Referenznummer: 21/63680 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Psychologe in leitender Funktion (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Keine Angabe ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Leitende Funktion in der Einrichtung Klinisch-psychiatrische und psychotherapeutische Tätigkeit Tätigkeit findet im Rahmen von Einzel- und Gruppentherapien statt Ausübung der Tätigkeit im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich Versorgung der Patienten mit Berücksichtigung von somatischen Begleiterkrankungen Eigenverantwortlichkeit bei der Betreuung von Patienten (dem Weiterbildungsstand entsprechend) ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: abgeschlossenes Studium Führungseigenschaften teamorientiertes Arbeiten Kreativität und Gestaltungsinitiative Mitwirkungsbereitschaft Freundliches und offenes Auftreten Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie durch Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Bitte kontaktieren Sie Herrn Lukas Schwertl unter job.wuerzburg@office-personal.com +49 931 35 93 36-13 ID: 21/63680 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn Lukas Schwertl unter job.wuerzburg@office-personal.com +49 931 35 93 36-13 ID: 21/63680 ------
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für unsere Mitarbeiter wichtig, darum legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle, unterstützt von unserer modernsten IT-InfrastrukturWir zahlen eine MobilitätspauschaleBerufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-KulturWir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/251784?
Darüber hinaus unterstützen Sie in stellvertretender Funktion die Pflegedienstleitung (PDL) sowie das Qualitätsmanagement (QB). Engagiert & authentisch Sie treten offen und positiv gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen, Kolleg*innen und Dienstleistern auf. Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an Ihrer Arbeit zeichnen Sie aus.
Bewerbungsfrist: 26.03.2026Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Patienten (m/w/d) Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder kaufmännische Berufsausbildung mit guten Fachkenntnissen im medizinischen Bereich Ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung sowie Organisationstalent Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Selbstständige, verantwortungsbewusste sowie strukturierte ArbeitsweiseChancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an bei uns wohlfühlst - durch: eine herzliche und offene Unternehmenskultur einen abwechslungsreichen Job mit kreativem Gestaltungsspielraum einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ein marktkonformes Gehalt, je nach Ausbildung, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich 30 Tage Erholungsurlaub, die sich mit Deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen sowie freie Zusatztage Weiterbildungsangebote, die Dich auf dem Laufenden halten und neue Entwicklungschancen bieten 35% Mitarbeiterrabatt und tolle Angebote bei zahlreichen Partnern, für Deine Freizeitgestaltung, Urlaubsplanung oder den nächsten Onlinekauf eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, um gemeinsam in Deine Zukunft zu investieren eine attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie von bis zu 2.000€ ein tolles Team, dessen Zusammenhalt wir auch abseits des Filialalltags mit Teamevents und einer Weihnachtsfeier stärken möchten Deine Aufgaben: Für das besondere Ambiente in unseren Filialen setzt Du visuelle Vorgaben um und präsentierst unsere Artikel im Schaufenster und auf der Verkaufsfläche im unverwechselbaren DEPOT Look.
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Vom ersten Tag an begleitet Sie ein persönlicher PROGNUM-Guide vor Ort.Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work PartysSpitzen-Karriereperspektive: Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung durch berufsspezifische Trainings Bei PROGNUM kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen!
Es erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem modernen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur und viel Raum für Eigenverantwortung.In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und vertreten den Bereichsverantwortlichen in allen strategischen und operativen IT-Belangen.
Unternehmen VAN HEES ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit langer Tradition und einer offenen Unterneh-menskultur. Die Mitarbeiter:innen gehen respektvoll miteinander um, die Freude an der Zusammenarbeit wird großgeschrieben und die Fluktuation ist gering.
Grading-Harmonisierung, Incentive‑Redesign, Pay-Transparency‑Initiativen) Benefits Development: Mitgestaltung der Weiterentwicklung des globalen Benefits‑Portfolios durch die Erstellung von Konzepten, Business Cases und fundierten Markt- und Benchmarkanalysen als Entscheidungsgrundlage.HR Transformation Initiatives: Steuerung globaler HR‑Transformationsprojekte, insbesondere Aufbau und Implementierung eines HR‑Services-/Shared‑Services‑Modells, einschließlich Definition von Operating Models, Rollen und Schnittstellen und Sicherstellung der globalen Umsetzung.Senior Advisory: Beratung von HRBPs und regionalen HR‑Teams als erfahrener Fachexperte sowie Erstellung prägnanter Entscheidungsvorlagen und Managementpräsentationen Ihr Profil Fundierte Berufserfahrung im internationalen Compensation & Benefits UmfeldErfahrung in der Leitung funktions- oder regionenübergreifender HR-Projekte (auch ohne direkte Führungsverantwortung)Ausgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenStrukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Stakeholder-ManagementFließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
Organisation und Mitwirkung verschiedener Azubi-Projekte Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, sowie 30 Tage Jahresurlaub Jährlicher Azubi-Ausflug, um deine Azubikollegen kennenzulernen und den Teamgedanken zu fördern Mitarbeiterevents, wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier, sind fester Bestandteil im Veranstaltungskalender Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Ausbilderteam sowie Azubi-Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen Sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung Die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen Betriebssportangebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Kontakt: Bitte bewirb dich über unser Online-Formular.
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Wir denken im Sinne unserer Kunden europäisch und handeln lokal: wir fördern offenes Feedback, Vielfalt , Mobilität, Transparenz bei Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen respektvollen, menschlichen Umgang.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie an den Leiter Mechanik übernehmen Sie wichtige Führungsaufgaben in der Abteilung und führen im Schichtbetrieb ein achtköpfiges Team aus Elektrikern und Technikern Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Best-Practice-Methoden wie Feedbackkultur, Personalentwicklung, TPM-Maßnahmen sowie Betriebs- und Arbeitsanweisungen ein Durch präventive wie korrektive Instandhaltungsmaßnahmen stellen Sie einen reibungslosen Produktionsablauf sicher und optimieren kontinuierlich die hierfür relevanten Prozesse und KPIs DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben erste Führungserfahrung in technischen Funktionen im Produktionsumfeld gesammelt und eine technisch orientierte Ausbildung bzw. ein Studium erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Instandhaltungs- und der wichtigsten Office-Programme, fundiertes technisches Wissen und ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse Sie kommunizieren überzeugend und souverän in allen Ebenen, gehen neue Themen proaktiv an, handeln selbständig, arbeiten gerne im Team und können sich vorstellen, im Schichtbetrieb zu arbeiten DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen. Neben einem modernen Arbeitsplatz mit einer internationalen, offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre können Sie sich auf ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, vergünstigte Mahlzeiten in der Betriebskantine, Frei-Getränke, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Vielzahl an Benefits und Mitarbeiterveranstaltungen freuen.
Vom ersten Tag an begleitet Sie ein persönlicher PROGNUM-Guide vor OrtModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Firmenevents u. After Work PartysSpitzen-Karriereperspektive: Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung durch berufsspezifische Trainings…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits uvm.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie an den Leiter Elektrotechnik übernehmen Sie wichtige Führungsaufgaben in der Abteilung sowie im Schichtbetrieb und unterstützen ihn bei der Umsetzung der teambezogenen, strategischen und operativen Abteilungsziele Sie bauen zielführende Prozessabläufe zur Störungsbehebung und Instandhaltung auf, berücksichtigen dabei Wirtschaftlichkeit, Termineinhaltung und Qualität und sorgen für die Einhaltung von gesetzlichen und internen Bestimmungen Durch Ihre regelmäßige, projektbezogene Mitarbeit im Fachbereich Projektmanagement treiben Sie wichtige Themen wie Automatisierung, Instandhaltung, Störungsbehebung weiter voran DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben erste Führungserfahrung in technischen Funktionen im Produktionsumfeld gesammelt und eine technisch orientierte Ausbildung oder ein Studium in den Fächern Automatisierungs-/Elektrotechnik o. ä. erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über fundiertes technisches Wissen, ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine hohe Affinität zu IT-Themen im Allgemeinen und anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Steuerungs- sowie der wichtigsten Office-Programme Sie kommunizieren überzeugend und souverän in allen Ebenen, gehen neue Themen proaktiv an, handeln selbständig, arbeiten gerne im Team und können sich eine Tätigkeit im Schichtbetrieb vorstellen DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen. Neben einem modernen Arbeitsplatz mit einer internationalen, offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre können Sie sich auf ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, vergünstigte Mahlzeiten in der Betriebskantine, Frei-Getränke, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Vielzahl an Benefits und Mitarbeiterveranstaltungen freuen.
Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen!
Wir sind eine inhabergeführte Unternehmensgruppe und zeichnen uns besonders durch die Verbindung von traditionellem Mittelstand und innovativem Entwicklungsgeist aus. Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
B1) Unser Angebot Intensive, gründliche Einarbeitung Attraktive Vergütung - ab 15,00€ / Stunde Pünktliche Bezahlung Jahresurlaub 30 Tage Überstunden werden bezahlt Arbeitskleidung wird gestellt Anbindung an öff. Verkehrsmittel Ansprechpartner Tom Böhmel E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? +49 170 3739021
Was wir dir neben dem Job bieten: Unternehmenskultur & Internationalität Wachsendes Unternehmen mit einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitenden aus rund 40 Nationen. Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
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Meister im Bereich Elektrotechnik oder alternativ eine Berufsausbildung im genannten Bereich mit entsprechender ErfahrungGutes technisches Verständnis für Maschinen- und Anlagenbau bringst Du mitDu kennst Dich mit S7-1500, TiaPortal und Sicherheits-SPS sowie in der Vakuumanlagentechnik ausDein Umgang mit dem PC ist sicherBei Außendiensttätigkeiten arbeitest Du eigenständigEnglische Sprachkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilOrganisationstalent, Teamfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten runden dein Profil abDu bist weltweit in Reisebereitschaft (ca. 40%) Das können wir Ihnen bieten: Eine Direktvermittlung zu unserem Hochtechnologie-Kundenunternehmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bezuschusste Kantine Flexible Arbeitszeiten Urlaubs- & Weihnachtsgeld (nach Betriebszugehörigkeit) Persönliche Betreuung und Beratung durch das VPL-Team Prämien Pünktliche Gehaltszahlung Erweiterung der Berufserfahrung E-Bike Leasing Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
Unbefristete Anstellung Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen Attraktive Jobrad Konditionen Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Strukturiertes Onboarding Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Ihr Tätigkeitsbereich mit Verantwortung Mitwirkung bei der Vorbereitung, Organisation und Erstellung von Einzelabschlüssen nach HGB Unterstützung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen Mitwirkung an der konzernweiten Liquiditätsabwicklung und -steuerung Erstellung von Monatsabschlüssen inklusive Bilanzkontenabstimmung, Rückstellungsbildung, Rechnungsabgrenzung und periodengerechter Buchungen Pflege und Verwaltung des Anlagevermögens Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung steuerlicher und interner Vorgaben Funktion als Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Unterstützung bei buchhaltungsbezogenen Projekten im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden Bereichsleitung bei entsprechender Eignung Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung Abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Praxiserfahrung mit Buchhaltungssoftware Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Wir haben Ihr interesse geweckt?
Ziel der Funktion: Der Recruiter / (Talent Acquisition Specialist) (m/w/d) ist verantwortlich für den gesamten Recruitingsprozess sowohl für den gewerblichen – hier hauptsächlich Gefahrgutfahrer/-innen als auch für den kaufmännischen Bereich. Die Funktion konzentriert sich auf die passgenaue Besetzung offener Vakanzen, die Sicherstellung der richtigen Recruitingstrategie und der Bindung unserer Kolleginnen und Kollegen. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen Du entwickelst und implementierst innovative Sourcing-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen Du steuerst externe Dienstleister und pflegst Netzwerke, z.
Ziel der Funktion: Der Recruiter / (Talent Acquisition Specialist) (m/w/d) ist verantwortlich für den gesamten Recruitingsprozess sowohl für den gewerblichen – hier hauptsächlich Gefahrgutfahrer/-innen als auch für den kaufmännischen Bereich. Die Funktion konzentriert sich auf die passgenaue Besetzung offener Vakanzen, die Sicherstellung der richtigen Recruitingstrategie und der Bindung unserer Kolleginnen und Kollegen. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen Du entwickelst und implementierst innovative Sourcing-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen Du steuerst externe Dienstleister und pflegst Netzwerke, z.
Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Values: Imagination, Belief, Passion, Strength, Respect, Love.
Stundenlohn ab 22€ Ihre Aufgaben: Sie überprüfen Module sorgfältig auf Qualität und Funktion Bei Bedarf führen Sie eigenständig Nacharbeiten durch Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf Sie arbeiten gewissenhaft, verantwortungsvoll und haben ein Auge fürs Detail Sie sind offen für den Einsatz im Schichtbetrieb Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, HV (Stufe 2E), mit – dies ist jedoch kein Muss Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Bis zu 30 Urlaubstage
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Kurzprofil der Funktion Umsatz- und Ergebnisverantwortung Führung des Vertriebsteams Analyse der Produkt-/ Gebietsumsätze und – Deckungsbeiträge, Reklamationsmanagement Monatliche Abstimmungsgespräche mit den relevanten Abteilungen um die wichtigsten Trends im Bereich Wettbewerb, Innovation, Marketing und Nachfrage analysieren zu können Personalmanagement gemäß den Unternehmensrichtlinien Koordination, Planung und Kontrolle der Strategieumsetzung aller definierten Branchenaktivitäten des Vertriebsteams um die höchstmögliche Rentabilität bei jedem Produkt gewährleisten zu können Engmaschige Kommunikation zwischen den operativen Abteilungen um die Auftragsfertigung, den Versand und die Maximierung der Verkaufsmargen sicherzustellen Anforderungsprofil Vorzugsweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Handel- oder Management Mehrjährige Erfahrung im internationalen/nationalen Vertrieb Führungserfahrung Erfahrung im industriellen Umfeld (bevorzugt) Unternehmerisches Denken, sicheres und offenes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Analysefähigkeit und Leistungsorientierung Fähigkeit zur Mitarbeiterführung- und Motivation, Kompetenzen zur Teamarbeit Sehr gute Englischkenntnisse Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: 0049 178 3589759, E-Mail: andrea.huber@acuentis.de
Das Zentrum bietet Erfahrung in der Behandlung und Betreuung multimorbider, schwerstbetroffener Patienten in einem multiprofessionellen Setting u. a. in kardiologischer, pulmonologischer, orthopädischer und traumatologischer Rehabilitation.Die neurologische Frührehabilitation steht Patienten jeden Alters offen. Ziel ist es, schwerstbetroffenen Patienten einen ersten Kontakt zur Umwelt zu bahnen und sie behutsam zu aktivieren. Ein früher Therapiebeginn ist für die Wiedergewinnung alltäglicher Fähigkeiten und die Förderung motorischer, sensorischer und basaler Funktionen entscheidend.M.Sc.
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Als Elektrofachkraft achtest du verantwortungsbewusst auf die Einhaltung aller relevanten VDE-Normen und kommunizierst Abweichungen offen mit deinen Vorgesetzten. Du begleitest Umbauten und Anpassungen an Produktionsanlagen und bringst dabei dein Wissen aktiv in Verbesserungsprozesse ein.
Und da jede Deiner Arbeiten auf einem Kundenauftrag beruht, klärst Du im Vorfeld offene Fragen. Wenn Du Dich dann ans Werk machst, dokumentierst Du Deine Arbeits- und Prüfergebnisse. Klar, dass Du hierfür alles über die Funktionen der Maschinen und über Eigenschaften der Werk- und Schneidstoffe erfährst.
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Was wir Dir neben dem Job bieten: Unternehmenskultur & Internationalität Wachsendes Unternehmen mit einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitenden aus rund 40 Nationen. Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Du gehst freundlich und empathisch mit den Patientinnen und Patienten um. Du gehst offen an deine Aufgaben heran und überlegst, ob du dir diesen Tätigkeitsbereich auch in einer Ausbildung vorstellen könntest. Unser Angebot Spannende Einblicke in den Krankenhausalltag Ideale Möglichkeit zur Berufsorientierung Enge Begleitung durch die Pflegefachkräfte deiner Station Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Dein Profil Du hast Spaß daran, etwas Neues zu lernen, und bist zuverlässig.
Du gehst freundlich und empathisch mit den Patientinnen und Patienten um. Du gehst offen an deine Aufgaben heran und überlegst, ob du dir diesen Tätigkeitsbereich auch in einer Ausbildung vorstellen könntest. Unser Angebot Spannende Einblicke in den Krankenhausalltag Ideale Möglichkeit zur Berufsorientierung Enge Begleitung durch die Pflegefachkräfte deiner Station Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Dein Profil Du hast Spaß daran, etwas Neues zu lernen, und bist zuverlässig.
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Das Zentrum bietet Erfahrung in der Behandlung und Betreuung multimorbider, schwerstbetroffener Patienten in einem multiprofessionellen Setting u. a. in kardiologischer, pulmonologischer, orthopädischer und traumatologischer Rehabilitation.Die neurologische Frührehabilitation steht Patienten jeden Alters offen. Ziel ist es, schwerstbetroffenen Patienten einen ersten Kontakt zur Umwelt zu bahnen und sie behutsam zu aktivieren. Ein früher Therapiebeginn ist für die Wiedergewinnung alltäglicher Fähigkeiten und die Förderung motorischer, sensorischer und basaler Funktionen entscheidend.Diplomabschluss oder M.
Du gehst freundlich und empathisch mit den Patientinnen und Patienten um. Du gehst offen an deine Aufgaben heran und überlegst, ob du dir diesen Tätigkeitsbereich auch in einer Ausbildung vorstellen könntest. Unser Angebot Spannende Einblicke in den Krankenhausalltag Ideale Möglichkeit zur Berufsorientierung Enge Begleitung durch die Pflegefachkräfte deiner Station Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Dein Profil Du hast Spaß daran, etwas Neues zu lernen, und bist zuverlässig.
Du gehst freundlich und empathisch mit den Patientinnen und Patienten um. Du gehst offen an deine Aufgaben heran und überlegst, ob du dir diesen Tätigkeitsbereich auch in einer Ausbildung vorstellen könntest. Unser Angebot Spannende Einblicke in den Krankenhausalltag Ideale Möglichkeit zur Berufsorientierung Enge Begleitung durch die Pflegefachkräfte deiner Station Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Dein Profil Du hast Spaß daran, etwas Neues zu lernen, und bist zuverlässig.
Du gehst freundlich und empathisch mit den Patientinnen und Patienten um. Du gehst offen an deine Aufgaben heran und überlegst, ob du dir diesen Tätigkeitsbereich auch in einer Ausbildung vorstellen könntest. Unser Angebot Spannende Einblicke in den Krankenhausalltag Ideale Möglichkeit zur Berufsorientierung Enge Begleitung durch die Pflegefachkräfte deiner Station Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Dein Profil Du hast Spaß daran, etwas Neues zu lernen, und bist zuverlässig.