, MS-Navision/Dynamics oder SAP)Teamgeist, eine stark ausgeprägte soziale Kompetenz und KommunikationstalentGute bis sehr gute Deutsch- (C1-C2) und Englischkenntnisse (B2-C1) Grandioses Team und offene
von einem starken sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen
von einem starken sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen
und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote
und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular
abwechslungsreich wie faszinierend. Deswegen lieben wir, was wir tun. Unser Versprechen Offene und respektvolle UnternehmenskulturKollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, VerantwortungFachliche
. Ihre Aufgaben: Übernahme der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einer Kollegin/einem Kollegen Umsatzsteuermeldungen Erstellung des ersten Mahnlaufs, Überwachung der offenen
Medico Freundlich und empathisch, kooperativ und teamfähig Menschlich orientiert als auch offen für apparative Untersuchungen Wir bieten: Wir unterstützen durch eine hohe Pflegefachkraftquote - deutlich
und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben ##4
Kolleginnen und Kollegen pflegen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren
Jahren und 12 Kinder im Alter von 1 - 3 Jahren in jeweils einer Gruppe betreut werden. Unsere Einrichtung ist offen für Kinder und Familien verschiedener sozialer und kultureller Herkunft und Religion
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in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung.Du bist kommunikativ und schätzt eine gute Zusammenarbeit im Team? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! DAS GARANTIEREN WIR DIR: Eine offene Kultur geprägt
in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen
Team Eine offene und direkte Unternehmenskultur Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Zusätzliche Absicherung durch den unternehmenseigenen Sozialfonds 30 Tage
Arbeiten runden ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Motiviertes und selbständiges Arbeiten mit viel Spaß in einem agilen Team. Dazu eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen
über ihre offenen AOG-Bestellungen sowie regelmäßige Information über den aktuellen Status Untersuchungen von logistischen und technischen Möglichkeiten, um die schnellste und effizienteste Reaktion sicherzustellen
bis S08A – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Mehrgenerationenhaus Taufkirchen (Vils), Pfarrweg 1, 84416 Taufkirchen/Vils ##1## Wir sind... ein offenes und inklusives Haus, in dem sich Menschen
sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sindsich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag
Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe und offene KommunikationWeiterentwicklungs- sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben
auf Übernahme/ Weiterbeschäftigung) Aufgabenbeschreibung: Datenerfassung: Übertragung offener Altfälle vom SAP ins Neu-System mit Rücksprache der Projektanten mit Prüfung auf Plausibilität Data-Cleaning wegen
Das bieten wir Ihnen Motiviertes und selbständiges Arbeiten mit viel Spaß in einem agilen Team. Dazu eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen. Spannende Projekte
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im freiheitsentziehenden Bereich. In unserem Schutzhaus leben die rund 50 weiblichen Jugendlichen zwischen 13 und 21 Jahren in offenen und geschlossenen Wohngruppen. Die Mädchen besuchen die direkt angeschlossenen Agnes
im freiheitsentziehenden Bereich. In unserem Schutzhaus leben die rund 70 weiblichen Jugendlichen zwischen 13 und 21 Jahren in offenen und geschlossenen Wohngruppen. Die Mädchen besuchen die direkt angeschlossenen Agnes
im freiheitsentziehenden Bereich. In unserem Schutzhaus leben die rund 70 weiblichen Jugendlichen zwischen 13 und 21 Jahren in offenen und geschlossenen Wohngruppen. Die Mädchen besuchen die direkt angeschlossenen Agnes
im freiheitsentziehenden Bereich. In unserem Schutzhaus leben die rund 70 weiblichen Jugendlichen zwischen 13 und 21 Jahren in offenen und geschlossenen Wohngruppen. Die Mädchen besuchen die direkt angeschlossenen Agnes
Kinder Alter von 6 bis 10 Jahren (1.- 4. Klasse).Wir arbeiten nach dem offenen Konzept mit Bezugsgruppenstruktur, das heißt alle Kinder werden in altershomogenen Gruppen beim Mittagessen, im Gruppenkreis
des ZeiterfassungssystemsIhre Tür ist immer offen: Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben mit Ihrer emphatischen Art stets ein offenes Ohr für ihre Fragen und AnliegenGemeinsam mit dem HR-Team
-Woche), zwischen 06:00 und 20:30 Uhr Arbeitsplatz ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Anforderungen: Freude am Umgang mit Kunden Ein offenes Ohr für Kunden-Feedback Freundliches Auftreten
des ZeiterfassungssystemsIhre Tür ist immer offen: Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben mit Ihrer emphatischen Art stets ein offenes Ohr für ihre Fragen und AnliegenGemeinsam mit dem HR-Team
und Kommunikationsstärke Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Eine attraktive Vergütung sowie
und Kommunikationsstärke Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Eine attraktive Vergütung sowie
: Eine Einarbeitungszeit, die den Namen auch verdient (mit kollegialer Begleitung) Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit einem motivierten Team Eine offene und direkte Unternehmenskultur Fortbildungsmöglichkeiten
, ob als Servicefachkraft, Chef de Rang oder ungelernte Servicekraft wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen
, lösungsorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten Das bieten wir Ihnen Motiviertes und selbständiges Arbeiten mit viel Spaß in einem agilen Team. Dazu eine offene Unternehmenskultur mit flacher
, lösungsorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten Das bieten wir Ihnen Motiviertes und selbständiges Arbeiten mit viel Spaß in einem agilen Team. Dazu eine offene Unternehmenskultur mit flacher
in einer großen sozialen Organisation Einbindung in ein erfahrenes, offenes, kreatives und engagiertes Team mit angenehmer, humorvoller und kollegialer Atmosphäre Klare Ablauf- und Kommunikationsstruktur Attraktive
Aufgaben mit einem motivierten Team Eine offene und direkte Unternehmenskultur Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Zusätzliche Absicherung
Entscheidungswegen sowie eine angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur. Durch Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
und Schulungen) erwarten Sie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie eine angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur. Zusätzlich neben Firmenveranstaltungen erhalten Sie betriebliche
mit kurzen Entscheidungswegen sowie eine angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur. Durch Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen. Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst. Ihre Möglichkeiten
auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenModern ausgestattete ArbeitsplätzeZahlreiche Mitarbeiterbenefits, wie Sportangebote
Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Einbindung in ein erfahrenes, offenes, kreatives und engagiertes Team mit angenehmer, humorvoller und kollegialer Atmosphäre Klare Ablauf
Einarbeitung Deine Aufgaben: Erstellung von Instandhaltungs- und Wartungsrechnungen Reklamationsmanagement und Gutschriftserstellung Forderungsmanagement, Mahnwesen, Bearbeitung offener Posten
Arbeitgeberattraktive Angebote zur Gesundheitsförderungfachbezogene FortbildungenZuschuss zum Deutschland-Jobticket Die Chiemgau-Klinik liegt im reizvollen, heilklimatisch günstigen offenen Tal der Tiroler Ache
zur Früherkennung und Frühförderung von behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern (nach § 30/55/56 SGB IX) im Alter vom ersten Lebensmonat bis zum Erreichen der Schulpflicht. Sie dient als offene Anlaufstelle
mit seinen individuellen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Fertigkeiten im Mittelpunkt. Wir arbeiten integrativ und offen. Für viel Spaß und Bewegung im Freien sorgt unser großzügiger Garten. In unserem Caritas Kinderhaus
und Bewohnern, Angehörigen, Ehrenamtlichen sowie Kolleginnen und Kollegen pflegen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen