitiger Akzeptanz und achten das Anderssein, stellen das Kind
des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. im Bereich der offenen Altenhilfe und Anlaufstelle für Seniorinnen und Senioren im Stadtteil sowie deren Angehörige und andere Bezugspersonen
anerkannte/-r Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in) einbringen offen sind für Kreativität
wird professionell von erfahrenen Kollegen, internen wie externen Schulungen und offenen Türen individuell Deiner Vorerfahrung begleitet. Auch die Erlangung fehlender Zertifizierungen sind Bestandteil dieses Angebots
professionell u.a. von erfahrenen Kollegen, internen wie externen Schulungen und offenen Türen individuell Deiner Vorerfahrung ermöglicht. Die Erlangung fehlender Zertifizierungen sind ebenso Bestandteil
mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular
Fortbildungsprogramm „ZM-I Campus“ Persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven Offene und kollegiale Unternehmenskultur … und vieles mehr: Benefits bei ZM-I Bitte senden
und Perspektiven Offene und kollegiale Unternehmenskultur … und vieles mehr: Benefits bei ZM-I Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 2024/01 online
Offene und kollegiale Unternehmenskultur … und vieles mehr: Benefits bei ZM-I Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 2023/15 online über unser Bewerbungsportal
Leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen wie z. B. bAV-Modell Offene und kollegiale Unternehmenskultur Moderne Büroräume an einem vorteilhaften Standort im Münchner Zentrum
und abwechslungsreiche Aufgaben von Anfang an Einarbeitung durch erfahrene Teamkollegen Offene und kollegiale Unternehmenskultur Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Zentrales Büro in der Augsburger Innenstadt
“ Persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven Offene und kollegiale Unternehmenskultur … und vieles mehr: Benefits bei ZM-I Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung
Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser firmeninternes Fortbildungsprogramm „ZM-I Campus“ Persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven Offene und kollegiale Unternehmenskultur … und vieles mehr
: Unser Versprechen: Unbefristeter Arbeitsvertrag an einem krisensicheren Arbeitsplatz Übertarifliche Bezahlung Bis zu 1000,- Euro Willkommensbonus Professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen und vertrauensvollen
und haben ein gutes Organisationsvermögen Sie schätzen eine offene Kommunikation und haben Freude daran, anspruchsvolle medizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellen Behandlungsteams zu bewältigen
optimal zu versorgen Professionelle, offene und teamorientierte Zusammenarbeit in der Klinik, innerhalb der Klinikgruppe und mit niedergelassenen Ärzten Ihre Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung
, endoskopischer und offener Operationsverfahren Sicherstellung einer hohen und patientenzentrierten Behandlungsqualität Prä- und postoperatives Behandlungsmanagement Ihr Profil: Sie sind eine engagierte
Wir suchen für unser Haus Heilig Geist ab sofort eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/d/m) für den Offenen Gerontopsychiatrischen Wohnbereich Das Wichtigste auf einen Blick
Responsibility ein wichtiges Anliegen, das auch seine Mitarbeiter miteinschließt. Daher bietet unser Kunde als seinen Arbeitnehmern ein offenes Arbeitsumfeld, eine spannende Tätigkeit in einem engagierten Team
: Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen Spaß bei der Unterstützung sowie Einarbeitung junger Mitarbeiter und idealerweise bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Offene, empathische und überzeugende
Arbeitsweise. Im Gegenzug bietet Ihnen die Stelle ein angenehmes und offenes Arbeitsklima in einem modernen Umfeld. Ein lukratives Gehaltspaket mit einem Firmenwagen zur privaten Nutzung runden das Angebot ab
. Deinem Arbeitgeber geregelte Arbeitszeitmodelle wichtig sind. So kannst du auch nach deiner Arbeit noch die Augen offen halten für attraktive Feierabend-Events im schönen München. Du in einer supermodernen
meinestadt.de sucht in eine/n Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/d/m) für den Offenen Gerontopsychiatrischen Wohnbereich (ID-Nummer: 10920300)