Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation ist die erste Grundvoraussetzung für die perfekte Zusammenarbeit." - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen Bereich
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation ist die erste Grundvoraussetzung für die perfekte Zusammenarbeit." - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen Bereich
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation ist die erste Grundvoraussetzung für die perfekte Zusammenarbeit." - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen Bereich
) oder Kinderpflegerin (m/w/d) Spaß an eigenverantwortlicher Arbeit Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Offener und wertschätzender Umgang mit Kindern Deine Aufgaben Pädagogische Begleitung der Schüler
und Eigen- sowie Sozialverantwortlichkeit für Mitmenschen zu befähigen. Sie bieten offene Gesprächs- und Kontaktangebote, individuelle Einzelfallhilfe und Beratung an. Sie führen bedarfsorientiert sozial
und kompetentes Team mit einer offenen und wertschätzenden Teamkultur Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Kranken- bzw. Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) oder Studienabschluss
der Kinder haben einen besonderem Förderbedarf aufgrund einer Behinderung. Das offene Konzept und die Montessoripädagogik ermöglichen allen Kindern die Entfaltung ihrer Möglichkeiten. Die Betreuung der Kinder
und 45 Plätze für Kinder ab 3 Jahren. 13 der Kinder haben einen besonderem Förderbedarf aufgrund einer Behinderung. In der KiTa werden die Kinder über 3 Jahren in einem offenen Konzept betreut
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation ist die erste Grundvoraussetzung für die perfekte Zusammenarbeit." - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen Bereich
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation ist die erste Grundvoraussetzung für die perfekte Zusammenarbeit." - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen Bereich
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation ist die erste Grundvoraussetzung für die perfekte Zusammenarbeit." - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen Bereich
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation ist die erste Grundvoraussetzung für die perfekte Zusammenarbeit." - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen Bereich
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation ist die erste Grundvoraussetzung für die perfekte Zusammenarbeit." - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen Bereich
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation ist die erste Grundvoraussetzung für die perfekte Zusammenarbeit." - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen Bereich
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation ist die erste Grundvoraussetzung für die perfekte Zusammenarbeit." - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen Bereich
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Carina Gilg, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Carina Gilg, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
Heilerziehungspfleger (m/w/d) "Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job." - Carina Gilg, Ansprechpartnerin für den pädagogischen
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Münster with immediate effect Voll- oder Teilzeit Einrichtung: Im Alexianer Martinistift werden Kinder, Jugendlichen und junge Erwachsene sowohl in offenen
) mit einem Paten an deiner Seite und einer Leitung des Pflege- und Erziehungsdienstes immer vor OrtOffene und vertrauensvolle Führungskultur mit gegenseitiger Wertschätzung, flachen Hierarchien und einem offenen Ohr
von Weiterbildungen eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das ständig im Wandel ist und in dem du dich mit deinen Fähigkeiten
Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv
im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen
“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen
“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen
“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen
aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen
Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv
aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen
“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen
im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen
Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv
Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv
Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv
„Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv
Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv
aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen
Verstärken Sie unser Team des Offenen Ganztags in Flensburg! Wir suchen ab 01.08.2024 mehrere engagierte Gruppenleiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo. Aufstockung auf 25 Std../Wo. möglich
Verstärken Sie unser Team des Offenen Ganztags in Flensburg! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere engagierte Gruppenleiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo) unbefristet
und Eigen- sowie Sozialverantwortlichkeit für Mitmenschen zu befähigen. Sie bieten offene Gesprächs- und Kontaktangebote, individuelle Einzelfallhilfe und Beratung an. Sie führen bedarfsorientiert sozial
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Münster with immediate effect Voll- oder Teilzeit Einrichtung: Im Alexianer Martinistift werden Kinder, Jugendlichen und junge Erwachsene sowohl in offenen
engagiertes und kompetentes Team mit einer offenen und wertschätzenden Teamkultur Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Kranken- bzw. Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d
Team mit einer offenen und wertschätzenden Teamkultur Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Kranken- bzw. Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) oder Studienabschluss
. Auf Partizipation wird viel Wert gelegt. Ebenso wichtig ist uns eine offene und konstruktive Erziehungspartnerschaft und ein wertschätzendes und ehrliches Miteinander im Team. Ein einrichtungsspezifisches
Kindergartenkinder und 55 Hortkinder Platz. Im offenen Konzept möchten wir Vertrauens- und Bezugspersonen mit Vorbildfunktion für die Kinder, im Alter von 0,5-12 Jahren, sein. Wir geben dem Kind in unserer
Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Heerstraße in Berlin-Spandau suchen
2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Hilfen zur Erziehung "Perspektive 59