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Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
dies unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften. Sie wirken aktiv bei der Durchführung des Pflegestufenmanagements mit. Als Ansprechpartner haben Sie jederzeit ein offenes Ohr für Alltägliches und die Bedürfnisse
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motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlache Hierarchie mit hoher Eigenverantwortung und agile ProzesseHomeoffice-MöglichkeitEine 39h-Woche im Gleitzeitmodell inkl. Zeitkonto zum Überstundenabbau
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Weiterbildungsmöglichkeiten · Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, regelmäßige Mitarbeitergespräche und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung · Angenehme Arbeitszeiten und eine offene
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Erfahrung als Niederlassungsleiter/in oder in der Projektleitung Expertise in der Führung Praxiskenntnisse in der Realisierung von HochbauprojektenFührungsstärke mit offener und kommunikativer Persönlichkeit
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Fortbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Fort- und Weiterbildungswünschen Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter*innen verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe
mit Sie finden systematisiertes und nachhaltiges Bauen wichtig und möchten unsere Bauvorhaben weiter optimieren Sie sind ein kommunikativer, offener und kreativer Mensch und arbeiten gerne in Projektteams
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Einen unbefristeten Dienstvertrag in einem zukunftsorientierten KrankenhausDie Möglichkeit, sich die einzelnen Bereiche im Rahmen von Hospitationen genauer anzuschauen Wir sind ein offenes Unternehmen und leben
Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- und WeiterbildungswünscheIntensive und konzeptionelle Einarbeitung sowie Gesundheitsförderung Wir sind ein offenes Unternehmen und leben
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und Anästhesie)Intensive und konzeptionelle Einarbeitung sowie GesundheitsförderungDie Möglichkeit, sich den Bereich im Rahmen von Hospitationen genauer anzuschauen Wir sind ein offenes Unternehmen und leben
sowie Gesundheitsförderung Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen
ZusatzversorgungskasseUnterstützung bei in- und externen Fort- und Weiterbildungswünschen, ggf. mit KostenübernahmeKEIN Wochenend-, Nacht- und Bereitschaftsdienst Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter
(AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter/innen verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich
GesundheitsförderungDie Möglichkeit, sich unsere PKV-Station im Rahmen von Hospitationen genauer anzuschauen Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter verschiedener religiöser und kultureller
der Fachweiterbildung für den OperationsdienstIndividuelle und konzeptionelle Einarbeitung sowie Gesundheitsförderung Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter/innen (m/w/d) verschiedener
in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeBeteiligung an den Pooleinkünften Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter/innen (m/w