, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
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• Logisches Denken und eine gute Auffassungsgabe Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven
- oder RealschulabschlussInteresse an logistischen ProzessenPraktisches Geschick und eine organisierte ArbeitsweiseNeugier und eine gute AuffassungsgabeFreude an Arbeit im Team Ihr Benefit So offen SCHOTT
und dokumentieren. Die Kommunikation mit Angehörigen, Betreuenden und innerhalb des Teams fällt ihnen leicht. Sie sind offen, interessiert und handeln lösungsorientiert. Sie sind mit den Vorgaben
KompetenzenEngagement, Eigeninitiative, organisatorische und kommunikative Kompetenzen Wir bieten: die Chance, das Offene Konzept einer inklusiv arbeitenden Einrichtung mitzugestalten
bei offenen Fragen sowie Durchführung von vorbereitende Tätigkeiten zur Erstellung des Jahresabschlusses; Prüfung der Steuerbescheide (USt, KöSt und GewSt) und Überwachung der fristgerechten Bearbeitung
für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland Wir bieten
Team und ein offener KommunikationsstilAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Huhn Referenznummer 761100/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388775 E-Mail: benedikt.huhn
AusbildungFirmeninterne Lerngruppen während der AusbildungWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein modernes ArbeitsumfeldEine kollegiale und offene UnternehmenskulturFrühe Verantwortungsübernahme
bis S08A – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Mehrgenerationenhaus Taufkirchen (Vils), Pfarrweg 1, 84416 Taufkirchen/Vils ##1## Wir sind... ein offenes und inklusives Haus, in dem sich Menschen
. Es erwartet Sie ein offenes und herzliches Team. ##2## Sie sind verantwortlich für... die Personaleinsatzplanung für die Bereiche Pflege, Soziale Begleitung, Küche und Hauswirtschaft
Betriebsklima mit offener Gesprächskultur Ein hoher Gestaltungsfreiraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Innerbetriebliche Entwicklungs- und Karrierewege Sonderzahlungen Kostenlose
Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Pflegefachkraft (m/w/d) Offenes und positives Auftreten gegenüber unseren Bewohnern, Angehörigen, Kollegen
mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben mit achtsamer Haltung anderen Menschen begegnen eine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzen selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
möchten die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben mit achtsamer Haltung anderen Menschen begegnen eine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzen
mit Menschen mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben mit achtsamer Haltung anderen Menschen begegnen eine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzen selbstständig
können sich bei uns weiterentwickeln möchten die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben mit achtsamer Haltung anderen Menschen begegnen eine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzen
mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben mit achtsamer Haltung anderen Menschen begegnen eine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzen selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
, aber auch Kinderhäuser. Alle Einrichtung der Caritas stehen für alle Kinder offen – unabhängig von Herkunft, Religion, sozialem Status, etc. Wir begegnen uns in gegenseitiger Akzeptanz und achten das Anderssein, stellen
, digitaler Fitness-Coach, corporate Benefits, JobRad, Option auf einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung immer ein offenes Ohr auch außerhalb der Geschäftszeiten Persönliche Entwicklung - lerne
, digitaler Fitness-Coach, corporate Benefits, JobRad, Option auf einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung immer ein offenes Ohr auch außerhalb der Geschäftszeiten Persönliche Entwicklung - lerne
, digitaler Fitness-Coach, corporate Benefits, JobRad, Option auf einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung immer ein offenes Ohr auch außerhalb der Geschäftszeiten Persönliche Entwicklung - lerne
, digitaler Fitness-Coach, corporate Benefits, JobRad, Option auf einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung immer ein offenes Ohr auch außerhalb der Geschäftszeiten Persönliche Entwicklung - lerne
, digitaler Fitness-Coach, corporate Benefits, JobRad, Option auf einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung immer ein offenes Ohr auch außerhalb der Geschäftszeiten Persönliche Entwicklung - lerne
ab 35h/Woche – Teilzeit ab 130h im Monat Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung an Jobticket oder Fahrtkosten Wir haben ein offenes Ohr für Bedürfnisse und Sorgen
wir dich strukturiert an deine Ausbildung heran. Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen. Dein Einsatz zahlt
Engagement, Eigeninitiative, organisatorische und kommunikative Kompetenzen Wir bieten: die Chance, das Offene Konzept einer inklusiv arbeitenden Einrichtung mitzugestalten und weiterzuentwickeln
zur Wassergewöhnung auf dem Gelände. mit einer der o.g. abgeschlossene staatlich anerkannten Ausbildung, oder einer Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz. Sie sind offen für Neues
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Huhn Referenznummer 761100/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388775 E-Mail
Sie sind kompetent im eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten Sie sind offen für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit zusätzlichen
Als Gruppenleitung sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und sind offen für Fort- und Weiterbildung in fachlichen wie Führungsthemen Das Arbeiten im Früh- und Spätdienst, bei Bedarf auch im Nachtdienst, sowie
, oder eine qualitativ gleichwertige Ausbildung? Sie besitzen Kenntnisse in psychiatrischen Arbeitsfeldern? Sie sind kommunikativ und offen im Umgang mit Menschen? Sie sind engagiert und verantwortungsbewusst
, oder eine qualitativ gleichwertige Ausbildung? Sie besitzen Kenntnisse in psychiatrischen Arbeitsfeldern? Sie sind kommunikativ und offen im Umgang mit Menschen? Sie sind engagiert und verantwortungsbewusst
Nette Kollegen und spannende Aufgaben Flache Hierarchien sowie ein offenes und konstruktives Miteinander Interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma Flexible Arbeitszeiten und Option
und Jugendliche arbeitet ein multiprofessionelles Team aus fünf Mitarbeiter*innen und zwei Teamassistent*innen. Wir beraten offen, lebensraumorientiert und mit Blick für die Personen in den vielfältigen
) an. Was Dich auszeichnet Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast eine gute mittlere Reife Du begeisterst Dich für Technik und hast Spaß am Umgang mit High-End-Eventtechnik Du bist offen für Neues, teamfähig, flexibel
pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium entsprechend §7 KiTaG BW Eine offene und stärkenorientierte Haltung Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Sprachbildung Erfahrungen
pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium entsprechend §7 KiTaG BW Eine offene und stärkenorientierte Haltung Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern von 1-3
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
der Entwicklungsdiagnostik Elternarbeit und -beratung in einem situativen, ganzheitlichen Kontext Zusammenarbeit in einem qualifizierten Team mit offenem und konstruktiven Arbeitsklima Netzwerkarbeit für Frühförderfamilien
Kombinieren der Schulkindbetreuung mit der offenen Kinderarbeit bis zu einem Alter von 14 Jahren als ergänzendes Angebot der Kinder- und Teenyklubs Begleiten des pädagogischen Mittagstisches
. die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben Wir bieten unseren Mitarbeiter: innen, attraktive Vergütung nach TVöD eine offene und wertschätzende Atmosphäre ein schönes