mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere familienanaloge Wohngruppe Boitzen
Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Moosstiege in Altenberge suchen
- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere familienanalogen Angebote
der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere
- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere familienanalogen Angebote
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und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Das Stadtteilzentrum Feidikforum in Hamm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Haus-Knipp-Straße in Duisburg
Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Haus-Knipp-Straße in Duisburg suchen
der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
Erzieher (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen Bereich
wir besonderen Wert auf einen regelmäßigen Austausch und eine offene Kommunikation. Wir haben stets ein offenes Ohr und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse in der Dienstplanung. Du bist noch auf der Suche
- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein offenes und wertschätzendes Miteinander. Vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur Altersvorsorge. Voraussetzungen für deine Bewerbung: Entweder: ein mittlerer Bildungsabschluss bzw
. Da unsere Mitarbeiter viel unterwegs sind, legen wir besonderen Wert auf einen regelmäßigen Austausch und eine offene Kommunikation. Wir haben stets ein offenes Ohr und berücksichtigen individuelle
mit strukturiertem Fortbildungsprogramm in der onkologischen Fachabteilung vorhanden)gute Arbeitsatmosphäre mit Transparenz und persönlicher Wertschätzung, flache Hierarchie-Strukturen mit einem offenen
und kreatives Handeln.Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet.Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z
- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein offenes und wertschätzendes Miteinander. Vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur Altersvorsorge. Voraussetzungen für deine Bewerbung: Entweder: ein mittlerer Bildungsabschluss bzw
Aufstiegsmöglichkeiten. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein offenes und wertschätzendes Miteinander. Vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur Altersvorsorge. Voraussetzungen
wir besonderen Wert auf einen regelmäßigen Austausch und eine offene Kommunikation. Wir haben stets ein offenes Ohr und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse in der Dienstplanung. Deine Chance: Möchtest
ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung Als Arbeitgeber bietet K&S zudem: Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein offenes und wertschätzendes
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung Fachliche und regionale
in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene
und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr, 24.12. und 31.12. sind frei Modern ausgestattete Arbeitsplätze für die digitale Dokumentation der Arbeit Eine offene
in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene
Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer
Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
Erzieher (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen Bereich
Erzieher (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen Bereich
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Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
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Erzieher (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen Bereich
Sozialpädagoge (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Jennifer Gohla, Ansprechpartnerin für den pädagogischen Bereich
Unser Kunde wünscht sich, dass Sie durch Ihre emphatische und offene Art eine warmherzige Umgebung für die Kinder schaffen. Eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuelle Einarbeitungsphase mit Willkommenspaket regelmäßige Supervisionen im Team Unser Kunde wünscht sich, dass Sie durch Ihre emphatische und offene Art
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Carina Gilg, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Carina Gilg, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
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Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Birgül Bozar, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene