Du für Deinen neuen Job als Personaldisponent mit: Erfahrung aus der Personaldienstleistung Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, VerhandlungsgeschickEine ausgeprägte Kundenorientierung Eine offene und sympathische
, denn ... Sie haben Ihre Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) erfolgreich absolviert (zwingend erforderlich); Sie besitzen Einfühlungsvermögen und Humor; Sie haben ein offenes Ohr für die Themen der Kinder
; Sie besitzen Einfühlungsvermögen und Humor; Sie haben ein offenes Ohr für die Themen der Kinder; Sie sind teamfähig, zuverlässig und bereit Verantwortung zu übernehmen. Der Job als Sozialpädagoge
Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Offenes Ohr für Probleme Spaß an der Arbeit mit Kindern Ihre Aufgaben als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bei diwa in Duisburg: Erziehung, Bildung
Stellenbeschreibung Sie sind aktuell auf Jobsuche und haben bereits Erfahrung im Metallbereich? Sie suchen eine berufliche Neuausrichtung und interessieren sich für unsere offene Stelle? Wir freuen
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) Geduld und Präzision offen für kreative und innovative Lösungsansätze bei Planung und Fertigung Freude an qualitativ hochwertigen und ästhetischen Arbeiten Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit
auf andere Menschen und offen für Neues sind, die Kraft der Gemeinschaft zu schätzen wissen, jedem mit einer Grundhaltung der Liebe begegnen, Kreativität für das Besondere mitbringen sowie Ihren Dienst am Menschen
gefragt. Wir sind Allgeier Experts - offen, unkompliziert und 100-prozentig fair. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Denn: nur gemeinsam mit Dir können wir die Zukunft der digitalen Transformation
interessiert und teamfähig. Das erwartet Sie bei uns Ein tolles und engagiertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und offen für neue Ideen und ImpulseEine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener
, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bieten wir dir Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturIndividuelle EinarbeitungspläneVolldigitalisierte Pflegedokumentation
bei der Entwicklung und Implementierung neuer Methoden Wir für Sie Aufgeschlossenes, engagiertes Team aus MPE, der Ärzteschaft und MTRAsWertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturGeregelte
, Patiententransportdienste)Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK
)Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte
Erkrankungen. Wir für Sie Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturUnterstützung Ihrer administrativen ärztlichen Aufgaben durch Dokumentationsassistenzen
RegelungenEntwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Wir für dich Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-KulturVolldigitalisierte Pflegedokumentation
mit offener Feedback-KulturTechnisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz (digitale Patientenakte, IPads)Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte-KFBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche
EinarbeitungspläneVolldigitalisierte Pflegedokumentation und PatientenakteWertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche
, Servicekräfte, Patiententransportdienste)Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche
EinarbeitungspläneVolldigitalisierte Pflegedokumentation und PatientenakteWertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche
und PatientenaktePflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z.B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach BAT
)Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte
, Servicekräfte, Patiententransportdienste)Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche
EinarbeitungspläneVolldigitalisierte Pflegedokumentation und PatientenaktePflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z.B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)Wertschätzender Umgang miteinander mit offener
und PatientenakteWertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte
und Software Wir für Sie Ein abwechslungsreiches und spannendes AufgabengebietWertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF Betriebliche
Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturIndividuelle Einarbeitungspläne und verbindliche DienstplanungVolldigitalisierte Pflegedokumentation und PatientenakteLeistungsgerechte Vergütung nach BAT
auf den Stationen (z.B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersversorgung
Wir für Sie Ein abwechslungsreiches und vielseitiges AufgabengebietWertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF Betriebliche Altersversorgung
mit allen Berufsgruppen Das erwartet dich bei uns Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-KulturVolldigitalisierte Pflegedokumentation und PatientenaktePflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B
Wir für Sie Ein abwechslungsreiches und vielseitiges AufgabengebietWertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF Betriebliche Altersversorgung
auf ihrem Weg in die Welt stärken und stützen wollen, halten wir es auch im Team: Austausch und offene Kommunikation, Leistungsbereitschaft, Selbstreflexion und Respekt sind für uns alle bindend. Was zu unserem
und kollegiales ArbeitsumfeldWertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-KulturIndividuelle EinarbeitungspläneVolldigitalisierte Pflegedokumentation und PatientenaktePflegeentlastende Maßnahmen
und Instrumente.Du bist das Bindeglied zwischen der Ausbildungsstätte der Pflege-Ausbildung und unseren Auszubildenden. Das bieten wir dir Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback
Team mit sehr gutem ArbeitsklimaWertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturAttraktive und leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche
Team mit sehr gutem ArbeitsklimaWertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-KulturAttraktive und leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche
in Vollzeit / TeilzeitEine Stationsleitung, die Dienstplanwünsche berücksichtigt und immer ein offenes Ohr hatEin Team mit einer guten Balance aus Ehrgeiz und SpaßRegelmäßige Teamsitzungen
Erzieher mit offenem Wesen, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit. Eigene Ideen zu entwickeln ist für Sie ein Kinderspiel, Sie sind belastbar und Sie brennen darauf, Ihre eigenen Visionen einzubringen
) Oder Erfahrung in der Pflege (z.B. durch Praktikum, FSJ oder BFD) Gerne die Zusatzqualifikation LG1 /LG2, jedoch nicht zwingend erforderlich Soziale Kompetenz und Empathie Teamfähigkeit und eine offene
, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding