Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling
Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sind zwingend erforderlichSicherer Umgang mit MS-OfficeStrukturierte und analytische ArbeitsweiseIhre Aufgaben:Klärung der offenen Posten und Differenzen
Überwachung von offenen Posten und deren Bearbeitung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im telefonischen Verkauf von Vorteil Erfahrung in der Reklamationsbearbeitung
informieren wir Dich vorab telefonisch über unsere offenen Vakanzen. Zusätzliche Info Teilzeit 25-30 Std./Woche möglich Rufbereitschaft optional
über unser Online-Bewerbungsformular. Oder rufe einfach kurz an, sehr gerne informieren wir Dich vorab telefonisch über unsere offenen Vakanzen. BERG Personalmanagement GmbH Äußere Sulzbacher Straße 1690489
ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
von VorteilSie haben Erfahrung im Datenbank Umfeld (SQL, SAP Hana, Oracle)Idealerweise haben Sie erste Berührungspunkte mit dem Systems Operation Manager oder sind offen für neue ThemenVon Vorteil sind Kenntnisse
sowie einer umfassenden Gesundheitsförderung.Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs
und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
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nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
Gesundheitsförderung.Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
Arbeitszeiten sowie einer umfassenden Gesundheitsförderung.Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs
: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
Gesundheitsförderung.Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
Gesundheitsförderung.Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
einer umfassenden Gesundheitsförderung.Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs
auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
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Gesundheitsförderung.Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
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einer umfassenden Gesundheitsförderung.Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs