durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs
auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe und offene KommunikationWeiterentwicklungs- sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben
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mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
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mit den Self Organised Team's & Support-Funktionen inkl. zeitnaher Nachverfolgung von offenen Aktionen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen, Maschinenbau, Technisches Studium
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Arbeiten runden ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Motiviertes und selbständiges Arbeiten mit viel Spaß in einem agilen Team. Dazu eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen
- Engagement, Lernbereitschaft und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten - Motivation und Freude am Arbeiten im interdisziplinären Team - Empathischer, respektvoller und offener Umgang mit Patient*innen
Fortbildungsprogramm „ZM-I Campus“ Persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven Offene und kollegiale Unternehmenskultur … und vieles mehr: Benefits bei ZM-I Bitte senden
und Perspektiven Offene und kollegiale Unternehmenskultur … und vieles mehr: Benefits bei ZM-I Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 2024/04 online
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und Perspektiven Offene und kollegiale Unternehmenskultur Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 2023/03 online über unser Bewerbungsportal. Über folgenden Button gelangen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
kann. Aufgeteilt auf 45 Shops, lebt das Unternehmen von einer offenen Unternehmenskultur und seinen langjährigen Mitarbeitern. Du übernimmst die fachliche Mitarbeiterführung und -entwicklung Du stellst
Ein lebendiges Arbeitsumfeld in einer neuen Niederlassung Die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens mit klarem Fokus auf das Gesundheitswesen zu werden Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur
Weiter- und Fortbildungsbudget Offenes und wertschätzendes Team Auch Teilzeit ist möglich (mind. 25h pro Woche) Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Arbeitsstunden pro Woche, Erfahrung und Qualifikation
und Flexibilität offenes und agiles Mindset Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung Weiterbildungs
die Anforderungen konsequent auf die Gestaltung eines kundenorientierten Funktionsangebots auf Komplettsitz-Ebene Sie sind offen, kreativ und experimentierfreudig im Umgang & Einsatz neuer Arbeitsweisen und digitaler
mit Ihren Netzwerkpartnern Kenntnisse über die Integration Gesamtfahrzeug und ItO sind von Vorteil Sie sind offen für Neues und die Einarbeitung in komplexe Themenfelder bereiten Ihnen Spaß Sie haben eine Affinität
Standort im Großraum von München werden aus besten regionalen Zutaten qualitativ hochwertige Lebensmittelmarkenprodukte hergestellt. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein offenes Betriebsklima
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