Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
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und immer ein offenes Ohr hat Das bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit mind. 1- jähriger Berufserfahrung Eine große Portion Empathie, Ausdauer und Humor Neugier für neue
Ein Stundenlohn den DU verdienst Erstattung der Fahrkosten Übernahme Kinderbetreuungskosten (auch für IHN) keine Urlaubssperren- Du bestimmst wann du Urlaub machst Fortbildungsmöglichkeiten immer ein offenes Ohr
oder Teilzeit einen überdurchschnittlichen attraktiven Stundenlohn bis zu 100% steuerfreie Zuschläge keine Urlaubssperren einen Arbeitgeber, der deine Arbeit wertschätzt und immer ein offenes Ohr
Stunden/Woche oder Teilzeit einen überdurchschnittlichen attraktiven Stundenlohn bis zu 100% steuerfreie Zuschläge keine Urlaubssperren einen Arbeitgeber, der deine Arbeit wertschätzt und immer ein offenes
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und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein offenes und wertschätzendes Miteinander. Vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur Altersvorsorge. Voraussetzungen für deine Bewerbung: Entweder
unsere Kunden versorgen und unsere Auszubildenden aktiv bei ihrem Einstieg ins Berufsleben im ambulanten Pflegedienst Dresden-Blasewitz unterstützen? Haben Sie ein offenes Ohr, stehen mit Rat und Tat
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Mitarbeiter Bauhof (m/w/d) Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG ist ein in Deutschland und Österreich agierendes Bauunternehmen. Unser Tätigkeitsspektrum umfasst den offenen
auf Achse! – Ihr künftiger Arbeitgeber Unser Kunde ist ein typen offener Kfz-Fachbetrieb mit einem Komplettangebot aus einer Hand! Mit Qualität und Leistungsstärke von der Inspektion über HU/AU
werden zur Verfügung gestellt Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel [022024] Ansprechpartner Tom Böhmel E-Mail schreiben E-Mail
in der Gebäudereinigung gesammelt Masern Impfung zwingend erforderlich Unser Angebot Attraktive, tarifliche Vergütung Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel Mitarbeiterrabatte
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Ausbildungsprogramm Flache Hierarchie und familiäres Betriebsklima Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel Moderne Arbeitskleidung wird gestellt Möglichkeit der Übernahme Ansprechpartner Tom Böhmel E-Mail
Weiterbildungsmöglichkeiten offen, wie z. B. die Weiterbildung zum geprüften Fachwirt oder Meister im Kraftverkehr. Willst Du mit uns die Zukunft Erfolgreich Gestalten? Sende Deine Bewerbung an: ZEG Sachsen Betriebsstätte
Kenntnisse der HOAI sowie der einschlägigen Regelwerke DIN, VDI, VOB, etc. Offenes und lockeres Betriebsklima Abwechslungsreiche Projekte Neue Wege in der Bau- und Anlagenplanung (Digitalisierung, BIM
Kenntnisse in einer romanischen oder slawischen Sprache sind von Vorteil Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum zum Einbringen eigener Potenziale und einer offenen Diskussionskultur, in der die eigene
- und Kostenbewusstsein Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Jährlicher Urlaubsanspruch
und Verhandlungsgeschick Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Jährlicher Urlaubsanspruch
-Kenntnisse EnglischkenntnisseReisebereitschaft im deutschsprachigen Raum Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flexible
und ein offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Linda Bormann Referenznummer 727089/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Freude an der Arbeit im Team Fundierte Deutschkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener
ArbeitgeberSie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inkl. Firmenwagen zur privaten NutzungSie erhalten 30 Tage Urlaub Sie sind Teil einer arbeitnehmerfreundlichen, offenen Unternehmenskultur
der Rechtswissenschaften oder das WirtschaftsrechtsErste Berufserfahrung konnten Sie bereits sammeln und sind offen sich in neue Themen einzuarbeitenSie bringen eine Affinität zu IT-Themen und Legal Tech mitSie
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ein Familienunternehmen mit offener und teamorientierter Arbeitsweise sowie flachen HierarchienDu übernimmst anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitenDu hast 30 Tage Urlaub im JahrDu hast eine hohe
- und Jahresabschlüsse gemäß nationalen RechnungslegungsgrundsätzenSie führen Rechnungsprüfungen durch und kommunizieren direkt innerhalb der UnternehmensgruppeSie überprüfen regelmäßig offene Posten und stimmen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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und ein offener KommunikationsstilAngenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 748926/1 Kontakt
) Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 748886/6 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30
ein inspirierendes Teamumfeld mit offener und unterstützender Kommunikation Teamziele: Sie legen klare Teamziele fest Mitarbeiterentwicklung: Sie unterstützen die Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und fördern
) Modernes Arbeitsumfeld sowie flache Hierarchien und eine offene KommunikationAttraktives Gehaltspaket30 Tage UrlaubFlexibles ArbeitszeitmodellHome Office: Möglichkeit zur mobilen Arbeit an bis zu zwei Tagen
- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Inobhutnahme
mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Inobhutnahme Barbarastraße
, LODAS, o.ä.) Routinierter Umgang mit MS-Office Was uns noch wichtig ist: Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist Offen für Digitalisierungsthemen Wir bieten
und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sind natürlich ebenso selbstverständlich wie eine Unternehmenskultur mit "offenen Türen". Was Sie für diese Position mitbringen: Steuerberaterexamen und idealerweise
Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturiertes und umfassendes Onboarding Karrierelevel Fachkraft Branche