Es erwarten Dich hervorragende Karriereaussichten: Ob Spezial-Facharbeiter (m/w/d), Vorarbeiter (m/w/d) oder Polier (m/w/d) – engagierten und leistungsbereiten Nachwuchskräften stehen bei HEITKAMP alle Wege offen. Beachte unsere Sonderleistungen wie: New Work und flexibles Arbeiten | Umfassende Vergütungspakete | Personalentwicklung Bereit mit uns zu wachsen?
Entwicklung und Programmierung von Teilbereichen und Projekten im internen UmfeldFokus liegt auf der Frontend Entwicklung, allerdings fallen Aufgaben im Backend ebenso anEntwicklung von hauseigenen Lösungen für Mitglieder und MitarbeiterMitarbeit an internen Projekten für Infrastruktur und DatenbankenEinflussnahme bei der Einführung und Evaluierung neuer TechnologienOptimierung und Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder Berufserfahrung in dem genannten BereichGute Kenntnisse in einem oder mehrerer Systeme wie; React, TypeScript, Docker, NextJs, PythonZuverlässigkeit und selbständiges, zielorientiertes ArbeitenTeamfähigkeit und eine offene, lösungsorientierte ArtBereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln HomeofficeAttraktive VergütungKrisensicherer ArbeitsplatzMitarbeiter Benefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Otte Referenznummer 830605/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.otte@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Sichtung der Tickets inklusive Zuweisung und strukturiertem AbarbeitenAnalyse und Priorisierung der offenen Themen unter Berücksichtigung und Abstimmung von Dringlichkeit, Aufwand und NutzenOperative Unterstützung der Spezialisten-Teams in der Erfüllung der IT-Serviceleistungen (TI Ausfall, KIS Probleme, Netzwerk- oder Serverprobleme)Eigenständige und termingerechte Bearbeitung der Vorgänge inklusive DokumentationDu bist verantwortlich für die Inbetriebnahme bzw.
Am stark wachsenden Standort und aus dem Home-Office suchen wir zur weiteren Entwicklung Sie alsErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezügen zu Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder VWL Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Risk Management, mit einem IT/ Cyber- Schwerpunkt Verständnis zu Zusammenhängen mit Risiko-Controlling & Reporting Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch- und/oder FranzösischkenntnisseWir suchen Sie als aktiven Gestalter der Zukunft des sicheren digitalen Bankings für einen stark wachsenden Standort, der durch kollegialen Zusammenhalt, flache Hierarchien, eine offene und transparente Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege geprägt ist. Gemeinsam mit den Kunden sowie den internen und externen Schnittstellen gestalten Sie zukunftsweisend die Weiterentwicklung der Digitalisierung.
Entwicklung und Programmierung von Teilbereichen und Projekten im internen Umfeld Fokus liegt auf der Frontend Entwicklung, allerdings fallen Aufgaben im Backend ebenso an Entwicklung von hauseigenen Lösungen für Mitglieder und Mitarbeiter Mitarbeit an internen Projekten für Infrastruktur und Datenbanken Einflussnahme bei der Einführung und Evaluierung neuer Technologien Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder Berufserfahrung in dem genannten Bereich Gute Kenntnisse in einem oder mehrerer Systeme wie; React, TypeScript, Docker, NextJs, Python Zuverlässigkeit und selbständiges, zielorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und eine offene, lösungsorientierte Art Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln Homeoffice Attraktive Vergütung Krisensicherer Arbeitsplatz Mitarbeiter Benefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Otte Referenznummer 830605/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.otte@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Diese Vakanz richtet sich auch an ambitionierte Quereinsteiger mit vertrieblichem Hintergrund • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten• Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Saarbrücken mit sehr guter Verkehrsanbindung • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Hessen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in erstklassiger Innenstadtlage von Saarbrücken mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Du arbeitest in hochkarätigen Projekten und implementierst modernste KI-Features direkt in den Infrastrukturen unserer Kunden Entwicklung: Wir fördern deine Karriere mit individuellen Weiterbildungen im Bereich ServiceNow und KI-Technologien Teamspirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe in einem Team, das technologisch begeistert ist. Jährliche Firmenevents im In- und Ausland inklusive Gehalt und Benefits: attraktives Vergütungsmodell und eine Menge Benefits, die einen finanziellen Unterscheid machen (teamative-Rente, EGYM, ggf.