Ihre Aufgaben Aktive Kundenansprache und Mehrfachbedienung nach unserer AWG Verkaufsphilosophie Mitverantwortung für die Warenverarbeitung und Lagerhaltung Umsetzung der AWG Visuell Merchandising Standards auf der Verkaufsfläche Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Durchführung von Inventuren Ihr Profil Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen im Einzelhandel, aber auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Engagement und Flexibilität Teamstärke und Verantwortungsbewusstsein Positives, freundliches und offenes Auftreten Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad Sehr gute Karrierechancen innerhalb der Filialen Mitarbeiterempfehlungsprogramm AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Aufgaben & Verantwortlichkeiten • Führung und Abwicklung der Hartwaren-Abteilung inkl. der Weiterentwicklung des Skitourenbereichs • Eigenständige Führung von Verkaufsgesprächen von Sportartikel (Fokus auf Hardware) • Fußanalyse und Bootfitting • Verantwortung für die Werkstattorganisation und -prozesse • Kontrolle und Koordination des Kundenskiservices • Bearbeitung von Wareneingängen und -ausgängen • Einkauf und Sortimentspflege im Bereich Hardware Profil • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation • Ausgeprägtes technisches Verständnis • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse • Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise • Begeisterung für den Bergsport von Vorteil Wir bieten • Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre • Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht • Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte • Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
Tätigkeiten Entwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung von neuen kundenspezifischen SteuerungskonzeptenDurchführung von Tests und Simulationen um die einwandfreie Funktion der SPS-Steuerungen zu gewährleistenInnovative Verbesserungen von bestehenden Anlagen und TechnologienElektrische und softwaretechnische Inbetriebnahme bei Kund:innen vor Ort sowie InhouseErstellung von technischen Dokumentationen für Projekte und ProzesseTechnischer Ansprechperson für interne Kolleg:innen und externen Kund:innen Profil Problemlöser:in – Spaß am finden von innovativen, prozessorientieren LösungenAbgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung o.Ä.Idealerweise Erfahrungen in der Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7) – wir freuen uns aber auch über Berufseinsteiger:innenSelbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitVernetztes und analytisches DenkenInteresse an hochinnovativen Prozessen Benefits Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 67.200,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumMobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommenDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/209530?
KG Großbeeren Osdorfer Ring 21 14979 Großbeeren Das bieten wir Eine dreijährige Ausbildung beim Erfinder des Discounts Übertarifliches Gehalt Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Das sind deine Aufgaben Du lernst, wie Ware gelagert, transportiert und gekennzeichnet wird Du stellst sicher, dass Wareneingang und Ausgang reibungslos funktionieren Die Waren bewegst du mithilfe moderner Flurförderzeuge Du kontrollierst und pflegst den Warenbestand und checkst dessen Qualität Du unterstützt bei organisatorischen Abläufen, um die reibungslosen Prozesse im Lager sicherzustellen.
KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir Eine dreijährige Ausbildung beim Erfinder des Discounts Übertarifliches Gehalt Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online Shops Das sind deine Aufgaben Du lernst, wie Ware gelagert, transportiert und gekennzeichnet wird Du stellst sicher, dass Wareneingang und Ausgang reibungslos funktionieren Die Waren bewegst du mithilfe moderner Flurförderzeuge Du kontrollierst und pflegst den Warenbestand und checkst dessen Qualität Du unterstützt bei organisatorischen Abläufen, um die reibungslosen Prozesse im Lager sicherzustellen.
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------