Ein Unternehmen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv fördert und eine offene Feedback- und Duz-Kultur lebt. Viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, steuerliche Prozesse und Strukturen aktiv mitzuentwickeln.
Therefore, apply now, even if you do not match to all the requirements mentioned! What we can offer you A standard permanent employment contract with a multi-award-winning employer (Kununu Top Company 2026, Focus Top National Employer 2026, etc.)Above-tariff remuneration with attractive bonusesContinuous personal support through a fixed contact personIncreasing holiday and Christmas bonus within the first 4 yearsBonus payment "Employees recruit employees" up to 1,000 €Company pension planPossibility of home office in agreement with our clientsFlexible working hours through a personal flexitime bank accountIndividual further training opportunitiesOption of permanent employment at our client´s company That sounds like a challenging task for you?
YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #Compensation: Commitment deserves reward – overtime or multi-day assignments are additionally compensated.
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Nicht nur unsere Arbeit macht ungewöhnlich viel Spaß: Wir haben ein top Arbeitsklima und schätzen unser vertrauensvolles Miteinander. Wir leben eine offene Kommunikation mit einem „Du“ über alle Hierarchien hinweg. Wir sind ein bunter Mix von Menschen: lebhaft, kreativ und vielseitig wie unsere Produkte.
YOUR TASKS • Manage international assignments across multiple countries and act as the Global Mobility expert for assigned regions and stakeholders • Coordinate assignment planning, mobility packages, cost projections, approvals, and documentation throughout the assignment lifecycle • Partner with HR, Payroll, Tax, and external providers to ensure compliance with immigration, tax, social security, payroll, and labor law requirements • Advise managers, HR teams, and employees on global mobility policies, international assignments, and mobility-related processes • Support the development and implementation of Global Mobility policies, governance frameworks, and standardized global processes • Drive process optimization, digitalization, and mobility technology initiatives to improve efficiency, compliance, and employee experience • Monitor assignment data, reporting requirements, regulatory developments, and mobility risks across the assigned portfolio YOUR PROFILE • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, International Management, or a related field, or equivalent qualification • Approximately five years of experience in Global Mobility, International Assignment Management, or International HR within a multinational organization • Proven experience managing international assignments and advising stakeholders across multiple countries and regions • Strong understanding of immigration, personal income tax, social security, payroll, and employment law considerations related to global mobility • Experience collaborating with external mobility providers and cross-functional stakeholders in an international environment • Strong project management, organizational, and stakeholder management skills with the ability to manage multiple priorities effectively • Fluent German and English language skills; additional languages and experience with mobility technology platforms are an advantage YOUR BENEFITS In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you: *Some offers may vary by location Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws.
YOUR TASKS • Manage international assignments across multiple countries and act as the Global Mobility expert for assigned regions and stakeholders • Coordinate assignment planning, mobility packages, cost projections, approvals, and documentation throughout the assignment lifecycle • Partner with HR, Payroll, Tax, and external providers to ensure compliance with immigration, tax, social security, payroll, and labor law requirements • Advise managers, HR teams, and employees on global mobility policies, international assignments, and mobility-related processes • Support the development and implementation of Global Mobility policies, governance frameworks, and standardized global processes • Drive process optimization, digitalization, and mobility technology initiatives to improve efficiency, compliance, and employee experience • Monitor assignment data, reporting requirements, regulatory developments, and mobility risks across the assigned portfolio YOUR PROFILE • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, International Management, or a related field, or equivalent qualification • Approximately five years of experience in Global Mobility, International Assignment Management, or International HR within a multinational organization • Proven experience managing international assignments and advising stakeholders across multiple countries and regions • Strong understanding of immigration, personal income tax, social security, payroll, and employment law considerations related to global mobility • Experience collaborating with external mobility providers and cross-functional stakeholders in an international environment • Strong project management, organizational, and stakeholder management skills with the ability to manage multiple priorities effectively • Fluent German and English language skills; additional languages and experience with mobility technology platforms are an advantage YOUR BENEFITS In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you: *Some offers may vary by location Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws.
Unterstützung bei der steuerlichen Betreuung der deutschen Muttergesellschaft in enger Zusammenarbeit mit Finance, Accounting und externen Beratern Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung von Steuererklärungen, insbesondere im Bereich Ertragsteuern und Quellensteuern Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft sowie bei der Weiterentwicklung bestehender steuerlicher Prozesse Mitarbeit im Rahmen von Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB / IFRS), insbesondere bei der Ermittlung latenter Steuern Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen durch Vorbereitung von Unterlagen und Abstimmung mit Behörden und Beratern Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Fristen sowie Mitwirkung bei Dokumentations- und Compliance-Themen Unterstützung bei nationalen sowie punktuell internationalen steuerlichen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene steuerliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit steuerlichem Schwerpunkt Fundierte Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld, idealerweise in einer Steuerberatung oder in einer vergleichbaren Inhouse-Funktion Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie Interesse, sich perspektivisch auch in internationale Themen einzuarbeiten Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HANA oder einem vergleichbaren ERP-System sind von Vorteil Hands-on-Mentalität sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und sicherem Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klar strukturierter Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im operativen Tagesgeschäft Offene Unternehmenskultur, in der neue Perspektiven ausdrücklich willkommen sind Gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie Hybrides Arbeitsmodell (Büro und mobiles Arbeiten) Moderne IT-Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsplätze Attraktives Vergütungspaket mit transparenter Gehaltsstruktur Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie eine offene Du-Kultur über alle Hierarchieebenen hinweg Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – im Bereich von ca. 90.000 € bis 100.000 € brutto p.a.
Unterstützung bei der steuerlichen Betreuung der deutschen Muttergesellschaft in enger Zusammenarbeit mit Finance, Accounting und externen BeraternMitwirkung bei der fristgerechten Erstellung von Steuererklärungen, insbesondere im Bereich Ertragsteuern und QuellensteuernUnterstützung bei steuerlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft sowie bei der Weiterentwicklung bestehender steuerlicher Prozesse Mitarbeit im Rahmen von Jahres- und Konzernabschlüssen (HGB / IFRS), insbesondere bei der Ermittlung latenter SteuernBegleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen durch Vorbereitung von Unterlagen und Abstimmung mit Behörden und Beratern Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Fristen sowie Mitwirkung bei Dokumentations- und Compliance-Themen Unterstützung bei nationalen sowie punktuell internationalen steuerlichen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossene steuerliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit steuerlichem Schwerpunkt Fundierte Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld, idealerweise in einer Steuerberatung oder in einer vergleichbaren Inhouse-FunktionSehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie Interesse, sich perspektivisch auch in internationale Themen einzuarbeiten Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HANA oder einem vergleichbaren ERP-System sind von Vorteil Hands-on-Mentalität sowie pragmatische und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und sicherem AuftretenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klar strukturierter Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im operativen Tagesgeschäft Offene Unternehmenskultur, in der neue Perspektiven ausdrücklich willkommen sindGelebte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zertifiziert durch das Audit berufundfamilieHybrides Arbeitsmodell (Büro und mobiles Arbeiten)Moderne IT-Ausstattung und zeitgemäße ArbeitsplätzeAttraktives Vergütungspaket mit transparenter GehaltsstrukturGleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie eine offene Du-Kultur über alle Hierarchieebenen hinweg Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – im Bereich von ca. 90.000 € bis 100.000 € brutto p.a.
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Freu dich auf tolle Benefits wie: Eine direkte Personalvermittlung zu unserem attraktiven Auftraggeber Persönliche Begleitung durch den Bewerbungsprozess Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Marktumfeld Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie gute Sozialleistungen Ein moderner, sehr gut erreichbarer Arbeitsplatz im Hamburger Norden mit hervorragender Anbindung Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative fördert Seit über 30 Jahren bringt Jobco Bewerber und Top-Unternehmen erfolgreich zusammen.
Eigenverantwortliche Abfertigung und Steuerung von internationalen Exportsendungen im Bereich Luftfracht Erstellung, Prüfung und Bearbeitung aller erforderlichen Fracht- und Zolldokumente Zuverlässige Planung und Koordination logistischer Dienstleistungen Kompetente Betreuung und Beratung von Kunden sowie die Kommunikation mit internationalen Agenten und Partnern Erstellung von Ausgangsrechnungen sowie die administrative Prüfung von Eingangsrechnungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (Speditionskaufmann/-frau) Fundierte Berufserfahrung in der operativen Luftfracht-Exportabfertigung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation im internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit speditionstypischen Softwareprogrammen Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit Direkte Personalvermittlung zu unserem sympathischen Auftraggeber in Hamburg-Nord Persönliche Begleitung durch den Bewerbungsprozess Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren und interessanten beruflichen Umfeld Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Eine gründliche Einarbeitung in einem motivierten und hilfsbereiten Team Seit über 30 Jahren bringt Jobco Bewerber und Top-Unternehmen erfolgreich zusammen.
#Health : Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany : Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
#Health: Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany: Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren. Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.
Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren. Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.
#SafetyFirst : Your safety is important to us - We work strictly within the compliance and safety regulations and offer regular training and further education. #Development : Grow with us – our training and leadership programs help you achieve your goals.
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Scrum Master (m/f/d) for AIRBUS Our offer: Attractive and fair salary conditionsExtensive employee benefit programme “Orizon PlusPoints”Training measures suiting your tasks and activitiesUp to 30 days of annual leavePersonal support and qualified advice from the Aviation Unit offices, e.g. in Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, Munich or Bremen Your prospective job: You are acting as a Scrum Master (m/f/d) for our client Airbus Operations in Fuhlsbüttel.
As a national and international personnel services provider, we can offer you both short-term projects and long-term opportunities in your local area, nationwide and around the world – all free of charge to you.
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