Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
B. als Medizinische Fachangestellte, Pflegefachkraft oder Physician Assistant) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie im Umgang mit medizinischen Geräten Gute Anwenderkenntnisse in MS Office Freude an der Arbeit im Team sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und ein gutes Zeitmanagement Flexibilität und Belastbarkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfel Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Individuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung in der kompletten Bewerbungsphase Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 887092/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aymila.kahyaoglu-sacikan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betreuung, Pflege und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet mit Schwerpunkt Nordrhein-Westfalen und Hessen bis Bremen Identifikation von Kundenanforderungen sowie Entwicklung passender technischer und kommerzieller Lösungsansätze Sicherung und Ausbau bestehender Marktanteile durch eine aktive und nachhaltige Marktbearbeitung Gewinnung neuer Kunden und Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale im Rahmen der Vertriebsstrategie Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Kundenbesuchen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen innerhalb der vorgegebenen Richtlinien Erstellung von Vertriebsreports, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie kontinuierliche Beobachtung relevanter Markttrends Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie Mitwirkung bei Vertriebsaktionen, Kundenveranstaltungen und Messen Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb Kenntnisse aus dem Bereich Maschinenbau, der Automatisierungstechnik, Verbindungstechnik oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld sind von Vorteil Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, erklärungsbedürftige Produkte und Lösungen überzeugend zu präsentieren Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Freude am langfristigen Aufbau von Kundenbeziehungen Sicherer und moderner Arbeitsplatz Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Vermögenswirksame Leistung JobRad-Leasing & Hansefit-Mitgliedschaft Firmen-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 891888/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben • Persönliche Betreuung und Beratung Ihrer Kundinnen und Kunden • Selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios (Anlage, Konsumentenkredit und Baufinanzierung) sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Aktive Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Erfahrung in der Kundenberatung (ganzheitlicher Beratungsansatz) • Fortbildungen in den Bereichen Privatkundenberatung, Kreditgeschäft sowie Anlageverwaltung (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Persönliche Betreuung und Beratung Ihrer Kundinnen und Kunden • Selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios (Anlage, Konsumentenkredit und Baufinanzierung) sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Aktive Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung • Erfahrung in der Kundenberatung (ganzheitlicher Beratungsansatz) • Fortbildungen in den Bereichen Privatkundenberatung, Kreditgeschäft sowie Anlageverwaltung (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Persönliche Betreuung und Beratung Ihrer vermögenden Kundinnen und Kunden • Selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios (Anlage, Konsumentenkredit und Baufinanzierung) sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Aktive Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenberatung (ganzheitlicher Beratungsansatz) • Fortbildungen in den Bereichen Privatkundenbetreuung sowie Anlage- und Wertpapierberatung (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Du möchtest dich sozial engagieren, praktische Erfahrungen sammeln und herausfinden, ob ein Beruf im sozialen Bereich zu dir passt? Du bist offen, kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team? Dann freuen wir uns auf dich. Darauf kannst du dich freuen Dauer: 6 bis 18 Monate, individuell planbar Beginn: flexibel Vergütung: Taschengeld und Verpflegung in Höhe von 598 Euro pro Monat Urlaub: 30 Tage Fortbildung: 25 Tage Regelmäßige Team- und Fallsupervision Einblicke in verschiedene soziale Arbeitsfelder Ein wertschätzendes Team und praxisnahe Begleitung Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kommunikationsstärke Du hast Freude daran, offen auf andere Menschen zuzugehen und kannst sie für deine Ideen begeistern – deine Kommunikationsfähigkeit ist deine Stärke. Kundenorientierung & Beratung Du liebst es, individuelle Lösungen zu finden und unsere Kund:innen mit einer bedarfsgerechten Beratung im Versicherungswesen zu unterstützen.
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Kommunikationsstärke Du hast Freude daran, offen auf andere Menschen zuzugehen und kannst sie für deine Ideen begeistern – deine Kommunikationsfähigkeit ist deine Stärke. Kundenorientierung & Beratung Du liebst es, individuelle Lösungen zu finden und unsere Kund:innen mit einer bedarfsgerechten Beratung im Versicherungswesen zu unterstützen.
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Stellenbeschreibung Unterstützung der Bauleitung: Du entlastest die Bauleiter im operativen Tagesgeschäft und stellst einen reibungslosen Informations- und Arbeitsfluss sicher.Pflege und Nachverfolgung von Vorgängen: So behältst du offene Themen, Fristen und Bearbeitungsstände im Blick und stellst durch ein zuverlässiges Dokumentations- und Informationsmanagement eine vollständige und termingerechte Bearbeitung sicher.Informationsbereitstellung für den Außendienst: Vorhandene Informationen aus den eingesetzten Systemen stellst du bedarfsgerecht bereit, damit operative Rückfragen zeitnah geklärt werden können.Begleitung von Field Checks und Abnahmen: Bei Prüfschritten, Freigaben und Abnahmen übernimmst du die Vorbereitung, Nachverfolgung und Dokumentation zur Einhaltung definierter Qualitäts- und Prozessanforderungen.Unterstützung im Mängelmanagement: Du erstellst, dokumentierst und verfolgst Mängelvorgänge und sorgst damit für eine strukturierte und nachvollziehbare Bearbeitung festgestellter Abweichungen.Koordination interner und externer Beteiligter: In der Abstimmung mit Bauleitern, Baupartnern und Fachbereichen unterstützt du einen effizienten Informationsaustausch und die gemeinsame Bearbeitung von Vorgängen.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Mergers & AcquisitionÖffentliche ÜbernahmenJoint VenturesPrivate Equity und Venture CapitalUmstrukturierung und gesellschaftsrechtliche StrukturmaßnahmenCorporate Governance, Hauptversammlungen und OrganberatungStrategic Response und Activism PreparednessEquity und Debt Capital MarketsRestrukturierung und Distressed M&AUnternehmensnachfolge Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) UnternehmenInternationale Transaktionen und M&AVorstands- und GeschäftsführerangelegenheitenKrisenmanagement & KrisenkommunikationArbeitsrechtliche ComplianceLitigation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen und wirken kannstRealistische Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: bereits nach in der Regel zwei Berufsjahren steht der nächste Schritt zum Senior Associate anEin umfassendes maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen - von Individual- und Kollektivarbeitsrecht bis hin zu Restrukturierung und M&A: Bei uns wirst du in der gesamten Bandbreite des Arbeitsrechts ausgebildet.Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
Zu unseren Kernkompetenzen gehören insbesondere: Europa- und VerfassungsrechtWirtschaftsverwaltungsrechtRecht der Politik / Governmental AffairsVergaberechtProzessführungÖffentliches Bau- und PlanungsrechtImmissions- und UmweltrechtPlanung- und Genehmigung von InfrastrukturprojektenPublic Sector Compliance Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das Dich dabei unterstützt, Dein Potential vollständig zu entfaltenSpannende internationale und nationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt von Beginn anVielfältige wie individuelle Karriereperspektiven und einzigartige EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen, fachliche Exzellenz und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen Fragestellungen und unternehmerisches DenkenNeugierde und Spaß an hochkomplexen wie internationalen HerausforderungenLust auf vertrauensvolles Teamwork und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) UnternehmenInternationale Transaktionen und M&AVorstands- und GeschäftsführerangelegenheitenKrisenmanagement & KrisenkommunikationArbeitsrechtliche ComplianceLitigation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, verbunden mit einer selbstständigen Arbeit, damit Du von Beginn an wachsen und wirken kannstVielfältige Karriereperspektiven bis zur Partnerschaft und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, als zentraler Bestandteil deiner Entwicklung - fachlich wie persönlichDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenMindestens 2 Jahre BerufserfahrungInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
Deine wöchentliche Arbeitszeit kann individuell in deinem Arbeitsvertrag festgelegt werden. Offene Kommunikation & Zusammenhalt Regelmäßige Teamevents und eine familiäre Atmosphäre fördern die Teamkultur und ein gutes Arbeitsklima Unterstützung beim Neustart Als Versicherer zahlreicher Hausverwaltungen helfen wir Dir gerne bei der Wohnungssuche weiter.
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B. der Disposition, der Buchhaltung, dem Vertrieb, der Faktura und der Personalabteilung ein Dabei wirst du aktiv mit in das vielseitige Tagesgeschäft eingebunden und übernimmst spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen Du lernst dein theoretisches Wissen aus der Berufsschule mit der Praxis unseres zukunftsorientierten Recyclingunternehmens zu verknüpfen und wirst so zu einem hoch qualifizierten Allrounder Dein Abitur oder Fachabitur schließt du mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch ab Darüber hinaus hast du Interesse an wirtschaftlichen Themen und kaufmännischen Abläufen Ein hohes Maß an Verlässlichkeit sowie eine stark ausgeprägte Lernbereitschaft ist für dich ebenso selbstverständlich wie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise Idealerweise hast du durch Praktika und/oder Nebenjobs bereits erste praktische Erfahrungen gemacht Eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit rundet dein Profil ab Übertarifliche Vergütung: Du erhältst von uns eine übertariflichen Ausbildungsvergütung von min. 1.150€ im 1.
.: 178308 Unternehmen:IDR Entsorgungsgesellschaft mbH Bereich:Einkauf & Vertrieb Einsatzort:Düsseldorf Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Beratung und Betreuung der Kunden Dabei sind Sie für kundenspezifische Bedarfserfassung sowie die Angebotserstellung und -verfolgung bei Bestands- und Neukunden verantwortlich Sie stufen Abfälle ein und bewerten Stoffströme nach Recyclingfähigkeit und Gefährlichkeitsmerkmalen Darüber hinaus übernehmen Sie die Auftragsannahme und -anlage in der EDV sowie die Reklamationsbearbeitung bei Leistungsstörungen Offene Punkte stimmen mit dem Außendienstmitarbeiter und der Logistik ab Die Klärung von offenen Posten und Zahlungsdifferenzen macht Ihr Aufgabengebiet komplett Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit naturwissenschaftlichem Hintergrund Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Kenntnisse im Abfallrecht mit Persönlich zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Vertriebsaffinität aus Sie bringen Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Auffassungsgabe bei komplexen Aufgabenstellungen mit Selbstverständlich weisen Sie ein hohes Einfühlungsvermögen auf und treten mit Ihrer Überzeugungsfähigkeit sicher und verbindlich auf Ebenso fachkundig wie routiniert gehen Sie mit MS Office um Ihre selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln machen Ihr Profil komplett Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche Eine fundierte Einarbeitung und Förderung der zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen Jobradleasing Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) IDR Entsorgungsgesellschaft mbH // Kelvin Collier +49 211 65028- 341 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Vertriebsmitarbeiter im Innendienst – Schwerpunkt Sonderabfälle (m/w/d) Bewerben
.: 184452 Unternehmen:AWISTA Logistik GmbH Bereich:Disposition, Logistik & Supply Chain Einsatzort:Düsseldorf Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben Als Disponent unseres Fuhrparks im gewerblichen Bereich können Sie Ihr Organisationstalent voll ausleben – mit Ihrer zuverlässigen Tourenplanung sorgen Sie für reibungslose Arbeitsabläufe und ermitteln Optimierungspotential Als Personalverantwortlicher haben Sie dabei immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrerinnen und Fahrer Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die technische Betreuung des Fuhrparks und die Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen im gewerblichen Güterkraftverkehr Unseren Kunden stehen Sie beratend zur Seite und nehmen Aufträge telefonisch entgegen Die Erstellung und Pflege von Statistiken, die korrekte Auftragsrückmeldung sowie die Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihre kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Logistik / Disposition, haben Sie erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln Im Optimalfall bringen Sie zudem Kenntnisse aus der Entsorgungsbranche mit, dies ist jedoch nicht zwingend notwendig Mit den gängigen EDV-Systemen (Word, Excel etc.) kennen Sie sich bestens aus Persönlich zeichnen Sie sich durch eine gute Auffassungsgabe sowie eine hohe Motivation und Lernbereitschaft aus Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise auch in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche Eine fundierte Einarbeitung und Förderung der zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen Jobradleasing Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern (z.B. aus den Bereichen Fitness, Reise, Mode und Elektronik) AWISTA Logistik GmbH // Viktor Zitzer +49 211 60068 41200 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Disponent (m/w/d) Bewerben
KG Bereich:Schüler & Auszubildende Einsatzort:Düsseldorf Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:01.08.2027 Bewerben Während deiner dreijährigen Ausbildung erlernst du das Führen und Bedienen von unterschiedlichen modernsten Fahrzeugen In unserer eigenen Fahrschule erwirbst dafür du den Führerschein C/CE auf Kosten des Unternehmens Die täglichen Touren im Umkreis Deines Einsatzortes garantieren die perfekte Vereinbarkeit von Freizeit und Ausbildung – bei uns bist du ausschließlich im Nahverkehr unterwegs Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, haben immer ein offenes Ohr für dich Als Basis bringst du mindestens einen abgeschlossenen Hauptschulabschluss mit Darüber hinaus besitzt du bis zum Ausbildungsbeginn den Führerschein Klasse B Du verfügst über technisches Grundverständnis und hast Freude am Fahren Zu deinen Stärken zählen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeit Übertarifliche Vergütung: Du erhältst von uns eine übertarifliche Ausbildungsvergütung von 1.150€ im 1.
Mein Arbeitgeber Renommierte Wirtschaftskanzlei Beratung von Mandanten in einem internationalen UmfeldSie stehen Ihren Mandanten in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts außergerichtlich und prozessual zur SeiteEin besonderer Schwerpunkt liegt im DatenschutzZudem unterstützen Sie die Kollegen bei M&A-Transaktionen Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaIhre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und SchriftSie verfügen über fundierte Berufserfahrung in diesem Bereich oder konnten erste Erfahrung im Referendariat sammeln Sie haben die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und haben eine realistische KarriereperspektiveFlexibles Arbeiten inklusive Remote WorkEine positive und offene ArbeitsatmosphäreWöchentliches Sportangebot, Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 120.000 - 140.000€ Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 843493/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Eigenverantwortliche Bearbeitung der KreditorenbuchhaltungPrüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen in SAPPflege und Abstimmung der KreditorenkontenKlärung und Nachverfolgung offener Posten in Abstimmung mit internen und externen AnsprechpartnernDurchführung und Überwachung des ZahlungsverkehrsVerwaltung sowie Abrechnung von Reisekosten über das Tool Concur unter Berücksichtigung interner Richtlinien und steuerlicher Vorgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der KreditorenbuchhaltungSicherer Umgang mit SAP sowie MS OfficeStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 879792/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Python, SQL oder VBA) und Erfahrung im Umgang mit DatenbanksystemenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Englisch Offene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzenden KulturHervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten50% Homeoffice/Monat, 38h/Woche mit ZeiterfassungUmfassende Sozialleistungen Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von 90.000 bis 110.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 882727/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Technische und organisatorische Verantwortung für schlüsselfertige Projekte im Industrie- und GewerbehochbauGrundlagenprüfung bei neuen ProjektenKoordination und Unterstützung der Bauleitung bei der Durchführung der Baumaßnahme Teilnahme und Moderation von Verhandlungen und Meetings mit Bauherren, Kunden und Nachunternehmern, sowie erster Ansprechpartner für den Bauherren Einhaltung der vertraglich vereinbarten Vorgaben und Qualitäten sowie aller rechtlichen Grundlagen Einhaltung des abgestimmten Terminplans, Realisierung der vereinbarten Meilensteine und Organisation der Endabnahme Überprüfung der KalkulationÜberblick über die Gesamtkosten und Sichern der Einhaltung des Budgets Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder ArchitekturFundierte Berufspraxis in der Bauleitung und/oder Projektleitung, vorzugsweise im Schlüsselfertigbau im Bereich Industrie- und Gewerbebau Erfahrung in der Ressourcenplanung in Absprache mit den Baubeteiligten Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes EngagementBundesweite Reisebereitschaft aufgrund von bundesweiten BauprojektenVerhandlungssichere EnglischkenntnisseFührerschein Klasse B Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen 37,5-Stunden-Woche lt.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
B. als Medizinische Fachangestellte, Pflegefachkraft oder Physician Assistant) oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung in der Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie im Umgang mit medizinischen GerätenGute Anwenderkenntnisse in MS OfficeFreude an der Arbeit im Team sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseOrganisationsstärke, Zuverlässigkeit und ein gutes ZeitmanagementFlexibilität und Belastbarkeit in einem abwechslungsreichen ArbeitsumfelBereitschaft zur Tätigkeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen Betreuung im laufenden Projekt durch unser TeamIndividuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung in der kompletten BewerbungsphaseEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 887092/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aymila.kahyaoglu-sacikan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses im Bereich IT Outsourcing von der Leadgenerierung bis zum VertragsabschlussDurchführung von Presales Workshops sowie technischer Beratung bei Neu- und BestandskundenAnalyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter IT Infrastruktur-, Cloud- und Outsourcing-LösungenPräsentation von Lösungskonzepten gegenüber Fachbereichen und Entscheidungsträgern bis auf C-Level-EbeneUnterstützung bei der Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und LösungsszenarienBeobachtung von Markttrends sowie Ableitung neuer GeschäftspotenzialeEnge Zusammenarbeit mit technischen Delivery- und Consulting-TeamsVerantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung des Outsourcing-Geschäfts Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung als IT Solution Architect, IT Consultant, Presales Consultant oder in einer vergleichbaren PositionSehr gute Kenntnisse im Bereich Cloud, Datacenter, Managed Services und IT InfrastrukturErfahrung mit IT Service Management Prozessen, idealerweise nach ITIL und unter Einsatz von ServiceNowErfahrung in der technischen Kundenberatung sowie im LösungsdesignAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf Management- und C-Level-EbeneHohe Kundenorientierung sowie unternehmerisches DenkenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hoher Remote-Anteil und flexible Arbeitszeiten30 UrlaubstageBetriebliche KrankenzusatzversicherungJobRad und vielfältige GesundheitsangeboteUmfangreiche Weiterbildungs- und ZertifizierungsmöglichkeitenIndividuelle Karriereentwicklung in einem wachsenden UnternehmenZusammenarbeit mit namhaften Enterprise-Kunden und führenden mittelständischen UnternehmenHohe Eigenverantwortung und großer GestaltungsspielraumModerne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt zwischen 120.000 € und 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Uranja Panajoti-Stranghöner Referenznummer 888495/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: uranja.panajoti-stranghoener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vorbereitung und Organisation der Biopsietermine Unterstützung des ärztlichen Teams während der Biopsieeingriffe und Sicherstellung eines reibungslosen AblaufsVorbereitung von Instrumenten, Verbrauchsmaterialien und Lokalanästhesien gemäß StudienvorgabenAnnahme, Kontrolle und sichere Weiterleitung der gewonnenen Gewebeproben an das LaborEnge Zusammenarbeit mit Ärzten, Laborpersonal und StudienteilnehmernDokumentation der durchgeführten Tätigkeiten nach den geltenden Qualitäts- und StudienstandardsDurchführung von Hygienemaßnahmen und Sicherstellung eines sterilen ArbeitsumfeldesOrganisation der Aufbereitung und Vorbereitung der Behandlungsräume für nachfolgende Studienteilnehmer Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA), Biopsie Nurse oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im klinischen Umfeld, Studienbereich oder OP-Bereich von Vorteil, jedoch keine VoraussetzungHohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenInteresse an klinischer Forschung und innovativen medizinischen StudienGute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Betreuung im laufenden Projekt durch unser TeamEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 888639/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884256 E-Mail: aymila.kahyaoglu-sacikan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Erfassung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle in Debitoren-, Kreditoren- und SachkontenBuchung und Abstimmung von Kreditkartenabrechnungen / Prüfung und Verbuchung von ReisekostenabrechnungenErstellung und Pflege von Buchungsvorlagen zur ProzessstandardisierungDurchführung und Vertretung des ZahlungsverkehrsÜberwachung und Abstimmung offener Posten inkl. Klärung von DifferenzenVorbereitung und Mitwirkung bei Monats- und JahresabschlüssenKommunikation mit internen Abteilungen sowie Regional- und NiederlassungsleiternErstellung und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen sowie Analyse bestehender AbläufeSicherstellung der korrekten Verbuchung aller Geschäftsvorfälle und Einhaltung interner RichtlinienErfassung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zum Finanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation von VorteilFundierte Berufserfahrung in der FinanzbuchhaltungFundierte Kenntnisse im Handelsrecht sowie in steuerlichen Fragestellungen, insbesondere UmsatzsteuerErfahrung in der Erstellung von Monatsabschlüssen und Mitwirkung bei JahresabschlüssenSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEVAusgeprägte Zahlenaffinität und analytisches DenkvermögenStrukturierte, eigenständige und sehr sorgfältige ArbeitsweiseHohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zuschüssen, inklusive Unterstützung bei Alters- und GesundheitsvorsorgeModerne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Ihre KarriereFreie Zeit, die zählt: 31 Tage, um das Leben zu genießen und neue Energie zu tankenState-of-the-Art Arbeitsplätze: Perfekte Verkehrsanbindung und moderne AusstattungExklusive Vorteile: Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss, 100% Übernahme des Deutschlandtickets oder Zuschuss zum Job-BikeGemeinsam feiern: Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehrRabatte, die überzeugen: Attraktive Konditionen auf unsere ProdukteIhr Feedback zählt: Lassen Sie uns wissen, was Ihnen noch fehlt – wir hören zu!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in Verbund mit dem Store ManagerSicherstellung eines exzellenten Einkaufserlebnis mit Fokus auf Markeninszenierung und KundenbegeisterungPlanung und Durchführung von Events sowie Kooperationen zur nachhaltigen Aktivierung des Standorts Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams Steuerung relevanter Verkaufs- und Servicekennzahlen Erfahrung als Verkaufsberatung im Premium- oder beratungsintensiven UmfeldIdealerweise erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsposition zu gehenAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Begeisterung für hochwertige ProdukteKommunikationsstärke und selbstsicheres AuftretenAnalytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Unternehmen Attraktives Gehaltspaket sowie Bonuskomponente Arbeitnehmerfreundliche, offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch detailliert erläutert.
Das Unternehmen steht für eine starke Marke, nachhaltiges Wachstum und die erfolgreiche Verbindung von stationärem Geschäft, E-Commerce und kundenorientierten Dienstleistungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zur Arbeitssicherheit, zum Gesundheitsschutz und Nachhaltigkeit in der DACH-Region Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen und arbeitsmedizinischen Begehungen sowie Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen Zentrale Ansprechperson für Berufsgenossenschaften, Aufsichtsbehörden und weitere externe Partner im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften im Vertrieb sowie dem Team Labour Relations zur Steuerung arbeitsrechtlicher und sicherheitsrelevanter Themen Entwicklung, Konzeption und Durchführung von Schulungen und Seminaren zu EHS-relevanten Fragestellungen Reporting an interne Stakeholder zur Umsetzung und Nachverfolgung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen Beratung und Kommunikation mit Betriebsräten, insbesondere im Hinblick auf politische und gesundheitsbezogene Fragestellungen Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Aktualisierung von Konzepten für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und psychische Gesundheit Begleitung von Standortumbauten in Zusammenarbeit mit Projektmanagement Übernahme regionaler EHS-Themen inklusive koordinierender Rolle bei grenzüberschreitenden Aktivitäten (Österreich, Schweiz) Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Arbeitssicherheit, zum Gesundheitsschutz und zur Nachhaltigkeit in der DACH-Region Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieur oder vergleichbare Qualifikation im Bereich EHS Einschlägige und profunde Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, idealerweise im HandelSicherer Umgang mit nationalen Vorschriften sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Berufsgenossenschaften und Aufsichtsbehörden Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe politische und strategische Themen mit Stakeholdern – insbesondere Betriebsräten – zu kommunizieren und zu moderieren Kenntnisse zu psychischen Gesundheitsthemen am Arbeitsplatz sowie zu gesetzlichen Grenzwerten und arbeitsmedizinischen Vorgaben Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit proaktivem Stakeholdermanagement Fließende DeutschkenntnisseBereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 20%) innerhalb der DACH-Region; Führerschein und Bereitschaft zur Nutzung eines Firmenwagens vorhandenBereitschaft, sich fortzubilden, insbesondere für gesetzliche Anforderungen in Österreich und der Schweiz Mitarbeit in einem international führenden Omnichannel-UnternehmenGestaltungsraum zur Mitentwicklung einer sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitswelt Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung im Bereich EHS Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion Unterstützung bei Barrierefreiheit und individuellen Bedürfnissen während des Bewerbungsprozesses und der Tätigkeit Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel inklusive Dienstwagen für Dienstreisen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation 65.000 EUR bis 75.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Giovanni Serif Referenznummer 891600/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388264 E-Mail: giovanni.serif@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Bearbeiten von Ein- und AusgangsrechnungenKontenklärungÜberwachung offener PostenAbwicklung der ReisekostenabrechnungVerwaltung der Barkasse für den Standort DüsseldorfKassenbuchungen unternehmensweitAbstimmung mit anderen Fachbereichen und Mitarbeitenden zu buchhalterischen FragenMitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Projekten zur Digitalisierung Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionSicherer Umgang mit einer Buchhaltungssoftware - idealerweise DiamantSchnelle AuffassungsgabeSelbstständige, zuverlässige und präzise ArbeitsweiseAusgeprägtes Kommunikations- und Teamverständnis Eine offene Gesprächskultur sowie Zusammenarbeit auf AugenhöheEine nette Mitarbeiterschaft, die ein freundliches Miteinander zu schätzen weißFlexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von MehrarbeitTeamevents und gemeinsame FirmenfeiernCorporate Benefits, Business Bike, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gehaltsinformationen 45.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Ranya Laksissar Referenznummer 891656/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ranya.laksissar@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen baut eine interne technische Kompetenz im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie Gebäudeleittechnik (GLT) auf Für diesen strategisch wichtigen Fachbereich wird eine erfahrene technische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Praxisbezug, insbesondere im Umfeld komplexer Bestandsanlagen, gesucht Der Schwerpunkt der Position liegt auf der Analyse, Optimierung und konzeptionellen Weiterentwicklung bestehender MSR- und GLT-Anlagen, vorrangig im sensiblen Krankenhausumfeld Analyse und technische Bewertung von MSR- und GLT-Anlagen im laufenden BetriebOptimierung bestehender Regel- und Betriebsstrategien unter Berücksichtigung von Effizienz, Betriebssicherheit und AnlagenverfügbarkeitParametrierung und Anpassung bestehender GLT-SystemeMitarbeit an der Weiterentwicklung von Betriebs- und Regelkonzepten für BestandsanlagenFachliche Unterstützung bei der Bewertung, Optimierung und Weiterentwicklung von Wartungs- und ServiceleistungenMitwirkung bei technischen Bewertungen im Rahmen von Ausschreibungen und VergabenErstellung und Pflege einer nachvollziehbaren technischen DokumentationDurchführung von gelegentlichen Anlagenaufnahmen vor Ort inklusive strukturierter BestandsbewertungFachlicher Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Dienstleister Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als MSR-Techniker, MSR-Meister, MSR-Projektleiter oder ein vergleichbarer technischer HintergrundPraktische Berufserfahrung im Bereich MSR und/oder GebäudeleittechnikNachweisliche Erfahrung im Umgang mit Bestandsanlagen, idealerweise in komplexen GebäudenSehr gutes technisches Verständnis in den Bereichen Lüftungs-,Heizungs- und KältetechnikErfahrung in Parametrierung und Optimierung von GLT-Systemen und Wartungs-, Instantsetzungs- und Serviceprozessen technischer AnlagenErste Erfahrungen und hohe Lernbereitschaft an der fachlichen Bewertung und Optimierung von Wartungs- und ServiceverträgenStrukturierte, analytische und praxisorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zu regelmäßigen, planbaren Einsätzen vor OrtAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, aber auch Eigenständigkeit Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen-Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestaltenZentrale Lage in Düsseldorf: Das moderne Büro des Unternehmens befindet sich in Top-Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische GedankenLeistungsorientiertes Bonusmodell: Engagement und gute Ergebnisse lohnen sich – transparent, fair und nachvollziehbarStarker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents stärken Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des BeratungsalltagModernes Arbeiten: Wähle dein bevorzugtes Hardware-Setup (Apple oder Microsoft) – selbstverständlich auch zur privaten NutzungUrban Sports Club & EGYM Wellpass: Profitiere von deutschlandweiten Sport-, Fitness- und WellnessangebotenNachhaltige Mobilität: Bezuschussung zum DeutschlandticketGesundheit im Fokus: Zugang zu erweiterten Gesundheits- und Vorsorgeleistungen über die betriebliche KrankenkasseAbsicherung für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Gehaltsinformationen 70.000 bis 90.000 € brutto p.a. je nach Berufserfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 873956/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388256 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden