Elektroniker, Informations- und Telekommunikationstechnik oder VergleichbaresSie überzeugen durch Ihre selbständige Arbeitsweise, Kommunikations- und TeamfähigkeitSie weisen eine hohe Einsatzbereitschaft und hervorragende Kundenorientierung vor Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlexible ArbeitszeitenHohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Weber Referenznummer 754467/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Elektroniker, Informations- und Telekommunikationstechnik oder Vergleichbares Sie überzeugen durch Ihre selbständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie weisen eine hohe Einsatzbereitschaft und hervorragende Kundenorientierung vor Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Weber Referenznummer 754467/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Übernahme von Bauherrenfunktionen und eigenständige Steuerung verschiedener Bau- und SanierungsprojekteZusammenarbeit mit dem kaufmännischen Asset Management, u.a. bei baulichen FragestellungenTechnische Beratung des Portfolio- und RisikomanagementsBegleitung von Akquisitionen inklusive Objektbegehungen und technischer BeurteilungMitwirkung bei technischen Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von TransaktionenAnalyse und Umsetzung der ESG-Strategie auf ObjektebeneAufbau und Pflege eines relevanten Netzwerkes innerhalb der Branche Technisches Hochschulstudium, z.B. in Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Versorgungstechnik, oder gleichwertige QualifikationFundierte Berufserfahrung in Projektmanagement, Projektentwicklung oder vergleichbaren TätigkeitsfeldernSolide Kenntnisse in Baurecht, Brandschutz sowie den Regelwerken VOB und HOAIVerständnis gängiger ESG-Standards im ImmobilienkontextSicherer Umgang mit gängigen MS-Office-AnwendungenHohe kommunikative KompetenzStrukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen AufgabenFlexible ArbeitszeitenMitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team mit offener UnternehmenskulturTransparente Kommunikation und kurze EntscheidungswegeBreites Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe sowie durch externe Programme Gehaltsinformationen 80.000 € - 90.000 € brutto / Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Hanna Prüschenk Referenznummer 860994/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hanna.prueschenk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung der technischen Projektleitung bei organisatorischen und planerischen Tätigkeiten im TagesgeschäftVorbereitung, Strukturierung und Nachverfolgung von To-dos, Entscheidungen und offenen ArbeitspaketenKoordination von internen Schnittstellen sowie Begleitung von technischen Besprechungen inklusive Dokumentation Pflege von Projekt- und Terminübersichten sowie Unterstützung im Risiko- und ÄnderungsmanagementErstellung präsentationsreifer Unterlagen für interne Gremien sowie Aufbereitung technischer Informationen in verständlicher Form Technisches Grundverständnis oder abgeschlossene Ausbildung mit technischem bzw. technisch-kaufmännischem BezugErste Erfahrung in Projektassistenz, technischer Sachbearbeitung oder Projektkoordination wünschenswertSicherer Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Präsentationstools und strukturierten ProjektlistenAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an AbstimmungstätigkeitenKommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, Informationen klar und nachvollziehbar aufzubereiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 864423/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B. als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Interesse am VertriebIdealerweise wohnhaft im Großraum Augsburg optimal für Ihr Vertriebsgebiet im AußendienstErfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung medizinischer Produkte und Dienstleistungen von VorteilAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am KundenkontaktHohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist Unsere Benefits für dich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei unserem KundenInteressante Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe und offene KommunikationskulturEntwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenEin Dienstwagen zur privaten NutzungAttraktives Gehalt mit Prämienmodell30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Zusätzliche Zahlungen wie Weihnachtsgeld und Jubiläumsprämien Haben wir dein Interesse geweckt?
B. als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Interesse am VertriebIdealerweise wohnhaft im Großraum Augsburg optimal für Ihr Vertriebsgebiet im AußendienstErfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung medizinischer Produkte und Dienstleistungen von VorteilAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am KundenkontaktHohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist Unsere Benefits für dich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei unserem KundenInteressante Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe und offene KommunikationskulturEntwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem expandierenden UnternehmenEin Dienstwagen zur privaten NutzungAttraktives Gehalt mit Prämienmodell30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Zusätzliche Zahlungen wie Weihnachtsgeld und Jubiläumsprämien Haben wir dein Interesse geweckt?
Unterstützung der technischen Projektleitung bei organisatorischen und planerischen Tätigkeiten im Tagesgeschäft Vorbereitung, Strukturierung und Nachverfolgung von To-dos, Entscheidungen und offenen Arbeitspaketen Koordination von internen Schnittstellen sowie Begleitung von technischen Besprechungen inklusive Dokumentation Pflege von Projekt- und Terminübersichten sowie Unterstützung im Risiko- und Änderungsmanagement Erstellung präsentationsreifer Unterlagen für interne Gremien sowie Aufbereitung technischer Informationen in verständlicher Form Technisches Grundverständnis oder abgeschlossene Ausbildung mit technischem bzw. technisch-kaufmännischem Bezug Erste Erfahrung in Projektassistenz, technischer Sachbearbeitung oder Projektkoordination wünschenswert Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Präsentationstools und strukturierten Projektlisten Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an Abstimmungstätigkeiten Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, Informationen klar und nachvollziehbar aufzubereiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 864423/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns erwartet dich ein fürsorgliches Unternehmen – achtsam und wohlwollend miteinander und gleichzeitig fokussiert auf unser Business und unseren Erfolg. Selbstverständlich erwartet dich bei uns eine offene Feedbackkultur, ein tolles Team sowie großartige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten steht deiner Work-Life-Balance nichts im Weg.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Die Mitarbeitenden profitieren von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre sowie einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Deine Aufgaben Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und bedarfsgerechte BeratungAktive Neukundenakquise im Außendienst sowie systematische Erschließung neuer Märkte und Vertriebsmöglichkeiten in deinem GebietPräsentation und Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen von der Angebotserstellung bis hin zum VertragsabschlussErstellung und Pflege von Verkaufs- und Besuchsberichten sowie Reporting der VertriebsergebnisseEnge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team und Austausch zu Best Practices zur Weiterentwicklung der VertriebsstrategienTeilnahme an regionalen Fachmessen und Veranstaltungen, um das Netzwerk zu erweitern und neue Kunden zu gewinnen Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industrie- oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Leidenschaft für medizinische ThemenIdealerweise liegt dein Wohnsitz im Großraum Augsburg optimal für dein AußendienstgebietErfahrung im Vertrieb medizinischer Produkte (von Vorteil)Eine ausgeprägte Kommunikations- und KontaktfreudeZuverlässigkeit, Diskretion und Freude an der Teamarbeit Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei unserem KundenInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe und offene KommunikationWeiterentwicklungs- und Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenEin Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannstAttraktives Gehalt inklusive Prämienmodell30 Tage Urlaub plus SonderurlaubstageZusätzliche Zahlungen wie Weihnachtsgeld und Jubiläumsprämien Haben wir dein Interesse geweckt?
Operative und systemische Bereinigung des AMOS-Systems Stabilisierung der Materialsteuerung, um Transparenz, Kostenkontrolle und Prozesssicherheit wiederherzustellen Systematische Analyse und Bereinigung von offenen, obsoleten und fehlerhaften Orders im AMOS-System in Abgleich zu Bestand/Lager Klärung und Korrektur von Part-Ownership-Zuordnungen und Financial Sanity Check Unterstützung bei Materialklärungen sowie Buchungen und Bestandsbereinigungen Auswertung und Bereinigung von fehlerhaften Partstammdaten Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten technischen oder kaufmännischen Berufsbild Kenntnisse im Repair Management, insbesondere in den Bereichen Instandhaltungs- und Reparaturprozesse, MRO-Logistik, Materialsteuerung, Order- und Bestandsmanagement sowie systemgestützte Abwicklung in AMOS Gute Kenntnisse im AMOS-System, idealerweise mit Schwerpunkt Material, Logistik oder MRO Erfahrung in Datenbereinigung, Ordermanagement und Materialsteuerung Verständnis für logistische Prozesse, Bestandsführung und Schnittstellenwirkungen Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Hohe Systemaffinität sowie analytische Fähigkeiten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Fachbereichen von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Melanie Knebel Referenznummer 866283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: melanie.knebel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Das bringst du mit: Dein WP-Examen hast du erfolgreich abgeschlossen und bist versiert in der Prüfung und Beratung von Unternehmen und ihren Gesellschaftern.Du pflegst interne und externe Netzwerke und repräsentierst BDO nach außen.Deine offene, sympathische und überzeugende Persönlichkeit zusammen mit deinem unternehmerischen Denken und Handeln verschaffen dir große Akzeptanz bei Kundinnen und Kunden.Du denkst analytisch, handelst eigenverantwortlich und sprichst gerne und sehr gut Englisch.
Unterstützung der Standortleitung in fachlichen, organisatorischen und strategischen ThemenMitgestaltung und Optimierung von Prozessen, Abläufen und Prioritäten am StandortKoordination bereichsübergreifender Themen und ProjekteVorbereitung, Organisation, Moderation sowie Nachbereitung von Meetings und EntscheidungsrundenErstellung von Präsentationen, Berichten und EntscheidungsvorlagenSteuerung der personellen Ressourcen im zugeordneten Team sowie Überwachung relevanter Kennzahlen und ReportingsKontrolle und Steuerung operativer Prozesse wie Be- und Entladung, Sortierung und AbfertigungSteuerung und Abstimmung mit externen ServicepartnernSicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Vorgaben der Arbeitssicherheit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der KEP-Branche wünschenswert; idealerweise Kenntnisse im Transport-/Speditionsrecht und in ZollvorschriftenErste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitStrukturierte, verantwortungsbewusste und proaktive ArbeitsweiseSicherer Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseBereitschaft, operativ mit anzupacken und flexibel zu unterstützen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a.
Offene Kinder- und Jugendarbeit Website der Einrichtung ansehen Mit mehr als 550 hauptberuflich Mitarbeitenden sind wir einer der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern.
Offene Kinder- und Jugendarbeit Website der Einrichtung ansehen Mit mehr als 550 hauptberuflich Mitarbeitenden sind wir einer der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern.
Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Unsere Dachterrassen mit Blick bis zu den Alpen laden zum Durchatmen ein – egal ob beim Sonnenaufgang oder -untergang. Arbeiten mit Spaßfaktor: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander, ein tolles Team, Spaß im Arbeitsalltag, Teamevents und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge. Wirf einen Blick hinter die Kulissen und erfahre mehr über den Arbeitsalltag und die Menschen, die zur blu Professionals gehören.
Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Verfolgung von Reklamationen aus der Fertigung sowie Weiterleitung an die entsprechenden Lieferanten Prüfung und Analyse gemeldeter Abweichungen sowie proaktive Rücksprache mit dem Fertigungsbereich Verfolgung von Status- und Lieferterminen offener Reklamationen sowie Anlage und Abwicklung von Retouren-Bestellungen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Auswertung von SAP-Daten hinsichtlich Schadenshäufigkeit zur nachhaltigen Verbesserung von Qualität und Lieferanten-Performance Verrechnung entstandener Aufwände gegenüber den Lieferanten Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum technischen Fachwirt, oder alternativ ein abgeschlossenes Studium Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eine hohe Anzahl an Vorgängen sicher zu priorisieren IT-Affinität sowie optionale Erfahrung im Umgang mit SAP (MM, PP, QM) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technisches Verständnis für Schienenfahrzeuge ist ein willkommenes Plus Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag30 UrlaubstageÜbernahmechance durch KundenMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieWeihnachts- und UrlaubsgeldPersönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?
Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Unsere Dachterrassen mit Blick bis zu den Alpen laden zum Durchatmen ein – egal ob beim Sonnenaufgang oder -untergang. Arbeiten mit Spaßfaktor: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander, ein tolles Team, Spaß im Arbeitsalltag, Teamevents und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge. Wirf einen Blick hinter die Kulissen und erfahre mehr über den Arbeitsalltag und die Menschen, die zur blu Professionals gehören.
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Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Unsere Dachterrassen mit Blick bis zu den Alpen laden zum Durchatmen ein – egal ob beim Sonnenaufgang oder -untergang. Arbeiten mit Spaßfaktor: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander, ein tolles Team, Spaß im Arbeitsalltag, Teamevents und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge. Wirf einen Blick hinter die Kulissen und erfahre mehr über den Arbeitsalltag und die Menschen, die zur blu Professionals gehören.
Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Unsere Dachterrassen mit Blick bis zu den Alpen laden zum Durchatmen ein – egal ob beim Sonnenaufgang oder -untergang. Arbeiten mit Spaßfaktor: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander, ein tolles Team, Spaß im Arbeitsalltag, Teamevents und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge. Wirf einen Blick hinter die Kulissen und erfahre mehr über den Arbeitsalltag und die Menschen, die zur blu Professionals gehören.
Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Unsere Dachterrassen mit Blick bis zu den Alpen laden zum Durchatmen ein – egal ob beim Sonnenaufgang oder -untergang. Arbeiten mit Spaßfaktor: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander, ein tolles Team, Spaß im Arbeitsalltag, Teamevents und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge. Wirf einen Blick hinter die Kulissen und erfahre mehr über den Arbeitsalltag und die Menschen, die zur blu Professionals gehören.
Option der betrieblichen Altersvorsorge Optimale Möglichkeiten der Fort– und Weiterbildung Spezialisierungsoption in ein Teilgebiet Ihrer Wahl Unterstützung bei der Wohnungssuche Ihre Aufgaben: Fachlich-medizinische Betreuung und Befunderstellung mit breitem diagnostischen Spektrum: Umfangreicher Immunhistologie Molekularpathologie Zytologie Kooperation mit Mamma-, Darm– und Lungentumorzentren Tätigkeit als verantwortlicher Arzt entsprechend den Qualitätsrichtlinien Beratung der zuweisenden Kollegen Ihr Profil: Sie besitzen eine deutsche Facharztanerkennung für Pathologie oder stehen kurz vor der Facharzt-Anerkennung Eine offene, verantwortungsbewusste Persönlichkeit Freude an diagnostischer Tätigkeit Teamgeist und kommunikativen Fähigkeiten mit Interesse an langfristiger interdisziplinärer Zusammenarbeit Interesse?
Offene Kinder- und Jugendarbeit Website der Einrichtung ansehen Mit mehr als 550 hauptberuflich Mitarbeitenden sind wir einer der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern.
Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Humangenetik mit deutscher Approbation und deutscher Facharztanerkennung oder Sie verfügen über eine Anerkennung aus dem europäischen Ausland, die in Deutschland anerkannt wird Erfahrung bei der selbstständigen Durchführung genetischer Beratungen Erfahrung in der humangenetischen Labordiagnostik -wünschenswert, aber nicht Voraussetzung Ein offenes und sicheres Auftreten Kollegiale Zusammenarbeit Sie bringen Interesse an der stetigen Entwicklung einer zukunftsorientierten Beratungspraxis und eines leistungsfähigen Routine- und Speziallabors mit Sie haben Bereitschaft und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit Ihre Aufgaben: Fachlich – medizinische Betreuung und Befunderstellung in den Bereichen der Humangenetik Leitung der humangenetischen Patientensprechstunde Konsiliarische Beratung im Rahmen der Humangenetik Beratung der einsendenden Fachkolleginnen und -kollegen Zusammenarbeit mit modernen Laboratorien Ihre Perspektive: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Breites Spektrum in Sprechstunde und Speziallabor Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Fachübergreifende Mitarbeit Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit Interesse?
Verantwortung für den Erstkontakt mit neuen Talenten: Ansprache per Mail und Telefon von Kandidat:innen aus unserer Datenbank oder über Business Netzwerke Übernahme interner Projekte und Themen zur selbständigen Aufbereitung sowie Bearbeitung DAS BRINGST DU MIT Du absolvierst gerade Dein Studium im Raum München und suchst nach einer längerfristigen Tätigkeit Du bist eine offene Persönlichkeit und hast Spaß am Kontakt mit Menschen (per Telefon und Mail) Du bist ein Teamplayer, kommunikativ und hast Know-how im Umgang mit MS Office Offenheit, eine positive Einstellung und eine unkomplizierte Art zeichnen Deine Persönlichkeit aus Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT FÜR DICH Flexible Arbeitszeiteinteilung und Möglichkeit zur teilweisen Arbeit vom Homeoffice Modernes Büro in zentraler Lage an der S-Bahn-Stammstrecke in der Nähe des Hirschgartens Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, vielfältige Teamevents, frisches Obst und Getränke sowie weitere Vorzüge Je nach Engagement jobspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Festanstellung DEIN KONTAKT ZU UNS Gerne stehen wir, Valentyna Fedyk +49 89 1895520-13 oder Matthias Hennig +49 89 1895520-19, Dir für weitere Fragen zur Verfügung.
Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Telefonnummer per WhatsApp an die Nummer 0151 15620857 oder per E-Mail an bewerbung@glpers.de oder per Post zu oder vereinbaren einen unverbindlichen Termin zur Beratung, sodass wir uns persönlich kennenlernen. Bei offenen Fragen rund um die Stelle steht Ihnen das GL Personal Team sehr gerne zur Verfügung. GL Personal GmbH Neuburger Straße 29 86167 Augsburg Telefonnummer: (+49) 0821 794 796 0 WhatsApp: (+49) 0151 15620857 E-Mail: bewerbung@glpers.de Die GL Personal GmbH ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit einer langjährigen Erfahrung.
Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Thüringen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in erstklassiger Innenstadtlage von München mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einem starken sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der Offenen und Mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Kinder- und Jugendsozialarbeit an Schulen, der Offenen und Gebundenen Ganztagsschule, der Jungen Integration sowie drei Übernachtungs- und Bildungshäuser.
Offene Ganztagsschule am Gymnasium Website der Einrichtung ansehen Mit mehr als 550 hauptberuflich Mitarbeitenden sind wir einer der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern.
Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten. Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur. Nicht umsonst hat uns das Institut Great Place To Work zum Top-Arbeitgeber 2023 ausgezeichnet.
Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten. Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur. Nicht umsonst hat uns das Institut Great Place To Work zum Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten. Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur. Nicht umsonst hat uns das Institut Great Place To Work zum Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
Offene Ganztagsschule am Gymnasium Website der Einrichtung ansehen Mit mehr als 550 hauptberuflich Mitarbeitenden sind wir einer der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
PowerBI, Python mit und sind bereit, sich die für Projekte notwendige Expertise des jeweiligen BI Tools rasch anzueignen Sie haben erste Erfahrungen im Cloud-Umfeld (AWS oder Azure) gemacht Sie haben ein Gefühl für Daten und arbeiten sich gerne in BI Themen ein Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie bewegen sich gerne im Projektumfeld und sind bereit, gemeinsam mit ihrem Team zu gestalten und neue Wege zu gehen Sie sind ein offener und kommunikativer Mensch und sprechen fließend Deutsch und Englisch Sind flexibel und reisebereit Wir finden diese Position klasse, weil...
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Ihre Aufgaben: Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen italienischer Lieferanten Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten sowie Klärung offener Posten Kommunikation mit italienischen Lieferanten, Agenturen und internen Fachbereichen Sicherstellung der Einhaltung umsatzsteuerlicher und compliancerelevanter Anforderungen im italienischen Kontext Mitwirkung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenKontinuierliche Optimierung buchhalterischer Prozesse und Sicherstellung der Datenqualität Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Wir haben Kinderkrippen, Kindergärten und Horte, aber auch Kinderhäuser. Alle Einrichtung der Caritas stehen für alle Kinder offen – unabhängig von Herkunft, Religion, sozialem Status, etc. Wir begegnen uns in gegenseitiger Akzeptanz und achten das Anderssein, stellen das Kind ins Zentrum unseres pädagogischen Handelns.
Aufgaben • Zusammen mit der Bereichsleitung bauen Sie ein Team für die Beratung von Freiberuflern an den Standorten Berlin, Hamburg, Karlsruhe, Köln und München auf • Überregionale Teamentwicklung • Verantwortung für eine qualitativ hochwertige ganzheitliche Beratung und für die Weiterentwicklung der Beratungsansätze • Potentialorientiertes Heben von Wachstumschancen in Ihrem Kundenportfolio • Analyse von Markttrends zur Erkennung und Nutzung neuer Kundenpotentiale • Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit der Marktfolge, Spezialisten und Verbundpartnern • Aufbau und Entwicklung von strategisch relevanten Netzwerken regional und überregional • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen für den Bereich Freiberufler Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Beratung von Freiberuflern • Umfassende Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft, idealerweise ergänzt durch Einblicke in die Branchen Heilberufe und Rechtsberatende Berufe • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung bei adäquatem Risikobewusstsein • Motivation zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des neuen Geschäftsfeldes • Flexibilität und Reisebereitschaft Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Zusammen mit der Bereichsleitung bauen Sie ein Team für die Beratung von Freiberuflern an den Standorten Berlin, Hamburg, Karlsruhe, Köln und München auf • Überregionale Teamentwicklung • Verantwortung für eine qualitativ hochwertige ganzheitliche Beratung und für die Weiterentwicklung der Beratungsansätze • Potentialorientiertes Heben von Wachstumschancen in Ihrem Kundenportfolio • Analyse von Markttrends zur Erkennung und Nutzung neuer Kundenpotentiale • Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit der Marktfolge, Spezialisten und Verbundpartnern • Aufbau und Entwicklung von strategisch relevanten Netzwerken regional und überregional • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen für den Bereich Freiberufler Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Beratung von Freiberuflern • Umfassende Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft, idealerweise ergänzt durch Einblicke in die Branchen Heilberufe und Rechtsberatende Berufe • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung bei adäquatem Risikobewusstsein • Motivation zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des neuen Geschäftsfeldes • Flexibilität und Reisebereitschaft Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Alpenblick) bieten wir das ideale Umfeld für das moderne Arbeitsleben: Industrial Loft-Style, Open-Space auf 1.500 qm, offene Bereiche als Begegnungsstätten, reichlich Flächen für Projektarbeit sowie ruhige Zonen für die konzentrierte Arbeit? Du möchtest gern aus dem Home-Office die Welt sicherer machen - kein Problem, unser Home-Office-Konzept (2 Tage Büro und 3 Tage zu Hause) ermöglicht dir auch dies Die nötige Ausstattung für deine Arbeit von zu Hause aus bekommst du selbstverständlich von uns Eine optimale Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln ist durch die S7 Haltestelle Siemenswerke nur einen Steinwurf entfernt.
Dich erwartet ein kooperatives und lösungsorientiertes Umfeld, in dem du etwas bewegen kannst. Die Unternehmenskultur ist offen und innovativ. Ein attraktives Gehalt und Prämien kommen on top! Außerdem kannst du dich über ein lukratives Firmenfahrzeug und eine gut dotierte betriebliche Altersvorsorge freuen!
Über Heinrich Schmid ------ Deine Aufgaben Du verantwortest die IT-Infrastruktur an unseren Standorten in Württemberg, Hamburg und Hessen Du bist als Ansprechpartner und Dienstleister bei den Kollegen vor Ort an unseren Standorten Du planst und organisierst die Durchführung aller notwendigen IT-Arbeiten bei der Gründung neuer Standorte, sowie Umzügen Du stellst den Betrieb der Standorte im Rahmen unserer Standards sicher Du verantwortest das Lifecycle-Management der Hardware vor Ort Du setzt Projekte gemeinsam im Team um ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in IT-Netzwerken, Active Directory sowie in den neuesten Windows-Betriebssystemen und Office 365 Hohe Lernfähigkeit, gute Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem ausgeprägten Servicebewusstsein Erfahrung in Projektarbeit Selbstständiges Arbeiten vom Homeoffice sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus ------ Das bieten wir Dir Einen Firmenwagen inkl. privater Nutzung Dienstsitz an einem unserer Standorte in Reutlingen oder Ludwigsburg Mobiles Arbeiten und IT-Ausstattung dafür (Smartphone und Laptop) Eigenverantwortliche Organisation deines Arbeitsalltages Professionelle und umfangreiche Einarbeitung Offene Teamstrukturen in einem kollegialen Arbeitsumfeld Unbefristete Anstellung in einem sicheren traditionsreichen Familienunternehmen ------
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du optimierst den Onboardingprozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und - marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------