Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen: Übernahmemöglichkeit in eine unbefristete Festanstellung Einstiegsgehalt ab 40.000,- € pro JahrMitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € PrämieGleitzeit, Homeoffice-Option Persönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Abwicklung von Geschäftsvorfällen in der Finanzbuchhaltung, Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung Verbuchung und Kontierung von Eingangsrechnungen in SAP (FI)Steuerung und Überwachung von Zahlungsfristen und Verwaltung der Offenen PostenKorrespondenz mit Lieferanten und internen Abteilungen wie z.B. Controlling oder Bilanzbuchhaltung Stammdatenpflege und -änderung in SAP Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit finanzwirtschaftlichem HintergrundFundierte Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder RechnungswesenGute Kenntnisse in SAP (FI)Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität Die support Personallogistik GmbH in Osnabrück, Münster, Recklinghausen, Emsdetten und Ahlen ist Ihr kompetenter Dienstleister für Ihr Personalmanagement.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Freuen Sie sich auf Verdienstmöglichkeit: je nach Berufserfahrung bis zu 55.000 € p Internationales Umfeld mit bereichsübergreifenden Projekten Eine offene Führungs- und Feedbackkultur Moderne und helle Arbeitsplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mobiles Arbeiten Ihre Aufgaben Verwaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur (Server, Clients, IT-Netze) Verantwortung für IT-relevante Prozesse Erster Ansprechpartner für die Anwender (1st/2nd Level Support) Bereitstellung, Installation und Wartung diverser Soft- und Hardware Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der IT-Prozesse Steuerung des Datenschutzes und -sicherheit Ihr Profil Ausbildung als Fachinformatiker - Systemintegration oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik Erste Berufserfahrung als IT-Administrator (Services, Clients, Server, Betriebssystemen) in der MS Windows Umgebung Wissen im Bereich Terminal Server (Windows), CITRIX und Netzwerken Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kunden- und Serviceorientierung Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit Ausgeprägte, analytische Problemlösungskompetenz Klingt gut für Sie?
R, Python, JASP, MPlus) sowie starkes Interesse am Erlernen neuer methodischer/statistischer VerfahrenFähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeitenHohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Teamverhalten, Flexibilität und Belastbarkeit, präzise und vorausschauende Arbeitsweise, systematischer Arbeitsstil, Organisationsfähigkeit, EigeninitiativeGrundkenntnisse im Bereich Psychopathologie und evidenzbasierter InterventionenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort uns Schrift aufgrund häufiger Kommunikation mit Kooperationspartnern in Schulen, Schulämtern sowie Kindern und JugendlichenInteresse an oder idealerweise Erfahrung mit offener und reproduzierbarer Forschung Das bieten wir Ihnen Ein anspruchsvolles, hochdynamisches und wissenschaftsgetriebenes ArbeitsumfeldEin kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstütztDie wissenschaftliche sowie persönliche Weiterqualifikation wird aktiv unterstütztInternationale Kooperationen und ein reiches Netzwerk an wissenschaftlichen Partnern im In- und AuslandFlache HierarchienInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von MannheimBetriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenVergünstigtes Jobticket als DeutschlandticketEine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL)Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)Unterstützung bei der Durchführung offener und reproduzierbarer Forschung Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Möglichkeiten der Digitalisierung begeistern dich, das politische Geschehen verfolgst du aktiv. Du hast ein offenes, überzeugendes Auftreten, Spaß am Netzwerken und diplomatisches Geschick. Du packst Dinge eigenständig an, arbeitest gerne im Team und hast gleichzeitig einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Arbeit.
Wir bieten Ihnen: Direkteinstieg bei unserem Kunden mit langfristiger Perspektive Einstiegsgehalt ab 42.000 Euro pro Jahr, je nach Qualifikation Mitarbeit in einem modernen und sicheren ArbeitsumfeldHarmonisches Miteinander und kollegiales TeamStrukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Verbuchung der KontoauszügeAusziffern der offenen PostenKontierung und Buchung der Rechnungen Überwachung von Skontofristen und Vorbereitung des ZahlungsvorschlagsAnlage neuer Konten und Pflege der StammdatenErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungErstellung von Monats- und JahresabschlüssenKorrespondenz mit Wirtschaftsprüfern und externen Partnern Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen im ERP-System Beschreibung der Fertigungsabläufe nach technischer Zeichnung Prüfung der Herstellbarkeit und Auswahl geeigneter Maschinenkonzepte Zeitliche Vorkalkulation der Arbeitsschritte Berücksichtigung von Materialeigenschaften, Wärmebehandlungen sowie Form- und Lagetoleranzen Abstimmung mit Fertigung, Konstruktion und Qualität Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (Techniker/Meister) Fundierte Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Fertigung (bevorzugt im Sondermaschinenbau) Sicheres Zeichnungslesen und Materialkenntnisse sowie Wärmebehandlung Analytische, strukturierte und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Marie Scholl Referenznummer 865552/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marie.scholl@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Führe zerstörungsfreie Prüfungen (ZfP) an Schweißnähten, Anlagen und weiteren Materialien vor Ort bei Kunden oder in den Bunkern durch Dokumentiere und Werte deine Prüfergebnisse aus Kontrolliere und Pflege die dir zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel Erfahrung als Werkstoffprüfer in der zerstörungsfreien Prüfung Idealerweise eine Qualifikation in RT und UT mit Zertifikaten nach ISO 9712 Einen Führerschein mindestens Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise eine Bescheinigung als StrlSch–Beauftragter Montagebereit und offen für Schichtarbeit Zuverlässig, lernbereit, ein Teamplayer und packst gerne mit an In der Lage in Höhen (Gerüst) und in engen Räumen zu arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Jäkel Referenznummer 860429/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dominik.jaekel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Welche Aufgaben warten auf Sie Organisations- und Anwendungsberatung für IT-Projekte in den Bereichen Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Anlagenbuchhaltung, Controlling) Unterstützung bei der Analyse von Geschäftsprozessen und das Entwickeln von Fachkonzepten Vertriebsunterstützung Mitarbeit bei Software-Implementierungs-Projekten Durchführen von Kundenschulungen Bestandskundenbetreuung vor Ort und per Telefon Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung im Bereich kaufmännischer IT-Lösungen und/ oder im Bereich Rechnungswesen/ Controlling Fundierte IT-Kenntnisse v.a. im Bereich Betriebssysteme, Netzwerke, SQL-Datenbanken, MS-Office Erste theoretische Kenntnisse im Bereich BI (Datawarehouse, Analysetools, Planung) wünschenswert Motivation, Engagement, schnelle Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit sowie Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen Leistungsorientierte Bezahlung Wir geben auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance! Sie arbeiten gerne im Team und sind offen für Neues, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der TGA-Werkplanung im Rahmen eines NeubausVertretung der Interessen des Bauherrn gegenüber Planern, Behörden und ausführenden FirmenÜberwachung von Qualität, Terminen und Kosten auf der BaustelleSteuerung externer Dienstleister und GewerkeSicherstellung einer klaren, lösungsorientierten Kommunikation mit allen Projektbeteiligten Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der TGA-Planung und/oder BauleitungAusgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und DurchsetzungsvermögenFähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Entscheidungen sicher zu treffenSelbstbewusstsein und Standing in der Projektsteuerung und im Umgang mit Stakeholdern Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 839143/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Themen des ArbeitsschutzesErstellung und Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen (Arbeitsplätze, Tätigkeiten, Gefahrstoffe)Beratung von Projektteams im Rahmen standortbezogener ProjekteUnterstützung bei der Auswahl persönlicher SchutzausrüstungÜberprüfung und Abnahme von Anlagen, Maschinen und BetriebseinrichtungenPlanung und Durchführung von BegehungenUnfalluntersuchungen sowie Auswertung des Unfallgeschehens Erstellung von Muster-BetriebsanweisungenUnterstützung bei Unterweisungen und Schulungen Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG / DGUVFundiertes Fachwissen im betrieblichen ArbeitsschutzErfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Automotive- oder ProduktionsbetriebenEnglischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichHohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilHerausfordernde Projektinhalte Ihr Kontakt Referenznummer 850467/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Koordination des Neu- sowie Umbaus von Förderanlagen Reifegradverbesserung der Anlagen bis Erreichung der Soll-VerfügbarkeitAbstimmung mit Lieferanten und Durchführung technischer Freigaben der AnlagenBegleitung der Konzept- und AnalysephasenAnlaufbegleitung nach erfolgtem UmbauVorbereiten und Begleiten der Abnahme und Übergabe einschließlich Prüfung der DokumentationFertigungsprozesse und -zeiten nach MTM bewerten und auswertenDurchführung von technischen PlanungenKommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und Ansprechpartnern Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtungen Maschinenbau oder ÄhnlichesFundierte Fachkenntnisse in der Planung von Elektrohängebahnen oder im Aufbau von fördertechnischen AnlagenProfunde Berufserfahrung im ProjektmanagementSoziale und kommunikative Kompetenz Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Referenznummer 858204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bedienung computergesteuerter Anlagen und Überwachung des gesamten Produktionsablaufs Eigenständige Umrüst- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen Behebung kleinerer Störungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Mitwirken bei allen Produktionsschritten, von der Rohware bis zum Endprodukt Qualitätskontrolle und Dokumentation der konfektionierten Produkte Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der technischen Anlagenführung oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes technisches Verständnis und Interesse daran, aktiv etwas zu bewegen Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Freude an der Planung interner Prozesse sowie Offenheit für neue Ideen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlache Hierarchien Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Huhn Referenznummer 857248/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.huhn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Führe zerstörungsfreie Prüfungen (ZfP) an Schweißnähten, Anlagen und weiteren Materialien vor Ort bei Kunden oder in den Bunkern durch Dokumentiere und Werte deine Prüfergebnisse aus Kontrolliere und Pflege die dir zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel Erfahrung als Werkstoffprüfer in der zerstörungsfreien Prüfung Idealerweise eine Qualifikation in RT und UT mit Zertifikaten nach ISO 9712 Einen Führerschein mindestens Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise eine Bescheinigung als StrlSch–Beauftragter Montagebereit und offen für Schichtarbeit Zuverlässig, lernbereit, ein Teamplayer und packst gerne mit anIn der Lage in Höhen (Gerüst) und in engen Räumen zu arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Jäkel Referenznummer 860429/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dominik.jaekel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Mein Arbeitgeber Renommiertes Unternehmen aus dem Schaltanlagenbau Montage und Verdrahtung von Schaltanlagen nach Montagezeichnungen und 3D AnsichtenAufbau von kundenspezifischen Anlagen und SonderkonstruktionenVerdrahtung nach Stromlaufplänen und LegelistenDurchführung von Prüfungen und Fehlerbehebungen Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung als Elektriker/ Mechatroniker oder alternativ erworbene, fachspezifische Qualifikation durch BerufserfahrungErfahrung im Aufbau und Verdrahtung von SchaltanlagenGute Kenntnisse in der Lesung und Umsetzung von Montagezeichnungen und StromlaufplänenTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickBereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem Attraktive VergütungEine renommiertes Unternehmen in einem zukunftsorientierten BereichEin offenes und freundliches ArbeitsumfeldArbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme36 h/WocheJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenKeine Nachtschicht und nur Montags bis Freitags Regelarbeitszeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Stefanie Büchner Referenznummer 863205/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456403 E-Mail: stefanie.buechner@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie führen chemisch-analytische Untersuchungen im Labor durchSie bedienen, überwachen und warten HPLC-SystemeSie übernehmen die Probenvorbereitung sowie das ProbenmanagementSie dokumentieren alle Arbeitsschritte gemäß GMP/GLP-VorgabenSie werten Analyseergebnisse aus und interpretieren dieseSie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung analytischer MethodenSie halten alle Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zuverlässig ein Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationSie haben sichere Kenntnisse in der HPLC-Analytik, einschließlich Methodendurchführung und einfachem TroubleshootingSie bringen Grundkenntnisse im Umgang mit Laborsoftware und chromatographischer Datenauswertung mitSie arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässigSie sind teamfähig und offen, sich in neue Methoden und Prozesse einzuarbeiten Arbeit in einem internationalen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 863524/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen im ERP-SystemBeschreibung der Fertigungsabläufe nach technischer ZeichnungPrüfung der Herstellbarkeit und Auswahl geeigneter MaschinenkonzepteZeitliche Vorkalkulation der ArbeitsschritteBerücksichtigung von Materialeigenschaften, Wärmebehandlungen sowie Form- und LagetoleranzenAbstimmung mit Fertigung, Konstruktion und Qualität Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (Techniker/Meister)Fundierte Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Fertigung (bevorzugt im Sondermaschinenbau) Sicheres Zeichnungslesen und Materialkenntnisse sowie WärmebehandlungAnalytische, strukturierte und wirtschaftlich orientierte ArbeitsweiseFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilDynamisches und innovatives Marktumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Annika Chrysant Referenznummer 865267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annika.chrysant@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Wir bieten Ihnen: Direkteinstieg in ein unbefristetes ArbeitsverhältnisEinstiegsgehalt ab 36.000,- € Mitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlenBis zu 30 Tage Urlaub Tageweise Homeoffice nach der Einarbeitung Persönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Abwicklung ZahlungsverkehrPrüfung und gewissenhafte Ablage von EingangsrechnungenUnterstützung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen nach HGBAnsprechpartner bei Fragen zu Rechnungen und offenen BeträgenVerbuchung von RückstellungenKontenabstimmung Allgemeine Unterstützung im administrativen Bereich Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung Erste Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen Ausgeprägte Zahlenaffinität, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Auffassungsgabe und TeamfähigkeitSichere MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit NAVISION oder Microsoft Business CentralSehr gute Deutschkenntnisse Die support Personallogistik GmbH in Osnabrück, Münster, Recklinghausen, Emsdetten und Ahlen ist Ihr kompetenter Dienstleister für Ihr Personalmanagement.
Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen im ERP-System Beschreibung der Fertigungsabläufe nach technischer Zeichnung Prüfung der Herstellbarkeit und Auswahl geeigneter Maschinenkonzepte Zeitliche Vorkalkulation der Arbeitsschritte Berücksichtigung von Materialeigenschaften, Wärmebehandlungen sowie Form- und Lagetoleranzen Abstimmung mit Fertigung, Konstruktion und Qualität Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (Techniker/Meister) Fundierte Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Fertigung (bevorzugt im Sondermaschinenbau) Sicheres Zeichnungslesen und Materialkenntnisse sowie Wärmebehandlung Analytische, strukturierte und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Marie Scholl Referenznummer 865552/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marie.scholl@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Welche Aufgaben warten auf Sie Organisations- und Anwendungsberatung für IT-Projekte in den Bereichen Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Anlagenbuchhaltung, Controlling) Unterstützung bei der Analyse von Geschäftsprozessen und das Entwickeln von Fachkonzepten Vertriebsunterstützung Mitarbeit bei Software-Implementierungs-Projekten Durchführen von Kundenschulungen Bestandskundenbetreuung vor Ort und per Telefon Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung im Bereich kaufmännischer IT-Lösungen und/ oder im Bereich Rechnungswesen/ Controlling Fundierte IT-Kenntnisse v.a. im Bereich Betriebssysteme, Netzwerke, SQL-Datenbanken, MS-Office Erste theoretische Kenntnisse im Bereich BI (Datawarehouse, Analysetools, Planung) wünschenswert Motivation, Engagement, schnelle Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit sowie Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen Leistungsorientierte Bezahlung Wir geben auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance! Sie arbeiten gerne im Team und sind offen für Neues, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Fachgerechte und wirtschaftliche Instandhaltung von Maschinen und Anlagenteilen basierend auf technischen Zeichnungen und Skizzen Analyse und Behebung von Störungen an Produktions- und technischen Anlagen Koordination von Arbeitsabläufen in enger Abstimmung mit Teammitgliedern und Auftraggebern Unterstützung bei Optimierungs- und Verbesserungsprojekten innerhalb des Werkstattbereichs Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und effizienten Betriebs der Infrastruktur Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker EFZ oder in einem vergleichbaren technischen Beruf Automatikkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und selbstständiger, flexibler Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie unternehmerisches Denken Offene und direkte Kommunikationsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse Mitarbeit in einem modernen, technisch anspruchsvollen Werkstattumfeld Attraktive Arbeitsbedingungen in einem stabilen Industrieunternehmen Zusammenarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team Ihr Kontakt Referenznummer 862381/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Garmin, PHILIPS, flaconi, Apple und vielen mehr Persönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Laufende FinanzbuchhaltungPrüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und AusgangsrechnungenPflege und Verwaltung von Buchungsunterlagen und BelegeAbschlussarbeitenErstellung von Monats- und JahresabschlüssenVorbereitung von Bilanz- und GuV-UnterlagenAbstimmung von Konten sowie Klärung offener PostenVorbereitung relevanter Unterlagen für Steuerberater Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung / Finanzbuchhaltung und/oder BilanzbuchhaltungMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im RechnungswesenAnalytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zahlenaffinität Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Sportveranstaltungen und Mitarbeitervergünstigungen im FitnessstudioWeihnachtsgeldWert- und Arbeitszeitkontobetriebliche Altersvorsorge - Betriebsrente (Metallrente)offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld, jährliche Firmen- und TeameventsMEWA - WäscheserviceMitarbeiterparkplatzObstkorb Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Kabelverlegung und -montagen bis 30 kV (ohne Freileitungsbau)Kabelzug und Kabelanschluss für NS / MS- KomponentenWartung, Instandhaltung und Sanierung von MS-Schaltanlagen / Verteilnetztransformatoren bis 1600 kVar / MS- KabelanlagenStörungsbeseitigung für unsere Kunden20 kV Schaltberechtigung wünschenswert- kann ggf. befähigt / erworben werden Das bringen Sie mit: abgeschlossene und anerkannte Berufsausbildung aus dem Bereich Elektrik oder Elektrohohes Verantwortungsbewusstseinfreundliches und höfliches AuftretenTermintreue und OrganisationsfähigFührerschein erwünscht Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
Ihre Aufgaben Fachliche, als auch disziplinarische und organisatorische Führung des eigenen TeamsEigenverantwortliche Überwachung und Steuerung der Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie dessen punktuelle UnterstützungÜberwachung und Verwaltung von Zahlungseingängen sowie Klärung offener PostenDurchführung des schriftlichen und mündlichen MahnwesensEigenständige stetige Optimierung der Prozesse und Tools in Abstimmung mit anderen Beteiligten und Fachabteilungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der FinanzbrancheDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird Ihnen geboten Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken PS Direkt GmbH & Co.
Nutze gern unseren Lauftreff oder finde Zeit für Entspannung in unserer kostenfreien, wöchentlichen Yogastunde. 30 Tage Urlaub Urlaub ist ein wichtiger Bestandteil einer ausgewogenen Lebensweise, daher sind unsere Urlaubsregelungen großzügig und flexibel. Auch kleinen oder größeren Auszeiten stehen wir offen gegenüber. Mobilität Sicher und entspannt zu deinem Arbeitsplatz - Für deinen Arbeitsweg unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu deiner DVB Abo-Monatskarte, mit dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing.
Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Disposition zusammen und sorgen dafür, dass offene Positionen schnell, passgenau und nachhaltig besetzt werden. Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing über Jobbörsen, soziale Netzwerke etc.)
Sie koordinieren die gesetzeskonforme und technisch korrekte Abwicklung aller Aufgaben zur Erhaltung, Weiterentwicklung, zum Betrieb und der Instandhaltung der Stromnetze Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Sie koordinieren Aufgaben und Aufträge und überwachen Budgets und Termine Sie wirken bei der Entwicklung der strategischen Ziele und Ausbaupläne des swt-Netzes und bei der Erstellung der Wirtschaftspläne mit Sie sind erfahrener Ideengeber, der mit uns die Energiewende vor Ort umsetzt Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium der Elektrotechnik oder ähnliches und Berufserfahrung im Bereich der Netzführung Sie haben bereits erste Erfahrungen bei der Führung eines Teams im Umfeld der Stromnetze Sie arbeiten zielorientiert und mit Interesse an einem breiten Aufgabenspektrum Sie zeigen Gestaltungswille in einem innovativen Umfeld und arbeiten mit Freude Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Hohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Chiara Iacoviello Referenznummer 851441/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: chiara.iacoviello@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Disposition zusammen und sorgen dafür, dass offene Positionen schnell, passgenau und nachhaltig besetzt werden. Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing über Jobbörsen, soziale Netzwerke etc.)
Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der TGA-Werkplanung im Rahmen eines Neubaus Vertretung der Interessen des Bauherrn gegenüber Planern, Behörden und ausführenden Firmen Überwachung von Qualität, Terminen und Kosten auf der Baustelle Steuerung externer Dienstleister und Gewerke Sicherstellung einer klaren, lösungsorientierten Kommunikation mit allen Projektbeteiligten Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der TGA-Planung und/oder Bauleitung Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Entscheidungen sicher zu treffen Selbstbewusstsein und Standing in der Projektsteuerung und im Umgang mit Stakeholdern Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 839143/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen im ERP-System Beschreibung der Fertigungsabläufe nach technischer Zeichnung Prüfung der Herstellbarkeit und Auswahl geeigneter Maschinenkonzepte Zeitliche Vorkalkulation der Arbeitsschritte Berücksichtigung von Materialeigenschaften, Wärmebehandlungen sowie Form- und Lagetoleranzen Abstimmung mit Fertigung, Konstruktion und Qualität Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (Techniker/Meister) Fundierte Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Fertigung (bevorzugt im Sondermaschinenbau) Sicheres Zeichnungslesen und Materialkenntnisse sowie Wärmebehandlung Analytische, strukturierte und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Annika Chrysant Referenznummer 865267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annika.chrysant@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.