Requirements Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Seefracht Ausgeprägte organisatorische und administrative Kompetenzen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Anwenderkenntnisse in M365 Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist, Belastbarkeit, Flexibilität, Freundlichkeit und Kommunikationsstärke Benefits Ein erfahrenes und offenes Team Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Firmenevents Flache Hierarchie mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Inhouse Benefits Responsibilities Du bearbeitest eigenständig die Export- und Importaufträge unserer Kunden im Bereich FCL und LCL und stellst dabei die Einhaltung aller kundenspezifischen Vorgaben sicher.
Requirements Das bringst du idealerweise mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau Erfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in der See- und/oder Luftfracht Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Benefits Darum lohnt es sich: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, die deine Leistung honorieren Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit führenden Logistikunternehmen Vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit globaler Reichweite Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung Spannende Karrierechancen in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen Regelmäßige Teamevents und ein positives Betriebsklima Responsibilities Dafür bist du zuständig: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich See- und Luftfracht Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Außendienst Unterstützung bei der Auftragsabwicklung und Koordination mit operativen Abteilungen Pflege von Kundendaten sowie Angebotshistorien im CRM-System Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftschancen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z.
#Health : Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany : Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
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Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mithilfe von SAP Abwicklung sämtlicher administrativer vor- und nachgelagerter Prozesse der Entgeltabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft Erfassung und Prüfung aller Entgeltbestandteile unter Berücksichtigung der jeweils gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Administrative Betreuung von Ein- und Austritten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens in enger Abstimmung mit Krankenkassen und Behörden Verlässliche Anlaufstelle für Beschäftigte und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen, Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsträger Beteiligung an Test- und Einführungsaktivitäten im Rahmen von Systemneueinführungen oder -anpassungen Zusammenarbeit mit weiteren konzerninternen Schnittstellen, etwa in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Finanzen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM Gute Kenntnisse der SAP-/HCM-Module PY, PT und OM Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Grundkenntnisse im Zeitwirtschaftssystem Atoss von Vorteil Fundiertes Wissen im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vertrauensvolle, offene und serviceorientierte Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden Sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität Fähigkeit, sich schnell und souverän auf wechselnde Anforderungen einzustellen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeiten und ausgewogene Work-Life-Balance: Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive und transparente Vergütung: Entlohnung nach Tarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld und variabler Vergütungsbestandteile Vorsorge mit Perspektive: Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Zentrale Lage: Ein moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Speicherstadt – ideal gelegen zwischen HafenCity und Innenstadt Individuelle Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote, Schulungen und Workshops Gelebte Unternehmenskultur: Kollegialität und Wertschätzung prägen die Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position erfolgt gemäß Tarifvertrag und beläuft sich bei einer Wochenarbeitszeit von 37 Stunden je nach Eingruppierung zwischen 60.000,- EUR und 67.000,- EUR brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Weber Referenznummer 869793/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kevin.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mithilfe von SAPAbwicklung sämtlicher administrativer vor- und nachgelagerter Prozesse der Entgeltabrechnung, inklusive ZeitwirtschaftErfassung und Prüfung aller Entgeltbestandteile unter Berücksichtigung der jeweils gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenAdministrative Betreuung von Ein- und Austritten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens in enger Abstimmung mit Krankenkassen und BehördenVerlässliche Anlaufstelle für Beschäftigte und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die EntgeltabrechnungMitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen, Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und SozialversicherungsträgerBeteiligung an Test- und Einführungsaktivitäten im Rahmen von Systemneueinführungen oder -anpassungenZusammenarbeit mit weiteren konzerninternen Schnittstellen, etwa in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Finanzen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungFundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCMGute Kenntnisse der SAP-/HCM-Module PY, PT und OMSicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelGrundkenntnisse im Zeitwirtschaftssystem Atoss von VorteilFundiertes Wissen im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtVertrauensvolle, offene und serviceorientierte Kommunikation mit Führungskräften und MitarbeitendenSorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an FlexibilitätFähigkeit, sich schnell und souverän auf wechselnde Anforderungen einzustellenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeiten und ausgewogene Work-Life-Balance: Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAttraktive und transparente Vergütung: Entlohnung nach Tarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld und variabler VergütungsbestandteileVorsorge mit Perspektive: Eine attraktive betriebliche AltersvorsorgeZentrale Lage: Ein moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Speicherstadt – ideal gelegen zwischen HafenCity und InnenstadtIndividuelle Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote, Schulungen und WorkshopsGelebte Unternehmenskultur: Kollegialität und Wertschätzung prägen die Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position erfolgt gemäß Tarifvertrag und beläuft sich bei einer Wochenarbeitszeit von 37 Stunden je nach Eingruppierung zwischen 60.000,- EUR und 67.000,- EUR brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Weber Referenznummer 869793/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kevin.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie arbeiten gerne kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen, mit denen Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
B. als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder etwas Vergleichbares.Erste Buchhaltungserfahrung: Vielleicht aus der Ausbildung oder einem Praktikum – Hauptsache, du hast Lust, dich im Bereich Debitoren weiterzuentwickeln.Fit in Office-Tools: Excel ist für dich kein Fremdwort, und du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.Struktur & Eigeninitiative: Du arbeitest gerne organisiert, übernimmst Verantwortung und hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit.Teamspirit & Kommunikation: Du tauschst dich gerne aus, bist offen für Feedback und bringst dich aktiv ins Team ein.
Sie koordinieren Versanddokumente, Termine und internationale Partner – in einem Team, das Wert auf Austausch, Effizienz und eine offene Unternehmenskultur legt. Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann melden Sie sich für den Austausch! Requirements Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau Berufserfahrung im Bereich Seefracht Export von Vorteil Kenntnisse in Exportabwicklung, Incoterms und zollrechtlichen Vorgaben Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Speditionssoftware Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Benefits Das wird Sie erwarten: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Ausstattung Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge Responsibilities Ihre Mission: Eigenständige Abwicklung von Exportaufträgen im Bereich Seefracht Erstellung und Prüfung von Versand- und Zolldokumenten Koordination mit internationalen Partnern, Speditionen und Kunden Überwachung von Terminen, Lieferfristen und Sendungsverfolgung Unterstützung bei der Optimierung von Exportprozessen Kommunikation mit internen Fachabteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant gehört zu den führenden Logistikunternehmen weltweit und profitiert von der langfristig angelegten Strategie.
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #Compensation: Commitment deserves reward – overtime or multi-day assignments are additionally compensated.
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#SafetyFirst : Your safety is important to us - We work strictly within the compliance and safety regulations and offer regular training and further education. #Development : Grow with us – our training and leadership programs help you achieve your goals.
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You will also monitor the implementation, as well as participate to the creation, coordination and implementation of appropriate trainings on every Satair site and location (with Satair participation)Determine classification of commodity codes (HS/HTS) as well as Export Control Classification (ECCN) Skills: Flexibility in solution finding and open-minded for continuous improvementStrong communication and presentation skillsWilling to take business trips, approx. once per quarter, mainly in Europe Our offer: An unterminated employment contractA far above-tariff remunerationAn interesting job that corresponds to your qualifications Application process: If you want to apply directly, please send us your CV by e-mail or via the online application offered.
OUR RECRUITMENT PROCESS Prescreening Call Technical Interview Cultural Interview Offer
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#Health : Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany : Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
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