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Ihre Perspektive: Viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Eine gründliche und intensive Einarbeitung Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen
kaufmännische Ausbildung gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR von Vorteil offenes sowie freundliches Auftreten sowie "hands on" Mentalität
mit Datenbanksystemen Flexibel, teamfähig, motiviert sowie offen für Veränderungsprozesse UNSER KUNDE BIETET IHNEN: Einen langfristigen Arbeitsplatz Ein leistungsgerechtes Gehalt Umfangreiche Sozialleistungen
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Regelmäßige Incentives & Teamevents Eine transparente Kommunikationsstruktur Weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau deiner Niederlassung Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen
: ohne unsere Mitarbeitenden können wir nicht erfolgreich sein, aus diesem Grund gehören Feedback- und Mitarbeitergespräche ebenso zu unseren Basics wie ein wertschätzendes und gutes Miteinander. Offene
- und Kreditoren Stammdaten Durchführen von Bankeinzügen Erstellung wöchentlicher Zahlläufe Klärung und Abstimmung der Kreditorenkonten sowie Bearbeitung der offenen Posten Bearbeitung und Klärung eingehender
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zu vernetzen (primär Europa & USA) Eine offene und von Respekt geprägte (Duz-)Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und 2 Tage Homeoffice pro Woche (3. Tag Verhandlungsbasis) Dynamisches Team
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Arbeiten ab Das bieten wir Offenes und rücksichtsvolles Miteinander unabhängig von Führungsebenen Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen
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- und Krankenpflege oder die Qualifizierung als Medizinische Fachangestellte (MFA) m/w/d Sie sind offen, neugierig und haben Freude daran, etwas zu bewegen Sie sind eine kommunikationsstarke und gut organisierte
für einen gemeinsamen ErfolgSie sind offen für innovative Arbeitsweisen und fördern mit Ihrer Persönlichkeit die Arbeit in selbstgesteuerten Teams Wir als Arbeitgeber Wir – die WWK Versicherungsgruppe
Europa & USA)Eine offene und von Respekt geprägte (Duz-)UnternehmenskulturFlexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und 2 Tage Homeoffice pro Woche (3. Tag verhandlungsbasis)Dynamisches Team, Konzernstruktur
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Hierarchien, immer offene Bürotüren und Duz-Kultur - vom Neuling bis zum Chef. Zuschuss für Einsatzstiefel Dass Du täglich hygienisch-frische Dienstkleidung gestellt bekommst, ist selbstverständlich
belohnt. Wir sind eine MKT-Familie! Wir sind stolz auf unser besonders familiäres Arbeitsklima. Dazu gehören flache Hierarchien, immer offene Bürotüren und Duz-Kultur - vom Neuling bis zum Chef
VerständnisSie sind offen für Innovation, insbesondere beim Thema Digitalisierung im BauwesenEin offener und zielgerichteter Umgang mit Kunden und Kollegen ist für Sie selbstverständlichSie besitzen Kenntnisse
Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Förderung Offene Unternehmenskultur mit flachen HierarchienBetriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeiter-Events
in Wort und Schrift Unser Versprechen Flexible ArbeitszeitgestaltungUmfassende individuelle Einarbeitung Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Förderung Offene Unternehmenskultur
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ab 35h/Woche – Teilzeit ab 130h im Monat Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung an Jobticket oder Fahrtkosten Wir haben ein offenes Ohr für Bedürfnisse und Sorgen
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
bei technisch-medizinischen Untersuchungen DICH ERWARTET: Anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten im Bereich Neurologie/Psychiatrie Flexible Arbeitszeiten Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem netten Team
: Unser Versprechen: Unbefristeter Arbeitsvertrag an einem krisensicheren Arbeitsplatz Übertarifliche Bezahlung Professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen und vertrauensvollen Arbeitsklima Sympathisches
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