Ihre Vorteile: Unbefristeter ArbeitsvertragArbeitsplatz in einer systemrelevanten und zukunftsorientierten Branche Ein kollegiales und humorvolles TeamFlache Hierarchien und eine offene
: Unbefristeter ArbeitsvertragArbeitsplatz in einer systemrelevanten und zukunftsorientierten Branche Ein kollegiales und humorvolles TeamFlache Hierarchien und eine offene KommunikationskulturModerne
Sie sich auf Verdienstmöglichkeit: je nach Berufserfahrung bis zu 42.000 € p.a. Kurze Entscheidungswege mit einer offene Kommunikationskultur Motiviertes und kollegiales Team Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Schulungsangebote
sowie Digitalisierung Erste Erfahrungen in den Bereichen Betrieb, Administration und Support von ERP-Systemen und MS SQL Datenbanken Koordinationstalent mit guter Problemlösungskompetenz Eine offene
ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte
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? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen
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einfach kurz an, sehr gerne informieren wir Dich vorab telefonisch über unsere offenen Vakanzen. Was dich erwartet Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeHausinterne Kantine
Offenes und positives Kommunikationsverhalten Spaß an agiler Arbeit und Zusammenarbeit in einer partizipativen Unternehmenskultur Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR
mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen
benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR Consultant Katrin.Thoms
können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Gehl Senior IT HR Consultant Nadine.Gehl@tempton.de +49 40 514007-260 Das sind wir: Seit
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der Bearbeitungsstände offener Tickets und Sicherstellung, dass alle Anfragen zeitgerecht bearbeitet werden Erstellung von Berichten über die Art und Anzahl der Anfragen sowie Analyse von Trends zur Identifikation
ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant Sabine.Schwieder@tempton.de +49 40
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ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR Consultant Katrin.Thoms@tempton.de +49 40 514007-180
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nach Berufserfahrung bis zu 55.000 € p Internationales Umfeld mit bereichsübergreifenden Projekten Eine offene Führungs- und Feedbackkultur Moderne und helle Arbeitsplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mobiles Arbeiten
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bei der Bearbeitung bei Subunternehmern und Überprüfung der technischen Dokumentation der SubunternehmerTeilnahme an Kick Off Meetings und Abnahmen mit Kunden oder bei UnterlieferantenEigenständige Lösung technischer
uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular. Oder rufe einfach kurz an, sehr gerne informieren wir Dich vorab telefonisch über unsere offenen Vakanzen. Was Dich erwartet: Tolle
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alle Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Nationalität, sozialer und ethnischer Herkunft, Beeinträchtigung und Religion gleichermaßen willkommen. NOCH FRAGEN OFFEN? Kontakt
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und Personalentwicklungsmaßnahmen Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und gutes Betriebsklima Arbeitsumgebung: moderne Arbeitsmittel, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze Benefits
und fachlichen Kompetenzen durch Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und gutes Betriebsklima Arbeitsumgebung: moderne Arbeitsmittel