Ihre Aufgaben Fachgerechte Pflege, Versorgung und Überwachung von Patienten in der Urologie Sicherer Umgang mit spezifischen medizinischen Geräten Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards EDV-gestützte Pflegedokumentation Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenschwester oder Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem vielseitigen Aufgabenbereich Engagement und Begeisterung für die Patientenversorgung Offene und konstruktive Kommunikationsweise Ganzheitliches Pflegeverständnis Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit auf einer modernen urologischen Station Strukturierte und individuelle Einarbeitung Multimediale Fortbildungsmöglichkeiten über CNE Interne und externe Fort- und Weiterbildungen einschließlich Fachweiterbildung Vergütung nach AVR-C Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie bis 296 € pro Dienst 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei 3-Schicht-System (bis zu 10 Tage) Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Monatsticket-Zuschuss für den ÖPNV Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.
Ihre Aufgaben Bezugsbetreuung für unsere Bewohnenden (m/w/d) in der Wohnungslosenhilfe sowie in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Suchterkrankungen Fallverantwortlichkeit in der individuellen Hilfeplanung der Bewohnenden (m/w/d) Interventionen und Vermittlung von Klienten (m/w/d) in Entzugs- und Entwöhnungsbehandlungen in Krisensituationen Begleitung der Angebote Umfangreiche Leistungsdokumentation Ihr Profil Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Organisationskompetenz und vor allem Teamfähigkeit Ausgeprägte Fähigkeit, auch psychisch belastende Aufgaben zu erledigen Einen staatlich anerkannten Studienabschluss in der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse Führerschein der Klasse B Unser Angebot Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse Ein engagiertes und kompetentes Team mit einer offenen und wertschätzenden Teamkultur Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Eine gute und fachliche Einarbeitung Fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Team- und Fallbesprechungen Freistellung für Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Deine Chance: Möchtest du einen Beruf, der wirklich etwas bedeutet? Dann starte deine Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) in der K&S Seniorenresidenz Hamburg-Harburg, einem erfolgreichen Familienunternehmen, das kreativen Freiraum bietet.
Sind Sie mit dem Alltag in der Pflege vertraut und sind Sie es gewohnt, zuzuhören, Ideen einzubringen und offen zu kommunizieren? Dann sind Sie bei uns in der K&S Seniorenresidenz Lübben als Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit genau richtig.
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket insbesondere Excel Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit vertrauensvolle, offene und freundliche Art selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Organisationstalent So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Teamassistenz Office Management (m/w/d) in Ergolding, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Ort: Leverkusen Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Teilzeit Gehalt: bis zu 48.000 €/ Jahr Kategorie: Steuerberatung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, eine renommierte Steuerberatungsgesellschaft, suchen wir zu nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leverkusen eine: Lohnbuchhalterin (m/w/d) – DATEV Ihre Aufgaben: Bearbeitung, Erfassung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle Verantwortung über die formale und inhaltliche Rechnungsprüfung Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Schnittstellenfunktion zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung Monatliche Finanzbuchhaltung sowie die Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen Klärung und Abstimmung von Konten und offenen Posten sowie die Ablage aller Rechnungsvorfälle Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) und Fachassistenten (m/w/d) Lohn und Gehalt Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket (insbesondere MS Excel) und DATEV Professionelles Auftreten und höfliche Umgangsformen Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Ihre Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten Nettes Team indem Teamwork gelebt wird!
Ort: Bergisch Gladbach Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Arbeitsnehmerüberlassung Branche: Medizintechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein innovatives, international agierendes Ingenieur- und Fertigungsunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bergisch Gladbach einen: Messtechniker (m/w/d) – Innovatives Unternehmen Ihre Aufgaben: Einrichten, Programmieren und Bedienen von Koordinatenmessmaschinen Umsetzen von Messstrategien in Calypso Durchführung von Serienmessungen mittels vorhandener Messprogramme Lösen messtechnischer Aufgaben im Rahmen der Qualitätssicherung Dokumentation der Arbeitsergebnisse in Messprotokollen und speziellen Messberichten Qualitätssteigerung der bisherigen Messprogramme, insbesondere interne Schulung der Mitarbeiter und Sicherung der Produktivität der Maßkontrolle Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem mechanischen Bereich mit Schwerpunkt Messtechnik, sowie eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Messtechnik Umgang mit dem Softwarepaket PolyWorks und das Lesen von technischen Zeichnungen Idealerweise Kenntnisse im Bereich Prüftechnik und 3D-Koordinatenmesstechnik Grundkenntnisse in der Anwendung einer Software für Koordinatenmessmittel, vorzugsweise Carl Zeiss Calypso Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise Ihre Vorteile: Anspruchsvolle Herausforderung in einem internationalen Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Aufgaben Fortschrittlicher Arbeitgeber, mit moderner Arbeitsumgebung und wirtschaftlicher Stabilität Teamarbeit mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Verdienst: bis zu 57.600 €/Jahr (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Solartechnik Startzeitpunkt: Ab sofort Für unseren Mandanten, ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Solartechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Elektriker (m/w/d) – Photovoltaik-Technologie Ihre Aufgaben: Installation und Inbetriebnahme moderner Energielösungen sowie Elektroarbeiten für Industrie- und Gebäudetechnik beim Kunden vor Ort Montage von Photovoltaikanlagen, Stromspeichern und Wallboxen für Elektrofahrzeuge Anschluss vielseitiger Elektrokomponenten wie Beleuchtungssystemen, Steckdosen, Verteiler sowie innovative Smart-Home-Lösungen und Sicherheitstechnik Fachgerechte Wartung und Instandhaltung sowie Modernisierung und Optimierung bestehender Anlagen Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektriker (m/w/d), Energieelektroniker (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Industrie- und Gebäudetechnik sowie Solaranlagen von Vorteil Führerschein der Klasse B Ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung von bis zu 57.600 €/Jahr und vielfältige Sozialleistungen Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Weiterbildungen Abwechslungsreiche Projekte sowie ein motiviertes Team Flexibles Arbeitszeitmodell und Kostenfreie Parkmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!“ (Bewertung / Mai 2023) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Elektriker (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Techniker (m/w/d) Maschinenbau) Idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Technischer Zeichner (m/w/d) Zwingend erforderlich sind fundierte Kenntnisse in CATIA und gerne auch weiteren CAD-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Engagement und eine selbständige Arbeitsweise Ihre Vorteile: Gute und gründliche Einarbeitung Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Teamarbeit mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Eine gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und mit öffentlichen Verkehrsmitteln kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Ort: Kierspe Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Jahresbruttogehalt: bis zu 50.000 EUR je nach Qualifikation Kategorie: Maschinenbau Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein innovatives und renommiertes Maschinenbauunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mechatroniker (m/w/d) – bis zu 50.000 EUR/Jahr Ihre Aufgaben: Montage und Installation von elektronischen, mechanischen und pneumatischen Komponenten im Sondermaschinenbau Verkabelung und elektrische Verbindung von Steuerungs- und Antriebssystemen Durchführung von Funktionsprüfungen sowie Störungsdiagnose und -beseitigung Interne Inbetriebnahme und Durchführung von Qualitätskontrollen Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften Dokumentation durchgeführter Maßnahmen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Konstruktion Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Montage und Installation von Maschinenkomponenten Kenntnisse in Automatisierungs- und Steuerungstechnik Bereitschaft für nationale Serviceeinsätze (10 %) Ausgeprägte elektronische und mechanische Fähigkeiten Verständnis für technische Zeichnungen und Schaltpläne Abgerundet wird Ihr Profil durch eine selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsorientierte Vergütung von bis zu 50.000 EUR je nach Qualifikation Arbeiten im Rahmen eines flexiblen Arbeitszeitmodells Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem wachstumsorientierten Unternehmen Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, innovative Projekte aktiv mitzugestalten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!“ (Bewertung / Mai 2023) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über weitere interessante Angebote als Mechatroniker (m/w/d) in und um Kierspe!
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Verdienst: bis zu 57.600 €/Jahr (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Solartechnik Startzeitpunkt: Ab sofort Für unseren Mandanten, ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Solartechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) – als Servicetechniker Ihre Aufgaben: Installation und Inbetriebnahme moderner Energielösungen sowie Elektroarbeiten für Industrie- und Gebäudetechnik beim Kunden vor Ort Montage von Photovoltaikanlagen, Stromspeichern und Wallboxen für Elektrofahrzeuge Anschluss vielseitiger Elektrokomponenten wie Beleuchtungssystemen, Steckdosen, Verteiler sowie innovative Smart-Home-Lösungen und Sicherheitstechnik Fachgerechte Wartung und Instandhaltung sowie Modernisierung und Optimierung bestehender Anlagen Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektriker (m/w/d), Energieelektroniker (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Industrie- und Gebäudetechnik sowie Solaranlagen von Vorteil Führerschein der Klasse B Ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung von bis zu 57.600 €/Jahr und vielfältige Sozialleistungen Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Weiterbildungen Abwechslungsreiche Projekte sowie ein motiviertes Team Flexibles Arbeitszeitmodell und Kostenfreie Parkmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!“ (Bewertung / Mai 2023) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Elektriker (m/w/d) in Köln und Umgebung!
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #IntensivPflege #DiabetesFachpflege #SchmerzTherapie #ZertifiziertNachKneipp #PalliativPflege #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #Cafeteria #Connewitz Wir bieten: Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)Bezuschussung von Kinderbetreuungskostenattraktives Einstiegsgehalt und EinspringprämieSchichtzulage bei Früh- und Spätdienstmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURsteuervergünstigtes Fahrrad-LeasingAufstiegsmöglichkeitenattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefitsgratis Getränke Deine Aufgaben du nimmst Telefonanrufe entgegen und bearbeitest siedu erstellst die Abrechnungen der Heimentgeltedu bearbeitest offene Postendu übernimmst die Antragsstellung bei Behörden und Pflegekassendu bist Ansprechpartner:in bei Fragen von Interessent:innendu leitest Störmeldungen und interne Notrufe weiterdu bearbeitest, verteilst und führst den allgemeinen postalischen und elektronischen Schriftverkehr durch Dein Profil idealerweise Berufserfahrung in der Verwaltung von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesenssicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)Kenntnisse im SGB XI, SGBXII sowie im Wohn- und Teilhabegesetz sind von VorteilFreude am Umgang mit älteren Menschenhohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und ZuverlässigkeitFähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Stromverbrauch, Mobilfunkausbau, Wirtschaftlichkeitsberechnungen) Aufbereitung komplexer Daten zu klaren Handlungsempfehlungen für das Management Erstellung von Übersichten und Präsentationen zu Budget- und Kostenmanagement Monitoring relevanter KPIs sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen Unterstützung des Finance-Teams bei Projektthemen und im operativen Tagesgeschäft Qualitätssicherung und Plausibilisierung von Daten als Grundlage für Managemententscheidungen Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Reportingstrukturen Enge Abstimmung und Kommunikation mit internen Stakeholdern und Projektbeteiligten Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer analytischen, kaufmännischen, projektorientierten Rolle Erfahrung in der Telekommunikationsbranche von Vorteil, alternativ in Energie, Infrastruktur oder ähnlichen datengetriebenen Branchen Projektmanagement-Skills und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint und SAP Fundiertes wirtschaftliches Verständnis (Wirtschaftlichkeitsanalysen, KPIs, Budget-/Kostenlogik) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Angebot: Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Ein engagiertes Team und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt legt Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Sie suchen ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet? Sie arbeiten gerne in einer offenen, herzlichen Atmosphäre? Dann verstärken Sie unser Team zum 01.06.2026. Unser Angebot an Sie: Ein unbefristeter und zukunftssicherer Job mit 30 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) Förderung individueller Fort- und Weiterbildung Umfangreiche Sozialleistungen – z.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Oberärztliche Leitung einer kinder- und jugendpsychiatrischen Station in konstruktiver Zusammenarbeit mit der Chefärztin und allen Oberärzten/-ärztinnen Fachärztliche Aufgaben im Bereich der Institutsambulanz, Fort- und Weiterbildungen sowie psychiatrische Patientenversorgung im Kontext der Gesamtklinik Mentoring und Supervision von Mitarbeiter:innen Teilnahme an Hintergrunddiensten und offenen Sprechstunden Was wir uns wünschen: Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams Offenheit für neue Ideen und Freude an der Weiterentwicklung unserer Abteilung Bereitschaft zur wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Interesse an der Vernetzung mit Institutionen und Vorbehandlern sowie an Projektarbeit, auch transkulturell Was Sie bei uns erwartet: Eine attraktive Vergütung nach Tarif Marburger Bund und betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Teams, die sich auf Sie freuen Die Möglichkeit, neue Akzente zu setzen Interessante interne Weiterbildungsangebote im gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Kinderheilkunde Externe Supervision Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Personalpolitik Ein ganzes Krankenhaus nur für Kinder und Jugendliche und ihre Eltern - das ist etwas Besonderes!
Weiterbildung: Umfangreiche Einarbeitung, ein individueller Entwicklungsplanung, sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Teamgeist: Freundliches, offenes Team mit regelmäßigen Teamevents und Seminaren zur Stärkung des Zusammenhalts. Ihre Aufgaben Verwaltung und Datenmanagement: Übernahme allgemeiner Verwaltungsaufgaben, einschließlich Prüfung, Erfassung und Bearbeitung von Daten.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung) individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning frisches Obst und tägliches Getränkeangebot regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Verantwortung für das tägliche Speiseangebot in unserem Haus sowie Unterstützung bei der Menüplanung Herstellung von kalten und warmen Speisen Warenannahme, Warenkontrolle und fachgerechte Lagerung Kalkulation und Bestellung von Lebensmitteln Das bringen Sie mit staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Koch/Köchin idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenverpflegung Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Organisationstalent sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handelnsehr gute Deutschkenntnisse Sie suchen eine neue Herz Herausforderung und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des StrukturmodellsDienstbekleidung, die gestellt und gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiterfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Wunschstelle und Qualifikation hinterlegen Sie bitte im Feld "Anschreiben" im Onlineformular oder in Ihrer E-Mail an uns Das bringen Sie bereits mit Initiative, sich zu bewerben und damit den Wunsch, Teil unseres Teams zu werden ein Herz, das für die Pflege schlägt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss)hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit offener Kommunikation Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Speisenvorbereitung, Zubereitung und Ausgabe Herstellung von eigenen Gerichten Sachgerechte Lagerung von Lebensmitteln nach vorgegebenem Konzept Herrichten der Verpflegungswagen für die Bewohner:innen Säubern von Geschirr und Küchengeräten, Reinigung der Küche Mithilfe bei Festen und Veranstaltungen in der Seniorenresidenz sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit idealerweise Arbeitserfahrung als Küchenhilfe oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Beikoch/Beiköchin bei uns ist auch der Quereinstieg möglich und gemeinsam finden wir einen Weg freundliches, gepflegtes Auftreten, Einfühlungsvermögen und eine selbstständige, saubere Arbeitsweise Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Werden Sie Teil unserer "Villa Motz" in Eberswalde zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachassistent (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Kinderbetreuung in den Ferien interne und deutschlandweite Firmenevents individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Unterstützung der pflegebedürftigen Bewohner:innen in Zusammenarbeit mit unseren examinierten Pflegekräften Mithilfe bei der Grundversorgung und Begleitung bei Freizeitaktivitäten Assistenz unserer Pflegefachkräfte bei der Durchführung ärztlich veranlasster therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen selbstständige Ausführung grundpflegerischer Maßnahmen und ausgewählte Aufgaben der Behandlungspflege Das bringen Sie mit abgeschlossene 1-jährige Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent:in Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege sehr gute Deutschkenntnisse (B2 Niveau) Diese Aufgabe würde Ihnen Freude machen und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Werden Sie Teil unserer "Villa Motz" in Eberswalde zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als Pflegefachkraft (m/w/d) Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Kinderbetreuung in den Ferien interne und deutschlandweite Firmenevents individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeitenden motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch die optimale hauswirtschaftliche Versorgung Reinigung von Bewohner:innenzimmern, Gängen, Speiseräumen, Treppenhäusern, Glastüren, Gemeinschafträumen Wäscheaufbereitung und -verteilung sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und umsichtige Arbeitsweise Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung eine Weiterbildung im Bereich Hauswirtschaft wünschenswert ein freundliches Lächeln und zugewandte Ansprache unseren Bewohner:innen gegenüber sehr gute Deutschkenntnisse Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Rechnungsprüfung und -buchung: Eingangsrechnungen erfassen, prüfen und korrekt verbuchenZahlungsmanagement: Zahlungen an Lieferanten veranlassen und überwachenVerwaltung offener Posten: Offene Rechnungen und Verbindlichkeiten im Auge behalten und verwaltenDatenbankpflege: Kreditorenstammdaten erfassen und pflegenArchivierung: Eingangsrechnungen und andere relevante Dokumente ordnungsgemäß archivierenKorrespondenz: Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen, um Fragen zu klären und Probleme zu lösenMitwirkung bei Prozessen und Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung in der KreditorenbuchhaltungSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelIdealerweise erste Erfahrungen mit SAP R/3Analytische Fähigkeiten und Verständnis für ProzessabläufeZuverlässigkeit und Freude an der Teamarbeit Eine unbefristete AnstellungHomeoffice-Möglichkeit (zwei Tage die Woche)Flexible Arbeitszeiten und GleitzeitGute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKWKostenlose Mitarbeiterparkplätze30 Tage UrlaubFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeVielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote und Karrierechancen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 52.000€ brutto p.a.
Analyse und Auswertung großer Datenmengen (Outbound-Datenanalyse, Data Mining)Entwicklung und Implementierung von Datenmodellen zur ProzessoptimierungNutzung von Google Cloud Platform (GCP) für Datenmanagement und AnalyseAufbau von skalierbaren Datenpipelines und ETL-ProzessenZusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Digitalisierung und AutomatisierungLangfristige strategische Projekte zur Verbesserung der Datenverfügbarkeit und Geschwindigkeit Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik, Statistik oder vergleichbarer FachrichtungErfahrung als Data Scientist oder in einer ähnlichen RolleFundierte Kenntnisse in:Google Cloud Platform (BigQuery, AI/ML-Services)Programmiersprachen: Python, SQLData Analytics, Machine Learning, Data MiningErfahrung mit ETL-Prozessen und Cloud-ArchitekturenAnalytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und KommunikationsstärkeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 854939/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Technische Beratung von Bauherren, Architekten, Händlern und Verarbeitern, sowie Kollegen aus dem Außen- und Innendienst im In- und Ausland Bearbeitung von speziellen Projekten im Rahmen der Architektenberatungen Informations- und Dokumentationspflicht im firmeneigenen CRM-System Systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inklusive Dokumentation der Ergebnisse im Rahmen des internen Berichtswesens Erstellung von Detailzeichnungen und Leistungsverzeichnissen Beratung bei Produkteinführungen Erstellung von Windsogberechnungen und bauphysischen Berechnungen, sowie statischen Berechnungen Mitarbeit in der QualitätssicherungBetreuung und Beratung von Testungen und Prüfungen zu Erlangung von Nachweisen im In- und Ausland Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder alternativ eine Meisterausbildung im Handwerk Umfassende Branchenkenntnisse und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Flachdachbereich Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an abteilungs- bzw. abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen, Workshops und Umfragen Gute Anwendungskenntnisse im Bereich Entwässerungs-, Wärme- und Feuchte-, sowie Kalkulations- und Ausschreibungssoftware Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Organisationstalent Reisebereitschaft und regelmäßige Besuche an unseren Standorten Hamburg und Waltershausen (Thüringen) Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Firmenwagen mit Privatnutzung Mobiles arbeitenEin angenehmes, offenes und sehr kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Bis 80K Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Broers Referenznummer 853495/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859201 E-Mail: sonja.broers@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Koordination, Kontrolle und Management aller EHS-Belange des Standorts Unterstützung bei Arbeitsschutz und Umweltschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der ArbeitssicherheitBeratung bei der Planung, Ausführung von Betriebsanlagen, der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen, der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen sowie der Arbeitsumgebung Absolvieren von Vor-Ort-Kontrollen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Risikobeurteilungen und Gefährdungsbeurteilungen Durchführung von internen EHS-AuditsErmitteln und Beurteilen von arbeitsbedingten Unfallgefahren und Gesundheitsgefahren sowie von Möglichkeiten der Gesundheitsförderung am Standort Überprüfung der Betriebsanlagen und technischer Arbeitsmittel insbesondere vor Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit den befugten Personen Unterstützung bei der Erstellung von Risikobeurteilung und Gefährdungsbeurteilungen Dokumentation und Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf die 5S-Standards Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich EHSGute Kenntnisse im Arbeitsschutz und UmweltschutzGute MS-Office KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Ein hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilDie Möglichkeit zur persönlichen WeiterentwicklungSpannende Einblicke in ein innovatives TechnologieumfeldZugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexander von Weichs Referenznummer 856876/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexander.von.weichs@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Mein Arbeitgeber International tätige Unternehmensgruppe im Elektronik-/TechnologiesektorGlobaler Marktführer in mehreren ProduktsegmentenStandorte in fast 20 Ländern mit aktiver Marktpräsenz in über 40 MärktenFokus auf Nachhaltigkeit, Qualitätsaudits und langfristige LieferantenpartnerschaftenInternationale Anerkennung durch branchenübliche Nachhaltigkeits- und Qualitätszertifizierungen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im TagesgeschäftBearbeitung von Kundenanfragen sowie zuverlässige Kommunikation mit Kunden und LieferantenErstellung von Angeboten, Prüfung von Bestellungen und aktive NachverfolgungSicherstellung reibungsloser AuftragsabwicklungenKlärung technischer und organisatorischer Themen mit internen Schnittstellen und externen PartnernPflege relevanter Daten im CRM-System zur Unterstützung von Transparenz und Prozessoptimierung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder StudiumBegeisterung für technische Produkte und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklärenStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise und lösungsorientierte DenkweiseKommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit KundenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein motiviertes Team mit echter Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und offener KommunikationInternationales Arbeitsumfeld mit kultureller Vielfalt und spannenden Projekten 25 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kostenloser Parkplatz am Standort Regelmäßige Team- und Firmenevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungen ein Fixgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 859958/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem FMCG-Umfeld, das für hochwertige Produkte, dynamische Prozesse und eine moderne Arbeitskultur stehtZur Verstärkung des Finanzbereichs suchen wir einen engagierten Accountant, der Freude an einer vielseitigen Aufgabe hat und insbesondere im Bereich der Debitorenbuchhaltung seine Expertise einbringen möchte Eigenständige Bearbeitung und Pflege der Debitorenbuchhaltung inkl. Rechnungserstellung, Zahlungsüberwachung und Klärung offener PostenVerbuchung laufender Geschäftsvorfälle im Rahmen der Kreditoren- und HauptbuchhaltungMitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Abstimmungen innerhalb des FinanzbereichsDurchführung von Mahnwesen und enge Zusammenarbeit mit internen SchnittstellenUnterstützung bei Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung von Abläufen im AccountingPflege relevanter Stammdaten und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dokumentation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise mit Schwerpunkt DebitorenSicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und gute MS-Office-KenntnisseStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe ZuverlässigkeitTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein offenes Mindset für Veränderungen Tätigkeit in einem modernen FMCG-Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitsgestaltung mit 2 Tagen mobilem Arbeiten pro WocheStrukturierte Einarbeitung sowie Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenWertschätzende Arbeitskultur und kollegiales TeamAttraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsplatzgestaltung Gehaltsinformationen 55.000 € Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Peter Referenznummer 853940/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michael.peter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden der Schicht sowie für Vorgesetzte und interne SchnittstellenAbstimmung mit dem Vorgesetzten hinsichtlich der PersonaleinsatzplanungSicherstellung der Erreichung der vorgegebenen ProduktivitätszieleBehebung von Maschinenstörungen an Sonderanlagen sowie Durchführung spezifischer WartungsarbeitenDokumentation von Störungen sowie Analyse, Definition und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur StörungsbeseitigungAktive Beteiligung an kontinuierlichen Prozessoptimierungen (KVP)Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der QualitätszieleEinweisung und Schulung von MitarbeitendenDurchführung und Korrektur von Buchungen in der SAP-SoftwareArbeit im 3-Schicht-System Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder eine vergleichbare technische BerufsausbildungErfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlichSehr gutes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge sowie ausgeprägtes handwerkliches GeschickSelbstständige und nachhaltigkeitsorientierte ArbeitsweiseHohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und TeamfähigkeitGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit EDV-SystemenStapler- und Kranführerschein von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Je nach Eignung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 861473/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du unterstützt aktiv die fristgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS mitDu übernimmst Verantwortung für einzelne Bilanzpositionen und die gesamthafte buchhalterische Betreuung einzelner deutscher LandesgesellschaftenDu analysierst rechnungslegungsrelevante Sonderthemen und leitest eigenständig Projekte zur Verbesserung der FinanzprozesseDu trägst zur Optimierung des Record-to-Report-Prozesses bei und implementierst effiziente LösungenDu begleitest Jahresabschluss und BetriebsprüfungenDu evaluierst kontinuierlich gesetzliche, organisatorische und strategische Rahmenbedingungen und sorgst für deren effektive ImplementierungDu agierst als Ansprechperson für interne und externe Stakeholder und bildest somit die Schnittstelle zu anderen Abteilungen Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt RechnungswesenFundierte Berufserfahrung in der BuchhaltungFundierte Kenntnisse und Abschlusssicherheit nach HGB und IFRSKenntnisse in der Konsolidierung von Konzernabschlüssen nach IFRSSicherer Umgang mit SAP FI sowie Kenntnisse in MM und weiteren ModulenErfahrungen mit S/4 Hana Versierter Umgang mit Excel und ausgeprägte AbstraktionsfähigkeitFließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das fachliches und persönliches Wachstum fördertAttraktive Rahmenbedingungen und EntwicklungsperspektivenKollegiales Team mit offener Feedbackkultur Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicolai Dietrich Referenznummer 861476/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nicolai.dietrich@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Steuerung und Leitung von spannenden Kundenprojekten mit starkem IT-FokusKoordination von Schnittstellen zwischen verschiedenen internen Abteilungen und den EndkundenDefinition von Standards sowie detaillierte Dokumentation von ProjektenEnge Zusammenarbeit mit den Kolleg*Innen aus dem Testing und Support Sie sind Erfahren in der Leitung von Projekten und bringen gute IT-Kenntnisse mit, speziell im SoftwareumfeldSie bringen organisatorisches und kommunikatives Talent mitSie sind offen gegenüber gelegentlichen ReisetätigkeitenSie sprechen fließend Deutsch und gutes Englisch 30 Tage Urlaub2x pro Woche Home-Office möglichZuschuss zu FitnessstudiosZuschuss zu Kita-BetreuungJobradleasingBetriebliche AltersvorsorgeCorporate BenefitsFlexible ArbeitszeitenTolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt bei bis zu 80.000 Euro, ohne dabei eine feste Grenze definieren zu wollen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Die Vielfalt der Projekte macht unseren Arbeitsalltag ebenso abwechslungsreich wie faszinierend. Deswegen lieben wir, was wir tun. Unser Versprechen Offene und respektvolle Unternehmenskultur Kollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, Verantwortung Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen und zukunftsorientierten Unternehmen Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle Umfassende individuelle Einarbeitung mit Patenschaft für den Start Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss Ergonomische Schreibtische und Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Gemeinsame Aktivitäten und Events Großartige und abwechslungsreiche Projekte Ihre Aufgaben Eigenständige Leitung von Objekt- und Tragwerksplanung für Ingenieurbauwerken im Bereich Straßen- und BahninfrastrukturLeitung und Gestaltung von PlanungsprozessenAktive Mitwirkung bei dem Erstellen von Konstruktionsplänen, Standsicherheitsnachweisen und Zeichnungen von komplexen Bauzuständen und Baubehelfen (Verbauten, Verschübe)Fachliche Führung des projektbezogenen MitarbeiterteamsKoordination und Abstimmung mit internen und externen ProjektbeteiligtenSicherstellung der fach-, termin- und qualitätsgerechten LeistungserbringungBeratende Kommunikation mit den Planungs- und BaubeteiligtenErstellen und Verantworten von 3D-Bauwerksmodellen, weiterführende Anwendung der BIM Methode und PlanableitungPrüfung von Leistungsverzeichnissen, Nachträgen und RechnungenBudget-, Vertrags- und Nachtragsverantwortung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie führen Discountkunden eigenständig und ergebnisverantwortlich im deutschen und internationalen Markt Sie betreuen das bestehende Geschäft und bauen die Kundenbeziehungen permanent weiter aus Sie entwickeln und kontrollieren die Absatzziele, bewerten die Absätze und leiten Forecastzahlen ab Sie bearbeiten Ausschreibungen, entwickeln maßgeschneiderte Produktkonzepte gemeinsam mit internen Stellen und managen Projekte im Rahmen des Produktentstehungsprozesses Sie beobachten kontinuierlich Markt und Wettbewerb und motivieren Ihr kleines Team DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung in der Kundenführung und -entwicklung im Bereich Marke oder Handelsmarke, inklusive dem Führen von Verhandlungen sowie Jahres- oder Preisgesprächen Sie besitzen gute Kenntnisse der Strukturen des LEH/Discount in Deutschland und Europa, bevorzugt von LIDL oder ALDI Sie bringen bevorzugt Know-how in der Bearbeitung von Private Label Projekten mit dem Handel mit Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit mit guten Kommunikationseigenschaften (auch in Englisch), Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Umsetzungsorientierung sowie Belastbarkeit und Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Bauer Gruppe kombiniert Tradition mit Innovation und langfristigem, nachhaltigen Denken. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch einen fairen und offenen Umgang miteinander. Die Wege sind kurz, die Hierarchien flach und der Gestaltungsspielraum in dieser spannenden, herausfordernden Aufgabe umfassend.
Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und Dich mit offenen Armen empfängt Regelmäßige Teamaktivitäten (Pizza essen, Grillen etc.) Job Rad Deine Karriere ist uns wichtig, daher bietet Dir unsere Alloheim Academy verschiedene Aus-, Fort- und Weiterbildungen an Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Dein Arbeitsalltag umfasst: Bindeglied zwischen Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Heimleitung Aufnehmen der Bedürfnisse/ Interessen der Bewohner und Mitwirkung an ihrer umfassenden Umsetzung Betreuung in der Integrationsphase Hilfe zur Steigerung/ Erhalt der Lebensqualität im Heimalltag Mitwirkung bei der Pflege- und Therapieplanung Beratungsdienst Du passt zu uns, wenn Du: Zusatzqualifikation §43b SGB XI, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Deine Aufgaben In dieser vielseitigen Rolle bist du sowohl organisatorisch als auch im Gästeservice aktiv: Organisation & Koordination • Betreuung und Pflege unseres Terminkalenders im Inspiration Center • Annahme von Kundenanfragen und Abstimmung aller wichtigen Details • Vorbereitung von Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit dem Küchenchef und dem Team • Ansprechpartner für interne und externe Gäste vor Ort Service & Gästebetreuung • Empfang und Begrüßung unserer Kunden und Besucher • Getränke- und Speisenservice bei Events, Verkostungen und Meetings • Unterstützung bei Garderobe, Raumvorbereitung und Ablaufkoordination • Sicherstellen eines rundum angenehmen Gästeerlebnisses Das bringst Du mit • Erfahrung im Service, in der Gastronomie oder im Veranstaltungsbereich (wünschenswert, aber kein Muss) • Organisationstalent und Freude daran, den Überblick zu behalten • Offenes, freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für Gäste • Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine serviceorientierte Arbeitsweise • Flexibilität bei Veranstaltungszeiten (gelegentlich auch außerhalb klassischer Bürozeiten) Das erwartet dich bei uns • Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem modernen kulinarischen Umfeld • Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Genuss und Gastlichkeit • Direkter Kontakt zu spannenden Kund:innen aus der Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung • Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung • Attraktive Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz bei CHEFS CULINAR Kontakt CHEFS CULINAR West GmbH & Co.
Was dich bei uns erwartet Ein agiles Projektumfeld, in dem du Verantwortung übernimmst und aktiv an tragfähigen Backend-Architekturen mitwirkstEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickelnden, die Wissen teilen und Wert auf sauberen Code legenRaum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Lösungen technisch und konzeptionell mitzugestalten Das sind deine Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung Backend-Systemen vom KundenkontextMitarbeit im agilen Prozess von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis zum DeploymentSicherstellung von Codequalität und Wartbarkeit durch strukturierte DokumentationAbstimmung im Team zu Architektur, Schnittstellen und technischen Lösungen Das solltest du mitbringen Sicherer Umgang mit mindestens einer gängigen Programmiersprache wie Java, Kotlin oder CamundaErfahrung oder starkes Interesse an Backend-Entwicklung in einem agilen UmfeldFreude an gemeinsamer Projektarbeit sowie an offenem fachlichem AustauschGute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld Das bieten wir dir Stabile Perspektive durch langfristige Kundenbeziehungen und kontinuierliche ProjekteFlexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenMöglichkeiten für mobiles Arbeiten und Workation (gemäß unserer Unternehmensrichtlinien)transparente Strukturen mit kurzen Entscheidungswegengemeinsame Teamaktivitäten im Rahmen von freiwilligen Afterworks, Events und AusflügenGesundheit & Wohlbefinden durch Sport- und Gesundheitsangebote, Massagen und Jobradgezielte Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung u.a. durch Sprachkurse und interne FachvorträgeKleine Extras im Arbeitsalltag (z.
Mit Mitarbeitenden, die die Begeisterung unserer weltweit über 6.330 Kolleginnen und Kollegen teilen. Die offen sind für Neues. Die mutig, partnerschaftlich und verantwortungsvoll agieren – für unsere Zukunft. Ob auf unserem neuen Firmencampus in Bielefeld, in einem unserer Tochterunternehmen oder Vertriebsbüros in Deutschland – oder in einer unserer 80 Ländergesellschaften rund um den Globus.
Erfahrene Kollegen mit Teamgeist Worauf wir uns freuen Eine Teamverstärkung, die weiß, wie wichtig Hygiene bei uns ist, und entsprechend verantwortungsvoll arbeitetEinen Teamplayer mit selbstständiger ArbeitsweiseEinen offenen und professionellen Umgang mit Kollegen wie auch mit unseren Patienten/Bewohnern/Klienten und deren Angehörigen Einen Kollegen mit guten Deutschkenntnissen Wer wir sind Die St.
Erfahrene Kollegen mit Teamgeist Worauf wir uns freuen Eine Teamverstärkung, die weiß, wie wichtig Hygiene bei uns ist, und entsprechend verantwortungsvoll arbeitetEinen Teamplayer mit selbstständiger ArbeitsweiseEinen offenen und professionellen Umgang mit Kollegen wie auch mit unseren Patienten/Bewohnern/Klienten und deren Angehörigen Einen Kollegen mit guten Deutschkenntnissen Wer wir sind Die St.
/Woche bei einer 5,5 Tage-Woche (auch Sonntagsdienste)Einsatz im Frühdienst (Arbeitsbeginn zwischen 05.00 - 06.00 Uhr)Leistungsgerechte Vergütung gemäß Rahmentarifvertrag - LG 1 GRT ab 01.01.2026 (15,00 € / Stunde)Erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist Worauf wir uns freuen Eine Teamverstärkung, die weiß, wie wichtig Hygiene bei uns ist, und entsprechend verantwortungsvoll arbeitetEinen Teamplayer mit selbstständiger ArbeitsweiseEinen offenen und professionellen Umgang mit Kollegen wie auch mit unseren Patienten/Bewohnern/Klienten und deren Angehörigen Einen Kollegen mit guten Deutschkenntnissen Wer wir sind Die St.
Jetzt bewerben Renommiertes psychiatrisches FachkrankenhausUmfangreiches Angebot an internen und externen WeiterbildungsmöglichkeitenUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in der psychiatrischen Pflege auf einer unserer allgemeinpsychiatrischen, offenen Stationen mit individuellem psychotherapeutischen Schwerpunkt.Neben der Grund- und Behandlungspflege steht der Beziehungsaufbau zu unseren Patienten sowie die Mitgestaltung des Stationssettings im Vordergrund Ihres Handelns.Eine strukturierte Einarbeitung mit individueller Unterstützung durch einen Mentor, kollegiale Fallberatungen und regelmäßige Supervision im Team.Tarifliche Vergütung entsprechend dem AVR-C Tarif (P8) inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher kirchlicher Altersversorgung (KZVK).Mitarbeiteraktionen, die das Miteinander stärken, wie Betriebsfeste, Betriebsausflüge und persönliche Geburtstagsgeschenke.
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, eine faire Vergütung und ein herzliches Team, das Sie mit offenen Armen empfängt. Wenn das für Sie nach einer glänzenden Perspektive klingt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Jetzt bewerben Leistungsgerechte Vergütung (15,00 € pro Stunde)Tätigkeitsumfang von 15 Std.
/WocheLeistungsgerechte Vergütung gemäß Rahmentarifvertrag - LG 1 GRT ab 01.01.2026 (15,00 € / Stunde)Verlässliche Arbeitszeiten Worauf Sie sich freuen können Arbeitszeiten wahlweise zwischen 06:00 Uhr und 08:00 Uhr oder zwischen 17:00 Uhr und 19:00 UhrWertschätzung für Ihre Arbeit – denn wir wissen, wie wichtig Sauberkeit und Hygiene sindEinsatz modernster Reinigungstechniken und -verfahrenErfahrene Kolleginnen und Kollegen mit starkem TeamgeistEinen sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld Worauf wir uns freuen Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohes Hygienebewusstsein Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständigem ArbeitenFreundlicher, offener und professioneller Umgang mit Kollegen sowie Patienten, Bewohnern, Klienten und AngehörigenGute Deutschkenntnisse zur sicheren Umsetzung von Arbeitsanweisungen Wer wir sind Die St.
Auch in stressigen Situationen halten wir zusammen, geben uns gegenseitig Halt und achten darauf, dass niemand allein bleibt. Neue Kolleg:innen nehmen wir mit offenen Armen auf – fachlich und menschlich. Versprochen! Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege Sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team Gezielte Einarbeitung Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD (P9) inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge, eine private Zusatzversicherung sowie JobRad Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Gesundheitstag und Betriebssport (von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft) Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland