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Aufgaben Im Fokus dieser Abschlussarbeit steht die Erarbeitung eines Konzeptes für das Exterieur unseres Powertools. Offene Fragen wie die Position des Akkus, Kühlluftführung im Gerät
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uns besonders durch die Verbindung von traditionellem Mittelstand und innovativem Entwicklungsgeist aus. Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei
bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams
durch die Verbindung von traditionellem Mittelstand und innovativem Entwicklungsgeist aus. Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig
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, spitzenmäßiger KantineCorporate Benefits: E-Bike-Leasing, Zuschuss zum Mittagessen uvm.Unternehmenskultur: Familiäre, offene und wertschätzende Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie
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Was wir bieten „TOP Company“ Arbeitgeber Attraktive Gehaltsstruktur und interessante benefits Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Eine familiäre, offene und wertschätzende Atmosphäre Projekte
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NutzungArbeitskultur: New Work ist für uns Normalität. Flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice und mobiler ArbeitUnternehmenskultur: Familiär, offene und wertschätzend mit flachen Hierarchien und kurzen
Gehaltsstruktur und interessante benefits Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Eine familiäre, offene und wertschätzende Atmosphäre Projekte bei und mit namhaften Unternehmen Home-Office und mobiles Arbeiten
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zwischen Entwicklungsfachabteilungen, Projektleitung und Management Moderation und Organisation von Meetings, Nachhaltiges Verfolgen offener Punkte Lieferantensteuerung Erstellung regelmäßiger Reports über Zielerreichung
, Kooperationsfähigkeit und hohes Engagement Was wir bieten „TOP Company“ Arbeitgeber Attraktive Gehaltsstruktur und interessante benefits Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Eine familiäre, offene und wertschätzende
auf Cyber Security z.B. Secure Boot, Secure Data Storage Aktive Abstimmung zu offenen Punkten und Anforderungen mit Kunden und internen Bereichen (z.B. Hardware, Software, Functional Safety) Überwachung
Kunden und innovative Projekte mit Anspruch Eine familiäre, offene und wertschätzende Kultur mit sehr flacher Hierarchie Attraktive Gehaltsstruktur und interessante Benefits Vielfältige, individuelle
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Arbeitsklima Attraktive SozialleistungenEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell - Einzelheiten dazu erläutern
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auf Komplettsitz-EbeneSie sind offen, kreativ und experimentierfreudig im Umgang & Einsatz neuer Arbeitsweisen und digitaler Tools für eine effiziente ZusammenarbeitSie kümmern sich um den Aufbau und Betrieb
motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlache HierarchienFlexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Thorsten Toll Referenznummer 754427/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thorsten.toll@hays.de
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nach der EinarbeitungDienstrad-Leasing & steuerfreie SachbezügeKaffee und Wasser, Firmenevents und regelmäßige Team-EssenBetriebliche AltersversorgungEine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Umfeld mit flachen
AufgabenSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseMotiviert und engagiert, sowohl in Teams, als auch selbständig zu arbeiten; Exzellente KommunikationsfähigkeitenSie sind offen für neue Ideen
in Wort und Schrift Ein hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilDie Möglichkeit zur persönlichen WeiterentwicklungSpannende Einblicke in ein innovatives TechnologieumfeldZugang
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilGute Verkehrsanbindung Ihr Kontakt Referenznummer 758801/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621
-Schichtbetrieb und Pikettdienst in einem selbst organisierten Team, mit hohem Mass an Eigenverantwortung in einem offenen und kollaborativen UmfeldGemeinsam mit dem Team LPS Methoden und Werkzeuge vorantreiben
, um den Projektfortschritt zu überwachen und Probleme zu lösenErstellung von LOPs (Liste offener Punkte) und ProtokollenOrganisation, Steuerung und Leitung von Sondersitzungen mit AUDI ( Finance, Purchasing, Quality
mit den betroffenen Vertragspartnern (Bsp. Träger öffentliche Belange, Eigentümer oder Sonderfälle) durch, um die Sicherung voranzubringen. Dabei werden die Inhalte der Verträge erklärt sowie offene Fragen
und Teamgeist: Bei uns erwartet Sie ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem der Teamgeist großgeschrieben wirdMitarbeitervergünstigungen: Profitieren Sie von Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, z. B
und ein offener KommunikationsstilEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Referenznummer 760500/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart
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in internationalen Projekten Fähigkeiten zur Interpretation technischer Zeichnungen und P&ID‘s Kundenorientierung und unternehmerischem Denken Einer systematischen, lösungs- und teamorientierten Arbeitsweise Offener