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: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" Modernes Arbeitsumfeld und nette Kollegen Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Sehr gute Entfaltungs
Durchsetzungsstärke Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz Innovatives Denkvermögen Schnelle Reaktionsfähigkeit auf neue Gegebenheiten Deine Chancen: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür
Gestaltungsspielraum und Platz für kreative Ideen Kurze Entscheidungswege mit einer flache Hierarchie und einer offenen Kommunikationskultur Ein weitreichendes internes Personalentwicklungsprogramm kostenfreier Kaffee
und Durchsetzungsstärke Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz, sowie innovatives Denkvermögen Deine Chancen: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" Modernes Arbeitsumfeld und nette
Stellenbeschreibung Du übernimmst gerne Verantwortung? Du suchst in Deinem Job flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, eine "Offene Tür - Mentalität" sowie ein modernes Arbeitsumfeld
mit vielen Rabatten für Dich Weil Du es WERT bist. „Mehr FREUDE“: tolle Erlebnisse austauschen, Anerkennung, gegenseitige Unterstützung, offene Tür-Kultur der Führungspersonen, Meinungen erwünscht
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sicherzustellen Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger
sicherzustellen Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung Sie vertreten Ihre Kollegen
und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
Dienstplan mit einem Weniger an „Holen aus dem Frei“ Weil Du es WERT bist. „Mehr FREUDE“: tolle Erlebnisse austauschen, Anerkennung, gegenseitige Unterstützung, offene Tür-Kultur der Führungspersonen
euch auf uns: Sobald wir alle Informationen haben, übernehmen wir die Arbeit im Hintergrund. Wir durchsuchen unser Netzwerk und die offenen Stellen, um die besten Möglichkeiten für euch zu finden. Kostenlose
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. als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder Büromanagement Serviceorientiertes Handeln Gute EDV-Kenntnisse Erfahrung in der Bearbeitung von offenen Posten und Abrechnungen in der stationären Pflege
Englischkenntnisse Hohes Maß an Flexibilität, Mobilität und Agilität Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) Schnelle Auffassungsgabe im Hinblick auf technische Zusammenhänge Freundlicher, offener Charakter
Stellenbeschreibung UNAS - Mehr als nur ein Arbeitgeber Work and travel in Deutschland. Du bist offen für Neues? Willst du in deiner Freizeit andere Städte erkunden? Sind dir planbare Freizeit
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Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird Flache Hierarchie und hohe Professionalität Offene, durch echte Teamarbeit
Stellenbeschreibung Durch langfristige Kundenbeziehungen seit über 120 Jahren und einem sicheren Auftragsvolumen ist unser Kunde, ein globales Unternehmen mit einer offenen Kommunikationskultur
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Dokumentation unter die Arme Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Abwechslungsreiche Einsätze und ein Mix aus Theorie und Praxis Du passt zu uns, wenn Du: Eine abgeschlossene
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Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Du nimmst an den regelmäßig stattfinden Übergabe-, Dienst- und Teambesprechungen
mit viel Eigenverantwortung Ein engagiertes, sympathisches Team Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für kreative Ideen Kurze Entscheidungswege mit einer flache Hierarchie und einer offenen Kommunikationskultur
Serviceorientiertes Handeln Gute EDV-Kenntnisse Erfahrung in der Bearbeitung von offenen Posten und Abrechnungen in der stationären Pflege Sie sind sicher im Umgang mit SGB V und SGB XII Teamfähigkeit
Dienstplan mit einem Weniger an „Holen aus dem Frei“ Weil Du es WERT bist. „Mehr FREUDE“: tolle Erlebnisse austauschen, Anerkennung, gegenseitige Unterstützung, offene Tür-Kultur der Führungspersonen
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von rund 14 MitarbeiternSie bieten stets ein offenes Ohr und die Bereitschaft dem Team Hilfestellung zu leisten und dieses zu motivierenSie treiben die Digitalisierung und Optimierung der Strukturen
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