Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine attraktive Vergütung, kostenlose Getränke sowie Rabatte auf unsere Produkte.
Kurzprofil der Funktion Vorbereitung und Nachbereitung von Kundengesprächen Erstellung und Erhaltung aller kundenrelevanten Unterlagen wie Preislisten, Listungsdaten, Sortimentsübersichten, Gesprächsprotokolle und Kundenberichte Optimierung interner Abläufe, insbesondere der Auftragssteuerung und Abstimmung mit den internen Abteilungen zur Sicherstellung der Supply Chain Umsetzung der Kunden- und POS Sortimente, Sicherstellung der zeitnahen Umsetzung bei Neueinrichtungen und Umbauten Projektarbeit in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Mitarbeit an spezifischen Marketing- und Verkaufskonzepten inkl. der POS - Gestaltung Führung der Verkaufsinnendienstmitarbeiter im jeweiligen Team Umsatz- und Budgetkontrolle Erstellung und Nachhaltung von Angeboten im vorgegebenen Rahmen Vorbereitung und Übermittlung der Kalkulationsunterlagen an das Controlling Regelmäßige Überwachung der offenen Kosten Klärung der Abzüge mit dem Kunden Kontrolle der Lieferquote Dokumentation der Vorgänge und Abgleich mit den Kunden Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gerne erste Berufserfahrung im Vertrieb Erste Erfahrungen im (dekorativen) Holzwerkstoffbereich von Vorteil Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen Versierter Umgang mit MS-Office und gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können Betriebliches Einschulungsprogramm, dass Ihnen eine sorgfältige, ausführliche und individuelle Einarbeitung gewährleistet Ein sympathisches Team, welches sich bereits auf Sie freut Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: 0049 178 3589759, E-Mail: andrea.huber@acuentis.de
Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine attraktive Vergütung, kostenlose Getränke sowie Rabatte auf unsere Produkte.
Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Values: Imagination, Belief, Passion, Strength, Respect, Love.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE BEI UNS: Strategisches Einkaufsmanagement einer definierten Category mit Verantwortung des zugeordneten EinkaufsbudgetsPlanung, Steuerung und permanente Weiterentwicklung der Category anhand von Marktentwicklung, Panel- und Consumer-DatenUnternehmerische Kernaufgaben wie die Business-Planung (Einkaufsperspektive), Trendbeobachtung, Wettbewerbsanalyse, Sortimentsstrategie (Marken-Mix, Preislagenaufbau etc.), Limitplanung, Ordermanagement, In Season-Management, (übergeordnetes) Lieferantenmanagement auch in Form von Verhandlung ertragssteigernder EinkaufskonditionenErarbeitung von POS-Konzepten, Impulsgeber für Marketing/TrademarketingOperative Führung der einer Category zugeordneten EinkäuferInnen, sowie die individuelle Weiterentwicklung wie auch die Team-EntwicklungEigenverantwortlicher Einkauf eines Sortimentsbereichs innerhalb der Category WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN: Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem SchwerpunktBerufserfahrung im Bereich Einkauf oder einer vergleichbaren PositionErfahrung bei einem Multi-Channel HändlerStark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ZahlenverständnisVerhandlungsstärke, Kommunikationsstärke, Teamplayer & „Hands-on“-ArbeitsweiseHohe Modeaffinität und Verständnis für verschiedenste Zielgruppen WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN: Ein modernes Familienunternehmen, das stets neue Wege geht und Veränderungen vorantreibtTäglich in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das durch eine offene Unternehmenspolitik geprägt istWerden Sie Teil einer starken Unternehmensmarke, in die Sie sich aktiv einbringen könnenEngelhorn fördert und lebt Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE BEI UNS: Eigenständiger Einkauf von Fremdmarken für den stationären und online-HandelErstellung einer Monats – und Lieferantenplanung unter Berücksichtigung aller relevanten KPIs und der vorgegebenen PlanzahlenKreativer und zielgruppenorientierter Einkauf im zugeordneten Verantwortungsbereich, sowie regelmäßiger Sortimentsanalysen zur Ableitung strategischer und operativer MaßnahmenMarktanalyse und eigenständiges Aufspüren von Trends, neuen Lieferanten sowie vorhandenen Potentialen unter Berücksichtigung der strategischen StoßrichtungVerhandlung ertragssteigender Konditionen mit Lieferanten zum Aufbau starker Industrie-PartnerschaftenWarensteuerung und Nachkauf mit aktivem In-Season Management zur Optimierung einkaufsrelevanter KPIs und Erreichung definierter ZieleSteuerung der Abschriften auf Planertrag- bzw. prozentuale PlankalkulationInput- und Ideengeber für POS (Flächenumsetzungen), Events oder auch Aktionen an den Bereich Trademarketing WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN: Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt(erste) Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder einer vergleichbaren PositionErfahrung bei einem Multi-Channel HändlerStark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ZahlenverständnisVerhandlungsstärke, Kommunikationsstärke, Teamplayer- & „Hands-on“- ArbeitsweiseHohe Affinität zu Sport, Lifestyle und Trends sowie Verständnis für verschiedenste Zielgruppen WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN: Ein modernes Familienunternehmen, das stets neue Wege geht und Veränderungen vorantreibtTäglich in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das durch eine offene Unternehmenspolitik geprägt istWerden Sie Teil einer starken Unternehmensmarke, in die Sie sich aktiv einbringen könnenEngelhorn fördert und lebt Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE BEI UNS: Eigenständiger Einkauf von Fremdmarken für den stationären und Online-HandelErstellung einer Monats – und Lieferantenplanung unter Berücksichtigung aller relevanten KPIs und der vorgegebenen PlanzahlenKreativer und zielgruppenorientierter Einkauf im zugeordneten Verantwortungsbereich, sowie regelmäßiger Sortimentsanalysen zur Ableitung strategischer und operativer MaßnahmenMarktanalyse und eigenständiges Aufspüren von Trends, neuen Lieferanten sowie vorhandenen Potentialen unter Berücksichtigung der strategischen StoßrichtungVerhandlung ertragssteigender Konditionen mit Lieferanten zum Aufbau starker Industrie-PartnerschaftenWarensteuerung und Nachkauf mit aktivem In-Season Management zur Optimierung einkaufsrelevanter KPIs und Erreichung definierter ZieleSteuerung der Abschriften auf Planertrag- bzw. prozentuale PlankalkulationInput- und Ideengeber für POS (Flächenumsetzungen), Events oder auch Aktionen an den Bereich Trademarketing WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN: Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt(erste) Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder einer vergleichbaren PositionErfahrung bei einem Multi-Channel HändlerStark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ZahlenverständnisVerhandlungsstärke, Kommunikationsstärke, Teamplayer- & „Hands-on“- ArbeitsweiseHohe Affinität zu Mode, Lifestyle und Trends sowie Verständnis für verschiedenste Zielgruppen WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN: Ein modernes Familienunternehmen, das stets neue Wege geht und Veränderungen vorantreibtTäglich in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das durch eine offene Unternehmenspolitik geprägt istWerden Sie Teil einer starken Unternehmensmarke, in die Sie sich aktiv einbringen könnenEngelhorn fördert und lebt Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt
Es macht dir Spaß, Dein Fachwissen über Arzneimittel und medizinische Produkte stetig zu erweitern. Du bist ein Mensch, der bei anderen gut „ankommt“ – offen, kommunikativ und selbstbewusst. Wissen vermitteln und auch schwierige Zusammenhänge gut erklären gehören zu Deinen Stärken. Du schätzt Eigenständigkeit und kannst Dich und Deine Arbeit selbstständig organisieren?
Du zeigst ihnen, was technisch machbar ist und wie wir neue Anforderungen am besten umsetzen Du bist von A bis Z dabei: Von der ersten Idee über die Implementierung, das Testen und Deployment bis zum Monitoring – Du prägst den gesamten Lebenszyklus unserer Software Du hast sehr gute, praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Java und/oder Kotlin Spring, besonders Spring Boot, ist für Dich kein Neuland, sondern dein tägliches Werkzeug JPA-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich Du bist vertraut mit dem Umgang von Relationale Datenbanken und SQL Du hast bereits praktische Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von REST APIs gesammelt und in Projekten damit überzeugt Du arbeitest strukturiert, qualitätsbewusst und findest immer eine Lösung Teamwork und offene Kommunikation sind für Dich das A und O Du bist bereit hin und wieder nach Stuttgart vor Ort zu kommen, arbeitest aber gerne größten Teils remote Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Referenznummer 863854/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du zeigst ihnen, was technisch machbar ist und wie wir neue Anforderungen am besten umsetzenDu bist von A bis Z dabei: Von der ersten Idee über die Implementierung, das Testen und Deployment bis zum Monitoring – Du prägst den gesamten Lebenszyklus unserer Software Du hast sehr gute, praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Java und/oder KotlinSpring, besonders Spring Boot, ist für Dich kein Neuland, sondern dein tägliches WerkzeugJPA-Kenntnisse sind für dich selbstverständlichDu bist vertraut mit dem Umgang von Relationale Datenbanken und SQLDu hast bereits praktische Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von REST APIs gesammelt und in Projekten damit überzeugtDu arbeitest strukturiert, qualitätsbewusst und findest immer eine LösungTeamwork und offene Kommunikation sind für Dich das A und ODu bist bereit hin und wieder nach Stuttgart vor Ort zu kommen, arbeitest aber gerne größten Teils remote Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Referenznummer 863854/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Planung von Aktionen, POS-Konzepten und SortimentsimpulsenEnge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, Marketing & GeschäftsführungMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Impulse für neue Produkte im Zuge des geplanten B2C-Onlineausbaus Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Branchen wie Geschenkartikel, Karten/Verlag, Papeterie, Lifestyle-Produkte, Souvenir, Einzelhandel oder ähnlichen KonsumgüterweltenFührungserfahrung wünschenswert (Teamführung + Führung von Handelsvertretern)Ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Handelspartnern und ein sicherer, diplomatischer KommunikationsstilFreude an eigenständigem Arbeiten, strukturierter Vertriebssteuerung und am Aufbau langfristiger KundenbeziehungenTeamorientierte PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Bonusmodell Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im VertriebKurzen Entscheidungswegen Perspektive auf Dienstwagen (nach ca. 6 Monaten; zunächst Nutzung von Poolfahrzeugen)Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Moderne Arbeitsumgebung und familiäre, offene TeamkulturHomeoffice situativ möglich – Fokus liegt jedoch auf Präsenz im TeamGemeinsame Mittagessen, Teamabende, Sommerfest, WeihnachtsfeierWeiterbildungen nach Bedarf jederzeit möglichDeutschlandticketSachbezugskarte Gehaltsinformationen Bis zu 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 864559/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung von Aktionen, POS-Konzepten und Sortimentsimpulsen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, Marketing & Geschäftsführung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Impulse für neue Produkte im Zuge des geplanten B2C-Onlineausbaus Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Branchen wie Geschenkartikel, Karten/Verlag, Papeterie, Lifestyle-Produkte, Souvenir, Einzelhandel oder ähnlichen Konsumgüterwelten Führungserfahrung wünschenswert (Teamführung + Führung von Handelsvertretern) Ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Handelspartnern und ein sicherer, diplomatischer Kommunikationsstil Freude an eigenständigem Arbeiten, strukturierter Vertriebssteuerung und am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Teamorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Bonusmodell Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im Vertrieb Kurzen Entscheidungswegen Perspektive auf Dienstwagen (nach ca. 6 Monaten; zunächst Nutzung von Poolfahrzeugen) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Moderne Arbeitsumgebung und familiäre, offene Teamkultur Homeoffice situativ möglich – Fokus liegt jedoch auf Präsenz im Team Gemeinsame Mittagessen, Teamabende, Sommerfest, Weihnachtsfeier Weiterbildungen nach Bedarf jederzeit möglich Deutschlandticket Sachbezugskarte Gehaltsinformationen Bis zu 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 864559/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bist Du außerdem ein Teamplayer der Visionen in die Tat umsetzt und kannst andere mit Deiner offenen Art begeistern? Wir suchen für unser PO Team Verstärkung - vielleicht brauchen wir genau dich? Du hilfst unseren Kunden und Stakeholdern und den Teams dabei herauszufinden, was sie wirklich brauchen, damit wir möglichst viel Mehrwert generieren Du stimmst fachlich-technische Anforderungen in engem Austausch mit unterschiedlichen Kunden, Stakeholdern und Partnern für die Weiterentwicklung unserer OSS/BSS Landschaft ab Du bist zuständig für eine transparente Roadmap Planung für eine komplexe Plattform Du behältst den Überblick über Zeitpläne, Budget, Qualität und Meilensteine – und sorgst für erfolgreiche Releases Du arbeitest eng mit agilen Teams und POS und priorisierst Epics und den Productbacklog Du formulierst Anforderungen im Rahmen von Epics und Userstories Du hast tägliche mit den Entwicklungsteams und Stakeholdern um Anforderungen und den Umsetzungstand für alle transparent darzustellen Du bringst im Sinne des Inspect & Adapt Gedankens Leidenschaft mit, Dinge zu verbessern, neue Wege zu gehen und hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Menschen und übernimmst gerne Verantwortung Dein Profil abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation min. 5 Jahre Berufserfahrung mit skalierten agilen (IT-)Projekten als Product Owner und in der Steuerung und Umsetzung von agilen Projekten ein solides technisches Verständnis im Bereich Softwarearchitektur, Schnittstellentechnologien, Cloud-Plattformen Erfahrung im Telekommunikationsumfeld und BSS/OSS Systemen Du kannst komplexe fachliche und technische Sachverhalte verständlich aufbereiten, darstellen und kommunizieren Du hast langjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden, sorgst für klare und transparente Kommunikation und positive und wertschätzende Beziehungen Das bieten wir Dir Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert sowie kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem mittelständischen, zukunftsorientierten Unternehmen einen modernen Arbeitsplatz am Standort Naila, in schöner oberfränkischer Umgebung – mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach Absprache 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) – für eine langfristige Absicherung Zugang zu attraktiven Benefits wie JobRad-Leasing und Corporate Benefits Programm Einen Arbeitsplatz mit Perspektive – eingebettet in die Innovationskraft der WEMAG-Gruppe
Bist Du außerdem ein Teamplayer der Visionen in die Tat umsetzt und kannst andere mit Deiner offenen Art begeistern? Wir suchen für unser PO Team Verstärkung - vielleicht brauchen wir genau dich? Du hilfst unseren Kunden und Stakeholdern und den Teams dabei herauszufinden, was sie wirklich brauchen, damit wir möglichst viel Mehrwert generieren Du stimmst fachlich-technische Anforderungen in engem Austausch mit unterschiedlichen Kunden, Stakeholdern und Partnern für die Weiterentwicklung unserer OSS/BSS Landschaft ab Du bist zuständig für eine transparente Roadmap Planung für eine komplexe Plattform Du behältst den Überblick über Zeitpläne, Budget, Qualität und Meilensteine – und sorgst für erfolgreiche Releases Du arbeitest eng mit agilen Teams und POS und priorisierst Epics und den Productbacklog Du formulierst Anforderungen im Rahmen von Epics und Userstories Du hast tägliche mit den Entwicklungsteams und Stakeholdern um Anforderungen und den Umsetzungstand für alle transparent darzustellen Du bringst im Sinne des Inspect & Adapt Gedankens Leidenschaft mit, Dinge zu verbessern, neue Wege zu gehen und hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Menschen und übernimmst gerne Verantwortung Dein Profil abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation min. 5 Jahre Berufserfahrung mit skalierten agilen (IT-)Projekten als Product Owner und in der Steuerung und Umsetzung von agilen Projekten ein solides technisches Verständnis im Bereich Softwarearchitektur, Schnittstellentechnologien, Cloud-Plattformen Erfahrung im Telekommunikationsumfeld und BSS/OSS Systemen Du kannst komplexe fachliche und technische Sachverhalte verständlich aufbereiten, darstellen und kommunizieren Du hast langjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden, sorgst für klare und transparente Kommunikation und positive und wertschätzende Beziehungen Das bieten wir Dir Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert sowie kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem mittelständischen, zukunftsorientierten Unternehmen einen modernen Arbeitsplatz am Standort Naila, in schöner oberfränkischer Umgebung – mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach Absprache 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) – für eine langfristige Absicherung Zugang zu attraktiven Benefits wie JobRad-Leasing und Corporate Benefits Programm Einen Arbeitsplatz mit Perspektive – eingebettet in die Innovationskraft der WEMAG-Gruppe
Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Values: Imagination, Belief, Passion, Strenght Respect, Love.
Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine attraktive Vergütung, kostenlose Getränke sowie Rabatte auf unsere Produkte.
Was wir Ihnen bieten: Wertschätzung des Mitarbeiters und individuelle Betreuung Arbeiten in familiärer Atmosphäre und in gutem, kollegialen Klima Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung Große Chancen auf eine Übernahme bei unserem Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übertarifliche Entlohnung zuzüglich Prämien steuerfreies Fahrgeld Ihre Aufgaben: • erste Erfahrungen im Metallbau und Schweißer • ggf. gültige Schweißprüfung / gültige Schweißerscheine wünschenswert • Metallbearbeiter, Metallhelfer, Metallmitarbeiter, Metallbauer (w/w/d) • Idealerweise Berufserfahrung aber auch Berufseinsteiger sind herzlich Willkommen • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität • Freude am Schweißen Ihr Profil: Ihre Qualifikationen: Schweißerqualifikation nach DIN EN ISO 9606-1: • Wolfram-Inertgasschweißen (WIG) • Werkstoffgruppe FM2 (hochfeste Stähle) • Werkstoffgruppe FM3, FM4 (warmfeste Stähle) • Werkstoffgruppe FM5 (nichtrostende und hitzebeständige Stähle) • Metall-Aktivgasschweißen (MAG) • Werkstoffgruppe FM2 (hochfeste Stähle) • Werkstoffgruppe FM3, FM4 (warmfeste Stähle) • Werkstoffgruppe FM5 (nichtrostende und hitzebeständige Stähle) Geltungsbereich Stumpfnähte Blech: • >t12 geschweißt, (>3 oben offen) • Geltungsbereich Kehlnähte • t10 geschweißt ml, (t > 3 oben offen) • Geltungsbereich Rohr, Pos. PH, PC: • Ø 80 x > t10 und • Ø 150 x > t5 Schweißerqualifikation nach DIN EN ISO 9606-2 (Aluminium) • Metall-Inertgas Schweißen (MIG/WIG) • Werkstoffgruppe 23 • Geltungsbereich Stumpfnähte Blech: • t5 geschweißt (0,5 t bis 2 t) • t10 geschweißt, (>6 oben offen) • Geltungsbereich Kehlnähte • t10 geschweißt ml, (t > 3 oben offen) Starten Sie durch mit Pertempus P+ Für Ihren Einsatz bieten wir Ihnen ein einzigartiges Gehalts- und Bonuspaket, das Sie woanders lange suchen werden.
We have 6 own brands Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv and LaMunt. As an exclusive partner of other brands in the sports sector we offer our entire know how in communication, sales and image building. We are a team of more than 1000 employees in 11 countries worldwide – a group of adventurers and dreamers, mountaineers, looking for their next peak.
Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen) Erfolgreich umgesetzte ERP-Einführungs-, Migrations- oder Rollout-Projekte Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, IPMA, PRINCE2 oder Scrum Master sind von Vorteil Sicheres Stakeholdermanagement über verschiedene Hierarchieebenen hinweg – von operativen Bereichen bis zum Top-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenz Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und Zielorientierung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
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