ein inspirierendes Teamumfeld mit offener und unterstützender Kommunikation Teamziele: Sie legen klare Teamziele fest Mitarbeiterentwicklung: Sie unterstützen die Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und fördern
) Modernes Arbeitsumfeld sowie flache Hierarchien und eine offene KommunikationAttraktives Gehaltspaket30 Tage UrlaubFlexibles ArbeitszeitmodellHome Office: Möglichkeit zur mobilen Arbeit an bis zu zwei Tagen
ein Familienunternehmen mit offener und teamorientierter Arbeitsweise sowie flachen HierarchienDu übernimmst anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitenDu hast 30 Tage Urlaub im JahrDu hast eine hohe
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Gutes Betriebsklima, gelebte offene Türen sowie eine vertrauensvolle und soziale UnternehmenskulturDirekten Berichtsweg zur GeschäftsführungIndividuelle Einarbeitung
- oder Teilzeitstelle Abwechslung sowie fachliche und persönliche Entwicklung Vernetztes und nettes Team in einer schönen Arbeitsatmosphäre Offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur Familienfreundliches, solides
Kenntnisse der HOAI sowie der einschlägigen Regelwerke DIN, VDI, VOB, etc. Offenes und lockeres Betriebsklima Abwechslungsreiche Projekte Neue Wege in der Bau- und Anlagenplanung (Digitalisierung, BIM
ArbeitgeberSie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inkl. Firmenwagen zur privaten NutzungSie erhalten 30 Tage Urlaub Sie sind Teil einer arbeitnehmerfreundlichen, offenen Unternehmenskultur
Fortbildungsmöglichkeiten immer ein offenes Ohr auch außerhalb der Geschäftszeiten- ein Team, welches immer hinter Dir steht Das bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Freude
du Urlaub machst Fortbildungsmöglichkeiten immer ein offenes Ohr auch außerhalb der Geschäftszeiten- ein Team, welches immer hinter Dir steht Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits
, wenn Du dich für uns uns entscheidest Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter Übernahme Kinderbetreuungskosten (auch für IHN) keine Urlaubssperren- Du bestimmst wann du Urlaub machst Fortbildungsmöglichkeiten immer ein offenes Ohr
einen Arbeitgeber, der deine Arbeit wertschätzt und immer ein offenes Ohr hat abwechslungsreiche und spannende Einsatzorte Erstattung von Fahrtkosten, Parkgebühren und Jobtickets Corporate Benefits (Mitarbeiter
einen Arbeitgeber, der deine Arbeit wertschätzt und immer ein offenes Ohr hat abwechslungsreiche und spannende Einsatzorte Erstattung von Fahrtkosten, Parkgebühren und Jobtickets Corporate Benefits (Mitarbeiter
machst Fortbildungsmöglichkeiten immer ein offenes Ohr auch außerhalb der Geschäftszeiten- ein Team, welches immer hinter Dir steht Das wünschen wir uns von dir: eine abgeschlossene Ausbildung
(auch für IHN) keine Urlaubssperren- Du bestimmst wann du Urlaub machst Fortbildungsmöglichkeiten immer ein offenes Ohr auch außerhalb der Geschäftszeiten- ein Team, welches immer hinter Dir steht Das wünschen
Mitarbeiter Bauhof (m/w/d) Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG ist ein in Deutschland und Österreich agierendes Bauunternehmen. Unser Tätigkeitsspektrum umfasst den offenen
UmfeldFamiliengeführte Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und offener KommunikationAttraktive Vergütung sowie attraktive Reisezuschüsse sowie 30 Tage Urlaub pro JahrZusätzliche Leistungen wie beispielsweise
Arbeitstagen UrlaubBeständigen Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit auch während PandemiezeitenAngenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und du-MentalitätIndividuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen
ohne Kurzarbeit auch während PandemiezeitenAngenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und du-MentalitätIndividuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur ständigen WeiterentwicklungRaum
. Sie werden in einem offenen Umfeld arbeiten, das Teamarbeit und individuelle Verantwortung schätzt.30 Urlaubstage und flexible ArbeitszeitenBetriebliche Altersvorsorge, VWL, Kindergartenzuschuss, sowie
auf Achse! – Ihr künftiger Arbeitgeber Unser Kunde ist ein typen offener Kfz-Fachbetrieb mit einem Komplettangebot aus einer Hand! Mit Qualität und Leistungsstärke von der Inspektion über HU/AU
erforderlich Unser Angebot Attraktive, tarifliche Vergütung Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits Moderne Arbeitskleidung
erforderlich Unser Angebot Attraktive, tarifliche Vergütung Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits Moderne Arbeitskleidung
Unser Angebot Attraktive, tarifliche Vergütung Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits Moderne Arbeitskleidung, Spind
Ausbildungsprogramm Flache Hierarchie und familiäres Betriebsklima Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel Moderne Arbeitskleidung wird gestellt Möglichkeit der Übernahme Ansprechpartner Tom Böhmel E-Mail
werden zur Verfügung gestellt Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel [022024] Ansprechpartner Tom Böhmel E-Mail schreiben E-Mail
in der Gebäudereinigung gesammelt Masern Impfung zwingend erforderlich Unser Angebot Attraktive, tarifliche Vergütung Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsmöglichkeiten offen, wie z. B. die Weiterbildung zum geprüften Fachwirt oder Meister im Kraftverkehr. Willst Du mit uns die Zukunft Erfolgreich Gestalten? Sende Deine Bewerbung an: ZEG Sachsen Betriebsstätte
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Arbeitszeiten Qualifizierte Einarbeitung und langfristige berufliche Entwicklung Offenes, faires sowie respektvolles Miteinander Eine attraktive, leistungsrechte Vergütung Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000 EUR
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
Sie als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege unsere Kunden versorgen und unsere Auszubildenden aktiv bei ihrem Einstieg ins Berufsleben im ambulanten Pflegedienst Dresden-Blasewitz unterstützen? Haben Sie ein offenes
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, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative
für eigene Ideen, um eine stetige Weiterentwicklung mitzugestalten Qualifizierte Einarbeitung und langfristige berufliche Entwicklung Offenes, faires sowie respektvolles Miteinander Eine attraktive
- oder Teilzeitstelle Abwechslung sowie fachliche und persönliche Entwicklung Vernetztes und nettes Team in einer schönen Arbeitsatmosphäre Offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur Familienfreundliches, solides
wünschenswert (SAP ERP, SAP PM) Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 748886/6 Kontakt aufnehmen
Team und ein offener Kommunikationsstil Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 748926/1
Arbeitgeber Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung Sie erhalten 30 Tage Urlaub Sie sind Teil einer arbeitnehmerfreundlichen, offenen Unternehmenskultur
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- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Inobhutnahme