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Arbeitsplatz Intensive und umfassende Einarbeitung Ein motiviertes und kompetentes Team in einem offenen und modernen Unternehmen Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens Übertarifliche
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von MitarbeiternPflege einer intensiven Bindung zu Ihren Mitarbeitern und Sie motivieren das Team mit einem offenen, transparenten und wertschätzenden Führungsstil zu sehr guten VerkaufsergebnissenMitarbeiterentwicklung
unser Unternehmen als Grundlage für eine lebendige und offene Organisationskultur, indem neue Ideen, Innovationen und Denkstile zusammengebracht werden, die zu unserem Geschäftserfolg führen. Integrität, Ehrlichkeit
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, spitzenmäßiger KantineCorporate Benefits: E-Bike-Leasing, Zuschuss zum Mittagessen uvm.Unternehmenskultur: Familiäre, offene und wertschätzende Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie
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-Off, und unsere "Gipfelstürmer" fahren einmal im Jahr auf eine mehrtägige Reise, z.B. nach Ibiza oder Mexiko Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice
Events, z.B. dem alljährlichen Kick-Off, und unsere "Gipfelstürmer" fahren einmal im Jahr auf eine mehrtägige Reise, z.B. nach Ibiza oder Mexiko Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible
: Dienstwagen (VW, Skoda und BMW), der auch privat genutzt werden darf Incentives & Events: Unsere Erfolge feiern wir im Rahmen unserer Sales Events, z.B. dem alljährlichen Kick-Off, und unsere "Gipfelstürmer
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ist, wo Sie herkommen und wen Sie lieben. Quer einsteigen und voll durchstarten? Geht mit uns. Sehr gut sogar und stets auf Augenhöhe. Weil wir ein faires und offenes Miteinander leben
das. Nicht nur unsere Arbeit macht ungewöhnlich viel Spaß: Wir haben ein top Arbeitsklima und schätzen unser vertrauensvolles Miteinander. Wir leben eine offene Kommunikation mit einem „Du“ über alle Hierarchien hinweg
auf vordefinierte Laufbahnen, im Zentrum aller Überlegungen steht der einzelne Mitarbeiter Eine wertschätzende Firmenkultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback basiert Mitarbeitervorteile durch eine Kooperation
. Sie werden Teil eines innovativen Unternehmens mit einer offenen und familienfreundlichen Unternehmenskultur und einer angenehmen, kollegialen Arbeitsatmosphäre Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen 70. - 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 736165/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail
Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Rolle mit strategischer Verantwortung Attraktives Gehaltspaket Weiterbildungsmöglichkeiten Mobile Arbeitsmöglichkeiten (deutschlandweit) Familiäres, offenes Arbeitsumfeld
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und Vorstellungen gestalten können Atmosphäre – Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem offenen, multimedialen Umfeld sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten und sympathischen Team
Team-Player:in Hohes Mass an Eigenmotivation und Selbständigkeit im Sinne des Unternehmens Effizienter und zielorientierter Arbeits- und Organisationsstil Kommunikative und offene Persönlichkeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
aufgestellten Familienunternehmen mit guter Dotierung Dabei übernehmen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Es erwartet Sie ein offenes, teamorientiertes Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
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und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: bewerbung@araymond.com . Ihre noch offenen Fragen beantwortet Ihnen gerne Anja Herion: anja.herion@araymond.com Mit ca. 1700 Beschäftigten sind wir Partner
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Erfahrung in ähnlichem Aufgabenbereich Kunden-, service- und qualitätsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem guten Organisationstalent Offenes, freundliches
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. Er hat seinen Hauptsitz in Deutschland und vier weitere Standorte in Düsseldorf, Köln, Hamburg und München. Er beschäftigt circa 1.500 Mitarbeiter, die sich stetig weiterentwickeln und offen für neue Innovationen
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mit modernen Kommunikationstools mit Sie arbeiten innovativ, offen und bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit, um den sich ständig wechselnden Anforderungen und neuen Herausforderungen gerecht
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Ausgeprägte Agilität sowie ein starker Teamgeist Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Jährlicher Urlaubsanspruch von 30
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Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten Offene und dynamische Kommunikationskultur, in der persönliches und prozessbezogenes
. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-how miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online
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