Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT Quartz Glass GmbH, Human Resources, Natalina Klein *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
Ihre Aufgaben: Sie tragen die oberärztliche Verantwortung für die Station und arbeiten dabei eng mit der psychologischen Leitung zusammen Sie führen und begleiten das Team aus Assistenzärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) fachlich und organisatorisch Sie übernehmen die ärztliche und psychotherapeutische Supervisionen und fördern damit die fachliche Weiterentwicklung des Teams Sie gestalten interne Fort- und Weiterbildungsangebote und bringen Ihre Expertise aktiv in die Zusammenarbeit mit ein Sie beteiligen sich engagiert an der Weiterentwicklung und Ausarbeitung innovativer Behandlungskonzepte Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie mit deutscher Approbation Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung in der Behandlung von Traumafolgestörungen mit Ein wertschätzender und empathischer Umgang mit Patienten (m/w/d) und Kollegen (m/w/d) ist für Sie selbstverständlich Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Offenheit und ein hohes Maß an Engagement aus Ihre Perspektive: Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge Flexible, planbare Arbeitszeiten, die Familie und Freizeit berücksichtigen Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – intern wie extern Einen großen, persönlichen Gestaltungsspielraum in einem kollegialen, familiären Arbeitsumfeld Eine offene und wertschätzende Teamkultur mit positiver Arbeitsatmosphäre Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christiane Boissieres, Tel. 0611-69 669 522, Mail: cb@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de Für Sie als Interessent (m/w/d) ist jegliche unserer Leistungen kostenlos.
Details Kennziffer: TEAMLEITER_QM_TL Werk: Technische Leitung Standort: Böblingen Ansprechpartner Katharina Löchle personalabteilung@pgmm.com Ihre Aufgaben Fachliche Führung Weiterentwicklung eines Kleinteams von Fachspezialisten innerhalb der Technischen Leitung Verantwortung über die Weiterentwicklung der Standardisierung und dem Qualitätsmanagement im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Teilnahme BIM-/CAD-Team als fachliche Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Vorlagen und Standards Begleitung beim Digitalisierungsprozess Planung Mitwirken bei Quality-Gates zur Qualitätssicherung Unterstützung der operativen Bereiche bei technischen Fragestellungen sowie im Rahmen der unternehmensweiten Qualitätssicherung Verantwortung für die Erstellung von Berichten, Leitfäden, Arbeitsanweisungen, Hilfsmittel und Auswertungen zur Unterstützung der technischen Kernprozesse im Unternehmen Koordination von Schnittstellen zwischen internen Bereichen und externen Partnern Organisation und Durchführung von Schulungen zu neuen Standards, Richtlinien und Anwendungsprogrammen Übergeordnete Führung der Fachgruppen der technischen Gewerke Teilnahme an den Fachgruppentreffen Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der Technischen Leitung Wir suchen Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau/Raumlufttechnik) oder vergleichbarem Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Projektleitung im Bereich Mechanik/Raumlufttechnik Erfahrung in der fachlichen Führung technischer Teams wünschenswert Sehr gute Fachkenntnisse relevanter Normen, Standards, gesetzlicher Vorgaben Gute Kenntnisse im Umgang mit BIM-Methodik und CAD-Systemen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Offen für neue Aufgaben und Technologietrends sowie deren Umsetzung im Unternehmen Wir bieten Eigene PGMM-Akademie mit umfangreichem Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge Flexible Gleit- und Teilzeitmodelle sowie unbefristete Arbeitsverträge 30 Tage Urlaub Erfahrener Pate im Onboarding Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche PGMM-Mastercard mit monatlicher Aufladung Zuwendung bei Geburt, Hochzeit und Kinderbetreuung Flache Hierarchien Firmenevents Jobrad Gesundheitstage mit Check-ups Kostenloses Obst und Getränke Corporate Benefits Sie behalten den Überblick, wenn es komplex wird?
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Aufgaben • Ausführung von Serviceaufgaben/-tätigkeiten für unsere Kundinnen und Kunden im telefonischen Kundenservice • Umsetzung der Willkommenskultur • Terminvereinbarung für unsere Vertriebseinheiten im Inbound • Heranführung unserer Kundinnen und Kunden an die Self-Service Angebote der BBBank • Signalerkennung und aktive Ansprache von Kundenpotentialen sowie Überleitung an unser Beratungsteam Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erfahrung im Kundenservice • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Ausführung von Serviceaufgaben/-tätigkeiten für unsere Kundinnen und Kunden im telefonischen Kundenservice • Umsetzung der Willkommenskultur • Terminvereinbarung für unsere Vertriebseinheiten im Inbound • Heranführung unserer Kundinnen und Kunden an die Self-Service Angebote der BBBank • Signalerkennung und aktive Ansprache von Kundenpotentialen sowie Überleitung an unser Beratungsteam Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erfahrung im Kundenservice • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr Interessiert?
Aufgaben • Aufbau und Weiterentwicklung des Teams • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden • Laufende Optimierung und Qualitätssicherung der Prozesse im Team • Kommunikation mit unseren Kundinnen und Kunden sowie internen Abteilungen • Koordination und Abstimmung der Projekte und Maßnahmen innerhalb des Verantwortungsbereiches • Enge Zusammenarbeit mit den Fachteams und dem Filialvertrieb Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bankausbildung • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden • Mehrjährige Erfahrung im (Direkt-)Kundenservice • Erfahrung in der Beratung von Teams in Veränderungsprozessen • Hohe Affinität zu digitalen Themen Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Gesamtverantwortung für die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen sowie den Erfolg Ihres Teams • Umsetzung der serviceorientierten Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen zu unserem funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolio sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Steuerung und Weiterentwicklung der internen Beratungsprozesse mit Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen sowie deren Familien • Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams im Hinblick auf exzellente Beratungsqualität Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Absolut vertrauenswürdiger und verschwiegener Umgang mit Kundendaten • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Aufbau des neuen Geschäftsfeldes Geschäftskunden mit Fokus auf Freie Berufe und Institutionellen Kunden • Entwicklung und Mitgestaltung der Vertriebsstrategie für das Kundensegment • Verantwortung für das Produkt- und Dienstleistungsspektrum im Kundensegment • Konzeption, Betreuung und Optimierung effizienter Vertriebsprozesse • Gestaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsunterlagen sowie Anwendungen für den Vertrieb • Fachliche Ansprechperson für den Vertrieb zu produktbezogenen und kundenbezogenen Fragestellungen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Idealerweise Berufserfahrung im gewerblichen Vertrieb oder in der Vertriebsunterstützung/-management für dieses Segment • Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen im gewerblichen Bereich (insbesondere EBA, MaRisk und Gesellschaftsrecht) • Zuverlässige, selbständige und analytische Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Das Klinikum Memmingen AöR sucht für die Klinik für Neurochirurgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) in Vollzeit Sie sind: eine dynamische Persönlichkeit frisch nach dem Facharzt interessiert an der Wirbelsäulenchirurgie offen für eine Weiterentwicklung in der allgemeinen und kranialen Neurochirurgie Wir bieten: aktive Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Klinik, insbesondere vor dem Hintergrund des laufenden Klinikneubaus moderne, neue Ausstattung der Klinik (z.B.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Vollzeitstelle) in einem stabilen Unternehmen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem familiär geführten Unternehmen Einen Schnuppertag vor Beginn der neuen Tätigkeit Eine den Kompetenzen und Arbeitsergebnissen entsprechende Vergütung Eine individuelle Einarbeitung in Abhängigkeit Ihrer Vorkenntnisse Eine moderne IT-Landschaft 30 Tage Urlaub mit flexibler Urlaubsplanung im Rahmen der jeweiligen Tätigkeit flexible Arbeitszeiten Förderung persönlicher u. fachlicher Weiterentwicklung Betriebsfeiern und Mitarbeiter-Events Gesundheitsförderung durch Fahrrad oder E-Bike-Gestellung Kaffee, Wasser und Tee stehen kostenlos zur Verfügung Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen Wir wollen mit unserem Know-How in der Strahl-, Lackier- und Fördertechnik uns zu einem führenden europäischen Hersteller von innovativen und kundenindividuellen Anlagenlösungen im Bereich der Oberflächentechnik entwickeln.
Aufgaben • Erste Ansprechperson bei fachlichen Fragestellungen zu Themen in der Passivabwicklung • Verantwortung der teambezogenen Datenqualität sowie die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Anliegen und Rückfragen • Initiierung, Planung und eigenständige Leitung von Projekten zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Bankdienstleistungen sowie die Begleitung der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen • Mitwirken im Tagesgeschäft zur Festigung des Fachwissens und die Übernahme der Vertretung der Teamleitung in team- und bereichsübergreifenden Arbeitssitzungen • Eigenständige und nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Passivabwicklung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Finanzsektor • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Sicherer Umgang mit komplexen Kundenanliegen • Hohe Affinität zu digitalen Themen Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Teams • Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten • Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen und Handlungsalternativen für den Vorstand • Sicherstellung effizienter Prozesse, reibungsloser Schnittstellen und hoher Qualität im Arbeitsablauf • Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben sowie Gewährleistung des Informationsflusses im Team • Erstellung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und internen Kommunikationsbeiträgen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Zuverlässige, selbstständige und analytische Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Digitale und nachhaltige Beratung von Kundinnen und Kunden zu komplexen finanziellen Themen • Ganzheitliche Betreuung zu Themen wie Geldanlage, Vorsorge und Finanzierung • Eigenverantwortliche und aktive Ansprache von Kundinnen und Kunden sowie Umsetzung von Vertriebsimpulsen • Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten und internen Kolleginnen und Kollegen zur Entwicklung individueller, maßgeschneiderter Lösungen • Einsatz moderner Onlineberatung zur flexiblen und serviceorientierten Kundenbetreuung • Aktive Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines innovativen, digitalen Beratungsbereichs Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung • Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Beratung • Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Digitale Affinität Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Digitale und nachhaltige Beratung von Kundinnen und Kunden zu komplexen Themen in der Vermögensberatung • Ganzheitliche Betreuung zu Themen wie Geldanlage, Vorsorge und Finanzierung • Eigenverantwortliche und aktive Ansprache von Kundinnen und Kunden sowie Umsetzung von Vertriebsimpulsen • Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten und internen Kolleginnen und Kollegen zur Entwicklung individueller, maßgeschneiderter Lösungen • Einsatz moderner Onlineberatung zur flexiblen und serviceorientierten Kundenbetreuung • Aktive Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines innovativen, digitalen Beratungsbereichs Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung • Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Beratung • Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Digitale Affinität Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Weißlichtinterferometrie, in statistischen Auswertungen von Messdaten und der Messmittelfähigkeitsuntersuchungen.Kenntnisse in einer Programmiersprache.Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Mitarbeitenden wünschenswert.Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office. Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
KG ist ein in Deutschland und Österreich agierendes Bauunternehmen. Unser Tätigkeitsspektrum umfasst den offenen und grabenlosen Neubau, die Sanierung von Rohrleitungssystemen, den Elektrobau sowie den Anlagenbau. Als einer der wenigen Komplettanbieter der Branche erbringen wir alle Leistungen – von der Planung bis zum Betrieb – aus einer Hand.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Accounting-Teams sowie zweier Teamleiter Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer Accounting-Strukturen inklusive klarer Prozesse, Standards und KPIsOwnership für moderne SAP-Prozesse (SAP S/4HANA Cloud) Gesamtverantwortung für das Accounting inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB & IFRSIntegration neuer Gesellschaften sowie Harmonisierung unterschiedlicher Systeme und DatenlandschaftenSicherstellung hoher Abschlussqualität und termingerechter Berichterstattung in kapitalmarktorientiertem Umfeld Proaktive Kommunikation und enge Abstimmung mit cross-funktionalen Stakeholdern (intern und extern) Treiber für Automatisierung, Digitalisierung und Effizienz Einschlägige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen Nachweisliche Führungserfahrung - sehr gut in der Kommunikation Erfahrung im börsennotierten Umfeld oder vergleichbarer Komplexität von Vorteil Hohe Systemaffinität und ausgeprägtes Verständnis moderner ERP-Landschaften – SAP S/4HANA ist von Vorteil Stärke im Umgang mit multiplen Systemen, heterogenen Datenstrukturen und Prozessharmonisierung Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in schnelllebigen Situationen klar, souverän und priorisiert zu handelnUnternehmerisches Mindset, Ownership, klare Entscheidungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibler Arbeitsansatz: Option für Homeoffice oder Remote Work im Ausland Attraktives VergütungspaketPersönliche Entwicklung: Interne und externe Workshops und Schulungen Corporate Benefits 27 bezahlte Urlaubstage im Jahr und einen zusätzlichen Tag pro Beschäftigungsjahr bis zu 32 Tagen Weiterentwicklung: offene Feedbackkultur, Buddy- und Mentoringprogram Gympass, Clubs und Sportaktivitäten z.B. Volleyball, Laufen, Yoga-Kurse oder auch psychologische Unterstützung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 863956/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team, sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertorientierten Unternehmen mit offenem Umgang miteinander. Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung.
Augustinus Gruppe profitierst du von langfristigen Karrierechancen, Jobsicherheit und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, etablierten Unternehmen mit zahlreichen Standorten.Innovative Arbeitsweise: Nutze die Möglichkeit, neue Technologien und digitale Hilfsmittel in deine Therapie zu integrieren Worauf wir uns freuen Innovative Denkweise: Sie denken gerne „outside the box“ und möchten Ihre kreativen Ideen in die Therapie integrierenProaktive Weiterentwicklung: Sie haben den Ehrgeiz, sich stetig zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernenFlexibilität und Eigeninitiative: Sie sind es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen eigenständig zu treffenLösungsorientierte Arbeitsweise: Sie sehen Herausforderungen als Chancen und suchen stets nach LösungenDigitale Affinität: Sie sind technikaffin und offen für den Einsatz digitaler Hilfsmittel in der TherapieVerantwortungsbewusstsein für das Team: Sie wissen, dass eine erfolgreiche Therapie nur durch ein starkes Team möglich ist Wer wir sind Die St.
Als gemeinnütziger Träger eines Wohnverbundes mit verschiedenen Wohnformen, eines ambulanten Pflegedienstes, der Tagespflege und offener Hilfen im Großraum Düsseldorf / Krefeld bietet unser Mandant Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung.
Aufgaben • Digitale und nachhaltige Beratung von Kundinnen und Kunden zu komplexen finanziellen Themen • Ganzheitliche Betreuung zu Themen wie Geldanlage, Vorsorge und Finanzierung • Eigenverantwortliche und aktive Ansprache von Kundinnen und Kunden sowie Umsetzung von Vertriebsimpulsen • Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten und internen Kolleginnen und Kollegen zur Entwicklung individueller, maßgeschneiderter Lösungen • Einsatz moderner Onlineberatung zur flexiblen und serviceorientierten Kundenbetreuung • Aktive Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines innovativen, digitalen Beratungsbereichs Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung • Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Beratung • Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Digitale Affinität Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Teams • Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten • Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen und Handlungsalternativen für den Vorstand • Sicherstellung effizienter Prozesse, reibungsloser Schnittstellen und hoher Qualität im Arbeitsablauf • Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben sowie Gewährleistung des Informationsflusses im Team • Erstellung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und internen Kommunikationsbeiträgen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Zuverlässige, selbstständige und analytische Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
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Aufgaben • Erste Ansprechperson bei fachlichen Fragestellungen zu Themen in der Passivabwicklung • Verantwortung der teambezogenen Datenqualität sowie die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Anliegen und Rückfragen • Initiierung, Planung und eigenständige Leitung von Projekten zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Bankdienstleistungen sowie die Begleitung der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen • Mitwirken im Tagesgeschäft zur Festigung des Fachwissens und die Übernahme der Vertretung der Teamleitung in team- und bereichsübergreifenden Arbeitssitzungen • Eigenständige und nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Passivabwicklung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Finanzsektor • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Sicherer Umgang mit komplexen Kundenanliegen • Hohe Affinität zu digitalen Themen Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Ihre Vorteile: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem inhabergeführten, innovativen Unternehmen Ihr Arbeitsplatz ist sicher und unbefristet Ihr Blick richtet sich auf ein globales Marktumfeld Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein eingespieltes Team heißen Sie willkommen. Ihre Leistung belohnen wir mit einem attraktiven Gehaltspaket Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an: Anthon GmbH Personalabteilung Frau Petra Kabbe Schäferweg 5 24941 Flensburg oder per E-Mail an: jobs(at)anthon.de
Eigenverantwortliche Abrechnung von Bauprojekten im Tief- und Rohrleitungsbau Erstellung prüfbarer Abrechnungen mit BRZ sowie dem digitalen Abrechnungssystem Vaira Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Vermessung und Projektsteuerung Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Abrechnungsprozesse Begehung der Baustellen vor Ort Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Bautechnik, Vermessung oder einer vergleichbaren FachrichtungIdealerweise erste Berufserfahrung in der Bauabrechnung Erfahrung mit BRZ von Vorteil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Firmenwagen zur privaten Nutzung (nach Probezeit)Kollegiales Team, offene Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Hatice Sezgin Referenznummer 833288/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hatice.sezgin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam besser werden. Vielfalt: Ein respektvolles, offenes Miteinander in einem internationalen Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und echte Mehrwerte geschaffen werden.
B. durch "Hansefit" Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche Enge Zusammenarbeit mit den anderen internistischen Kliniken sowie den Kliniken für Allgemein- und Viszeralchirurgie Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
B. durch "Hansefit" Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche Enge Zusammenarbeit mit den anderen internistischen Kliniken sowie den Kliniken für Allgemein- und Viszeralchirurgie Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Jahresbruttogehalt von EUR 67.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.Wir zahlen eine MobilitätspauschaleBerufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-KulturWir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/178735?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Freuen Sie sich auf spannende Projekte, innovative Methoden und ein offenes, professionelles Team. Sie übernehmen Verantwortung als Projektmanager:in oder Senioringenieur:in (m/w/d) für interessante Projekte aller GrößenordnungenSie gestalten aktiv mit bei einem spannenden Mix aus Aufgaben im Büro und auf der BaustelleSie bringen Innovation voran und wirken bei der Umsetzung von BIM im Bauingenieurwesen mitSie erstellen fundierte Baugrund- und Gründungsgutachten sowie geotechnische Berichte und StellungnahmenSie fördern die Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen durch professionelle Beratung und KommunikationSie beraten unsere Kund:innen bei komplexen geotechnischen Fragestellungen mit fachlicher TiefeSie leiten Besprechungen und unterstützen die fachliche Weiterentwicklung unserer MitarbeitendenSie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder den Geowissenschaften mit – idealerweise mit Fokus auf konstruktiven Ingenieurbau, Bodenmechanik oder Grundbau – und mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren TätigkeitsfeldSie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sehr gute schriftliche AusdrucksweiseSie überzeugen durch einen offenen, zielgerichteten Kommunikationsstil – im Team ebenso wie gegenüber Kund:innenSie beherrschen einschlägige Softwaretools wie GGU, DC, AutoCAD, Revit, Civil 3D, Leapfrog sowie gängige MS-Office-AnwendungenSie arbeiten selbstständig und präzise, verfügen über ein hohes Maß an Engagement und eine schnelle Auffassungsgabe
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Teams • Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten • Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen und Handlungsalternativen für den Vorstand • Sicherstellung effizienter Prozesse, reibungsloser Schnittstellen und hoher Qualität im Arbeitsablauf • Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben sowie Gewährleistung des Informationsflusses im Team • Erstellung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und internen Kommunikationsbeiträgen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Zuverlässige, selbstständige und analytische Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Ihr Aufgabenbereich Oberärztliche Behandlung der stationären und teilstationären Patienten mit psychiatrischen Krankheitsbildern Leitung eines multiprofessionellen Teams sowie Weiterentwicklung der professionellen Kompetenzen der Mitarbeitenden Fach- und oberärztliche Supervision von Ärzt*innen, Psycholog*innen und Mitarbeitenden in Weiterbildung Weiterentwicklung multimodaler Behandlungskonzepte unserer Kliniken Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst Vertretungsdienst innerhalb des Oberarztteams Was Sie mitbringen Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit breitem klinischen Kompetenzprofil Motivation in unseren Fachkliniken eine ausgezeichnete Patientenversorgung und eine kollegiale, offene Zusammenarbeit zu gewährleisten Kreativität und Engagement zur Weiterentwicklung etablierter Behandlungsangebote Bereitschaft zur Teilnahme an professionellen Vernetzungs- und Weiterbildungsaktivitäten Freundliches Auftreten, Loyalität und Diskretion Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem ein wertschätzender, respektvoller Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird Fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in unseren innovativen Fachkliniken Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C / Marburger Bund / VKA) sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung Möglichkeit zur Mitarbeit an fachpsychiatrischen Gutachten aus allen Rechtsgebieten mit zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (www.gesundes-wir.de) Kontakt Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihr Aufgabenbereich Oberärztliche Behandlung der Patient*innen mit psychiatrischen Krankheitsbildern Leitung eines multiprofessionellen Teams sowie Weiterentwicklung der professionellen Kompetenzen der Mitarbeitenden Fach- und oberärztliche Supervision von Ärzt*innen, Psycholog*innen und Mitarbeitenden in Weiterbildung Weiterentwicklung multimodaler Behandlungskonzepte unserer Kliniken Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst Vertretungsdienst innerhalb des Oberarztteams Was Sie mitbringen: Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit breitem klinischen Kompetenzprofil Motivation in unseren Fachkliniken eine ausgezeichnete Patientenversorgung und eine kollegiale, offene Zusammenarbeit zu gewährleisten Kreativität und Engagement zur Weiterentwicklung etablierter Behandlungsangebote Bereitschaft zur Teilnahme an professionellen Vernetzungs- und Weiterbildungsaktivitäten Freundliches Auftreten, Loyalität und Diskretion Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem ein wertschätzender, respektvoller Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird Fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in unseren innovativen Fachkliniken Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C / Marburger Bund / VKA) sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung Möglichkeit zur Mitarbeit an fachpsychiatrischen Gutachten aus allen Rechtsgebieten mit zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (www.gesundes-wir.de) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Aufgabenbereich: Oberärztliche Behandlung der stationären und teilstationären Patient*innen mit psychiatrischen Krankheitsbildern Leitung eines multiprofessionellen Teams sowie Weiterentwicklung der professionellen Kompetenzen der Mitarbeitenden Fach- und oberärztliche Supervision von Ärzt*innen, Psycholog*innen und Mitarbeitenden in Weiterbildung Weiterentwicklung multimodaler Behandlungskonzepte unserer Kliniken Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst Vertretungsdienst innerhalb des Oberarztteams Was Sie mitbringen: Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit breitem klinischen Kompetenzprofil Motivation in unseren Fachkliniken eine ausgezeichnete Patientenversorgung und eine kollegiale, offene Zusammenarbeit zu gewährleisten Kreativität und Engagement zur Weiterentwicklung etablierter Behandlungsangebote Bereitschaft zur Teilnahme an professionellen Vernetzungs- und Weiterbildungsaktivitäten Freundliches Auftreten, Loyalität und Diskretion Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen: Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem ein wertschätzender, respektvoller Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird Fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in unseren innovativen Fachkliniken Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C / Marburger Bund / VKA) sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung Möglichkeit zur Mitarbeit an fachpsychiatrischen Gutachten aus allen Rechtsgebieten mit zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (www.gesundes-wir.de) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Quentic) inklusive Datenmigration und Anwenderunterstützung Ihr Profil Technische Berufsausbildung mit Meisterabschluss sowie Zusatzqualifikation zur Fachkraft für ArbeitssicherheitMehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise im industriellen UmfeldWeiterbildung als interner Auditor (ISO-Standard) oder vergleichbare QualifikationPraxisnahe Erfahrung in der Beurteilung technischer Prozesse, Maschinen und ArbeitsmittelSicherer Umgang mit MS Office sowie EHS-Datenbanksystemen, gute EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Sicherheit praxisnah und lösungsorientiert zu vermitteln Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Ihr Aufgabenbereich Oberärztliche Behandlung der Patient*innen mit psychiatrischen Krankheitsbildern Leitung eines multiprofessionellen Teams sowie Weiterentwicklung der professionellen Kompetenzen der Mitarbeitenden Fach- und oberärztliche Supervision von Ärzt*innen, Psycholog*innen und Mitarbeitenden in Weiterbildung Weiterentwicklung multimodaler Behandlungskonzepte unserer Kliniken Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst Vertretungsdienst innerhalb des Oberarztteams Was Sie mitbringen: Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit breitem klinischen Kompetenzprofil Motivation in unseren Fachkliniken eine ausgezeichnete Patientenversorgung und eine kollegiale, offene Zusammenarbeit zu gewährleisten Kreativität und Engagement zur Weiterentwicklung etablierter Behandlungsangebote Bereitschaft zur Teilnahme an professionellen Vernetzungs- und Weiterbildungsaktivitäten Freundliches Auftreten, Loyalität und Diskretion Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem ein wertschätzender, respektvoller Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird Fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in unseren innovativen Fachkliniken Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C / Marburger Bund / VKA) sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung Möglichkeit zur Mitarbeit an fachpsychiatrischen Gutachten aus allen Rechtsgebieten mit zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (www.gesundes-wir.de) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Aufgabenbereich: Oberärztliche Behandlung der stationären und teilstationären Patient*innen mit psychiatrischen Krankheitsbildern Leitung eines multiprofessionellen Teams sowie Weiterentwicklung der professionellen Kompetenzen der Mitarbeitenden Fach- und oberärztliche Supervision von Ärzt*innen, Psycholog*innen und Mitarbeitenden in Weiterbildung Weiterentwicklung multimodaler Behandlungskonzepte unserer Kliniken Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst Vertretungsdienst innerhalb des Oberarztteams Was Sie mitbringen: Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit breitem klinischen Kompetenzprofil Motivation in unseren Fachkliniken eine ausgezeichnete Patientenversorgung und eine kollegiale, offene Zusammenarbeit zu gewährleisten Kreativität und Engagement zur Weiterentwicklung etablierter Behandlungsangebote Bereitschaft zur Teilnahme an professionellen Vernetzungs- und Weiterbildungsaktivitäten Freundliches Auftreten, Loyalität und Diskretion Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen: Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem ein wertschätzender, respektvoller Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird Fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in unseren innovativen Fachkliniken Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C / Marburger Bund / VKA) sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung Möglichkeit zur Mitarbeit an fachpsychiatrischen Gutachten aus allen Rechtsgebieten mit zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (www.gesundes-wir.de) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Aufgabenbereich Oberärztliche Behandlung der stationären und teilstationären Patienten mit psychiatrischen Krankheitsbildern Leitung eines multiprofessionellen Teams sowie Weiterentwicklung der professionellen Kompetenzen der Mitarbeitenden Fach- und oberärztliche Supervision von Ärzt*innen, Psycholog*innen und Mitarbeitenden in Weiterbildung Weiterentwicklung multimodaler Behandlungskonzepte unserer Kliniken Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst Vertretungsdienst innerhalb des Oberarztteams Was Sie mitbringen Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit breitem klinischen Kompetenzprofil Motivation in unseren Fachkliniken eine ausgezeichnete Patientenversorgung und eine kollegiale, offene Zusammenarbeit zu gewährleisten Kreativität und Engagement zur Weiterentwicklung etablierter Behandlungsangebote Bereitschaft zur Teilnahme an professionellen Vernetzungs- und Weiterbildungsaktivitäten Freundliches Auftreten, Loyalität und Diskretion Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, in dem ein wertschätzender, respektvoller Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird Fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in unseren innovativen Fachkliniken Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C / Marburger Bund / VKA) sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung Möglichkeit zur Mitarbeit an fachpsychiatrischen Gutachten aus allen Rechtsgebieten mit zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (www.gesundes-wir.de) Kontakt Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Accounting-Teams sowie zweier Teamleiter Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer Accounting-Strukturen inklusive klarer Prozesse, Standards und KPIs Ownership für moderne SAP-Prozesse (SAP S/4HANA Cloud) Gesamtverantwortung für das Accounting inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB & IFRS Integration neuer Gesellschaften sowie Harmonisierung unterschiedlicher Systeme und Datenlandschaften Sicherstellung hoher Abschlussqualität und termingerechter Berichterstattung in kapitalmarktorientiertem Umfeld Proaktive Kommunikation und enge Abstimmung mit cross-funktionalen Stakeholdern (intern und extern) Treiber für Automatisierung, Digitalisierung und Effizienz Einschlägige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen Nachweisliche Führungserfahrung - sehr gut in der Kommunikation Erfahrung im börsennotierten Umfeld oder vergleichbarer Komplexität von Vorteil Hohe Systemaffinität und ausgeprägtes Verständnis moderner ERP-Landschaften – SAP S/4HANA ist von Vorteil Stärke im Umgang mit multiplen Systemen, heterogenen Datenstrukturen und Prozessharmonisierung Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in schnelllebigen Situationen klar, souverän und priorisiert zu handeln Unternehmerisches Mindset, Ownership, klare Entscheidungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibler Arbeitsansatz: Option für Homeoffice oder Remote Work im Ausland Attraktives Vergütungspaket Persönliche Entwicklung: Interne und externe Workshops und Schulungen Corporate Benefits 27 bezahlte Urlaubstage im Jahr und einen zusätzlichen Tag pro Beschäftigungsjahr bis zu 32 Tagen Weiterentwicklung: offene Feedbackkultur, Buddy- und Mentoringprogram Gympass, Clubs und Sportaktivitäten z.B. Volleyball, Laufen, Yoga-Kurse oder auch psychologische Unterstützung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 863956/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management) Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten Produktentwicklung und technische Verantwortung Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung Fundierte Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen Technischer Hintergrund (z.B.
Es handelt sich um ein familiengeführtes Unternehmen, das großen Wert auf ein offenes Miteinander und die kontinuierliche Weiterentwicklung seines Teams legt. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vermittlung Deine Aufgaben: Durchführung der Grundpflege und Behandlungspflege unserer Bewohner.
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Teams • Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten • Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen und Handlungsalternativen für den Vorstand • Sicherstellung effizienter Prozesse, reibungsloser Schnittstellen und hoher Qualität im Arbeitsablauf • Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben sowie Gewährleistung des Informationsflusses im Team • Erstellung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und internen Kommunikationsbeiträgen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Mehrjährige Führungserfahrung und Praxiserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Zuverlässige, selbstständige und analytische Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Tätigkeiten Programmierung von SPS-Steuerungen für hochautomatisierte Anlagen und MaschinenDurchführung umfassender Tests und Simulationen um die einwandfreie Funktion der SPS-Programme zu gewährleistenInnovative Neu- und Weiterentwicklung von bestehenden Anlagen und TechnologienErstellung von technischen Dokumentationen für Projekte und ProzesseTechnische Beratung für interne Schnittstellen und Kund:innenInbetriebnahme der Systeme und Anlagen inhouse und bei Kund:innen vor Ort Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder ÄhnlichemErste Erfahrung in den Bereichen MSR wünschenswertIdealerweise Erfahrungen in der Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7)Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitVernetztes und analytisches Denken Benefits Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 64.400,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)Mobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen.Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/256177?
Tätigkeiten Eigenständige Planung, Koordination und Abwicklung von Projekten inklusive ErgebnisverantwortungUnterstützung bei der Ausarbeitung, Optimierung und Weiterentwicklung von StandardproduktenErstellung von Stromlauf- und Aufbauplänen sowie Auswertung in EPLAN P8Durchführung von Änderungen, Ergänzungen und AS-Built-Dokumentationen bestehender StromlaufpläneMitarbeit und Unterstützung im gesamten ProjektteamDurchführung von SISTEMA-Berechnungen Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Elektro-/Automatisierungstechnik von VorteilErfahrung in der CAE-basierten Hardwareplanung, vorzugsweise mit EPLAN P8Eigenverantwortliche, strukturierte, sorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und teamorientierte ZusammenarbeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 65.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)Wir zahlen dir eine MobilitätspauschaleBerufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/256699?
Tätigkeiten Selbstständige Planung und technische Umsetzung von Gebäudetechnikprojekten im Bereich ElektrotechnikBetreuung und Weiterentwicklung unserer Industriekunden – von der Trafostation bis zur DatentechnikVerantwortung für Qualität, Kosten und Termine während der gesamten ProjektlaufzeitSteuerung und Koordination des BeschaffungsprozessesZentrale Ansprechperson für Kunden, Lieferanten und BehördenFührung und Motivation des ProjektteamsEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Montageleitung und Technik Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Uni, FH) im Bereich Elektrotechnik Mehrjährige Erfahrung in der relevanten Berufspraxis sowie in der Leitung von Projekten wünschenswertErfahrung in der Führung und Motivation von MitarbeiternHohe Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte unternehmerische DenkweiseAusgeprägte Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick Benefits Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 80.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)Wir zahlen eine MobilitätspauschaleBerufliche Weiterentwicklung – Potentiale werden fachlich und höchstpersönlich in unserem efinio Trainingscenter gefördertDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-KulturWir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-BalanceRegelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/257058?