Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung)Prüfung und Verbuchung von ReisekostenabrechnungenVerwaltung offener Posten Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Ausbildung zum SteuerfachangestelltenFundierte Berufserfahrung im RechnungswesenSehr gutes ZahlenverständnisKenntnisse in den rechtlichen Rahmenbedingungen der BuchhaltungKenntnisse in der Lohn-, Finanz- und AnlagebuchhaltungEnglisch-Grundkenntnisse in Wort und SchriftGute EDV-Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-SystemSelbstständige, gewissenhafte, eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 864592/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Steuerung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Eigenverantwortliche Durchführung und Organisation der Projekte Effiziente Koordinierung der Schnittstellen Kontinuierliche Überwachung der Kostenentwicklung, der Termin- und Budgetpläne, sowie deren Anpassung bei Bedarf Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im benannten Aufgabenbereich Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Anwendung von RIB iTWO, sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte Planung und effiziente Organisation komplexer Aufgaben Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Albert Referenznummer 862445/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.albert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Values: Imagination, Belief, Passion, Strength, Respect, Love.
Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte. Arbeiten bei & mit uns Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen.
Vorbereitung, Koordination, Fertigungstechnik, Logistik, DAHER), um die rechtzeitige Bereitstellung von Informationen, technischen Lösungen, Teilen, Werkzeugen und Flugzeugzugang zu gewährleisten Sei verfolgen täglich alle offenen Punkte für das zugewiesene Flugzeug und Aktualisierung des Status in GPAO, ACPNG, TANDEM, KPI SLA, OTD usw. Sie stellen den rechtzeitigen Abschluss aller Punkte sicher, um die vom Kunden definierten Ziele (grüne Ziele) und die internen EOW-Ziele (Ende der Arbeit) zu erreichen Sie führen Berichterstattung über den Fortschritt der offenen Punkte an Kunden aus, Kundenschnittstelle und FAL (per E-Mail, in täglichen Besprechungen, im direkten Gespräch usw.)
We support you in your development We offer you optimal conditions to familiarize yourself so that you can quickly find your way around and become a part of the team! To further your personal development, we offer you access to a modern learning environment - independent of time and location.
About us Your Contribution Develop new metrology methods and solutions to support the development and manufacturing of optical components Optimize measurement algorithms and automated data collection and data processingSpecify new equipment and drive equipment development together with equipment supplierIn charge to characterize process and product performance The new metrology methods need to be developed during the product development phase, set up during the NPI phase and finally transferred to high volume manufacturing; Responsible for metrology equipment buy off at vendor site and at manufacturing site including all needed documentations. Define and achieve sub-milestones for your projects within the larger timelines of the overall program needs.Summarize complex problems, develop actions to address them, and build consensus across teams to drive for solutions.Strong collaboration with cross-functional development and manufacturing teams, stakeholders, and external parties.
Das wünschen wir uns: Immatrikulation im Bereich der Rechts- oder Betriebswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Eine hohe IT-Affinität und Interesse am Thema "Legal Tech" Die Fähigkeit zu kreativem und selbstständigen Arbeiten Eine strukturierte Vorgehensweise und konzeptionelles Denkvermögen Eine offene Art sowie Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf kannst Du Dich freuen: Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
In internationalen Teams arbeiten wir an zukunftsweisenden PLM-Lösungen, die Innovation möglich machen und echten Impact schaffen. Flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und Vertrauen in jede Idee geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Gemeinsam Zukunft gestalten ist bei CENIT nicht nur ein Leitsatz, sondern unser Anspruch.Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare AusbildungFundierte Expertise in 3DEXPERIENCE-Kernanwendungen: insbesondere CATIA und/oder ENOVIA mit Kenntnissen in unterstützten Prozessen wie mechanical/ electrical CAD, Change-/ Release-Management, Varianten-/ Konfigurationsmanagement und/ oder Systems EngineeringGute Methodenkompetenz im Requirements Engineering und in Modellierungstechniken (z.
Sie sind Teil der Kreditoren und Debitoren-BuchhaltungSie führen den wöchentlichen Zahlungsverkehr aus und kontrollieren diesenSie fungieren als Ansprechpartner für monetäre operative Fragen der Systempartner, Kunden und LieferantenSie spielen Clearings ein, buchen manuelle Eingangsrechnungen und verrechnen debitorische und kreditorische Umsätze der VertragspartnerSie stimmen die offenen Posten mit den Vertragspartnern, Kunden und Lieferanten eigenverantwortlich ab (OPOS Buchhaltung) Kaufmännische AusbildungFundierte Berufserfahrung wünschenswertSie sind kommunikativ, service- und ergebnisorientiertSie können strukturiert und selbstorganisiert arbeitenDas Arbeiten im Team macht Ihnen Spaß Einen unbefristeten ArbeitsvertragHome Office MöglichkeitEine Tätigkeit in einem internationalen UmfeldPersönliches und wertschätzendes MiteinanderEin zukunftssicherer ArbeitsplatzIndividuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche EinführungsschulungenBetriebliche Altersvorsorge und eine kostenlose KrankenhauszusatzversicherungGleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im BetriebEinarbeitung und WeiterbildungenKontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Stefan Subow Referenznummer 821680/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965218 E-Mail: stefan.subow@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umbau-, Ausbau- und Sanierungsvorhaben in Bestandsgebäuden mit Schwerpunkt Elektro in allen LeistungsphasenFührung des Elektrotechnik-TeamsSteuerung und Nachhaltung von Terminen sowie der Koordination von Leistungen zwischen den unterschiedlichen Gewerken vor OrtBaufortschrittskontrolle, Dokumentation sowie Unterstützung bei der Erstellung von Projektdokumentationen (neue Schaltpläne, Wartungs- und Betriebsanleitungen, DGUV V3 Protokolle, Mangelberichte, usw.)Erstellung von Kostenschätzungen und Angebotskalkulation für Konzepte und Bauvorhaben des Kunden sowie der AngebotspräsentationPrüfung von Nachunternehmerleistungen sowie Gewährleistung unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards Techniker, Meister oder Studium im Bereich der ElektrotechnikBerufserfahrung als Projektleiter oder Projektkoordinator in den HOAI LeistungsphasenFührungserfahrung Serviceorientiertes Auftreten, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlache HierarchienHohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Weber Referenznummer 693684/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648111 E-Mail: lisa.weber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlache HierarchienHohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Weber Referenznummer 844579/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.weber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Leitung und Disposition von anspruchsvollen Baustellen und GroßprojektenLeiten eines Teams in Richtung effektiver Zusammenarbeit und ZielerreichungSicherstellung im Hinblick auf Qualität und TermineinhaltungFinanzmanagement und Wirtschaftlichkeit im Rahmen des BudgetsKalkulation, Angebote, Bauabläufe sowie Kontrolle der BaustellenergebnisseBerichterstattung gegenüber Vorgesetzten über Fortschritte und ProblemeUnterstützen der Geschäftsleitung bei Entscheidungen zu Expansion oder Übernahmen Ausbildung zum IHK-Meister Leit- und Sicherungstechnik / Studium im Bereich Elektrotechnik (Master/Diplom/Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich geprüften TechnikerBerufserfahrung im Bereich der Leit- und SicherungstechnikDu arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiertDu verfügst über ein offenes, verbindliches und sicheres AuftretenInteresse für interne Weiterbildung und Qualifikationen Spaß an der Arbeit im Team und am Umgang mit Kunden und KollegenDu besitzt einen Führerschein der Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Aleksandar Zlatkovic Referenznummer 855034/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aleksandar.zlatkovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BE) Betreuung im gesamten BewerbungsprozessEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine unbefristete Anstellung Ihr Kontakt Ansprechpartner Chiara Iacoviello Referenznummer 856932/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: chiara.iacoviello@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Organisation, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Tief- und StraßenbauKoordination von Nachunternehmern, Mitarbeitenden und Lieferanten auf der BaustelleKontrolle von Baufortschritt, Kosten und Terminen sowie Dokumentation der AbläufeSicherstellung der Einhaltung von technischen Richtlinien, Umwelt– und ArbeitsschutzvorgabenEnge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und internen Fachabteilungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tief- und StraßenbauPraktische Erfahrung in der Projektabwicklung und BaustellenorganisationVerantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit gängigen Bau- und Abrechnungsprogrammen wie RIB iTWO Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und zukunftsorientierten TätigkeitEin engagiertes Team mit einem offenen und kollegialen ArbeitsumfeldModerne Ausstattung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive SozialleistungenAttraktives Jahresbruttogehalt und Dienstwagen zur Privatnutzung sind eine Selbstverständlichkeit Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 75.000,00 EUR bis 120.000,00 EUR je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 857108/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Variantenbetrachtungen und WirtschaftlichkeitsanalysenErstellung von CAD-Zeichnungen, Schemata und technischen Unterlagen mit modernen PlanungswerkzeugenInterdisziplinäre Abstimmung mit Architekt:innen, TGA-Gewerken, Fachingenieur:innen und BauherrenSicherstellung einer wirtschaftlichen, energieeffizienten und normgerechten PlanungEigenverantwortliche Bearbeitung von Planungsaufgaben sowie qualitäts- und termingerechte Umsetzung Erfahrung in der Planung von HLKS-Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär)Sicherer Umgang mit Linear, ViegaCAD/ViegaHaustechnik® und Autodesk Revit sind von VorteilSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTechnisches Verständnis und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitAussagekräftige ProjektreferenzenGute Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend Dynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlache Hierarchien Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadja Vu Anh-Günther Referenznummer 862939/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nadja.vuanh-guenther@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Planungen, Aktivitäten und Berichterstattungen strikt entlang der Unternehmensstrategie sicherstellen Koordinierung des Großprojekts inklusive aller kaufmännischen Prozesse in SAP Fokus auf betriebliche Erfordernisse, Wirtschaftlichkeit und kontinuierliche Prozessoptimierungen Definition, Reflexion und Weiterentwicklung von Projektstandards Status- und Budgetverfolgung sowie Projektreporting und -controlling Durchführung eines effektiven Schnittstellenmanagements zu allen Projektpartnern Verantwortlich für Projektänderungen und -korrekturen gemäß Vorstandsbeschlüssen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Fundierte Erfahrung in der Leitung von komplexen Großprojekten Ausgeprägte Integrität, Loyalität und hohes Verantwortungsbewusstsein Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling Sichere Steuerung von technisch-kaufmännischen Projektstrukturen SAP-Kenntnisse wünschenswert Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Graber Referenznummer 864459/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.graber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Prüfung, Analyse und Korrektur von Stammdaten im SAP-SystemIdentifikation und Bereinigung von Datenfehlern und offenen FehlermeldungenDurchführung von Datenqualitätsprüfungen und strukturierter FehleranalysePflege und Validierung von Stammdaten (z.
Planungen, Aktivitäten und Berichterstattungen strikt entlang der Unternehmensstrategie sicherstellen Koordinierung des Großprojekts inklusive aller kaufmännischen Prozesse in SAP Fokus auf betriebliche Erfordernisse, Wirtschaftlichkeit und kontinuierliche Prozessoptimierungen Definition, Reflexion und Weiterentwicklung von Projektstandards Status- und Budgetverfolgung sowie Projektreporting und -controlling Durchführung eines effektiven Schnittstellenmanagements zu allen Projektpartnern Verantwortlich für Projektänderungen und -korrekturen gemäß Vorstandsbeschlüssen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Fundierte Erfahrung in der Leitung von komplexen Großprojekten Ausgeprägte Integrität, Loyalität und hohes Verantwortungsbewusstsein Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling Sichere Steuerung von technisch-kaufmännischen Projektstrukturen SAP-Kenntnisse wünschenswert Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Graber Referenznummer 864459/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.graber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verwaltung des Gemeinschaftseigentums und Organisation von Instandhaltungen Erstellung von Wirtschaftsplan, Jahresabrechnung und Rücklagenübersicht Durchführung von Eigentümerversammlungen und Umsetzung der Beschlüsse Betreuung von Eigentümern, Beirat und Dienstleistern Überwachung von Verträgen, Zahlungen und Mahnwesen Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben nach WEG Regelmäßige Objektbegehungen und Dokumentation des Zustands Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichen Zertifizierungen Gute Kenntnisse im Wohnungseigentumsgesetz (WEG) und in relevanten Verordnungen Erfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften oder Immobilien Sicherer Umgang mit Verwaltungssoftware und MS-Office Organisationsstärke und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Eigentümern und Dienstleistern Bereitschaft zu Objektbegehungen und Teilnahme an Versammlungen, auch abends Sehr gut ausgestattete, moderne Büroräume Digitalisierte Arbeitsprozesse und professionelle Software Kommunikation auf Augenhöhe Geschäftsleitung mit offenem Ohr für Mitarbeitende Home Office Möglichkeit 1-2 Tage pro Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Albert Referenznummer 858217/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.albert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Verbuchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Klärung offener Posten Durchführung und Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs Tägliche Bankbuchungen, Abstimmung der Bankkonten und Pflege der Liquiditätsübersicht Bearbeitung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen gemäß interner Richtlinien und steuerlicher Vorgaben Pflege und Abstimmung der Debitoren- und Kreditorenkonten Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Verständnis für steuerliche Grundlagen im Bereich Reisekosten Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamorientierung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Antonio Bosnjak Referenznummer 863949/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: antonio.bosnjak@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kontierung und Buchung von Banktransaktionen Pflege und Überwachung der Debitoren- und Kreditorenkonten Buchung von Debitoren-Rechnungen und Durchführung von Saldenbestätigungen Kontierung und Buchung von Lieferantenrechnungen Abwicklung der Kreditorenzahlungen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit gängigen Finanzbuchhaltungssystemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse Hohe Genauigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Finanzinformationen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich Eine intensive Einarbeitung und anschließend viel Raum für selbstständiges Arbeiten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 850809/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Berufserfahrung im Netzservice / Netzbetrieb eines Energieversorgungsunternehmens sind wünschenswert, aber nicht Grundvoraussetzung Gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres und freundliches Auftreten PKW-Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, sich bei Bedarf weitere Fahrerlaubnisklassen (C / CE) anzueignen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Hohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Weber Referenznummer 821433/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BE) Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Eine unbefristete Anstellung Ihr Kontakt Ansprechpartner Chiara Iacoviello Referenznummer 856932/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: chiara.iacoviello@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
We have 6 own brands Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv and LaMunt. As an exclusive partner of other brands in the sports sector we offer our entire know how in communication, sales and image building. We are a team of more than 1000 employees in 11 countries worldwide – a group of adventurers and dreamers, mountaineers, looking for their next peak.
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Budgetverantwortung und Teamführung von bis zu 20 MitarbeitendenSehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenzen sowie generelle Bereitschaft zu Dienstreisen Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
Finanzanalyse und Bonitätsprüfung: Sie analysieren Jahresabschlüsse, betriebswirtschaftliche Auswertungen und Liquiditätskennzahlen der Kunden - Auf dieser Basis führen Sie eigenständig Bonitätsprüfungen durch, erstellen Risikoeinschätzungen und geben fundierte Kreditvoten nach internen Richtlinien und externen Ratings ab - Dabei bewerten Sie auch Branchen- und Marktrisiken sowie die Zukunftsfähigkeit der KundenDokumentation und Compliance: Sie dokumentieren alle Kreditentscheidungen und Bonitätsnoten in den Systemen, stellen die Nachvollziehbarkeit sicher und gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Vorgaben - Zudem prüfen Sie die Vollständigkeit und Plausibilität eingereichter Unterlagen wie Handelsregisterauszüge, BWA und Sicherheitenverträge Kommunikation und Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Vertrieb und weiteren Schnittstellen klären Sie offene Fragen zur Kundenbonität und Kreditentscheidung und sorgen für eine schnelle, transparente Kommunikation im Finanzierungsprozess Monitoring und Reporting: Sie überwachen laufende Kundenengagements, analysieren Veränderungen in der Bonität und leiten bei Bedarf Maßnahmen ein.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Profil Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft & Informationstechnologie (IT) Erste Erfahrung mit Themen der Instandhaltung sowie deren IT-Unterstützung Reisebereit und Kommunikationssicher in der deutschen und englischen Sprache Wir bieten Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie hybrides Arbeiten Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen Definierte Karrierestufen sowie jährliche Mitarbeitergespräche Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Firmenfeiern, Teamevents und weitere Mitarbeiterevents Firmenfitness mit der TSG Weinheim, Wellpass sowie kostenlose Getränke und Obst Corporate Benefits, Zuzahlung ÖPNV-Ticket und weitere attraktive Angebote Wir sind SPIE RODIAS, ein IT-Beratungsunternehmen und wir treiben die Digitalisierung der Industrie voran.
Finanzanalyse und Bonitätsprüfung: Sie analysieren Jahresabschlüsse, betriebswirtschaftliche Auswertungen und Liquiditätskennzahlen der Kunden - Auf dieser Basis führen Sie eigenständig Bonitätsprüfungen durch, erstellen Risikoeinschätzungen und geben fundierte Kreditvoten nach internen Richtlinien und externen Ratings ab - Dabei bewerten Sie auch Branchen- und Marktrisiken sowie die Zukunftsfähigkeit der Kunden Dokumentation und Compliance: Sie dokumentieren alle Kreditentscheidungen und Bonitätsnoten in den Systemen, stellen die Nachvollziehbarkeit sicher und gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Vorgaben - Zudem prüfen Sie die Vollständigkeit und Plausibilität eingereichter Unterlagen wie Handelsregisterauszüge, BWA und Sicherheitenverträge Kommunikation und Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Vertrieb und weiteren Schnittstellen klären Sie offene Fragen zur Kundenbonität und Kreditentscheidung und sorgen für eine schnelle, transparente Kommunikation im Finanzierungsprozess Monitoring und Reporting: Sie überwachen laufende Kundenengagements, analysieren Veränderungen in der Bonität und leiten bei Bedarf Maßnahmen ein.
Es ist spezialisiert auf den Verkauf, die Vermietung und den Service von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen, insbesondere Marken wie NISSAN und Suzuki Du bist für die Buchung und Kontierung der laufenden Geschäftsvorfälle in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung zuständigDu führst Kontenabstimmungen und Kontenklärungen durchDu pflegst die offenen Posten und wickelst das Mahnwesen abDu kümmerst dich um die Einhaltung der Aufbewahrungsfristen nach gesetzlichen Vorgaben Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Buchhaltung mitDu hast idealerweise eine Vorliebe für Autos oder kennst dich in der Automobilbranche ausDich zeichnet eine eigenständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus Flexible ArbeitszeitenUnbefristetes ArbeitsverhältnisFamiliengeführtes UnternehmenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
/Woche, 40 EUR Zuschuss zur VL, Sparkassensonderzahlung) JobRad Zusatzversorgungskasse Zusätzliche Sozialleistungen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation Gehaltsinformationen 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 850514/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einen sicheren Arbeitsplatz durch Kontinuität und Unternehmenserfolg seit über 40 JahrenSpannende, komplexe und herausfordernde ProjekteEin interdisziplinäres Team in einer offenen UnternehmenskulturRegelmäßige Fort- und WeiterbildungenWork-Life-Balance mit flexiblen und familienfreundlichen ArbeitszeitenMitarbeiterevents: Sport, Gesundheit und Teamveranstaltungen Gehaltsinformationen 60.0000 Euro bis 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 854970/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BGB, GOB, ESG)Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie OrganisationstalentKommunikationsstärke und Freude am direkten Austausch mit KundenBegeisterung für moderne, digitale Arbeitsweisen Flexible Arbeitszeiten außerhalb der KernarbeitszeitModerne Arbeitsumgebung mit aktueller IT-AusstattungWeiterbildungsmöglichkeiten und individuelle EntwicklungsperspektivenTeamkultur & Austausch: Buddy-Programm, regelmäßige Meetings, IdeengruppenAttraktive Benefits: Obst, Getränke, Kaffee aus der SiebträgermaschineFirmenevents wie Sommer-Kick-offs, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Aktivitäten Gehaltsinformationen 55.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 854263/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international, tätiges Familienunternehmen im Großraum Bremen Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen (Kreditoren) - insbesondere Dienstleister, Reparaturen und sonstige Nicht-Waren-RechnungenPflege und Abstimmung der KreditorenkontenBearbeitung von Zahlungsläufen und Unterstützung bei der fristgerechten Durchführung von ZahlungenDurchführung und Dokumentation von ZN-MeldungenVerbuchung und Abstimmung der KasseKlärung von offenen Posten sowie Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen DienstleisternUnterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.
Selbstständige Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung (Rechnungsprüfung, Kontierung, Zahlungsläufe) Betreuung der Debitorenbuchhaltung inkl. Rechnungserstellung, Mahnwesen und Klärung offener Posten Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kontenabstimmung, Verbuchung aller Geschäftsvorfälle) Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Pflege und Abstimmung von Sachkonten Verwaltung und Überwachung von Bank- und Kassenbuchungen Unterstützung bei Steuerthemen, z.B.
Überwachen und arbeiten an komplexen elektrotechnischen Anlagen im Bereich der Abwassertechnik und Klärschlammverbrennung unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen, diese betreffen Niederspannungsanlagen als auch die Mess-, Steuer- und Regeltechnik Koordination und Führung eines kleinen Teams Unterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen sowie Wartung und Optimierung von MSR-Einrichtungen Kontrolle und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften gemäß VDE und anderer Normen Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Schnittstelle zwischen Facharbeitern und Führungsebene Unterstützung bei der Ausbildung von Elektronikern für Betriebs- und Automatisierungstechnik Einsatz in Rufbereitschaft Elektrofachkraft mit dem Schwerpunkt MSR-Technik Idealerweise Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen in der Abwasserreinigung Kenntnisse im Bereich der SPS-Technik (Siemens, WAGO), Prozessvisualisierungssystem (Siemens Win-CC) und MS Office wünschenswert Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFührerschein Klasse B Betreuung im gesamten BewerbungsprozessEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilSpannende Aufgaben Ihr Kontakt Ansprechpartner Chiara Iacoviello Referenznummer 864071/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: chiara.iacoviello@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber 560 Mitarbeitende an 10 Standorten und über 65 Jahre Erfahrung - Mein Kunde gehört zu den führenden international tätigen Planungs- und Beratungsgesellschaften in DeutschlandSie realisieren für Sie mit Leidenschaft Großprojekte wie Flughäfen, Sportstätten, Einkaufszentren, Verwaltungsgebäude und industrielle Produktionsstätten In Ihrer Funktion erstellen Sie Entwürfe und statische Berechnungen für Brückenbauwerke sowie für Ingenieurbauwerke Sie kommunizieren mit Auftraggebern und Fachplanern Die Beratung und Abstimmung mit den Projektbeteiligten rundet Ihr Aufgabenprofil ab Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium mit Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau/Statik Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Aufstellen statischer Berechnung sowie Erfahrungen bei der Planung von Ingenieurbauwerken Wünschenswerter Weise haben Sie bereits Kenntnisse in gängiger Bemessungssoftware (z. B. Infograph, Dlubal R-Stab/R-FEM) Sie sind offen, kommunikativ und arbeiten gerne im Team 38 Stunden/ Woche30 Tage UrlaubWeiterentwicklungsmöglichkeitenAltersvorsorgeJobticket Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltpaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 863857/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für ein "perfect match" brauchst Du: eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Berufserfahrung im Office Management. eine offene und freundliche Persönlichkeit, die Freude hat neue Projekte und Ideen anzugehen und keine Scheu vor der Verwendung neuer digitaler Tools.
Überwachen und arbeiten an komplexen elektrotechnischen Anlagen im Bereich der Abwassertechnik und Klärschlammverbrennung unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen, diese betreffen Niederspannungsanlagen als auch die Mess-, Steuer- und Regeltechnik Koordination und Führung eines kleinen Teams Unterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen sowie Wartung und Optimierung von MSR-Einrichtungen Kontrolle und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften gemäß VDE und anderer Normen Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Schnittstelle zwischen Facharbeitern und Führungsebene Unterstützung bei der Ausbildung von Elektronikern für Betriebs- und Automatisierungstechnik Einsatz in Rufbereitschaft Elektrofachkraft mit dem Schwerpunkt MSR-Technik Idealerweise Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen in der Abwasserreinigung Kenntnisse im Bereich der SPS-Technik (Siemens, WAGO), Prozessvisualisierungssystem (Siemens Win-CC) und MS Office wünschenswert Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein Klasse B Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Spannende Aufgaben Ihr Kontakt Ansprechpartner Chiara Iacoviello Referenznummer 864071/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: chiara.iacoviello@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Prüfung, Analyse und Korrektur von Stammdaten im SAP-System Identifikation und Bereinigung von Datenfehlern und offenen Fehlermeldungen Durchführung von Datenqualitätsprüfungen und strukturierter Fehleranalyse Pflege und Validierung von Stammdaten (z.
Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung) Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen Verwaltung offener Posten Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Ausbildung zum Steuerfachangestellten Fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen Sehr gutes Zahlenverständnis Kenntnisse in den rechtlichen Rahmenbedingungen der Buchhaltung Kenntnisse in der Lohn-, Finanz- und Anlagebuchhaltung Englisch-Grundkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System Selbstständige, gewissenhafte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Freundliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 864592/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
/Woche, 40 EUR Zuschuss zur VL, Sparkassensonderzahlung) JobRad Zusatzversorgungskasse Zusätzliche Sozialleistungen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation Gehaltsinformationen 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 850514/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden