Was macht FRANK aus Offene Arbeitskultur Wir legen großen Wert auf agile Arbeitsprozesse und eine regelmäßige, transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Echter Zusammenhalt Wir pflegen einen freundlichen
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steht noch bevor Du hast großes Interesse an Medienprodukten Du hast eine offene und kommunikative Persönlichkeit Wir lieben und leben das. Nicht nur unsere Arbeit macht ungewöhnlich viel Spaß
- und Ergebnisorientierung. Wir lieben und leben das. Nicht nur unsere Arbeit macht ungewöhnlich viel Spaß: Wir haben ein top Arbeitsklima und schätzen unser vertrauensvolles Miteinander. Wir leben eine offene Kommunikation
das. Nicht nur unsere Arbeit macht ungewöhnlich viel Spaß: Wir haben ein top Arbeitsklima und schätzen unser vertrauensvolles Miteinander. Wir leben eine offene Kommunikation mit einem „Du“ über alle Hierarchien hinweg
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-Off, und unsere "Gipfelstürmer" fahren einmal im Jahr auf eine mehrtägige Reise, z.B. nach Ibiza oder Mexiko Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice
für verschiedene Aktionen Incentives & Events: Unsere Erfolge feiern wir im Rahmen unserer Sales Events, z.B. dem alljährlichen Kick-Off, und unsere "Gipfelstürmer" fahren einmal im Jahr auf eine mehrtägige Reise
wir Sie dennoch ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind stets daran interessiert, qualifizierte Fachkräfte kennenzulernen und haben möglicherweise weitere offene Positionen, die besser
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mit den neuesten Trends auseinandersetzen? Dann ist das Ihre Chance! Das erwartet Sie Ein offenes Arbeitsklima beim KundenEin langfristiger EinsatzEine Übernahmechance beim KundenUrlaubs
, weil... Sie eine offene Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie und einer gelebten Open-Door-Policy findendie Zusammenarbeit untereinander kollegial, teamorientiert, persönlich, offen und durch die kulturelle
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bis bin zur Payroll alle Aspekte der Personalarbeit. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes und offenes Miteinader und unterstützen alle Fachbereiche dabei, das Beste aus sich herauszuholen. Bist du überzeugt
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/d) oder in anderen Bereichen des Gesundheitswesens. Sie können gut auf Menschen zugehen und sind eine kommunikative und offene Persönlichkeit Sie sind verbindlich und sprechen die Sprache des Medical
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Erfahrung in der humangenetischen Labordiagnostik wünschenswert aber nicht Voraussetzung Ein offenes und sicheres Auftreten Kollegiale Zusammenarbeit Sie bringen Interesse an der stetigen Entwicklung