offene-Jobs für Behindertenhilfe

Jetzt bewerben   Mitgestaltung einer neuen relevanten Position in der Behindertenhilfe: Sie entwickeln Ideen, setzen Projekte um und bringen Dinge wirklich ins RollenGestaltungsfreiheit pur: Autonome sowie flexible Arbeits- und TagesgestaltungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben und Sie Ihre Karriere vorantreiben können Worauf Sie sich freuen können Operative Steuerung: Sie sind regelmäßig an unseren rund 20 Standorten (Rhein Kreis Neuss, Dormagen, Grevenbroich, Kleinenbroich, Kaarst, Mönchengladbach, Krefeld und Bergheim) präsent und Ansprechpartner für alle operative Themen Angebotsentwicklung & Trends: Gemeinsam mit den Standortleitungen entwickeln Sie bestehende Tagesstruktur- und Netzwerkangebote weiter, erkennen Trends und bringen neue Ideen an den Start und setzen diese umNetzwerk & Klientengewinnung: Sie unterstützen bei der Akquise neuer Klient:innen und organisieren Veranstaltungen in unseren Netzwerkcafé́s zu Bildungs- und BeratungsangebotenPlanung & Organisation: Sie behalten Dienstpläne im Blick, geben sie frei, unterstützen bei Urlaubsplanung und sorgen für saubere Dokumentations- und Planungsprozesse.Beratung & Unterstützung: Sie verstehen sich als interner Dienstleister und Berater für die Standortleitungen – auch bei Personalthemen und im Führungsalltag in Bezug auf Themen aus dem Bereich der transformationalen Führung Worauf wir uns freuen Fachliches Know-how: Fundierte und nachweislich praxiserprobte Erfahrung in einer koordinierenden Schnittstellenfunktion in der BehindertenhilfeKenntnisse in tagesstrukturierenden Angeboten, idealerweise Erfahrung mit LT24 sowie ein gutes Verständnis des BTHGSie kennen die Lebensrealitäten erwachsener Menschen mit geistiger, seelischer oder körperlicher BehinderungStudium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation – wir sind offen für unterschiedliche WegeMindset: Intrinsisch motiviertFähigkeit, Menschen zu begeistern Gestaltungs- und UmsetzungspowerMobilität: Sie sind gerne unterwegs, schätzen persönliche Präsenz an den Standorten und haben einen PKW – denn gute Zusammenarbeit entsteht vor Ort Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.

Jetzt bewerben   Teilzeittätigkeit mit 20 Stunden pro WocheLeistungsgerechte Vergütung gemäß Rahmentarifvertrag - LG 1 GRT (15,00 €/ Stunde)Quereinsteiger sind willkommen Worauf Sie sich freuen können Wertschätzung für Ihre Arbeit – denn auch wir wissen, wie wichtig sie istModerne Reinigungstechniken und professionelles EquipmentFlexible Arbeitszeiten nach individueller Absprache Selbstständige Arbeitsweise in einem erfahrenen TeamUnterstützung und Austausch mit motivierten Kollegen Worauf wir uns freuen Hygiene und Sauberkeit sind für Sie eine HerzensangelegenheitEine zuverlässige Persönlichkeit, die eigenständig arbeitet und gerne im Team agiertEinen offenen und professionellen Umgang mit Kollegen wie auch mit unseren Patienten/Bewohnern/Klienten und deren AngehörigenGute Deutschkenntnisse für den Austausch im Team und mit Bewohnern Wer wir sind Die St.

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.  

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.  

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.  

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.  

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.  

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.

Der Bundesfreiwilligendienst (BFD/Bufdi) hat keine obere Altersgrenze, er steht grundsätzlich allen offen, die ihre Vollzeitschulpflicht erfüllt haben (meist ab 15/16 Jahren) und sich für das Gemeinwohl engagieren wollen. Starttermin: Über die Sozialen Lerndienste startet das ganzjährige FSJ/BFD zum 01.08. jedes Jahr.

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.  

Der Bundesfreiwilligendienst (BFD/Bufdi) hat keine obere Altersgrenze, er steht grundsätzlich allen offen, die ihre Vollzeitschulpflicht erfüllt haben (meist ab 15/16 Jahren) und sich für das Gemeinwohl engagieren wollen. Starttermin: Über die Sozialen Lerndienste startet das ganzjährige FSJ/BFD zum 01.08. jedes Jahr.

all.medi Köln  Sandra Chmielewski E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 WhatsApp: 0160 99694069 Offener Bewerbertag – ohne Termin Jeden Donnerstag, 11:00–15:00 Uhr Breite Straße 40 | 50667 Köln Gemeinsam stärken wir Perspektiven, Teilhabe und Entwicklung.

Jetzt bewerben   Einsatzbereiche: Krankenhaus, Psychiatrie, Seniorenhilfe (auch mit betreuender Tätigkeit im Sozialdienst), Behindertenhilfe (Alltagsbegleitungen), OP, Radiologie, handwerklich-technische Aufgaben wie das technische Gebäudemanagement, sowie administrative Bereiche – und viele weitere spannende EinsatzfelderDauer: 12 Monate (Verkürzung oder Verlängerung um bis zu 6 Monate möglich)Starttermine: jeweils zum 1. oder 15. eines Monats Worauf Du dich freuen kannst Über 20 Türen stehen dir offen: Dein FSJ/BFD öffnet dir die Wege zu spannenden Ausbildungs- und Studienberufen bei unsDu bist Teil unserer großen FSJ- und BFD-Familie, in der ihr zusammen lernt, lacht und wachstPersönliche Unterstützung durch Mentoren und Teams, die dich begleiten und stärken Monatliches Taschengeld Worauf wir uns freuen Wissbegierige und neugierige Köpfe, die Lust haben, Neues zu entdeckenJunge Leute, die ihre Ideen einbringen und gemeinsam mit uns Dinge vorantreiben wollenAuf eine weltoffene Persönlichkeit, die allen Menschen respektvoll begegnetMit deiner Zuverlässigkeit und positiver Einstellung packst du alles an, was dir anvertraut wird Wer wir sind Die St.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten Individuelle Anleitung und Unterstützung unserer Klient*innen auf dem Weg zu einem selbstständigeren und erfüllten Leben, Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten Ermittlung des individuellen Förderbedarfs unserer Bewohnenden durch kreative und fachliche Maßnahmen u.a. auch Gestaltung von Tagesabläufen durch unterstützte Kommunikation für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) Kommunikation und Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und Kooperationspartnern Dokumentation der Betreuungs-/Pflegeleistungen in Vivendi IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege oder eine vergleichbare pflegerische oder pädagogische Qualifikation Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine geteilten Dienste und größtenteils keine Nachtdienste erforderlich (je nach Einrichtung) Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten Individuelle Anleitung und Unterstützung unserer Klient*innen auf dem Weg zu einem selbstständigeren und erfüllten Leben, Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten Ermittlung des individuellen Förderbedarfs unserer Bewohnenden durch kreative und fachliche Maßnahmen u.a. auch Gestaltung von Tagesabläufen durch unterstützte Kommunikation für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) Kommunikation und Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und Kooperationspartnern Dokumentation der Betreuungs-/Pflegeleistungen in Vivendi IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege oder eine vergleichbare pflegerische oder pädagogische Qualifikation Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine geteilten Dienste und größtenteils keine Nachtdienste erforderlich (je nach Einrichtung) Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Aufgaben Hilfestellung bei der Mobilisation und Grundpflege Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften bei der Betreuung und Versorgung unserer Gäste Durchführung von Gruppenangeboten, Kommunikation mit allen Beteiligten Unterstützung bei den Mahlzeiten EDV gestützte Dokumentation Schaffung einer positiven Atmosphäre Profil Erfahrungen in der Pflege idealerweise in einer Tagespflege offene und wertschätzende Kommunikation Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit unseren Gästen und deren Angehörigen Breitschaft sich aktiv in die Neugestaltung der Tagespflege einzubringen ggf. einjährige Ausbildung als Pflegefachassistenz Wir bieten 5-Tagewoche, nach Absprache flexible Arbeitszeitmodelle Vergütung nach BAT-KF (inkl. tarifliche Sonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge) Wertschätzendes Betriebsklima attraktives Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur Fortbildung, ggf.

Aufgaben Individuelle und ganzeitheitliche Betreuung unserer Tagesgäste EDV gesteuerte Dokumentation des Pflegeprozesses Planung und Durchführung von Gruppenangeboten Gespräche und Beratung der Angehörigen Mitarbeit bei Organisation des Tagesablaufes in der Tagespflege Profil abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft praktische Erfahrung in der Tagespflege offene und positive Kommunikation sicheres Auftreten und Empathie im Umgang mit den Gästen und Angehörigen Bereitschaft und Freude an der aktiven Mitgestaltung der neuen Tagespflege im Kirchviertel Wir bieten 5-Tagewoche Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeitmodellen eine verantwortungs- und sinnvolle Tätigkeit Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (inkl.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klienten mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Freude, Geduld und pädagogisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrations- und Teamfähigkeit Handwerkliches Geschick und kreative Ideen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine geteilten Dienste Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einsatz in der Wohngruppe und in der Fördergruppe Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Weitere Informationen zu unserer neuen Einrichtung finden Sie hier: https://www.zieglersche.de/behindertenhilfe/wohnen-und-leben/kluftern.html Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klienten mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Freude, Geduld und pädagogisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrations- und Teamfähigkeit Handwerkliches Geschick und kreative Ideen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine geteilten Dienste Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einsatz in der Wohngruppe und in der Fördergruppe Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Weitere Informationen zu unserer neuen Einrichtung finden Sie hier: https://www.zieglersche.de/behindertenhilfe/wohnen-und-leben/kluftern.html Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einsatz in der Wohngruppe und in der Fördergruppe Keine geteilten Dienste Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Weitere Informationen zu unserer neuen Einrichtung finden Sie hier: https://www.zieglersche.de/behindertenhilfe/wohnen-und-leben/kluftern.html Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einsatz in der Wohngruppe und in der Fördergruppe Keine geteilten Dienste Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Weitere Informationen zu unserer neuen Einrichtung finden Sie hier: https://www.zieglersche.de/behindertenhilfe/wohnen-und-leben/kluftern.html   Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.  

Unser Wohnverbund Gangelt bietet spezialisierte Wohnbereiche für Menschen mit einem herausfordernden Verhalten (offener oder geschützter Bereich), für Menschen mit Autismus-Spektrum (offener oder geschützter Bereich sowie ein ambulant Betreutes Wohnen) und eine Wohnstätte für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.

all.medi Köln  Sandra Chmielewski E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 WhatsApp: 0160 99694069 Offener Bewerbertag – ohne Termin Jeden Donnerstag, 11:00–15:00 Uhr Breite Straße 40 | 50667 Köln Lass uns pädagogische Arbeit gestalten, die nachhaltig wirkt.

all.medi Köln  Sandra Chmielewski E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 WhatsApp: 0160 99694069 Offener Bewerbertag – ohne Termin Jeden Donnerstag, 11:00–15:00 Uhr Breite Straße 40 | 50667 Köln Lass uns pädagogische Arbeit gestalten, die nachhaltig wirkt.

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all.medi Köln  Sandra Chmielewski E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 WhatsApp: 0160 99694069 Offener Bewerbertag – ohne Termin Jeden Donnerstag, 11:00–15:00 Uhr Breite Straße 40 | 50667 Köln Lass uns pädagogische Arbeit gestalten, die nachhaltig wirkt.

all.medi Köln  Sandra Chmielewski E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 WhatsApp: 0160 99694069 Offener Bewerbertag – ohne Termin Jeden Donnerstag, 11:00–15:00 Uhr Breite Straße 40 | 50667 Köln Lass uns pädagogische Arbeit gestalten, die nachhaltig wirkt.

all.medi Köln  Sandra Chmielewski E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 WhatsApp: 0160 99694069 Offener Bewerbertag – ohne Termin Jeden Donnerstag, 11:00–15:00 Uhr Breite Straße 40 | 50667 Köln Lass uns pädagogische Arbeit gestalten, die nachhaltig wirkt.

Aufgaben Pflegeprozessplanung Schaffung einer positiven Tagesstruktur Dokumentation in Vivendi PD nach dem Strukturmodell Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege Fachaufsichts- und Schichtleitungsaufgaben Zusammenarbeit im Team Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankheitspfleger*in Sie bringen eine empathische und wertschätzende Grundhaltung mit. Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten in Veränderungsprozessen lösungsorientiert mit. Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Betrag zur Teamentwicklung leisten Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, verschieden Arbeitszeitmodelle Ihren Wünschen angepasst unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit, eine faire tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Benefits, einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen, interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote und interne Aufstiegschancen

all.medi Köln  Sandra Chmielewski E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 WhatsApp: 0160 99694069 Offener Bewerbertag – ohne Termin Jeden Donnerstag, 11:00–15:00 Uhr Breite Straße 40 | 50667 Köln Werde Teil eines Teams, das Menschen auf ihrem Weg begleitet.

all.medi Köln  Sandra Chmielewski E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 WhatsApp: 0160 99694069 Offener Bewerbertag – ohne Termin Jeden Donnerstag, 11:00–15:00 Uhr Breite Straße 40 | 50667 Köln Werde Teil eines Teams, das Menschen auf ihrem Weg begleitet.

all.medi Köln  Sandra Chmielewski E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 WhatsApp: 0160 99694069 Offener Bewerbertag – ohne Termin Jeden Donnerstag, 11:00–15:00 Uhr Breite Straße 40 | 50667 Köln Werde Teil eines Teams, das Menschen auf ihrem Weg begleitet.

all.medi Köln  Sandra Chmielewski E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 WhatsApp: 0160 99694069 Offener Bewerbertag – ohne Termin Jeden Donnerstag, 11:00–15:00 Uhr Breite Straße 40 | 50667 Köln Werde Teil eines Teams, das Menschen auf ihrem Weg begleitet.

Aufgaben Bedürfnisorientierte, individuelle Betreuung,u.a. von Menschen mit Demenz – kreativ, wertschätzend und nah am Menschen, sowohl einzeln als auch in Gruppen Enge, kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Pflegeteam Sorgfältige und sichere Dokumentation der Betreuungsmaßnahmen mithilfe moderner EDV-Systeme Profil Abgeschlossene Weiterbildung nach § 53c SGB XI Herz, Geduld und Fingerspitzengefühl – besonders im Umgang mit demenziell veränderten Bewohner:innen Wertschätzende und professionelle Kommunikation mit Angehörigen und Bezugspersonen Zuverlässig, teamorientiert und immer mit einem offenen Ohr Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gepaart mit persönlichem Engagement Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Rahmen einer 5,5-Tage-Woche Wir bieten ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen eine gezielte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter*innen eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten motivierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung) pünktliche Gehaltszahlungen Mitte des Monats eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung

Ihnen eine Arbeitsstelle, die besonders bietet neben der fachlichen Leitung ein Teamcoach, der sowohl Teamprozesse begleitet, als auch persönliches Coaching anbietet ein besonders "familiäres" Arbeitsklima - kurze Wege und offen Türen eine ehrliche und offene Fehler- und Feedbackkultur Möglichkeiten sich mit seinen Ideen und Vorstellungen einzubringen und mögliche Verbesserungen lösungsorientiert mitzugestalten einen Ort, an dem man gerne arbeitet und sich wohl fühlt Menschen, die sich auf Sie freuen!

Aufgaben aktivierende und ressourcenorientierte Pflege und Begleitung von Bewohner*innen in stabilen Pflegsituationen bei der Erstellung der individuellen Pflegeplanung unterstützend mitwirken Pflegeberichte und die Dokumentation der selbst durchgeführten Pflege- und Begleitungstätigkeiten in der EDV-gestützten Pflegedokumentation erfassen Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Erhaltung und Förderung sozialer Kontakte unter Einbeziehung der An- und Zugehörigen Respektvoller Umgang und positive Beziehungsgestaltung mit Bewohner*innen und allen weiteren an der Pflege beteiligten Personen und Berufsgruppen Profil Sie haben eine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz, Altenpfleghelfer oder Krankenpflegehelfer Sie bringen eine empathische und wertschätzende Grundhaltung mit Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten in Veränderungsprozessen lösungsorientiert mit Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Betrag zur Teamentwicklung leisten Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit, einrichtungsidividuelle Tagewoche tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Benefits einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Diakonie Ruhr Gruppe Die aktuellen Vorgaben zur Personalbemessung in der Pflege geben uns als Träger die Möglichkeit die personelle Ausstattung unserer Pflegeeinrichtungen spürbar zu verbessern.  

Sie bringen eine empathische und wertschätzende Grundhaltung mit. Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten in Veränderungsprozessen lösungsorientiert mit. Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Betrag zur Teamentwicklung leisten Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit, eine faire tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Benefits, einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen, interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Diakonie Ruhr Familie.

Nähere Informationen finden Sie unter: www.diakonie-ruhr.de/zke Aufgaben Terminmanagement Leistungserfassung und Leistungsabrechnung Bearbeitung von Offenen Posten Erstellung von Mahnung Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen Übernahme der Telefonzentrale Übernahme von Controlling - Aufgaben in der Einrichtung Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben Kontakt mit Dienstleistern, Behörden, Kinderärzten etc.

Aufgaben Stammdatenpflege, Anlage von neuen Klienten monatliche Leistungsabrechnung/Rechnungsstellung für Klienten und Kostenträger Erlösverprobungen, Erstellung von Statistiken Buchung der Bankauszüge, Verwaltung der Eigengeldkonten Pflege der offenen Posten der Debitorenkonten einschl. Mahnwesen Kommunikation mit Einrichtungen, Angehörigen und Kostenträgern Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ca. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungsabrechnung gute Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben und der Debitorenbuchhaltung sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office Kenntnisse der Programme Vivendi NG und Diamant®/4 sind von Vorteil innovatives Denken und eine engagierte, präzise und selbständige Arbeitsweise Belastbarkeit und ein hohes Maß an Motivation organisatorisches Talent, kommunikatives Wesen und Teamfähigkeit Fähigkeit zur kundenorientierten Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Angehörigen fundiertes Fachwissen in der Leistungsabrechnung der Sozialbranche ist von Vorteil Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Grad an Verantwortung eine interessante Arbeit in einem engagierten Team eine leistungsgerechte Vergütung mit den üblichen Sozialleistungen flexible Arbeitszeitgestaltung

Das bekommst Du von uns: unbefristeter Arbeitsvertrag Rabatte bei vielen Anbietern (Mode, Sport, Reisen, PKW, …) Übernahme der Fahrtkosten Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfest…) Übertarifliche Vergütung nach dem IGZ-Tarif und Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienstebetriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) individuelle Dienstplangestaltung (favorisierter Dienst wird gern berücksichtigt) neue Erfahrungen durch abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten flexible Handhabung Deines Überstundenkontos (Auszahlung, Zeitausgleich) individuelle Betreuung durch Deinen qualifizierten Ansprechpartner (m/w/d) Das wünschen wir uns: Erfahrungen als Hauswirtschaftshilfe oder Küchenhilfe Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis)zweifache Masernimpfung oder vergleichbaren Nachweis ausgeprägtes Hygienebewusstsein Bereitschaft zu flexiblen Dienstzeiten offener und freundlicher Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann ruf uns gern unter der 0511-65610430 an oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an hannover@allmedi.de zu.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Bewältigung des Alltages Unterstützung bei der Pflege und der Bewältigung des Haushaltes und beim Einkauf Fähigkeit, mit den betreuten Menschen partnerschaftlich zu kommunizieren und gut zusammenarbeiten zu können Die Dienste bestehen aus Tagdiensten und Wochenenddiensten IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Idealerweise erste praktische Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohnenden Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Bereitschaft für Schichtdienste im Früh- und Spätdienst sowie in Wochenenddiensten Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Keine Nachtdienste und kaum geteilten Dienste erforderlich Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Bewohnenden mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Bewohnenden Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Bewohnenden mit herausfordernden Verhaltensweisen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine geteilten Dienste oder Nachtdienste erforderlich Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Bewältigung des Alltages Unterstützung bei der Pflege und der Bewältigung des Haushaltes und beim Einkauf Fähigkeit, mit den betreuten Menschen partnerschaftlich zu kommunizieren und gut zusammenarbeiten zu können Die Dienste bestehen aus Tagdiensten und Wochenenddiensten IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Idealerweise erste praktische Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohnenden Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Bereitschaft für Schichtdienste im Früh- und Spätdienst sowie in Wochenenddiensten Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Keine Nachtdienste und kaum geteilten Dienste erforderlich Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.

Aufgaben aktivierende und ressourcenorientierte Pflege und Begleitung von Bewohner*innen in stabilen Pflegsituationen bei der Erstellung der individuellen Pflegeplanung unterstützend mitwirken Pflegeberichte und die Dokumentation der selbst durchgeführten Pflege- und Begleitungstätigkeiten in der EDV-gestützten Pflegedokumentation erfassen Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Erhaltung und Förderung sozialer Kontakte unter Einbeziehung der An- und Zugehörigen Respektvoller Umgang und positive Beziehungsgestaltung mit Bewohner*innen und allen weiteren an der Pflege beteiligten Personen und Berufsgruppen Profil Sie haben eine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz, Altenpfleghelfer oder Krankenpflegehelfer Sie bringen eine empathische und wertschätzende Grundhaltung mit Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten in Veränderungsprozessen lösungsorientiert mit Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Betrag zur Teamentwicklung leisten Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit 5-Tagewoche unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit, wertschätzendes Betriebsklima tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Benefits einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote Die aktuellen Vorgaben zur Personalbemessung in der Pflege geben uns als Träger die Möglichkeit die personelle Ausstattung unserer Pflegeeinrichtungen spürbar zu verbessern.  

Nähere Informationen finden Sie unter: www.werkstattconstantin-bewatt.de Aufgaben Gestalter: Erstellung der individuellen Reha Planung im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Umsetzer: Durchführung der geplanten Förderung, Pflege und Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen Kreativer Kopf: Einbringen neuer Ideen und Maßnahmen abgeleitet von den Fähigkeiten und Zielen der Beschäftigten Strukturgeber: Engmaschige Begleitung und tagestrukturierendes Arbeiten mit unterstützter Kommunikation Türen-Öffner: Ermöglichung von Teilhabe am Arbeitsleben Teamworker: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Krisenmanager: Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten Profil abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), pädagogischen Fachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Einschränkungen/ Doppeldiagnosen & herausforderndem Verhalten Lebensfreude, die die Beschäftigten mitreißt Die Fähigkeit strukturiert zu Arbeiten eine hohe Motivation Geduld und Einfühlungsvermögen Wunsch sich im Team einzubringen Kreativität und Ideenreichtum Wir bieten Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen ein WIR-Gefühl: Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team das Arbeiten mit Diaconcept umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten/ Teamtage und Supervision gute Bezahlung nach BAT-KF

Nähere Informationen finden Sie unter: www.werkstattconstantin-bewatt.de Aufgaben Gestalter: Erstellung der individuellen Reha Planung im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Umsetzer: Durchführung der geplanten Förderung, Pflege und Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen Kreativer Kopf: Einbringen neuer Ideen und Maßnahmen abgeleitet von den Fähigkeiten und Zielen der Beschäftigten Strukturgeber: Engmaschige Begleitung und tagestrukturierendes Arbeiten mit unterstützter Kommunikation Türen-Öffner: Ermöglichung von Teilhabe am Arbeitsleben Teamworker: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Krisenmanager: Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten Profil abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) pädagogischen Fachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Einschränkungen/ Doppeldiagnosen & herausforderndem Verhalten Lebensfreude, die die Beschäftigten mitreißt Die Fähigkeit strukturiert zu Arbeiten eine hohe Motivation Geduld und Einfühlungsvermögen Wunsch sich im Team einzubringen Kreativität und Ideenreichtum Wir bieten Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen ein WIR-Gefühl: Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team das Arbeiten mit Diaconcept umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten/ Teamtage und Supervision gute Bezahlung nach BAT-KF