verknüpfen. Bei uns ist niemand alleine: Die Tür der Praxisanleiter steht immer offen Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Gesundheitsbranche am linken Niederrhein und können Dir dadurch
Einrichtungen. So kannst du theoretisches Wissen und Praxiserfahrungen optimal miteinander verknüpfen. Bei uns ist niemand alleine: Die Tür der Praxisanleiter steht immer offen Wir sind einer der größten
und Praxiserfahrungen optimal miteinander verknüpfen. Bei uns ist niemand alleine: Die Tür der Praxisanleiter steht immer offen Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Gesundheitsbranche am linken Niederrhein
Einrichtungen. So kannst du theoretisches Wissen und Praxiserfahrungen optimal miteinander verknüpfen. Bei uns ist niemand alleine: Die Tür der Praxisanleiter steht immer offen Wir sind einer der größten
und Organisieren von Freizeitangeboten Ihr Profil Eine offene und flexible Persönlichkeit, die sich gern und liebevoll für das Wohl psychisch und suchtkranker Menschen einsetzt und nach diesem Grundsatz
: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freue dich auf eine offene Willkommenskultur
Eine offene und flexible Persönlichkeit, die sich gern und liebevoll für das Wohl psychisch und suchtkranker Menschen einsetzt und nach diesem Grundsatz ausgebildet werden will Realschulabschluss
nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima - Kurze Kommunikationswege - sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team
Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position. Sie und wir sind offen für neue Prozesse und Denkansätze. Nehmen Sie sich die Zeit, für das was wirklich zählt und steigern Sie Ihre Zufriedenheit im beruflichen und privaten
und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Dein Profil als Heilerziehungspfleger (m/w/d): Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Artztelfer (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestelter (m/w/d
und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Dein Profil als Heilerziehungspfleger (m/w/d): Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Artztelfer (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestelter (m/w/d
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mit Zusatzqualifikation Heilerziehungspfleger ist zwingend erforderlich.Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden
sicherzustellen Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger
sicherzustellen Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in für bis zu 32 h/Woche. An einem guten Arbeitstag: hast du mit deinem offenen Ohr und pädagogischem Geschick
Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 2680€ - 3360€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit
Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Unsere Seniorenresidenz in Radebeul, mit 183 Pflegeplätzen, bietet ein modernes und zentrumsnah gut erreichbares Arbeitsumfeld. Wir pflegen
Dresden als Heilerziehungspfleger (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation
UNSER ANGEBOT Keine geteilten Dienste und größtenteils keine Nachtdienste erforderlich (je nach Einrichtung) Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten
sicherzustellen Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger
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erforderlich (je nach Einrichtung) Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung
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