Budgetsteuerung Pflege und Ausbau von Medien- und Journalistenkontakten Erfolgskontrolle der PR-Aktivitäten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Steuerung externer Partner und Dienstleister Studium oder vergleichbare Qualifikation PR-Erfahrung, gerne aus dem Agenturumfeld Erfahrung in Strategieentwicklung und Konzeption Sehr gute Schreib- und Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Informationsmedien Kommunikativ, überzeugungsstark und gut organisiert Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office-Sicherheit Moderne Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Aufgaben Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work Life Balance Mitarbeiterparkplätze Sehr gute Verkehrsanbindung (ÖPNV & zentrale Lage) Offenes Team, kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 863047/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
We are the biggest privately owned IT recruitment agency in Germany and offer the best jobs for every career level – whether you are interested in vacancies in agile SMEs or international DAX groups. Hays masters the entire IT job spectrum, from support to software architecture or digitalisation – thanks to our broad portfolio, we have something for everyone.
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Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit einen freiberuflichen Mitarbeiter, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Projektbeschreibung: Im Umfeld eines VMware-Clusters (DMZ) wird externe Unterstützung für offene Themen im Bereich Lifecycle Management, Switch-Migration, VMware Tools Management sowie Aria benötigt. Ihre Aufgaben: Lifecycle Management (vLCM) Single Image Configuration erstellen und pflegen Driver Updates integrieren (OneView oder HPE Depot) VMware Tools Versionen in das Lifecycle Management aufnehmen Host Profiles konfigurieren und anwenden Migration auf Distributed Switch Konfiguration im neuen DMZ-Cluster durchführen VMware Tools Management: Ist-Analyse und Handlungsempfehlungen für Lifecycle Management erstellen Aria konfigurieren (Reports wie Snapshots / Oversized / Undersized etc.)
Als mittelständisches Familienunternehmen achten wir dabei sehr auf gegenseitige Wertschätzung und ein produktives, vertrauensvolles Arbeitsklima. We are looking for you as a career starter in order to offer you interesting development prospects with this position. Successfully completed studies, ideally with a focus on business information technology, automation technology, manufacturing or business management, alternatively comparable practical experienceBasic knowledge of programming languages (Java, C#), databases (SQL, Oracle), Windows and WebServer (IIS), cloud technology (AWS, Azure) is an advantageInterest in manufacturing processes and topics in the field of MES & automationAnalytical thinking, quick perception and understanding of customer requirementsAbility to work in a team, reliability and engagement as well as willingness to learn, flexibility and ability to handle stressConfident communication in German and EnglishAs a service-oriented company, creativity and engagement of the employees are particularly important.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
In internationalen Teams arbeiten wir an zukunftsweisenden PLM-Lösungen, die Innovation möglich machen und echten Impact schaffen. Flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und Vertrauen in jede Idee geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Gemeinsam Zukunft gestalten ist bei CENIT nicht nur ein Leitsatz, sondern unser Anspruch.Mehrjährige Beratungserfahrung im SAP PLM Umfeld mit ausgeprägtem Prozessverständnis in der diskreten FertigungFundierte Systemkenntnisse in relevanten SAP-PLM Komponenten sowie die Fähigkeit, Customizing und kleinere Anpassungen eigenständig vorzunehmenSicherer Umgang mit Systemkonfiguration, Datenmodellen und Prozessabbildung im SAP-KontextFähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen strukturiert zu analysieren und in realisierbare Lösungskonzepte zu überführenSouveränes Auftreten auf Management-Ebene sowie ausgeprägte Kommunikations- und ModerationskompetenzSehr gute Deutschkenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft innerhalb DeutschlandsDas Besondere an dieser Stelle Du verbindest strategisches Prozessdenken mit fundierter Systemkompetenz.Du gestaltest nicht nur Konzepte, sondern sorgst auch dafür, dass diese im System sauber umgesetzt werden.Du übernimmst fachliche Verantwortung für Kunden, Branchen oder Themenfelder.Langfristige Entwicklungsperspektiven in Richtung Lead-, Architektur- oder Projektverantwortung.
Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein (max. 20%). Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit dem Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein (max. 20%). Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit denen Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
B. durch relevante Praktika bei einer Prüfungs-/Beratungsgesellschaft oder einem Energieversorger.Du liebst den Umgang mit Zahlen und dir sind Businessplan-Analysen und Rechnungslegungsvorschriften vertraut.Du bist routiniert im Umgang mit MS Office, offen für weitere digitale Tools und sprichst sehr gerne Englisch.Dich zeichnen echter Teamgeist, ein ausgezeichnetes analytisches Verständnis sowie ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten aus.
Mein Arbeitgeber International tätige Unternehmensgruppe im Elektronik-/TechnologiesektorGlobaler Marktführer in mehreren ProduktsegmentenStandorte in fast 20 Ländern mit aktiver Marktpräsenz in über 40 MärktenFokus auf Nachhaltigkeit, Qualitätsaudits und langfristige LieferantenpartnerschaftenInternationale Anerkennung durch branchenübliche Nachhaltigkeits- und Qualitätszertifizierungen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im TagesgeschäftBearbeitung von Kundenanfragen sowie zuverlässige Kommunikation mit Kunden und LieferantenErstellung von Angeboten, Prüfung von Bestellungen und aktive NachverfolgungSicherstellung reibungsloser AuftragsabwicklungenKlärung technischer und organisatorischer Themen mit internen Schnittstellen und externen PartnernPflege relevanter Daten im CRM-System zur Unterstützung von Transparenz und Prozessoptimierung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder StudiumBegeisterung für technische Produkte und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklärenStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise und lösungsorientierte DenkweiseKommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit KundenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein motiviertes Team mit echter Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und offener KommunikationInternationales Arbeitsumfeld mit kultureller Vielfalt und spannenden Projekten 25 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kostenloser Parkplatz am Standort Regelmäßige Team- und Firmenevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungen ein Fixgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 859958/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Kundeunternehmen mit Sitz in Recklinghausen ist ein spezialisiertes Unternehmen für die Rücknahme, Bearbeitung und Wiedervermarktung gebrauchter Informations- und Telekommunikationsgeräte sowie für die Auslieferung und kundenspezifische Konfiguration neuer Geräte im Rahmen von Managed Deployment Services Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen BelangenDurchführung der Büro-Organisation für einen reibungslosen AblaufSelbstständige Betreuung ausgewählter ProjektaufgabenErstellung von Statistiken und Aufbereitung relevanter DatenVerwaltung der Diensthandys und Führung der Korrespondenz (deutsch/englisch)Koordination von Terminen, Meetings und DeadlinesOrganisation und Empfang von Kunden, Besuchern und GeschäftspartnernSorgfältige und effiziente Planung von ReisenOrganisation von Veranstaltungen und Erstellung von PräsentationenZuverlässige Abwicklung von Hotelbuchungen und Bestellungen Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Sekretariats- und EmpfangsbereichSichere schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und EnglischSehr gute EnglischkenntnisseFreundliche und positive AusstrahlungSicherer Umgang mit MS Office-ProduktenOrganisationsgeschickZuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation Rbeit in einem modernen, wachsenden Unternehmen mit führender Position im globalen MarktInternationales Geschäftsumfeld mit vielfältigen WeiterentwicklungsmöglichkeitenIndividuelle EntwicklungschancenPositives und offenes Arbeitsklima mit flachen HierarchienSelbstständiges Arbeiten und Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 50.000,00 € Jahresbruttogehalt (bei einer 40-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 863217/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Reihe) Sie besitzen ein sehr gutes Verständnis für technische Abläufe sowie Prozesse und bringen idealerweise Erfahrung in der Verarbeitung von Lebensmitteln mit (jedoch nicht notwendig) Sie sind eine kommunikative, entwicklungsfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über Selbstbewusstsein, Initiative, Leistungsbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit verfügt DAS ANGEBOT FÜR SIE Im Unternehmen werden gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation gelebt. Das Treffen eigener Entscheidungen wird gefördert und gefordert, sodass Sie Ihre Abteilung eigenverantwortlich entwickeln können.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie führen Discountkunden eigenständig und ergebnisverantwortlich im deutschen und internationalen Markt Sie betreuen das bestehende Geschäft und bauen die Kundenbeziehungen permanent weiter aus Sie entwickeln und kontrollieren die Absatzziele, bewerten die Absätze und leiten Forecastzahlen ab Sie bearbeiten Ausschreibungen, entwickeln maßgeschneiderte Produktkonzepte gemeinsam mit internen Stellen und managen Projekte im Rahmen des Produktentstehungsprozesses Sie beobachten kontinuierlich Markt und Wettbewerb und motivieren Ihr kleines Team DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung in der Kundenführung und -entwicklung im Bereich Marke oder Handelsmarke, inklusive dem Führen von Verhandlungen sowie Jahres- oder Preisgesprächen Sie besitzen gute Kenntnisse der Strukturen des LEH/Discount in Deutschland und Europa, bevorzugt von LIDL oder ALDI Sie bringen bevorzugt Know-how in der Bearbeitung von Private Label Projekten mit dem Handel mit Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit mit guten Kommunikationseigenschaften (auch in Englisch), Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Umsetzungsorientierung sowie Belastbarkeit und Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Bauer Gruppe kombiniert Tradition mit Innovation und langfristigem, nachhaltigen Denken. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch einen fairen und offenen Umgang miteinander. Die Wege sind kurz, die Hierarchien flach und der Gestaltungsspielraum in dieser spannenden, herausfordernden Aufgabe umfassend.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams Lebendvieh Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien/-prozessen, Verantwortung für das Einkaufsvolumen Bündelung der Bedarfe und Identifikation von Einsparpotentialen im engen Austausch mit anderen Abteilungen Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen sowie Verhandlung von Liefervereinbarungen Direkte Berichtslinie an den Spartenleiter und enger Austausch mit den angrenzenden Abteilungen DAS BRINGEN SIE MIT Studium der BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Verhandlungserfahrung im strategischen Einkauf in Leitungsfunktion in der Food-Branche Nachgewiesene Erfolge in Prozessoptimierung und Lieferantenmanagement sowie im Stakeholdermanagement Strukturiert, analytische Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke Offener und kooperativer Kommunikationsstil, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Durchsetzungsstärke DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig eine wichtige Aufgabe mit Führungsverantwortung zu übernehmen und aktiv die strategische Ausrichtung der Einkaufsprozesse mitzugestalten und zu optimieren.
Sie sind eine selbstsichere Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, guten Kommunikationseigenschaften, unternehmerischem Denken, Hands-On- und „Hunter“-Mentalität sowie Freude an der Arbeit im Team DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Bauer Gruppe kombiniert Tradition mit Innovation und langfristigem, nachhaltigen Denken. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch einen fairen und offenen Umgang miteinander. Die Wege sind kurz, die Hierarchien flach und der Gestaltungsspielraum in dieser spannenden, herausfordernden Aufgabe umfassend.
Verantwortung für Umsatz und Gebiet im kardiologischen Bereich mit Fokus auf Kliniken und Fachärzt:innen Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Erreichung von Umsatz- und Marktanteilszielen Regelmäßige Besuche bei kardiologischen und internistischen Praxen, Klinken sowie Rehakliniken Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Identifikation und Betreuung relevanter Meinungsbildner:innen, Key Accounts und regionaler Netzwerke Initiierung und Begleitung nachhaltiger Kooperationen Fachliche Beratung zu kardiologischen Produkten und Unterstützung bei Therapieentscheidungen Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen, Klinik-Workshops und Fortbildungen Analyse von Markt- und Versorgungsdaten zur Identifikation von Trends und Chancen Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Medical, Vertrieb und Key Account Management zur Umsetzung einer abgestimmten regionalen Strategie Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Pharmazie, Medizin oder Gesundheitswesen – alternativ Sachkenntnis gemäß § 75 AMG Fundierte Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise im kardiologischen Umfeld Erfahrung in der Betreuung von Fachärzt:innen und Kliniken sowie im Umgang mit Meinungsbildner:innen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten im medizinischen Umfeld Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Dienstwagenregelung Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 858720/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Firma hat sich mit einer einzigartigen technischen Innovation am Markt etabliert. Internationales Wachstum und eine offene Kommunikation zeichnen das Unternehmen genauso aus wie eine familiäre Kultur. Ausbau bestehender sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen Strategischer Ausbau der Marktsituation im Sektor der technischen Textilien im internationalen Kontext Eigenverantwortliche Koordination der internationalen Vertriebsaktivitäten Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit der Ableitung entsprechender Maßnahmen zum Ausbau der Marktstellung Entwicklung kundenspezifischer Konzepte Enge Absprache mit der Produktion zur Sicherstellung der Auftragsbearbeitung Direktes Reporting an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse der Chemiebranche, idealerweise im Kontext technischer Textilien / Fasern Umfassende Erfahrung im internationalen Vertrieb Macher-Mentalität gepaart mit Flexibilität, Engagement und Verhandlungs- sowie Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft Ausbau des Vertriebs in einem mittelständischen eigentümergeführten Unternehmen Innovatives, einzigartiges Produkt am Markt Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Reizvolles, leistungsorientiertes Vergütungsmodell Remote Arbeitsverhältnis Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell inkl. fixer und variabler Bestandteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 832847/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Nachverfolgung Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen Teilnahme an Fachmessen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder Ausbildung Erfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft, zwingend in der elektrotechnischen Automatisierung Branchenkenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informatik Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie kundenorientierte Arbeitsweise Selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen 30 Tage Urlaub, attraktives Gehaltspaket inkl. jährlicher Anpassung und Bonus Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance Gesundheitsangebote inkl.
Das Unternehmen steht für ein breites Produktsortiment in gleichbleibend hoher Qualität und verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Fertigungstechnologie Erstellung von Angeboten auf Grundlage individueller Kundenanforderungen Durchführung präziser Kalkulationen unter Berücksichtigung von Material-, Fertigungs- und Deckungsbeitragsvorgaben Abstimmung offener Punkte mit Kunden sowie internen Fachbereichen Nachverfolgung des Angebotsstatus bis zur Entscheidung und proaktive Kommunikation mit Kunden Sicherstellung vollständiger Angebotsunterlagen und Übergabe an zuständige Fachabteilungen, zur weiteren Auftragsabwicklung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie fundeirte Berufserfahrung im Vertrieb Fundierte Kenntnisse in der Angebotserstellung und Kalkulation, idealerweise im industriellen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und hohe Teamorientierung Affinität für Technik Steuerfreie Sachbezugskarte Jobrad 30 Tage Urlaub Hauseigene Kantine Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung in Prozesse und den eigenen Aufgabenbereich Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsumfeld Individuelle Förderung und Unterstützung deiner Weiterentwicklung basierend auf deinen Stärken Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 50.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Christopher Broll Referenznummer 853283/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456407 E-Mail: christopher.broll@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
As a sparringspartner to the CFO you will execute the division strategy in Germany in alignment with the Danish Headquarter and drive the sustainability priorities in Germany You ensure that financial information, analysis and reporting is accurate, timely, reliable and relevant YOUR PROFILE You have more than 10 years financial leadership experience within an international business environment in the manufacturing industry, ideally food manufacturing industry You have experience in managing a full budgeting and forecasting process, along with solid knowledge of finance systems, reporting standards and awareness of local GAAP and IFRS You will act as a leader and mentor to your team, and you have demonstrated the ability to form teams that are empowered to take initiatives and will feel collective responsibility for meeting goals and targets You are well versed in effectively managing a diverse range of internal and external stakeholders in an international matrix organization You have ideally a Bachelor’s / Master’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration. You have fluent German and English language skills THE OFFER FOR YOU Our client offers a key role in a company environment that values entrepreneurship, collaboration, open and direct communication and transparent processes.
Und mit Freistellung, Workation oder Sabbatical stehen dir außerdem verschiedene Möglichkeiten zum Freizeitausgleich offen. Alternativ kannst du auch ein Zeitwertkonto besparen. Gesundheit im Mittelpunkt Unsere Leistungen Gesundheit im Mittelpunkt Weil nichts wichtiger ist, als die eigene Gesundheit langfristig zu erhalten und stärken, haben wir bei Krones ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein. Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit dem Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Innovationen voranzutreiben und nachhaltige Werte zu schaffen - Mit einem starken Fokus auf Softwareentwicklung und Business Design bietet es zukunftsorientierte Lösungen für verschiedene Branchen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung wettbewerbsfähiger AngeboteVerantwortung für den gesamten Angebotsprozess, von der Planung bis zur fristgerechten EinreichungKoordination und Steuerung interner Fachbereiche wie Sales, Solution Architects und DeliveryErstellung und Präsentation von Angebotsunterlagen gegenüber internen und externen Stakeholdern Starke vertriebliche Ausrichtung: Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales-Teams im Rahmen von Angebots- und AusschreibungsprozessenErfahrung im Bid Management oder Angebotsmanagement mit Fokus auf vertriebsunterstützende Aktivitäten, idealerweise im IT-, Digital- oder Consulting-UmfeldFundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Fähigkeit, mehrere Angebote parallel zu steuernVertrautheit mit Ausschreibungsprozessen im öffentlichen Sektor und deren Bedeutung für den VertriebFundierte Erfahrung im Key Account Management in der Betreuung des öffentlichen Sektors Attraktives Jahreszielgehalt: 100.000 € bis 120.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)Flexible Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und umfassende SozialleistungenIndividuelle Weiterbildungsprogramme und KarriereentwicklungModerne Arbeitsumgebung mit offener UnternehmenskulturProjekte mit gesellschaftlicher Relevanz und nachhaltigem Impact Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 € bis 120.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 847216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Innovationen und Neuheiten)Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Vertrieb oder Studium der BWLFundierte Berufserfahrung als Key Account Manager oder in vergleichbarer FunktionFundierte Kenntnisse der Handelsstrukturen sowie bestehende Kontakte im Lebensmitteleinzelhandel und GetränkegroßfachhandelSehr gute kaufmännische Kenntnisse und Verständnis betriebswirtschaftlicher ZusammenhängeAusgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytische und strategische DenkweiseSelbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und OrganisationsfähigkeitProfessionelles Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit Haustrunk und kostenfreie Getränke am ArbeitsplatzVergünstigtes Mitarbeiter-RestaurantJährliche FirmeneventsGute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie FirmenparkplätzeEin offenes, motiviertes Team und direkte KommunikationLangfristige Perspektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 853976/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Handelsunternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten führende Einzelhändler in Europa, Nordamerika, Australien und Asien mit Hardgoods beliefert Das Unternehmen zeichnet sich durch seine starke internationale Präsenz, langjährige Lieferantenbeziehungen - insbesondere in China – sowie eine offene, kollegiale und unternehmerische Arbeitskultur ausAm Standort Essen erwartet Sie ein kleines, dynamisches Team, das gerade im Aufbau ist und in dem Sie eine wichtige Rolle einnehmen werden Steuerung von Produkt- und Ausschreibungsprojekten Einholung, Prüfung und Aufbereitung von Produktdaten, Angeboten und KalkulationenOrganisation und Überwachung von MusterprozessenUnterstützung bei Angebotsvorbereitungen und Präsentationen für große EinzelhändlerErstellung von Export- und Lieferdokumenten sowie Tracking laufender SendungenPflege von Projektakten, Reports und SystemdatenMitwirkung bei der Entwicklung neuer Produktideen und saisonaler ThemenweltenDurchführung von Markt- und WettbewerbsrecherchenUnterstützung bei wöchentlichen sowie saisonalen Aktionsplanungen Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, Einkauf oder in der Zusammenarbeit mit großen Einzelhändlern Kenntnisse im Bereich Import, Produktion oder Qualitätsprozesse von Hartwaren (Non-Food)Verständnis für Produktkalkulationen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit Excel und SAPStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Auge für DetailsHohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Fähigkeit, unter Zeitdruck fokussiert zu arbeiten Attraktives Gesamtvergütungspaket inkl.
Main Accountabilities: ·Collection and analysis of data ·Identify areas of opportunity or problems within a supply chain environment ·Determine & analyze all costs to enable the daily management of effective & efficient deliveries so as to meet the pre agreed to KPI's ·Build models and run "what-if" analysis ·Provide support to teams to drive cost containment and/or cost reductions, delivery flexibility through development of comprehensive transport performance metrics ·Act as consultant to the design team during design phase for new business ·Translate defined strategies into specific goals, objectives and responsibilities ·Identify, review and implement processes to ensure operational efficiency and increased productivity Requirements: ·Ability to review and analyse data/results ·TMS experience would be an advantage ·Fixed and dynamic routing experience ·Advanced Microsoft suite knowledge ·Ability to function on a strategic level ·Excellent communication skills both verbally and written ·Business and financial acumen ·Build and maintain excellent relationships ·Fluent English ·Readiness to travel We offer: ·Work with professionals full of passion and willing to share knowledge ·A friendly workplace ·Real opportunities for development ·Private medical care ·Co-funded sport card ·Preferred life insurance conditions ·Co-funded vacation ·Christmas vouchers ·Participation in events supporting the local community
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie an den Leiter Mechanik übernehmen Sie wichtige Führungsaufgaben in der Abteilung und führen im Schichtbetrieb ein achtköpfiges Team aus Elektrikern und Technikern Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Best-Practice-Methoden wie Feedbackkultur, Personalentwicklung, TPM-Maßnahmen sowie Betriebs- und Arbeitsanweisungen ein Durch präventive wie korrektive Instandhaltungsmaßnahmen stellen Sie einen reibungslosen Produktionsablauf sicher und optimieren kontinuierlich die hierfür relevanten Prozesse und KPIs DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben erste Führungserfahrung in technischen Funktionen im Produktionsumfeld gesammelt und eine technisch orientierte Ausbildung bzw. ein Studium erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Instandhaltungs- und der wichtigsten Office-Programme, fundiertes technisches Wissen und ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse Sie kommunizieren überzeugend und souverän in allen Ebenen, gehen neue Themen proaktiv an, handeln selbständig, arbeiten gerne im Team und können sich vorstellen, im Schichtbetrieb zu arbeiten DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen. Neben einem modernen Arbeitsplatz mit einer internationalen, offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre können Sie sich auf ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, vergünstigte Mahlzeiten in der Betriebskantine, Frei-Getränke, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Vielzahl an Benefits und Mitarbeiterveranstaltungen freuen.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten die kompletten Vertriebsaktivitäten der Business Unit Private Label für die Bauer Gruppe Sie führen die Teams für den Vertrieb LEH, Betreuung internationaler Discountkunden, den Customer Service und übernehmen persönlich die Zuständigkeit für einen internationalen Großkunden Sie analysieren Markttrends, entwickeln Produktkonzepte und bearbeiten professionell Handelsmarkenprojekte Sie bauen die Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden weiter aus, akquirieren Neugeschäft im deutschen und internationalen Handel sowie erschließen Marktpotenziale in alternativen Vertriebskanälen DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer Teamleitungsfunktion im Vertrieb von (bevorzugt frischen) Food-Produkten oder FMCG an den deutschen und europäischen Lebensmitteleinzelhandel mit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und europäischen Handelslandschaft sowie gute Kontakte zu Entscheidungsträgern im Ein- und Verkauf sowie Category Management des Handels Sie besitzen Erfahrungen in der Bearbeitung von Private Label Projekten gemeinsam mit den Handelspartnern Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität, ausgeprägter Führungskompetenz, positiver Grundeinstellung, Teamorientierung, einem hohen Maß an Eigeninitiative, konzeptionellem Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und guten Kommunikationseigenschaften (auch in Englisch) sowie Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Bauer Gruppe kombiniert Tradition mit Innovation und langfristigem, nachhaltigen Denken. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch einen fairen und offenen Umgang miteinander. Die Wege sind kurz, die Hierarchien flach und der Gestaltungsspielraum in dieser spannenden, herausfordernden Aufgabe umfassend.
Sehr gutes Know-how der Rohstoffmärkte sowie der rechtlichen internationalen Regelungen Strategisches und analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Entscheidungsstärke Offene, lösungsorientierte Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese attraktive Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, innerhalb eines Unternehmensumfelds mit hoher Innovations- und Investitionskraft einen sichtbaren Beitrag zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Einkaufsstrategie leisten zu können.
Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Innovationen voranzutreiben und nachhaltige Werte zu schaffen - Mit einem starken Fokus auf Softwareentwicklung und Business Design bietet es zukunftsorientierte Lösungen für verschiedene Branchen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote Verantwortung für den gesamten Angebotsprozess, von der Planung bis zur fristgerechten Einreichung Koordination und Steuerung interner Fachbereiche wie Sales, Solution Architects und Delivery Erstellung und Präsentation von Angebotsunterlagen gegenüber internen und externen Stakeholdern Starke vertriebliche Ausrichtung: Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales-Teams im Rahmen von Angebots- und Ausschreibungsprozessen Erfahrung im Bid Management oder Angebotsmanagement mit Fokus auf vertriebsunterstützende Aktivitäten, idealerweise im IT-, Digital- oder Consulting-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Fähigkeit, mehrere Angebote parallel zu steuern Vertrautheit mit Ausschreibungsprozessen im öffentlichen Sektor und deren Bedeutung für den VertriebFundierte Erfahrung im Key Account Management in der Betreuung des öffentlichen Sektors Attraktives Jahreszielgehalt: 100.000 € bis 120.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsprogramme und Karriereentwicklung Moderne Arbeitsumgebung mit offener Unternehmenskultur Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und nachhaltigem Impact Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 € bis 120.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 847216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Kundeunternehmen mit Sitz in Recklinghausen ist ein spezialisiertes Unternehmen für die Rücknahme, Bearbeitung und Wiedervermarktung gebrauchter Informations- und Telekommunikationsgeräte sowie für die Auslieferung und kundenspezifische Konfiguration neuer Geräte im Rahmen von Managed Deployment Services Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Belangen Durchführung der Büro-Organisation für einen reibungslosen Ablauf Selbstständige Betreuung ausgewählter Projektaufgaben Erstellung von Statistiken und Aufbereitung relevanter Daten Verwaltung der Diensthandys und Führung der Korrespondenz (deutsch/englisch) Koordination von Terminen, Meetings und Deadlines Organisation und Empfang von Kunden, Besuchern und Geschäftspartnern Sorgfältige und effiziente Planung von Reisen Organisation von Veranstaltungen und Erstellung von Präsentationen Zuverlässige Abwicklung von Hotelbuchungen und Bestellungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Sekretariats- und Empfangsbereich Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch Sehr gute Englischkenntnisse Freundliche und positive Ausstrahlung Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten Organisationsgeschick Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation Rbeit in einem modernen, wachsenden Unternehmen mit führender Position im globalen Markt Internationales Geschäftsumfeld mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Individuelle Entwicklungschancen Positives und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Selbstständiges Arbeiten und Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 50.000,00 € Jahresbruttogehalt (bei einer 40-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 863217/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber International tätige Unternehmensgruppe im Elektronik-/Technologiesektor Globaler Marktführer in mehreren Produktsegmenten Standorte in fast 20 Ländern mit aktiver Marktpräsenz in über 40 Märkten Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualitätsaudits und langfristige Lieferantenpartnerschaften Internationale Anerkennung durch branchenübliche Nachhaltigkeits- und Qualitätszertifizierungen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Tagesgeschäft Bearbeitung von Kundenanfragen sowie zuverlässige Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Erstellung von Angeboten, Prüfung von Bestellungen und aktive Nachverfolgung Sicherstellung reibungsloser Auftragsabwicklungen Klärung technischer und organisatorischer Themen mit internen Schnittstellen und externen Partnern Pflege relevanter Daten im CRM-System zur Unterstützung von Transparenz und Prozessoptimierung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium Begeisterung für technische Produkte und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und lösungsorientierte Denkweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Kunden Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein motiviertes Team mit echter Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und offener Kommunikation Internationales Arbeitsumfeld mit kultureller Vielfalt und spannenden Projekten 25 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kostenloser Parkplatz am Standort Regelmäßige Team- und Firmenevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungen ein Fixgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 859958/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Protokollführung und Aufgabenverfolgung Administrative Unterstützung des Vertriebsinnendienstes: Pflege von Kundendaten, Bearbeitung von Postfächern Mitarbeit an Vertriebsstrategien (Go-to-Market) und Koordination externer Partner Erstellung von Anwenderberichten und Messenachbearbeitung Planung und Organisation von Geschäftsreisen der Vertriebsleitung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Assistenzbereich oder Vertrieb von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in CRM-Systemen Offen für neue Technologien, insbesondere KI Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen Ein hochmotiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten, hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit Attraktive Vergütung mit der Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung an 1-2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge / Jobrad Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Berufserfahrene mit erster Erfahrung im Vertrieb oder im Assistenzbereich (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 45.000 - 50.000 Euro Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 55.000 Euro bei 40 Wochenstunden möglich Eine variable Gewinnbeteiligung ist ebenso vorgesehen und kommt on top zum Grundgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Aylin Niflioglu Referenznummer 861004/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aylin.niflioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachhochschulstudium im Bereich der Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare praktische Qualifikation Sie haben ein sicheres Auftreten, sind ein Teamplayer und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Außerdem zeichnen Sie sich durch strukturiertes und termingerechtes Arbeiten auf hohem Qualitätsniveau aus Angebot Projekte: zukunftsweisende, anspruchsvolle und herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden Perspektive: Zertifizierung zum OMG-Certified Expert in BPM (OCEB) oder zum SAP Certified Development Consultant Team: offene Feedbackkultur in flachen Hierarchien | Know-how Transfer Weiterbildung: gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung Leistungen: variables Gehaltsmodell mit individuellen Leistungskomponenten | regelmäßige Beratungs- und Fördergespräche Einstieg: Buddy-Programm
Sie eine offene Unternehmenskultur mit einer gelebten Open-Door-Policy finden Sie Verantwortung übernehmen, Sie Ideen und Lösungen entwickeln und zugleich sich Ihnen die entsprechenden Freiräume und eine adäquate Vergütung bieten Sie entwickeln sich fach- und persönlich weiter, u.a. in der unternehmenseigenen Akademie Oh?
Hauptansprechpartner für die globale Mediaplanung (Konzeption, Steuerung, Planung, Realisierung, Kontrolle und Weiterentwicklung der globalen Mediastrategie sowie Agenturführung und Budgetplanung und –Kontrolle) Ansprechpartner für die Fachbereiche und Beratung in Fragen der Marketing Kommunikation, des digitalen, datenbasierten Marketings und globaler Marketing Tools (Webinare, Web to Print Shop, Marketing Shop, Media Data Base) Entwicklung und Steuerung von Studien (Kundenzufriedenheit, Brand Study) mit externen Partnern Entwicklung, Planung, Implementierung und Erfolgskontrolle von internationalen digitalen Cross Channel Marketing-Kampagnen zur Lead- und Awareness-Generierung über Marketing Automation Software (MAS) Erstellung der Budget- und Marketing Kampagnenplanung und aktives Reporting und Controlling der festgelegten Aktivitäten Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung von externen und internen Dienstleistern im Marketing Bereich (Agenturen online/offline) Mitwirken in interdisziplinären, internationalen Marketing-Projekt-Teams Unterstützung bei strategischen Marketing-Themen (Marketing Trends, Budget/Reporting, Ausbau digitales Marketing (MAS) Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Focus auf Marketing (Digital-/Online-Marketing oder vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrungen im digitalen Marketing (Industrie- oder Agenturbereich) Organisationstalent und Teamplayer, sehr gute Projektmanagement-Skills und selbständige Arbeitsweise Erste interkulturelle Berufserfahrungen im Team Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Spracen von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Dynamisches und innovatives Marktumfeld Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Referenznummer 853157/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Der Mandant ist ein auf Photovoltaik-Großanlagen und Batteriespeichersysteme spezialisiertes, etabliertes Unternehmen im süddeutschen Markt Seit über 15 Jahren werden maßgeschneiderte Energielösungen für gewerbliche und industrielle Anwendungen entwickeltDie Organisation zeichnet sich durch flache Strukturen, ein technikaffines Team sowie eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit aus Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebiets in der Region Ulm–Augsburg mit Fokus auf industriellen und gewerblichen PhotovoltaikanwendungenEntwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Gewinnung potenzieller KundenDurchführung technischer Bedarfsanalysen, Erstellung projektbezogener Angebote sowie kaufmännische und technische Abstimmung im gesamten Sales-ProzessPräsentation von Lösungen, Verhandlungsführung und Begleitung bis zum VertragsabschlussKontinuierliche Betreuung während der Projektumsetzung und enge Zusammenarbeit mit ProjektleiternAnalyse relevanter Markt- und WettbewerbsentwicklungenTeilnahme an Fachmessen, Branchenevents, Präsentationen und KundenschulungenPflege und Aktualisierung aller kunden- und projektbezogenen Daten Erfahrung im technischen Vertrieb mit Schwerpunkt Photovoltaik-Systeme bzw.
B. als Ingenieur/in, Techniker/in oder vergleichbare QualifikationIdealerweise erste Berührungspunkte mit Bahntechnik oder technischen Produkten sowie Interesse am technischen VertriebStrukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Freude am KundenkontaktKommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamgeist und Bereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenSicherer Umgang mit MS Office; erste CRM-Kenntnisse sind von VorteilGute Englischkenntnisse in der täglichen Geschäftskommunikation Mitarbeit bei einem international aufgestellten Technologieunternehmen mit spannenden ZukunftsmärktenFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem ArbeitenKollegiales Umfeld mit starkem Zusammenhalt und offener KommunikationModerne Arbeitsmittel, Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche ProjektlandschaftZusätzliche Extras wie Firmenradprogramm, Events oder Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodel Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 859663/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MeisterAusgeprägte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld elektrischer Antriebs- und AutomatisierungstechnikFreude am Aufbau und der Pflege langfristiger KundenbeziehungenFundierte kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle KompetenzHohe regionale ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vielseitige und spannende Aufgaben in einem internationalen technischen UmfeldEin Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigem und starken WachstumModerne, offene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenRaum für persönliche Weiterentwicklung und fachliche EntfaltungFlexible Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenDienstwagen zur dienstlichen und privaten NutzungAngenehmes Arbeitsklima mit zusätzlichen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 861216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MeisterAusgeprägte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld elektrischer Antriebs- und AutomatisierungstechnikFreude am Aufbau und der Pflege langfristiger KundenbeziehungenFundierte kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle KompetenzHohe regionale ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vielseitige und spannende Aufgaben in einem internationalen technischen Umfeld Ein Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigem und starken WachstumModerne, offene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenRaum für persönliche Weiterentwicklung und fachliche EntfaltungFlexible Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenDienstwagen zur dienstlichen und privaten NutzungAngenehmes Arbeitsklima mit zusätzlichen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 861220/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planungsbüros, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmen, Installationsbetriebe)Identifikation, Gewinnung und Nachverfolgung von Projekten über alle LeistungsphasenPlatzierung technischer Lösungen in AusschreibungenAktive Betreuung, Entwicklung und Ausbau definierter Key AccountsDurchführung von Schulungsformaten, Produktvorstellungen und InformationsveranstaltungenRepräsentation des Bereichs auf FachmessenEnge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Teams im Innen- und AußendienstBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Vorfertigung / Registerlösungen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund in der Sanitär- oder GebäudetechnikIdealerweise Berufserfahrung im Bereich Sanitärtechnik oder verwandten technischen SystemenFundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie im projektbasierten GeschäftAusgeprägtes technisches VerständnisFundierte Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder LösungenHohe kommunikative Kompetenz und überzeugendes VerhandlungsgeschickSicherer Umgang mit deutscher und englischer Sprache Attraktives Vergütungssystem basierend auf individuellen Zielvereinbarungen sowie zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder BikeleasingDienstwagen, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und FreizeitGezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch strukturierte PersonalentwicklungsprogrammeKollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen MitarbeitereventsIndividuell gestaltetes Onboarding zur optimalen Integration in das TeamBundesweit remote möglich; regelmäßiger Außendienst bei Kunden Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungsmodell mit festem Gehaltsbestandteil und leistungsorientiertem variablen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 860233/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Mandant ist ein auf Photovoltaik-Großanlagen und Batteriespeichersysteme spezialisiertes, etabliertes Unternehmen im süddeutschen Markt.Seit über 15 Jahren werden maßgeschneiderte Energielösungen für gewerbliche und industrielle Anwendungen entwickelt.Die Organisation zeichnet sich durch flache Strukturen, ein technikaffines Team sowie eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit aus. Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebiets als Key Account Manager, mit Fokus auf industriellen und gewerblichen PhotovoltaikanwendungenEntwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Gewinnung potenzieller Kunden im Außendienst Durchführung technischer Bedarfsanalysen, Erstellung projektbezogener Angebote sowie kaufmännische und technische Abstimmung im gesamten Sales-Prozess Als Account Manager präsentieren Sie Lösungen, führen die Verhandlungen und Begleitung bis zum Vertragsabschluss Analyse relevanter Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Teilnahme an Fachmessen, Branchenevents, Präsentationen und KundenschulungenPflege und Aktualisierung aller kunden- und projektbezogenen Daten Erfahrung im technischen Vertrieb mit Schwerpunkt Photovoltaik-Systeme bzw.
Die Yagora GmbH bietet Ihnen ein offenes, motiviertes Arbeitsumfeld mit der Option auf Home-Office sowie individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Position ist mit einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem Dienstwagen ausgestattet.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie an den Leiter Elektrotechnik übernehmen Sie wichtige Führungsaufgaben in der Abteilung sowie im Schichtbetrieb und unterstützen ihn bei der Umsetzung der teambezogenen, strategischen und operativen Abteilungsziele Sie bauen zielführende Prozessabläufe zur Störungsbehebung und Instandhaltung auf, berücksichtigen dabei Wirtschaftlichkeit, Termineinhaltung und Qualität und sorgen für die Einhaltung von gesetzlichen und internen Bestimmungen Durch Ihre regelmäßige, projektbezogene Mitarbeit im Fachbereich Projektmanagement treiben Sie wichtige Themen wie Automatisierung, Instandhaltung, Störungsbehebung weiter voran DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben erste Führungserfahrung in technischen Funktionen im Produktionsumfeld gesammelt und eine technisch orientierte Ausbildung oder ein Studium in den Fächern Automatisierungs-/Elektrotechnik o. ä. erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über fundiertes technisches Wissen, ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine hohe Affinität zu IT-Themen im Allgemeinen und anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Steuerungs- sowie der wichtigsten Office-Programme Sie kommunizieren überzeugend und souverän in allen Ebenen, gehen neue Themen proaktiv an, handeln selbständig, arbeiten gerne im Team und können sich eine Tätigkeit im Schichtbetrieb vorstellen DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen. Neben einem modernen Arbeitsplatz mit einer internationalen, offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre können Sie sich auf ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, vergünstigte Mahlzeiten in der Betriebskantine, Frei-Getränke, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Vielzahl an Benefits und Mitarbeiterveranstaltungen freuen.
Disziplinarische, fachliche und operative Führung von Teamleitungen und Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Teams durch Coaching-Ansätze, individuelle Förderung und klare Zielorientierung End-to-end-Steuerung komplexer Projekte im Gesundheits- und Pharmasektor Sicherstellung von Qualität, Performance, Reporting, Budget und Profitabilität Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Identifikation von Optimierungspotenzialen in Service- und Kommunikationsprozessen Erstellung von Kapazitätsplanungen, Angeboten, Vertragsunterlagen und Kalkulationen Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie Verantwortung für Qualitätssicherung Pharmaceutical Services: Einbindung in pharmazeutische Service-Hotlines, Medical Information, HCP-/Patientenkommunikation, Pharmakovigilanz Abgeschlossenes Studium, z.B. in Life Sciences, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung und Projektmanagement Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und professionelles Stakeholder-Management Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe Prozessorientierung Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte aktiv weiterzuentwickeln Erfahrung in Medical Information, Pharmakovigilanz oder Healthcare-Kommunikation Strukturierte und umfassende Einarbeitung Möglichkeit zum hybriden Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Modernes, helles Büro in zentraler Lage Ergonomische Arbeitsplätze, Aufenthaltsbereiche, frisches Obst und Getränke Offene Unternehmenskultur mit Duz-Mentalität und wertschätzendem Umgang Regelmäßige Teamevents und Aktionen zur Stärkung des Teamgeists Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket-Zuschuss, EdenRed-Karte und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 860582/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Handelsunternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten führende Einzelhändler in Europa, Nordamerika, Australien und Asien mit Hardgoods beliefert Das Unternehmen zeichnet sich durch seine starke internationale Präsenz, langjährige Lieferantenbeziehungen - insbesondere in China – sowie eine offene, kollegiale und unternehmerische Arbeitskultur aus Am Standort Essen erwartet Sie ein kleines, dynamisches Team, das gerade im Aufbau ist und in dem Sie eine wichtige Rolle einnehmen werden Steuerung von Produkt- und Ausschreibungsprojekten Einholung, Prüfung und Aufbereitung von Produktdaten, Angeboten und Kalkulationen Organisation und Überwachung von Musterprozessen Unterstützung bei Angebotsvorbereitungen und Präsentationen für große Einzelhändler Erstellung von Export- und Lieferdokumenten sowie Tracking laufender Sendungen Pflege von Projektakten, Reports und Systemdaten Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produktideen und saisonaler Themenwelten Durchführung von Markt- und Wettbewerbsrecherchen Unterstützung bei wöchentlichen sowie saisonalen Aktionsplanungen Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, Einkauf oder in der Zusammenarbeit mit großen Einzelhändlern Kenntnisse im Bereich Import, Produktion oder Qualitätsprozesse von Hartwaren (Non-Food) Verständnis für Produktkalkulationen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Excel und SAP Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Auge für Details Hohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Fähigkeit, unter Zeitdruck fokussiert zu arbeiten Attraktives Gesamtvergütungspaket inkl.
Innovationen und Neuheiten) Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Vertrieb oder Studium der BWL Fundierte Berufserfahrung als Key Account Manager oder in vergleichbarer Funktion Fundierte Kenntnisse der Handelsstrukturen sowie bestehende Kontakte im Lebensmitteleinzelhandel und Getränkegroßfachhandel Sehr gute kaufmännische Kenntnisse und Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytische und strategische Denkweise Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Professionelles Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit Haustrunk und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant Jährliche Firmenevents Gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Firmenparkplätze Ein offenes, motiviertes Team und direkte Kommunikation Langfristige Perspektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 853976/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden