Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Außerdem sind wir bereit, Verantwortung zu übernehmen – und zu übertragen. Wir fördern Ihr persönliches Wachstum, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können: Deshalb sind wir immer offen für Schulungsmöglichkeiten und besprechen diese gerne individuell; so passen sie nicht nur zu Ihren Aufgaben, sondern auch zu Ihren Interessen.
Intune, Autopilot) Du hältst unsere Cloud- und Systemumgebungen up to date Du stellst sicher, dass unsere Netzwerke stabil, sicher und performant bleiben Du kennst dich sehr gut mit Intune aus Du bringst Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure mit und fühlst dich in System- und Infrastrukturadministration zuhause Du hast Routine im automatisierten Client- und Hardware-Deployment Du löst komplexe technische Themen souverän im 2nd/3rd Level Du arbeitest hands-on, triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung Du bringst grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 5x im Jahr) und einen Führerschein mit Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut Du stehst dem Thema Bereitschaft offen gegenüber Moderne Kultur: Innovatives Team, aktive Mitarbeit an der digitalen Zukunft des Unternehmens Freiraum: Platz für eigene Ideen & Projekte Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage + familienfreundliche Rahmenbedingungen Flexibilität: Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage pro Woche) Corporate Benefits: Starke Rabatte auf die eigenen Produkte Altersvorsorge: Betriebliche Absicherung für deine Zukunft Events: Teilnahme an Veranstaltungen & Teamaktionen Onboarding: Individuelle Einarbeitung + Mentor Zukunftsbranche: Arbeiten in einem wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 60.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Rode Referenznummer 863257/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456401 E-Mail: paul.rode@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen Überwachung und Buchung sämtlicher Zahlungsströme sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs Abstimmung von Konten, Klärung offener Posten und Unterstützung im Forderungsmanagement/Mahnwesen Erstellung von Monatsabschlüssen sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten Vorbereitung und Erstellung steuerlicher Meldungen (u. a.
Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) | Internationales Umfeld Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Handelsumfeld Attraktive Vergütung , orientiert an Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogramme Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Ihre Aufgaben: Eigenständige Führung der Sachkonten‑, Kreditoren‑ und Debitorenbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs‑ und Ausgangsrechnungen, Gutschriften und Zahlungseingängen Bearbeitung des Zahlungsverkehrs inklusive Erstellung von Zahlungen Vorbereitung und Erstellung von Monats‑ und Jahresabschlüssen nach HGB Erstellung und Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldungen – national und international Durchführung des Mahnwesens sowie Pflege und Abstimmung offener Posten Erstellung von Auswertungen, Reportings und Analysen für die Geschäftsführung Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden Erstellung und Übermittlung der monatlichen Intrastat‑Meldungen an das Statistische Bundesamt Mitarbeit an der Optimierung buchhalterischer Prozesse und Weiterentwicklung digitaler Abläufe Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern – idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung in der Finanz‑ und Bilanzbuchhaltung Sicheres Fachwissen in der Bilanzierung nach HGB Gute Kenntnisse in Microsoft Business Central / Dynamics NAV oder vergleichbaren ERP‑Systemen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Konversationssichere Kenntnisse in Englisch Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Buchhalter (m/w/d) in Duisburg und Umgebung!
Das Unternehmen verbindet Innovationskraft, kurze Entscheidungswege und eine moderne, offene Arbeitskultur Verantwortung für kundenspezifische Entwicklungs- und Innovationsprojekte im Retail-Umfeld Steuerung und Moderation funktionsübergreifender Projektteams innerhalb einer europäischen Matrixorganisation Aufbau klarer Projektstrukturen: Definition von Meilensteinen, kritischen Pfaden und Risikopunkten sowie aktive Ableitung geeigneter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Produktion, Qualität, Einkauf, R&D und Finance Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen zu Business Cases sowie Ableitung passender Handlungsempfehlungen Betreuung und Weiterentwicklung eines kundenspezifischen Produktportfolios inkl.
C1/C2-Niveau) Unser Angebot strukturierte Einarbeitung durch weiterbildungsermächtigte Fachärztinnen und Fachärzte Zugang zu modernster Labortechnologie wie mikrobiologischer Automatisierungstechnik (Kiestra), S3-Labor, integriertem molekularen Workflow-Bereich (MWA) und digitalen Arbeitsprozessen attraktives Einsender-Portfolio von niedergelassenen Ärzten bis zu Krankenhäusern von der Grund- bis zur Maximalversorgung Mitarbeit in einem innovationsgetriebenen, internationalen Netzwerk, Einbindung ABS-Programme zahlreiche nationale und internationale Fortbildungsangebote 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche (40 Std) ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Haben wir Ihr Interesse geweckt Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft in unserem zukunftsorientierten Labor gestalten?
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Accounting-Teams sowie zweier Teamleiter Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer Accounting-Strukturen inklusive klarer Prozesse, Standards und KPIs Ownership für moderne SAP-Prozesse (SAP S/4HANA Cloud) Gesamtverantwortung für das Accounting inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB & IFRS Integration neuer Gesellschaften sowie Harmonisierung unterschiedlicher Systeme und Datenlandschaften Sicherstellung hoher Abschlussqualität und termingerechter Berichterstattung in kapitalmarktorientiertem Umfeld Proaktive Kommunikation und enge Abstimmung mit cross-funktionalen Stakeholdern (intern und extern) Treiber für Automatisierung, Digitalisierung und Effizienz Einschlägige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen Nachweisliche Führungserfahrung - sehr gut in der Kommunikation Erfahrung im börsennotierten Umfeld oder vergleichbarer Komplexität von Vorteil Hohe Systemaffinität und ausgeprägtes Verständnis moderner ERP-Landschaften – SAP S/4HANA ist von Vorteil Stärke im Umgang mit multiplen Systemen, heterogenen Datenstrukturen und Prozessharmonisierung Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in schnelllebigen Situationen klar, souverän und priorisiert zu handeln Unternehmerisches Mindset, Ownership, klare Entscheidungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibler Arbeitsansatz: Option für Homeoffice oder Remote Work im Ausland Attraktives Vergütungspaket Persönliche Entwicklung: Interne und externe Workshops und Schulungen Corporate Benefits 27 bezahlte Urlaubstage im Jahr und einen zusätzlichen Tag pro Beschäftigungsjahr bis zu 32 Tagen Weiterentwicklung: offene Feedbackkultur, Buddy- und Mentoringprogram Gympass, Clubs und Sportaktivitäten z.B. Volleyball, Laufen, Yoga-Kurse oder auch psychologische Unterstützung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 863956/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Damit fungiert das Kundenunternehmen als Bindeglied der Kreislaufwirtschaft und trägt zur nachhaltigen Rohstoffversorgung bei Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Ablaufs aller buchhalterischen Prozesse Prüfung, Kontierung und Buchung eingehender sowie ausgehender Belege unter Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben Selbstständige Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Überwachung offener Posten und Forderungsmanagement Pflege und Aktualisierung relevanter Stammdaten Termingerechte und korrekte Abwicklung des Zahlungsverkehr Bearbeitung der Anlagebuchhaltung und vollständige Erfassung des Anlagevermögens Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und zusammenfassenden Meldungen (ZM) Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder kurz vor Abschluss Einschlägige, profunde Erfahrung im Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse in Debitoren- und Kontokorrentbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie starke Team- und Kommunikationsfähigkeit 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge durch nachhaltige Unterstützung via Rahmenvertrag Monatlicher steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 € mittels givve-Card inklusive bequemer Mobile-Payment-Nutzung Möglichkeit des Fahrrad-Leasings für nachhaltige und gesunde Mobilität Zugang zur digitalen Lernplattform RECADEMY zur individuellen Weiterentwicklung Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Bereitschaft, in die Region umzuziehen, wird vorausgesetzt Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 60.000,00 € Jahresbruttogehalt möglich (bei einer 40-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 857275/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Finanzierungsgeschäft (Leasing, Darlehen, Forderungsankauf) Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig mit hoher Eigenmotivation Flexibel und offen für Veränderungen in einem dynamischen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Sophia Baschin Senior HR Business Partner T: +49 202 / 382 – 313 Matthias Lüke Head of High Tech T: +49 202 / 382 – 419 Hinweis: Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.
Wir freuen uns ebenso auf Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen, wie auch auf erfahrene FachkräfteSie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitSie arbeiten bei uns interdisziplinär und mit verschiedenen Schnittstellen zusammen, dass erfordert einen offenen Umgang miteinander und das Gestalten von Arbeitsabläufen Hand in HandSie arbeiten selbstständig und zeichnen sich durch Ihr Verantwortungsbewusstsein aus.
Das bietet unser Kunde: Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaubs- und Weihnachtsgeld Personalisierte Maestrocard mit bis zu 50€ Guthaben pro Monat Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Erfolgsversprechende Perspektiven Kurze Entscheidungen und offener Kommunikationsstil Flexible, aber auch geregelte Arbeitszeiten Das erwartet Sie: Betreuung der Filialen in OWL und im angrenzenden Münsterland Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung von personalwirtschaftlichen und betrieblichen Prozessen Operative Personalarbeit im Bereich Recruiting und Onboarding Monitoring und Dokumentation der Mitarbeiterschulungen Abstimmung und Kommunikation mit Behörden, Berufsgenossenschaft und anderen Organisationen Zusammenarbeit mit Vermietern und externen Dienstleistern Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen und Sozialkonzept Ein Mix aus vor Ort, an den Standorten und Tätigkeiten im Home Office Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder vergleichbaren Qualifikationen Idealverweise haben Sie schon verschiedene Standorte gemanagt Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*Innen Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstorganisation und sozialer Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Paketes Gerne technisches Verständnis und etwas handwerkliches Geschick Bei einem notwendigen Wohnortwechsel übernehmen wir die Umzugskosten.
B. der Anwendungsentwicklung und der IT-Infrastruktur, in denen Du als Teil des Teams mitwirkst In deiner betrieblichen Ausbildung lernst du u. a., wie moderne Software entsteht – von der Planung über die Entwicklung bis hin zur Einführung Du besuchst 3x pro Woche die Fachhochschule Dortmund und hast so die Möglichkeit, Theorie und Praxis perfekt miteinander zu verknüpfen Nach deinem Studium hast du nicht nur einen Bachelor-Abschluss in der Tasche, sondern auch eine abgeschlossene Berufsausbildung – und damit beste Chancen für deinen Einstieg in die IT-Welt Deine Qualifikationen auf einen Blick Dein Abitur oder Fachabitur schließt Du mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik ab Du hast ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und begeisterst dich für Computertechnik, Programmiersprachen und mathematisch-technische Aufgaben Darüber hinaus besitzt du ein logisches und analytisches Denkvermögen Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs oder private Projekte sammeln Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Sehr gute Rahmenbedingungen: Eine übertarifliche Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie eine moderne IT-Ausstattung Mentoring: Eine intensive und persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Ausbildungsteam während der gesamten Ausbildungszeit Veranstaltungen: Einführungstage und Azubi-Events fördern den Zusammenhalt unter unseren Nachwuchskräften Prämie: Gute Leistungen in der Abschlussprüfung belohnen wir mit einer zusätzlichen Prämie Übernahme: In unserem stetig wachsenden Unternehmen stehen Dir vielfältige Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung offen Weiterbildung: Mit unseren modernen E-Learning-Plattformen fördern wir Deine individuelle Lern- und Karriereentwicklung und bieten dir eine intensive Prüfungsvorbereitung Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS business IT solutions GmbH // Romina Manig // +49 2306 106 1562
Wir bieten Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ideen ein, wachsen Sie mit uns und gestalten Sie das Thema Pflege aktiv mit Flache Hierarchien und echte Wertschätzung: wir legen Wert auf offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Sicher und fair: Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr Persönliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie gezielt bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen Top-Benefits: Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiterpreise in unserer Kantine uvm.
Dein Profil Du möchtest einen sinnvollen Beruf mit Zukunft erlernen Du arbeitest gern im Team Du bist offen, neugierig und verantwortungsbewusst Du möchtest Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen Schulabschluss in der Tasche? Dann bist du bereit für den nächsten Schritt!
Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Partnermakler-Portfolios Erkennen und Ausschöpfen von Potenzialen zur Vertiefung bestehender Beziehungen Regelmäßiger Austausch – persönlich, telefonisch und digital – zur nachhaltigen Pflege der Partnerschaft Entwicklung geeigneter Versicherungslösungen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Möglichkeiten im Bestandskundenbereich Auswertung relevanter Partner- und Kundendaten zur Erkennung neuer Chancen Erstellung von Reportings zu Nutzungsverhalten, Vertriebsergebnissen und Marktentwicklungen Systematischer Ausbau wichtiger Accounts und Marktpotenziale Weiterleitung von Kundenfeedback an interne Teams zur Optimierung der digitalen Produkte Beobachtung aktueller Branchentrends, insbesondere im Bereich digitaler Versicherungs- und Maklerlösungen Einbringen neuer Ideen zur Verbesserung des digitalen Angebots Teilnahme an Veranstaltungen, Fachmessen und Webinaren Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrungen im Vertrieb oder Key Account Management innerhalb der Versicherungsbranche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Maklern und Versicherungsunternehmen Solides Verständnis von Versicherungsprodukten, idealerweise mit Schwerpunkt Vermögensschaden Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich) Ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung Innovationsfreude und Fähigkeit, Markttrends frühzeitig zu erkennen Werde Teil einer spannenden Wachstumsphase und übernimm eine Rolle, in der du die zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestalten kannst Zusammenarbeit mit einem engagierten und offenen Führungsteam, das neue Ideen schätzt Mitarbeiterrabatte über Benefits.me Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb Europas Parkmöglichkeiten direkt vor Ort Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsstand ein Fixum von ca. 70-85.000 EUR + eine Variable Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 853628/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Außerdem sind wir bereit, Verantwortung zu übernehmen – und zu übertragen. Wir fördern Ihr persönliches Wachstum, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können: Deshalb sind wir immer offen für Schulungsmöglichkeiten und besprechen diese gerne individuell; so passen sie nicht nur zu Ihren Aufgaben, sondern auch zu Ihren Interessen.
Work-Life-Balance Mobilität Gesundheit & Absicherung Onboarding Zusatzzahlungen & Rabatte Mehr erfahren Deine Aufgaben bei uns in der Steuerabteilung in der Niederlassung Hamburg: Überwachung offener Fristen – Du behältst alle relevanten Fristen im Blick und sorgst für deren fristgerechte Bearbeitung. Prüfung eingehender Steuerbescheide – Du kontrollierst Steuerbescheide hinsichtlich ihrer Vollständigkeit und inhaltlichen Richtigkeit.
Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung sowie Verantwortung für das Hauptbuch Prüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher Ein- und Ausgangsrechnungen Selbstständige Betreuung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, inkl. Überwachung offener Posten Verantwortung für das Forderungsmanagement Pflege und Aktualisierung aller relevanten Stammdaten Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs Bearbeitung der Anlagebuchhaltung Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und ZM-Meldungen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fundierte Erfahrung im Rechnungswesen Sehr gute Kenntnisse in der Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen (Unternehmen arbeitet aktuell mit eigenem System, Umstellung auf HAUFE geplant) Selbstbewusste, klare Persönlichkeit, die fachlich überzeugt und sich nicht unterordnen lässt Hohe Belastbarkeit und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern Gute bis fließende Englischkenntnisse Hands-on-Mentalität, Genauigkeit und strukturiertes Arbeiten Perspektive auf Teamleitung in 4–5 Jahren 1 Tag Homeoffice pro Woche Zukunftssicheres Umfeld in einer wachstumsstarken Branche 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Monatlicher Sachbezug Fahrrad-Leasing Moderne Lernplattform zur individuellen Weiterbildung Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmensverbund Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu EUR 80.000 p.a.
Es handelt sich um ein familiengeführtes Unternehmen, das großen Wert auf ein offenes Miteinander und die kontinuierliche Weiterentwicklung seines Teams legt. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vermittlung Deine Aufgaben: Durchführung der Grundpflege und Behandlungspflege unserer Bewohner.
Erwerb bis Studienbeginn) Leidenschaft für Physik und Elektrotechnik sowie überdurchschnittliche Mathematikkenntnisse Den Wunsch, theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung Teamgeist, soziale Kompetenz und Zielstrebigkeit Was wir bieten Eine attraktive Vergütung während des gesamten Studiums Chancen an unseren internationalen Standorten Auslandserfahrungen zu sammeln Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zu Deinen Ansprechpartnern Eigene Ausbildungsabteilung und abgestimmte Projektthemen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung Benefits Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge Altersvorsorge Steueroptimiertes Leasing hochwertiger (e-)Bikes vom Bruttogehalt Bikeleasing Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen Entwicklungsperspektive Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und Deine Familien Events Teile Dir Deine Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein Flexible Arbeitszeiten Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht Gleitzeitkonto Du arbeitest mit Teammitgliedern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen Internationales Team Saisonales Obst am Arbeitsplatz Obstkorb Der Arbeitsort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen Öffentliche Verkehrsmittel Kostenfreie Parkplätze sind am Arbeitsort vorhanden Parkplatz Dein Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher Sicherer Arbeitsplatz Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre Unternehmenskultur 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit Urlaubs Weihnachtsgeld Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job Weiterbildung ÜBER INP INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitern weltweit.
Notarztdienst • Kollegiale Mitgestaltung des klinischen Alltags Was Sie mitbringen – Expertise trifft Persönlichkeit: • Ggf. besteht eine Fachärztliche Anerkennung für Anästhesiologie • Zusatzbezeichnungen wie Notfallmedizin, Intensivmedizin oder Spezielle Schmerztherapie sind willkommen • Erfahrung im Spektrum der Anästhesie ist begrüßenswert • Ein klares, sicheres Auftreten – freundlich, verbindlich, durchsetzungsstark Was wir Ihnen bieten – ein starkes Umfeld für starke Menschen: • Ein wertschätzendes Team, flache Hierarchien, offene Kommunikation • Modern ausgestattete Arbeitsbereiche mit innovativer Technik • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität – im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar • Vergütung nach TV-Ärzte/VKA inkl. aller Vorteile des öffentlichen Dienstes und zusätzlicher Benefits Bei Rückfragen können Sie sich gerne an die Personalabteilung, Tel.: 06241/501-3039, oder an die Geschäftsführung, Tel. 06241/501-3002, wenden.
B. der Anwendungsentwicklung und der IT-Infrastruktur, in denen Du als Teil des Teams mitwirkst In deiner betrieblichen Ausbildung lernst du u. a., wie moderne Software entsteht – von der Planung über die Entwicklung bis hin zur Einführung Du besuchst 3x pro Woche die Fachhochschule Dortmund und hast so die Möglichkeit, Theorie und Praxis perfekt miteinander zu verknüpfen Nach deinem Studium hast du nicht nur einen Bachelor-Abschluss in der Tasche, sondern auch eine abgeschlossene Berufsausbildung – und damit beste Chancen für deinen Einstieg in die IT-Welt Deine Qualifikationen auf einen Blick Dein Abitur oder Fachabitur schließt Du mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik ab Du hast ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und begeisterst dich für Computertechnik, Programmiersprachen und mathematisch-technische Aufgaben Darüber hinaus besitzt du ein logisches und analytisches Denkvermögen Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs oder private Projekte sammeln Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Sehr gute Rahmenbedingungen: Eine übertarifliche Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie eine moderne IT-Ausstattung Mentoring: Eine intensive und persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Ausbildungsteam während der gesamten Ausbildungszeit Veranstaltungen: Einführungstage und Azubi-Events fördern den Zusammenhalt unter unseren Nachwuchskräften Prämie: Gute Leistungen in der Abschlussprüfung belohnen wir mit einer zusätzlichen Prämie Übernahme: In unserem stetig wachsenden Unternehmen stehen Dir vielfältige Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung offen Weiterbildung: Mit unseren modernen E-Learning-Plattformen fördern wir Deine individuelle Lern- und Karriereentwicklung und bieten dir eine intensive Prüfungsvorbereitung Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS business IT solutions GmbH // Romina Manig // +49 2306 106 1562
Eine zentrale Führungsrolle mit operativer und strategischer Verantwortung Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Gestaltungsfreiheit bei Kampagnen, Prozessen und Teamstruktur Ein offenes, entwicklungsbereites Team mit Drive Zugang zu modernen Vertriebstools sowie aktiver Einsatz von Digitalisierung und KI Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Ziel- und leistungsorientiertes Vergütungssystem Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Individuelle Schulungen, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, gefördert durch den Arbeitgeber 30 Tage Urlaub sowie Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Möglichkeit auf ein Jobrad Vergünstigte Mitarbeiterangebote über ein Online-Einkaufsportal Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben!
Wir bieten Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation, d.h. Gestaltungsfreiräume für deine Ideen und dein Engagement. Aufgeschlossene und motivierte KollegInnen, die dich gerne bei der Einarbeitung unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Sie bringen mit: Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Offener und kommunikativer Mensch, der gerne im Team arbeitet Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern Innovatives Denken Selbstorganisiertes Arbeiten und Organisationstalent Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Intune, Autopilot)Du hältst unsere Cloud- und Systemumgebungen up to dateDu stellst sicher, dass unsere Netzwerke stabil, sicher und performant bleiben Du kennst dich sehr gut mit Intune ausDu bringst Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure mit und fühlst dich in System- und Infrastrukturadministration zuhauseDu hast Routine im automatisierten Client- und Hardware-DeploymentDu löst komplexe technische Themen souverän im 2nd/3rd LevelDu arbeitest hands-on, triffst Entscheidungen und übernimmst VerantwortungDu bringst grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 5x im Jahr) und einen Führerschein mitDeine Deutschkenntnisse sind sehr gut Du stehst dem Thema Bereitschaft offen gegenüber Moderne Kultur: Innovatives Team, aktive Mitarbeit an der digitalen Zukunft des UnternehmensFreiraum: Platz für eigene Ideen & ProjekteWork-Life-Balance: 30 Urlaubstage + familienfreundliche RahmenbedingungenFlexibilität: Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage pro Woche)Corporate Benefits: Starke Rabatte auf die eigenen ProdukteAltersvorsorge: Betriebliche Absicherung für deine ZukunftEvents: Teilnahme an Veranstaltungen & TeamaktionenOnboarding: Individuelle Einarbeitung + MentorZukunftsbranche: Arbeiten in einem wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 60.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Rode Referenznummer 863257/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456401 E-Mail: paul.rode@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben Du verantwortest die Akquise von Vertriebspartnern vom Erstkontakt bis zum VertragsabschlussDu machst unsere Partner noch stärker durch Deine Partnerschaftsstrategien und den Aufbau von innovativen VertriebswegenDu durchdringst die Bedürfnisse und Geschäftsmodelle unserer Partner und deren Kunden und erkennst Einsatzszenarien sowie Optimierungspotentiale für unsere ProdukteDu pflegst intensive Beziehungen mit unseren Partnern und Kunden und unterstützt dabei im gesamten Verlauf der Partnerschaft (beispielsweise bei der Neukundengewinnung)Du begeisterst (potenzielle) Partner und Kunden bei Unternehmenspräsentationen auf Messen und Events Profil Du hast ein gut abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationDu hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Software-Lösungen, idealerweise im B2B-Bereich oder kannst es kaum erwarten diese Erfahrungen zu sammelnKommunikationsfähigkeit ist eine Deiner großen Stärken – Damit begeisterst Du unsere Partner und Kunden jeden Tag aufs NeueDu möchtest nicht nur fachsimpeln, sondern mit Deinem technischen Verständnis zur Entwicklung von neuen, innovativen Lösungsszenarien beitragenDu bleibst in unerwarteten Situationen flexibel und bist gewillt, für unsere Partner die bestmögliche Lösung zu findenDu hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Dich bei uns Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen FeedbackkulturDirekte Verantwortung in unserem Sales-TeamIndividuelle Weiterbildungsförderung und EntwicklungsmöglichkeitenNational und international tätige Partner und Kunden aus nahezu allen Branchen und GrößenordnungenTechnologisch führendes Unternehmen und Nähe zu Innovationsthemen in den Bereichen Software und Cloud-ServicesFlexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ortAttraktive Vergütung Worauf wartest Du noch?
Work-Life-Balance Mobilität Gesundheit & Absicherung Onboarding Zusatzzahlungen & Rabatte Mehr erfahren Deine Aufgaben bei uns in der Steuerabteilung in der Niederlassung Hamburg: Überwachung offener Fristen – Du behältst alle relevanten Fristen im Blick und sorgst für deren fristgerechte Bearbeitung. Prüfung eingehender Steuerbescheide – Du kontrollierst Steuerbescheide hinsichtlich ihrer Vollständigkeit und inhaltlichen Richtigkeit.
Weitere Sprachen sind ein Bonus Reisefreudig (ca. 30-35%) und Führerschein der Klasse B Offen, kontaktfreudig und kommunikativ Deine Perspektiven Spannendes Aufgabengebiet, mit großartigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, das weit über die Grenze deines Schreibtisches hinausreicht Ein auf dich abgestimmtes Ausbildungsprogramm, auch innerhalb unserer WALTER ACADEMY Nach erfolgreicher Einschulung wirst du step-by-step ein eigenes Verkaufsgebiet übernehmen Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz durch die Finanzstärke und Stabilität eines Privatunternehmens Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl.
Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Industriekonzernen und renommierten mittelständischen Handwerksunternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer offenen Stellen beauftragen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
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Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Industriekonzernen und renommierten mittelständischen Handwerksunternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer offenen Stellen beauftragen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
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Ort: Düren Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: ab 50.000€ im Jahr Branche: produzierendes Unternehmen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen expandierenden und internationalen Chemiekonzern , suchen wir am Standort Düren die Idealbesetzung für die Position als: Umweltmanager (m/w/d) – Nachhaltigkeit nach ISO 14001/EMAS Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung der lokalen und internationalen Umweltgesetzgebung und Aufrechterhaltung der Zertifizierungen nach ISO 14001 und EMAS Leitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Abfällen , Emissionen und Ressourcenverbrauch Durchführung interner Umweltaudits und Unterstützung externer Audits einschließlich Dokumentation Erstellung und Einreichung von Umweltberichten nach deutschen und betrieblichen Vorschriften Identifizierung und Verringerung von Umweltrisiken Mitarbeiterschulung zu Umweltthemen und Förderung nachhaltiger Arbeitsweisen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium z.B. im Chemieingenieurwesen , in Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet Einschlägige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Umweltmanagement, idealerweise Chemie- oder Prozessindustrie Nachgewiesene Kenntnisse über Umweltmanagementsysteme wie ISO 14001 und EMAS Zertifikat zur Abfallwirtschaft gemäß Kreislaufwirtschaftsgesetz Fundierte Kenntnisse der deutschen Umweltgesetzgebung sowie Erfahrung in Umweltaudits und Berichterstattung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und gültiger Führerschein Ihre Vorteile: Eine attraktive Vergütung ab 50.000€ im Jahr sowie flexible Arbeitszeitmodelle Vielfältige Karrieremöglichkeiten bei einem stetig wachsenden und innovativen Weltmarktführer Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Attraktive Angebote für große Marken über Corporate Benefits Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Ort: Düren Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: ab 50.000€ im Jahr Branche: produzierendes Unternehmen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen expandierenden und internationalen Chemiekonzern, suchen wir am Standort Düren die Idealbesetzung für die Position als: Umweltmanager (m/w/d) – Nachhaltigkeit nach ISO 14001/EMAS Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung der lokalen und internationalen Umweltgesetzgebung und Aufrechterhaltung der Zertifizierungen nach ISO 14001 und EMAS Leitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Abfällen, Emissionen und Ressourcenverbrauch Durchführung interner Umweltaudits und Unterstützung externer Audits einschließlich Dokumentation Erstellung und Einreichung von Umweltberichten nach deutschen und betrieblichen Vorschriften Identifizierung und Verringerung von Umweltrisiken Mitarbeiterschulung zu Umweltthemen und Förderung nachhaltiger Arbeitsweisen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium z.B. im Chemieingenieurwesen, in Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet Einschlägige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Umweltmanagement, idealerweise Chemie- oder Prozessindustrie Nachgewiesene Kenntnisse über Umweltmanagementsysteme wie ISO 14001 und EMAS Zertifikat zur Abfallwirtschaft gemäß Kreislaufwirtschaftsgesetz Fundierte Kenntnisse der deutschen Umweltgesetzgebung sowie Erfahrung in Umweltaudits und Berichterstattung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und gültiger Führerschein Ihre Vorteile: Eine attraktive Vergütung ab 50.000€ im Jahr sowie flexible Arbeitszeitmodelle Vielfältige Karrieremöglichkeiten bei einem stetig wachsenden und innovativen Weltmarktführer Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Attraktive Angebote für große Marken über Corporate Benefits Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen Dich als Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d für unsere Tagespflege.abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflegemind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) von VorteilFähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Kauffrau /-mann für Versicherungen und Finanzen bzw. als Versicherungsfachfrau /-mann oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an Kommunikation und ein sicheres Auftreten hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit schnelle Auffassungsgabe sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Die Einrichtung gliedert sich in zwei Krippengruppen mit je 12 Kindern im Altern von 0 bis 3 Jahren und eine Kindergartengruppe mit 34 Kindern (offenes Konzept) im Altern von 3 bis 6 Jahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt!Sie haben eine Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Gute SchweißkenntnisseEigenständige, sorgfältige ArbeitsweiseFlexibel und teamfähig Anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitenBeste Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenWeihnachts- und Urlaubsgeld30 Tage Erholungsurlaub pro JahrHochwertige Arbeitskleidung von STRAUSSFamilienfreundliche Work-Life-BalanceFlache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Kommunikation
Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeut*innen und anderen sozialen Einrichtungen Erstellen von Berichten und Protokollen Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Koordination und Umsetzung von Hilfeplanzielen Unterstützung im Verselbständigungsprozess Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und wertschätzende Zusammenarbeit zeitliche Flexibilität für wechselnde Dienstzeiten Kreativität und Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote und der Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte im Alltag pädagogische Handlungskompetenz Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Führerschein Klasse B Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft und Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Für unsere neue Seniorenresidenz Barkhausen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?