, in flachen Hierarchien sowie auf Augenhöhe mit allen Ansprechpartnern Erreichbare Vorgesetzte: Für Probleme und Ideen stehen die Türen offen Ein umfangreiches Paket an diversen betrieblichen Vorteilen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
. Du bist ein Motivator, entwickelst die Talente der einzelnen Teammitglieder, lebst und förderst die Kultur der Wertschätzung und des offenen Feedbacks. Du verfügst über Erfahrungen in der Anwendung eines situativen
. offener Fragen zu bspw. Terminen, Arbeitsablauf oder Anliefervoraussetzungen Zeitliche Planung der Montageteams in Abhängigkeit vom Aufmaß durch Montageteams, Kundenvorgaben, Materialverfügbarkeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
StellenwertDu punktest mit einer gepflegten, offenen und freundlichen AusstrahlungAuch Zuverlässigkeit gehört zu Deinen StärkenUnd zu guter Letzt: Spaß an der Arbeit, ist Dir genauso wichtig
punktest mit einer gepflegten, offenen und freundlichen AusstrahlungAuch Zuverlässigkeit gehört zu Deinen StärkenUnd zu guter Letzt: Spaß an der Arbeit, ist Dir genauso wichtig, wie uns! Die Arbeitszeit
und Verantwortungsbereitschaft ausIn einem modernen, sich wandelnden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und Kolleg*innen, die begeisterungsfähig sind, bieten wir ein zukunftsgerichtetes
, handelst analytisch und eigenverantwortlich, dabei hast Du immer das Ziel vor AugenDeine Zuverlässigkeit und Deine offene Art zeichnen Dich ausDrei- bis sechsmonatiges Praktikum in VollzeitSammle
und einem offenen Dialog geprägt istSichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 9 JahrenWeitere Benefits, z. B. Bewegungs
- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und KaffeegesprächeEine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt istEntwicklungsmöglichkeiten
, agilen Führungsteams zu sein mit viel Spaß im Team und einem offenen, vertrauensvollem UmgangEntwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen
und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten Offene Kommunikation mit Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diversen Austauschformaten, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende Individuelle
und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS365-Produkten, insbesondere PowerPoint und Excel, idealerweise besitzt du erste Erfahrungen mit Datenbanken und/oder Business Intelligence-ToolsMit deiner offenen
, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt istEntwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und FachschulungenEin
Konferenzbesuche Ein arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur EWE AG Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt
-Working, konzentriertes Arbeiten und KaffeegesprächeEine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt istEntwicklungsmöglichkeiten mit Soft-Skills
, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt istEntwicklungsmöglichkeiten mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen, die du im jährlichen Mitarbeitergespräch
Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt
Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt
, konzentriertes Arbeiten und KaffeegesprächeEine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt istEntwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen
bei Kunden und Branchen, starker Mutterkonzern - EWE AG New Work Arbeiten, u. a. mit Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche und kollaborativen Tools Offene
Expert*nnenteam aus den Bereichen Produktmanagement, Accountmanagement, Vertriebsinnendienst und Marketing Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog
und Kaffeegespräche Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills
-Office Möglichkeiten Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen
Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist und ein Team in dem Wertschätzung kein Buzzword ist Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen
Austausch und die Zusammenarbeit fördern Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist Ein hoch motiviertes Kollegenteam mit Experten für agiles
, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
und Kaffeegespräche Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt istEntwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills
bist du geübtDu bist ein kontaktfreudiger Mensch, schätzt einen offenen wertschätzenden Austausch miteinander und kannst Dich bei Bedarf auch durchsetzenNeben einer hohen Flexibilität zeichnet
Begeisterung für E-Commerce und Online Marketing und hast erste Berufserfahrung in diesen Bereichen gesammeltPersönlich überzeugst Du durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, eine offene Art, sowie
zu beteiligen und Deine Persönlichkeit einzubringenEin engagiertes Team mit offenem, ungezwungenem Umgang, Respekt und Vertrauen untereinanderEine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik
bei der BTC - bei offener Vakanz nehmen wir bei Passgenauigkeit deines Profils erneut Kontakt mit dir auf Vertrauensarbeitszeit (auf Basis 40 Std./Woche) oder in Teilzeit sowie Home-Office Möglichkeiten
einzubringen, zu wachsen und Erfolge zu feiernWir leben flache Hierarchien und eine offene FeedbackkulturDurch unsere zahlreichen Stakeholder und Schnittstellen arbeitest Du in einem dynamischen
KennzahlenPrüfung einer Einsatzmöglichkeit im Controlling bei der BTC - bei offener Vakanz nehmen wir bei Passgenauigkeit deines Profils erneut Kontakt mit dir auf Vertrauensarbeitszeit (auf Basis 40 Std./Woche
mit verschiedenen Webservern (Tomcat, IIS) von VorteilErfahrungen in der Betreuung von High Performance Clustern (HPC) von VorteilAufgeschlossenheit für eine offene Feedbackkultur und Spaß
und einem offenen Dialog geprägt istFür uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung - Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035! Das alles hört sich schon ziemlich gut an? Das ist aber noch längst
nach Erfahrung Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
hast Lust gemeinsam Themen und Projekte voranzubringen, gerade im Rahmen der Digitalisierung von HR-ProzessenEin tolles Team mit offener Kommunikation, die auch neben der Arbeit gerne Teamevents
aber auch ein Teamplayer, wenn es darauf ankommtDu hast Lust gemeinsam Themen und Projekte voranzubringen, gerade im Rahmen der Digitalisierung von HR-ProzessenEin tolles Team mit offener Kommunikation, die auch neben
bist sprachgewandt. Dein verantwortungsvoller, offener und wertschätzender Umgang mit Kollegen, Kunden und Dienstleistern - auch in schwierigen Gesprächssituationen - zeichnet Dich ausEin Arbeitsverhältnis
selbstverständlich. Du hast ein „offenes Ohr“ für die Interessen unserer Stakeholder und bringst diese mit den Anforderungen des Netzes in EinklangDer kollegiale Austausch im Team und die Vernetzung insbesondere
und herausfordernden Aufgabenbereich mit hohem GestaltungsspielraumDu profitierst von unserem flachen Teamgefüge und findest ein engagiertes, offenes und zunehmend agiles Arbeitsumfeld im Herzen Oldenburgs vorWir bieten
-Produktwelt - allen voran MS ExcelErste Erfahrungen in SQL sind von Vorteil aber kein MussTeamwork und eine offene, wertschätzende Kommunikation runden Dein Profil abEin Arbeitsverhältnis in einem innovativen
bezüglich unserer Produkte und Prozesse oder hast die Fähigkeit, Dir diese schnell anzuzeigenDu magst den telefonischen Austausch mit unseren Kunden (w/d/m) und gehst offen auf Menschen zuDeine Kunden
aus Kommunikationsstärke und Spaß am telefonischen Austausch mit unseren Vertriebspartnern gehst Du offen auf Menschen zu und förderst ein Team, das sich gegenseitig unterstütztDu überzeugst uns durch ein positives Mindset
aus Kommunikationsstärke und Spaß am telefonischen Austausch mit unseren Vertriebspartnern gehst Du offen auf Menschen zu und förderst ein Team, das sich gegenseitig unterstütztDu überzeugst uns durch ein positives Mindset
Kundschaft, gehst Du offen auf Menschen zu und förderst ein Team, das sich gegenseitig unterstütztDu überzeugst uns durch ein positives Mindset und die Fähigkeit, sich und andere immer wieder aufs Neue
und der Möglichkeit erste Berufserfahrungen zu sammelnEine auf 6 Monate (mit Option auf Verlängerung) ausgerichtete, spannende Tätigkeit Du profitierst von unseren flachen Hierarchien und findest ein offenes und agiles