die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen
! Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene
die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen
! Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene
die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen
! Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene
die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen
! Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene
die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen
! Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene
für die Verlängerung von Fahrerkarte und ADR-Schein Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe
Beschreibung Ihre Aufgaben: Telefonische Erarbeitung von Zahlungsvereinbarungen zum Ausgleich offener Rechnungen (In- und Outbound) Erfassung aller Geschäftsabläufe und vollständiger
an Personalberater:innen unterschiedlichster Qualifikationen. Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.Abgeschlossenes
Festanstellung Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt Mobiles Arbeiten und Home-Office Tage Eine offene Kommunikationskultur und kooperatives Miteinander Egal welche Art von Elektrotechnik und egal
von Fahrerkarte und ADR-ScheinUnbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver VergütungEine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66
einen WEG-Buchhalter ( m/w/d). Ihre Aufgaben Bearbeitung der Objekt- und Mietenbuchhaltung Verbuchen der monatlichen Miet- und Kautionseingänge sowie die monatliche Mieten-Sollstellung Offene Posten Bearbeiten
einen Mietenbuchhalter (m/w/d). Ihre Aufgaben Bearbeitung der Objekt- und Mietenbuchhaltung Verbuchen der monatlichen Miet- und Kautionseingänge sowie die monatliche Mieten-Sollstellung Offene Posten Bearbeiten
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Unser Angebot Sorgfältige Einarbeitung in einem offenen und kollegialen Betriebsklima Leistungsgerechte Bezahlung Gelebte Arbeitssicherheit Planbare Rufbereitschaft
Sie sind offen für neue Technologien und arbeiten gerne im Team Eine eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus Schlussendlich bringen Sie unternehmerisches Denken und Mut
und eine offene Unternehmenskultur Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Perspektiven Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur Vermögensbildung, Fahrradleasing, Sachbezugsystem mit zusätzlich
wünschenswert Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Cornelia Schulze Referenznummer 849580/1 Kontakt aufnehmen Telefon
Sie sind offen für neue Technologien und arbeiten gerne im Team Eine eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus Schlussendlich bringen Sie unternehmerisches Denken und Mut
mit unserer langjährigen Erfahrung und dem typischen Hamburger Charme. Für uns stehen Fairness und eine offene, direkte Kommunikation an erster Stelle. Wir passen uns voll und ganz deinen Jobbedürfnissen
Erfahrung und dem typischen Hamburger Charme. Für uns stehen Fairness und eine offene, direkte Kommunikation an erster Stelle. Wir passen uns voll und ganz deinen Jobbedürfnissen und -wünschen an und finden
(Excel, Word, PowerPoint) Offenes, positives und kommunikatives Wesen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Wir bieten: Standort
. a. in kardiologischer, pulmonologischer, orthopädischer und traumatologischer Rehabilitation.Die neurologische Frührehabilitation steht Patienten jeden Alters offen. Ziel ist es, schwerstbetroffenen
. a. in kardiologischer, pulmonologischer, orthopädischer und traumatologischer Rehabilitation.Die neurologische Frührehabilitation steht Patienten jeden Alters offen. Ziel ist es, schwerstbetroffenen
an Personalberater:innen unterschiedlichster Qualifikationen. Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.Ideal
an Personalberater:innen unterschiedlichster Qualifikationen. Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.Ideal
und Automatisierung von Workflows für den deutschen Mittelstand umfasst.Unser Büro liegt am Eingang zur Hafencity in unmittelbarer Nähe zu den Deichtorhallen. Sie sitzen in einem modernen Großraumbüro mit offener
Arbeitsplätzen. Wir legen Wert auf ein motivierendes Arbeitsklima und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Wir haben eine offene Bürostruktur und arbeiten eng
Arbeitsplätzen. Wir legen Wert auf ein motivierendes Arbeitsklima und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Wir haben eine offene Bürostruktur und arbeiten eng
im Rahmen der Disposition sammeln als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen mit Deiner kunden
Kommunikationsfähig und selbstbewusst verhandlungssichere Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift Der Kunde bietet Ihnen Angenehmes Arbeitsumfeld und eine offene Kultur Flexible
Arbeitsklima und schätzen unser vertrauensvolles Miteinander. Wir leben eine offene Kommunikation mit einem „Du“ über alle Hierarchien hinweg. Wir sind ein bunter Mix von Menschen: lebhaft, kreativ
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
durch den bisherigen Stelleninhaber Internationale Teamkultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikatio Sicherer Arbeitsplatz bei wirtschaftlich stabilem Arbeitgeber Flexibles Arbeitsmodell inkl. Homeoffice
in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Cornelia
Du kommunizierst offen und bringst das Thema Testen aktiv ins Team ein Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift 38 Stunden Woche und 30 Urlaubstage Homeoffice-Möglichkeit Sonderurlaub für familiäre
Arbeitsumfeld Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Mobile-Work-Option Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen
können – oder sind offen, neues Wissen zu erlernen Mit den gängigen EDV-Programmen sind Sie vertraut Sie sind im Besitz eines Gabelstaplerscheins oder sind bereit, diesen bei uns zu erwerben Ein freundliches Auftreten
von Rechnungen , Proformas und Rechnungsentwürfen für internationale Mandate Prüfung und Kontrolle aller relevanten Daten im Abrechnungssystem der Kanzlei Überwachung der Zahlungseingänge und offenen Posten
Bewerbungsprozess durch unser Team Ein freundliches Team und ein offener Kommunikationsstil Möglichkeit das eigene Know-How einzubringen Flexibles Arbeiten (hybrides Arbeiten) möglich Jährlicher Urlaubsanspruch
und -bekämpfung – innovativ, nachhaltig und mit einer klaren Vision: gesunde, sichere und hygienische Lebensräume schaffen. Sie verantworten das Forderungsmanagement und behalten offene Posten stets im Blick
und gerichtlicher Schriftwechsel Eigenverantwortliche Wahrnehmung von Gerichtsterminen Was wir uns von Ihnen wünschen: Wir wünschen uns von unseren Referendar:innen ein offenes, überzeugendes Wesen. Wenn Sie darüber
: Eine ganze Menge! Flache Hierarchien, offene Türen und ein familiäres Miteinander gehören genauso dazu wie die Möglichkeit, sich Ihren Stärken entsprechend weiterzuentwickeln. Dabei können Sie auf ein Team
können – oder sind offen, neues Wissen zu erlernen Mit den gängigen EDV-Programmen sind Sie vertraut Sie sind im Besitz eines Gabelstaplerscheins oder sind bereit, diesen bei uns zu erwerben Ein freundliches Auftreten
, Patchfelder)Entgegennahme und Bearbeitung von Serviceanfragen und Störungen im Rahmen des 1st Level-Supportsselbstständige Analyse und Dokumentation von Problemen sowie Nachverfolgung offener
. NOCH FRAGEN OFFEN? Kontakt: Mandy Philipp, 040 853 151 81
. NOCH FRAGEN OFFEN? Kontakt: Mandy Philipp, 040 853 151 81