Vergütungsbestandteilen. Innerhalb der Klöpfer Unternehmensgruppe stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen. Unseren Außendienstmitarbeitern steht neben der nützlichen technischen Ausstattung zum mobilen
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Sozial- und Gesundheitsservices Hohes Maß an Eigenverantwortung Homeoffice-Möglichkeit
. Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Lena Arenz Referenznummer 754443/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884291 E
-Branche, das sich durch ein offenes und wertschätzendes Miteinander auszeichnet. Es ist ein deutschlandweit stark wachsendes Filialnetzwerk mit aktuell 70 Fachgeschäften. Den Kunden werden qualitativ
dabei in einem offenen und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Du hast ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, eine elektrotechnische
in einem offenen und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Du hast ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich elektrische Energietechnik, Elektrotechnik oder elektrotechnische Ausbildung
du von uns erwarten: Ein agiles Arbeitsumfeld und innovative und nachhaltige Baukonzepte Einen zielgerichteten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende
bis zu umsetzungsorientierten Tätigkeiten Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege Einen gezielten Onboarding-Prozess
der Klasse B Das kannst du von uns erwarten: Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
, sichtest Lebensläufe und qualifizierst Bewerber/innen für offene Positionen vor Du pflegst den Kontakt zu Bewerber/innen und koordinierst Vorstellungsgespräche Du dokumentierst Bewerbungsprozesse, pflegst
: Eigene Projekte, bei denen Du die Verantwortung übernimmst, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und ein junges, hochmotiviertes Team voller Expert*innen Eine offene
bis zu umsetzungsorientierten Tätigkeiten Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege Einen gezielten Onboarding-Prozess
Was macht FRANK aus Offene Arbeitskultur Wir legen großen Wert auf agile Arbeitsprozesse und eine regelmäßige, transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Echter Zusammenhalt Wir pflegen einen freundlichen
werden Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige
, dir diese anzueignen Du übernimmst gern Verantwortung, bist teamfähig und ein wertschätzender Umgang ist dir wichtig Du hast fundierte IT-Kenntnisse (Microsoft 365) und bist offen für digitale Themen Das kannst
und innovative und nachhaltige Baukonzepte Einen zielgerichteten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur Aktive
BIM offen gegenüber Du interessierst dich für energieeffiziente und nachhaltige Gebäudekonzepte Du verfügst über gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Das kannst
ist dir wichtig Du hast fundierte IT-Kenntnisse (Microsoft 365) und bist offen für digitale Themen Du verfügst über gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Das kannst
mit RIB iTWO gesammelt und stehst der Arbeitsmethode BIM sowie digitalen Themen offen gegenüber Dich zeichnet eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Das kannst du von uns erwarten
Team-/Firmenevents Was macht FRANK aus Offene Arbeitskultur Wir legen großen Wert auf agile Arbeitsprozesse und eine regelmäßige, transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Echter Zusammenhalt Wir pflegen
Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten
und reibungslose innerbetriebliche Transporte. Familiär. International. Langfristig. Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit
Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten
Deine Vorteile: Einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis Adäquate Leistungsorientierte Vergütung inklusive Zusatzleistungen Freundliches und offenes Team Spannende und interessante
Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke Spannende Aufgaben in einem international erfolgreichen, dynamisch wachsenden Familienunternehmen Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld und Freiraum
in einer sicheren Branche Schwedische Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und offener Gesprächskultur Arbeit an innovativen, digitalen Systemen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
in einem internationalen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur. Attraktive Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung runden unser Angebot ab. Dynamik und Flexibilität
. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren. Bei der DEK wirst Du in einem internationalen Umfeld
entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren
einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Familiär. International. Langfristig. Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit
. Ihre Expertise und Ihre Meinung sind uns wichtig! Familiär. International. Langfristig. Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit
diese kontinuierlich weiter. Familiär. International. Langfristig. Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben
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wir selbstverständlich. Familiär. International. Langfristig. Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben
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EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG sucht in eine/n Praktikum Einkauf Eigenmarken - Backwaren mit Schwerpunkt Bake off (m/w/d) (ID-Nummer: 10960304)
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Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB Ihr Kontakt Referenznummer 747005/1 Kontakt aufnehmen
. Gesundheitsförderung: Ein klarer Kopf ist Voraussetzung für gute Ideen. Daher bieten wir Gesundheits-Camps, Firmenläufe und ein Achtsamkeits-Programm. Moderne Technologie: Als Teil unserer agilen und offenen Teams
-Programm. Moderne Technologie: Als Teil unserer agilen und offenen Teams kannst du die neuesten Hard- und Softwarelösungen nutzen. Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer tariflichen Vergütung bieten
und ein Achtsamkeits-Programm. Moderne Technologie: Als Teil unserer agilen und offenen Teams kannst du die neuesten Hard- und Softwarelösungen nutzen. Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer tariflichen Vergütung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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im In- und Ausland runden Ihr Profil ab Förderung der Weiterentwicklung zur Führungskraft Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrungen mit Ticketsystemen und ggf. Asset Management Offene und kommunikative Art bei der Betreuung von Endanwendern Sicheres Auftreten und selbstständige
, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung Offene, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit Führerschein Klasse B Freude am Außendienst (Bestandsbauwerke in Hamburg sowie im Hamburger
Strukturierte Einarbeitung & umfassende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Eine offene, arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt je nach Erfahrung