, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
und Aufgaben einem offenen und kollegialen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien zusätzlicher Unfallversicherung Kita-Zuschuß individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und beruflicher Perspektiven Mit Rhomberg
einem offenen und kollegialen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien zusätzlicher Unfallversicherung Kita-Zuschuß individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und beruflicher Perspektiven Mit Rhomberg Sersa
, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Projekten und Aufgaben einem offenen und kollegialen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien zusätzlicher Unfallversicherung und Kita-Zuschuß individuellen
) für die kommenden Messen und Veranstaltungen in Hannover. Ihr Aufgabenfeld Visitor Services Voucher & Ticket Registration Fast Lane Management Tickethandling. Ihr Profil Freundlich und Serviceorientiert Offenes
Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Spannendes, innovatives Umfeld
den entsprechenden Facharzttitel mitDie Betreuung von Projekten und zahlreiche Optionen zur interdisziplinären Zusammenarbeit sprechen Sie an Sie sind offen gegenüber modernen Behandlungsmethoden und präferieren
Bereitschaft der offenen und transparenten und wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstsein für die persönlichen Grenzen und Ressourcen und das Bewusstsein für entsprechende Grenzen und Ressourcen
und die damit verbundene Bereitschaft der offenen und transparenten und wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstsein für die persönlichen Grenzen und Ressourcen und das Bewusstsein für entsprechende Grenzen
Bereitschaft der offenen und transparenten und wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstsein für die persönlichen Grenzen und Ressourcen und das Bewusstsein für entsprechende Grenzen und Ressourcen
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Bereitschaft der offenen und transparenten und wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstsein für die persönlichen Grenzen und Ressourcen und das Bewusstsein für entsprechende Grenzen und Ressourcen
als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
Bereitschaft der offenen und transparenten und wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstsein für die persönlichen Grenzen und Ressourcen und das Bewusstsein für entsprechende Grenzen und Ressourcen
als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
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als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
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als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
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als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
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Bereitschaft der offenen und transparenten und wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstsein für die persönlichen Grenzen und Ressourcen und das Bewusstsein für entsprechende Grenzen und Ressourcen
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