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mit deinem Team.Du hast Spaß bei der Teamleitung und bringst idealerweise bereits Erfahrungen in der Teamführung mit.Deine offene, empathische und überzeugende Persönlichkeit sowie dein unternehmerisches Denken
Arbeitsumfeld mit einer lebendigen, offenen Unternehmenskultur Ein aufgeschlossenes und internationales Team Flache Hierarchien, kollegiale Zusammenarbeit und einen fairen und wertschätzenden Umgang
Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen Teamwork: Eine umfassende Einarbeitung in einem offenen und motivierten Team, dass Dich jederzeit umfassend unterstützt. Außerdem: 30 Tage Urlaub Attraktive
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zu Ihren Kerneigenschaften Wir finden diese Position klasse, weil... Sie eine offene Unternehmenskultur mit einer gelebten Open-Door-Policy finden Sie Verantwortung übernehmen, Sie Ideen und Lösungen entwickeln und zugleich
Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Ihr Ansprechpartner: Kai Kähler Senior IT HR
können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Gehl Senior IT HR Consultant Nadine.Gehl@tempton.de +49 40 514007-260 Das sind wir: Seit
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? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen
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deines Erfahrungsschatzes freuen wir uns darüber hinaus auf deine Anregungen und Optimierungsvorschläge und stehen deinen Ideen offen gegenüber. Du unterstützt im 1st und 2nd Level Support. Was bringst
• Conversational English skills round off your profile We offer • GK enables mobile working at all times • We put emphasis on a long-term and trustful cooperation by offering permanent employment
mit zwei Kitas und einer ambulanten Kinderkrankenpflege vor. Insgesamt kümmern sich rund 1500 engagierte Mitarbeitende um das Wohl von 1500 Kunden. Wenn Sie neugierig auf andere Menschen und offen für Neues
und VerantwortungsbewusstseinEigenständiges strukturiertes ArbeitenLeitungserfahrung sowie Erfahrung in der Dienstplanung und Tourenplanung sind wünschenswert Wenn Sie neugierig auf andere Menschen und offen für Neues sind, die Kraft
dich und deine Gesundheit. Entwicklungsmöglichkeiten Wir lernen und wachsen gemeinsam: Bei uns stehen dir bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Entdecke unsere weiteren Benefits
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die Woche aus dem Homeoffice arbeiten Bei CAPE CROSS findest Du ein verantwortungsvolles, spannendes Aufgabenfeld, in dem es nicht langweilig wird Es wird darauf Wert gelegt ein offenes Miteinander
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. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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großen Wert auf eine offene, kooperative und inklusive Unternehmenskultur, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Arbeitsumgebung: Unsere zentral gelegenen und inspirierenden Arbeitsräume sowie
, ein selbstsicheres Auftreten und eine „Hands-on-Mentalität“ runden Dein Profil ab Du bist mobil, hast einen Führerschein und bist offen neue Menschen und Orte kennen zu lernen ------ Unser Angebot Anspruchsvolle
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in einem dynamischen und erfolgreich wachsenden Unternehmen Intensive Einarbeitung durch einen Mentor in der Unternehmenszentrale Arbeiten in einem offenen und modern ausgestatteten Büro. Das sind Ihre Aufgaben
Zusammenarbeit mit offener Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung sowie kurzen Entscheidungswegen werden gelebt Sportliches Engagement wird mit 125 € monatlich unterstützt und sorgt für eine gesunde Ernährung
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Stellenbeschreibung Du übernimmst gerne Verantwortung? Du suchst in Deinem Job flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, eine "Offene Tür - Mentalität" sowie ein modernes Arbeitsumfeld
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, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
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