offene-Jobs für Pflegefachmann

Lehrjahr 1170€) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Seit über 30 Jahren werden Bewohner von rund 120 Mitarbeiter/-innen in moderner und fürsorglicher Atmosphäre qualitativ hochwertig versorgt. Freu Dich auf Freu Dich auf Wir fördern eigenständiges, offenes Lernen und haben unser Ausbildungskonzept seit 2004 konsequent darauf eingestellt. Anstelle von nervigem Frontalunterricht erwartet dich am BIGEST modernes „Problemorientiertes Lernen (POL)“.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Die K&S Seniorenresidenz Nordhausen liegt zentrumsnah und ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch dem PKW gut erreichbar.

Ihre Aufgaben Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen  Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung  an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene  konstruktive Kommunikationsbereitschaft Fundiertes Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht Freundliche und kooperative Ansprechpartner  Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)  Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.

Hauptschulabschluss Klasse 10 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mind. 2 Jahren Deine Art: Offen, hilfsbereit und verantwortungsbewusst - du hast ein echtes Herz für Menschen Mobilität: Da deine Praxiseinsätze an verschiedenen Standorten stattfinden können, verfügst du idealerweise über einen Führerschein der Klasse B und bist mobil Flexibilität: durch Schichtdienst - für deine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit Sprachniveau: Mind.

Hauptschulabschluss Klasse 10 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mind. 2 Jahren Deine Art: Offen, hilfsbereit und verantwortungsbewusst - du hast ein echtes Herz für Menschen Mobilität: Da deine Praxiseinsätze an verschiedenen Standorten stattfinden können, verfügst du idealerweise über einen Führerschein der Klasse B und bist mobil Flexibilität: durch Schichtdienst - für deine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit Sprachniveau: Mind.

Hauptschulabschluss Klasse 10 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mind. 2 Jahren Deine Art: Offen, hilfsbereit und verantwortungsbewusst - du hast ein echtes Herz für Menschen Mobilität: Da deine Praxiseinsätze an verschiedenen Standorten stattfinden können, verfügst du idealerweise über einen Führerschein der Klasse B und bist mobil Flexibilität: durch Schichtdienst - für deine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit Sprachniveau: Mind.

Hauptschulabschluss Klasse 10 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mind. 2 Jahren  Deine Art: Offen, hilfsbereit und verantwortungsbewusst - du hast ein echtes Herz für Menschen Mobilität: Da deine Praxiseinsätze an verschiedenen Standorten stattfinden können, verfügst du idealerweise über einen Führerschein der Klasse B und bist mobil Flexibilität: durch Schichtdienst - für deine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit Sprachniveau: Mind.

Hauptschulabschluss Klasse 10 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mind. 2 Jahren  Deine Art: Offen, hilfsbereit und verantwortungsbewusst - du hast ein echtes Herz für Menschen Mobilität: Da deine Praxiseinsätze an verschiedenen Standorten stattfinden können, verfügst du idealerweise über einen Führerschein der Klasse B und bist mobil Flexibilität: durch Schichtdienst - für deine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit Sprachniveau: Mind.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Unsere familiäre Seniorenresidenz befindet sich im Stadtkern von Wilsdruff. Im Rahmen der stationären Pflege stehen hier insgesamt 97 Pflegeplätze zur Verfügung.

Lehrjahr 1170€) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Lehrjahr 1170€) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ausbildungsdauer: 1 Jahr   Damit wählst du einen Beruf, der: für hilfsbedürftige Menschen täglich von großer Bedeutung ist langfristig sicher, nahbar, persönlich und emotional ist dich als einfühlsamen, mitdenkenden und zugewandten Menschen wirklich braucht nicht immer einfach, aber immer sinnvoll ist dir auch weiterführende Perspektiven verschafft, bspw. eine anschließende Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d)   Freue dich auf: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch einen berufserfahrenen Praxisanleiter (m/w/d) Die Möglichkeit deinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten Angemessene Vergütung (1100€ im ersten Lehrjahr) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ausbildungsdauer: 1 Jahr   Damit wählst du einen Beruf, der: für hilfsbedürftige Menschen täglich von großer Bedeutung ist langfristig sicher, nahbar, persönlich und emotional ist dich als einfühlsamen, mitdenkenden und zugewandten Menschen wirklich braucht nicht immer einfach, aber immer sinnvoll ist dir auch weiterführende Perspektiven verschafft, bspw. eine anschließende Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d)   Freue dich auf: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch einen berufserfahrenen Praxisanleiter (m/w/d) Die Möglichkeit deinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten Angemessene Vergütung (1100€ im ersten Lehrjahr) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Unsere Seniorenresidenz in Zirndorf bietet 145 Pflegeplätze. Wir pflegen und betreuen Senioren im Rahmen der stationären Pflege sowie der Kurzzeit- und Verhinderungspflege.

Lehrjahr 1170€) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ausbildungsdauer: 1 Jahr   Damit wählst du einen Beruf, der: für hilfsbedürftige Menschen täglich von großer Bedeutung ist langfristig sicher, nahbar, persönlich und emotional ist dich als einfühlsamen, mitdenkenden und zugewandten Menschen wirklich braucht nicht immer einfach, aber immer sinnvoll ist dir auch weiterführende Perspektiven verschafft, bspw. eine anschließende Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d)   Freue dich auf: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch einen berufserfahrenen Praxisanleiter (m/w/d) Die Möglichkeit deinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten Angemessene Vergütung (1100€ im ersten Lehrjahr) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Unsere Seniorenresidenz in Radebeul, mit 183 Pflegeplätzen, bietet ein modernes und zentrumsnah gut erreichbares Arbeitsumfeld.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Mitten im Stadtkern von Marktredwitz und damit bestens erreichbar, befindet sich unsere Seniorenresidenz mit insgesamt 128 Pflegeplätzen.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Unsere familiäre Seniorenresidenz in Rodewisch bietet 84 Pflegeplätze. Ein innovatives akustisches Notrufsystem ermöglicht eine bedarfsgerechte Versorgung der Bewohner und entlastet gleichzeitig unsere Mitarbeiter.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. In unserer Seniorenresidenz in Belgern bieten wir ausschließlich stationäre Pflege an.

Lehrjahr 1170€) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Die K&S Seniorenresidenz Nordhausen liegt zentrumsnah und ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch dem PKW gut erreichbar.

Ausbildungsdauer: 1 Jahr   Damit wählst du einen Beruf, der: für hilfsbedürftige Menschen täglich von großer Bedeutung ist langfristig sicher, nahbar, persönlich und emotional ist dich als einfühlsamen, mitdenkenden und zugewandten Menschen wirklich braucht nicht immer einfach, aber immer sinnvoll ist dir auch weiterführende Perspektiven verschafft, bspw. eine anschließende Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d)   Freue dich auf: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch einen berufserfahrenen Praxisanleiter (m/w/d) Die Möglichkeit deinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten Angemessene Vergütung (1100€ im ersten Lehrjahr) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben Erfüllung administrativer Aufgaben im Prozess der Patientenversorgung Planung und Koordination der Prämedikationsanforderungen  Erstellen von Prämedikationstagesplänen Anforderung, Sortierung und Abheften von Akten Abarbeiten von offenen Anforderungen Anlegen und Verarbeiten von Statistiken Einarbeitung-/Unterstützung des Ärztlichen Personals der Prämedikation Patientensteuerung, Koordination und Terminierung von Patientengesprächen Patientenannahme Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Prozesse Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Ambulanzen Dienst und Urlaubsplanung Fehlermanagement Organisatorische Schnittstellenfunktion zwischen Medizin, IT und Verwaltung Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zum Pflegefachmann (m/w/d)  Sehr gute PC-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Denkweise Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise Freundlichkeit gegenüber unseren Kunden, hohe Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit Gute Artikulationsweise (auch am Telefon) Unser Angebot Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb der Anästhesieambulanz Unbefristeter Arbeitsvertrag  Eine ausreichende Einarbeitungszeit für die Prozesse der Prämedikationsambulanz mit einem festen Ansprechpartner welcher für deine Fragen zur Verfügung steht Kein Schichtdienst, Wochenende sowie Feiertage frei Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)  Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Tobias Förster  Zentrumsmanager 0821/400-4006 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 31.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.

Lehrjahr 1170€) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Lehrjahr 1170€) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. In unserer Seniorenresidenz in Belgern bieten wir ausschließlich stationäre Pflege an.

Ausbildungsdauer: 1 Jahr Damit wählst du einen Beruf, der: für hilfsbedürftige Menschen täglich von großer Bedeutung ist langfristig sicher, nahbar, persönlich und emotional ist dich als einfühlsamen, mitdenkenden und zugewandten Menschen wirklich braucht nicht immer einfach, aber immer sinnvoll ist dir auch weiterführende Perspektiven verschafft, bspw. eine anschließende Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Freue dich auf: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch einen berufserfahrenen Praxisanleiter (m/w/d) Die Möglichkeit deinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten Angemessene Vergütung (1100€ im ersten Lehrjahr) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Unsere Seniorenresidenz in Radebeul, mit 183 Pflegeplätzen, bietet ein modernes und zentrumsnah gut erreichbares Arbeitsumfeld.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Unsere Seniorenresidenz in Zirndorf bietet 145 Pflegeplätze. Wir pflegen und betreuen Senioren im Rahmen der stationären Pflege sowie der Kurzzeit- und Verhinderungspflege.

Lehrjahr 1170€) Mitreden bei der Dienstplangestaltung Teilnahme an Prämienaktionen Betriebliches Vorschlagswesen Ein offenes und wertschätzendes Miteinander Zahlreiche Aktionen; z.B. Mitarbeiterfrühstück, Feste und Ausflüge, Team-Events Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge Gute Aussichten auf eine anschließende Übernahme Nach deiner Ausbildung bietet dir K&S als Arbeitgeber zudem gute Aufstiegschancen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) Praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits-und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in (w/m/d) auch im Umgang mit verschiedenem Patient*innenklientel Persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit Ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten und einen respektvollen, zuvorkommenden Umgang mit Patient*innen und Angehörigen Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft Wirtschaftliche Arbeitsweise Die Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst in allen Schichtarten wird erwartet Das Aufgabenspektrum umfasst unter anderem: Pflegerische Versorgung der stationären Patient*innen Einsätze auf verschiedenen Stationen in unserem Unternehmen Enge Kooperation und Absprache mit allen Berufsgruppen Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.

Hauptschulabschluss Klasse 10 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mind. 2 Jahren Deine Art: Offen, hilfsbereit und verantwortungsbewusst - du hast ein echtes Herz für Menschen Mobilität: Da deine Praxiseinsätze an verschiedenen Standorten stattfinden können, verfügst du idealerweise über einen Führerschein der Klasse B und bist mobil Flexibilität: durch Schichtdienst - für deine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit Sprachniveau: Mind.

Ihre Aufgaben Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Fundiertes Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht Freundliche und kooperative Ansprechpartner Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.

Hauptschulabschluss Klasse 10 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mind. 2 Jahren Deine Art: Offen, hilfsbereit und verantwortungsbewusst - du hast ein echtes Herz für Menschen Mobilität: Da deine Praxiseinsätze an verschiedenen Standorten stattfinden können, verfügst du idealerweise über einen Führerschein der Klasse B und bist mobil Flexibilität: durch Schichtdienst - für deine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit Sprachniveau: Mind.

Hauptschulabschluss Klasse 10 oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mind. 2 Jahren Deine Art: Offen, hilfsbereit und verantwortungsbewusst - du hast ein echtes Herz für Menschen Mobilität: Da deine Praxiseinsätze an verschiedenen Standorten stattfinden können, verfügst du idealerweise über einen Führerschein der Klasse B und bist mobil Flexibilität: durch Schichtdienst - für deine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit Sprachniveau: Mind.

Mit unserem Ziel, glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kollegen zu haben, bleibt unser Unternehmen erfolgreich. Hast Du noch offene Fragen? Dann schick  uns eine Nachricht unter 0162 1036 811 oder ruf uns an unter 0202 297 899 30.   Doch per E-Mail? wuppertal@akut-medizin.de Wir freuen uns auf Dich! 

Mit unserem Ziel, glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kollegen zu haben, bleibt unser Unternehmen erfolgreich. Hast Du noch offene Fragen? Dann schick  uns eine Nachricht unter 0162 1036 811 oder ruf uns an unter 0202 297 899 30.   Doch per E-Mail? wuppertal@akut-medizin.de Wir freuen uns auf Dich!

Mit unserem Ziel, glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kollegen zu haben, bleibt unser Unternehmen erfolgreich. Hast Du noch offene Fragen? Dann schick  uns eine Nachricht unter 0162 1036 811 oder ruf uns an unter 0202 297 899 30. Doch per E-Mail? wuppertal@akut-medizin.de Wir freuen uns auf Dich! 

Mit unserem Ziel, glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kollegen zu haben, bleibt unser Unternehmen erfolgreich. Hast Du noch offene Fragen? Dann schick  uns eine Nachricht unter 0162 1036 811 oder ruf uns an unter 0202 297 899 30 .  Doch per E-Mail? wuppertal@akut-medizin.de Wir freuen uns auf Dich! 

Seit über 30 Jahren werden Bewohner von rund 120 Mitarbeiter/-innen in moderner und fürsorglicher Atmosphäre qualitativ hochwertig versorgt. Freu Dich auf Freu Dich auf Wir fördern eigenständiges, offenes Lernen und haben unser Ausbildungskonzept seit 2004 konsequent darauf eingestellt. Anstelle von nervigem Frontalunterricht erwartet dich am BIGEST modernes „Problemorientiertes Lernen (POL)“.

Medizinische Aufgaben gehören dazu: Du misst Vitalzeichen, beobachtest Krankheitsverläufe und wirkst bei der Medikamentengabe mitMenschen im Alltag begleiten: Du unterstützt bei der Körperpflege, beim Anziehen oder beim Essen und gibst Sicherheit und Nähe Dein Blick ist wichtig: Du erkennst Veränderungen, sprichst sie an und hältst sie zuverlässig in der Dokumentation fest Im Team wachsen: Du packst mit an, lernst voneinander und wirst Teil einer Gemeinschaft, auf die man sich verlassen kann Wann du zu uns passt: Du hast einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder eine vergleichbare zehnjährige Schulbildung Interesse an Pflege und Medizin bringst du mit: Du willst verstehen, wie Menschen professionell begleitet und versorgt werden Teamarbeit liegt dir: Du gehst offen, respektvoll und zuverlässig auf andere Menschen zu Die Pflege braucht starke Teams und Menschen wie dich. Bewirb dich jetzt!

Wir kennen die Pflege aus eigener Praxis und begleiten dich durch regelmäßige Pflegevisiten und persönliche Unterstützung. Lerne uns kennen: Offener Bewerbertag jeden Donnerstag von 11–15 Uhr, Breite Straße 40, 50667 Köln. Bewirb dich jetzt E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 (Daniel Valente) Wir machen besser möglich – für Pflege, die wirkt.

Wir kennen die Pflege aus eigener Praxis und begleiten dich durch regelmäßige Pflegevisiten und persönliche Unterstützung. Lerne uns kennen: Offener Bewerbertag jeden Donnerstag von 11–15 Uhr, Breite Straße 40, 50667 Köln. Bewirb dich jetzt E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 (Daniel Valente) Wir machen besser möglich – für Pflege, die wirkt.

Wir kennen die Pflege aus eigener Praxis und begleiten dich durch regelmäßige Pflegevisiten und persönliche Unterstützung. Lerne uns kennen: Offener Bewerbertag jeden Donnerstag von 11–15 Uhr, Breite Straße 40, 50667 Köln. Bewirb dich jetzt E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 (Daniel Valente) Wir machen besser möglich – für Pflege, die wirkt.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Unsere modern ausgestattete Seniorenresidenz mit 121 Bewohnerplätze in Schwerin wurde im Oktober 2021 eröffnet.

Während deines Studiums sammelst du praktische Erfahrungen in verschiedenen Versorgungsbereichen, darunter: Stationäre LangzeitpflegeAmbulante PflegeAkutpflegePädiatriePsychiatrie Ihr Profil Interesse für einen vielseitigen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren BerufDu möchtest mit Menschen zusammenarbeiten und bist geduldig im Umgang mit ihnenDu möchtest pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in der Praxis umsetzenDu bist ein offener, kommunikativer und reflektierter Teamplayer mit OrganisationstalentDu bringst eine (Fach-) Hochschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss mit oder die Studienberechtigung als beruflich qualifizierte Person ohne Abitur (§ 10 und 11 BerlHG)Mind.

Es handelt sich um ein familiengeführtes Unternehmen, das großen Wert auf ein offenes Miteinander und die kontinuierliche Weiterentwicklung seines Teams legt. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vermittlung Deine Aufgaben: Durchführung der Grundpflege und Behandlungspflege unserer Bewohner.

Ihre Aufgaben Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit  Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Pflegedokumentation Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (mwd) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Begeisterung  an der Versorgung unserer Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene  konstruktive Kommunikationsbereitschaft Ganzheitliches Pflegeverständnis  Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Strukturierte und individuelle Einarbeitung Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)  Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.