für jedes Kind weit offen, denn wir leben das teiloffene Konzept, das Freiheit und Entfaltung fördert. Unser weitläufiger Garten mitten in der Stadt ermöglicht den Kindern die Natur zu entdecken und zu erleben
Erfahrung bereichern. Wir legen großen Wert auf eine offene, kooperative und inklusive Unternehmenskultur, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Urlaubsstaffelmodell: Du beginnst mit 28 Tagen Urlaub
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Eine offene und transparente
an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden und eine offene und transparente UnternehmenskulturAngenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld in mittelständischen Strukturen30 Tage UrlaubModernes Arbeitszeitmodell
Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen
Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den GesprächenSie haben einen persönlichen Berater an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden und eine offene
von debitorischen SachverhaltenAbstimmung von Sachkonten zum Monats- und JahresabschlussDurchführung von LastschrifteinzügenAnsprechpartner für unsere EinrichtungenPflege der offenen Posten unserer Bewohner
Rechnungsstellung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Überprüfung der Kreditwürdigkeit, Verwaltung offener Posten und MahnwesenVorbereitende Tätigkeiten zum MonatsabschlussAbrechnung von Reisekosten, Pensionen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Eine offene und transparente Unternehmenskultur
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Eine offene und transparente Unternehmenskultur
in Vollzeit / TeilzeitEine Stationsleitung, die Dienstplanwünsche berücksichtigt und immer ein offenes Ohr hatEin Team mit einer guten Balance aus Ehrgeiz und SpaßRegelmäßige Teamsitzungen
großen Wert auf eine offene, kooperative und inklusive Unternehmenskultur, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Urlaubsstaffelmodell: Du beginnst mit 28 Tagen Urlaub pro Jahr. Nach zwei Jahren
zu dir? Reggio, Waldorf, Montessori, Early Excellence oder doch Multilingual – wir finden deine Leidenschaft. Bist du eher Fan von offenen oder geschlossenen Gruppen? Wie steht es um die Führungskultur
zu dir? Reggio, Waldorf, Montessori, Early Excellence oder doch Multilingual – wir finden deine Leidenschaft. Bist du eher Fan von offenen oder geschlossenen Gruppen? Wie steht es um die Führungskultur
-Ebene und überzeugst diese von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays Gemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen erstellst du Anforderungsprofile für offene Positionen und stehst beratend zur Seite
-Ebene und überzeugst diese von dir und einer Zusammenarbeit mit HaysGemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen erstellst du Anforderungsprofile für offene Positionen und stehst beratend zur SeiteZusammen
an Ihrer Seite Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden und eine offene und transparente Unternehmenskultur Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld in mittelständischen Strukturen 30 Tage Urlaub Modernes
Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen
Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden Eine offene
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Eine offene und transparente Unternehmenskultur
Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen Je
zur Direkteinstellung beim Kunden und eine offene und transparente Unternehmenskultur Gehaltsinformationen 45.000-55.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Irina Burg-Subow Referenznummer 750732/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
von Eingangsrechnungen im Kreditorenbereich Abstimmung der Kreditorenkonten und Klärung von offenen Posten Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen (Rückstellungen und aktive Rechnungsabgrenzungsposten, Umbuchungen
Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden und eine offene
von debitorischen Sachverhalten Abstimmung von Sachkonten zum Monats- und Jahresabschluss Durchführung von Lastschrifteinzügen Ansprechpartner für unsere Einrichtungen Pflege der offenen Posten unserer Bewohner
Kunden und eine offene und transparente Unternehmenskultur Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld in mittelständischen Strukturen 30 Tage Urlaub Modernes Arbeitszeitmodell mit einer Regelung für freie
Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden und eine offene und transparente Unternehmenskultur Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld in mittelständischen Strukturen 30 Tage Urlaub Modernes Arbeitszeitmodell
zu den GesprächenSie haben einen persönlichen Berater an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim KundenEine offene und transparente UnternehmenskulturGroße Auswahl an umliegenden Foodspots, bei denen
zu den GesprächenSie haben einen persönlichen Berater an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim KundenEine offene und transparente UnternehmenskulturGroße Auswahl an umliegenden Foodspots, bei denen
von Eingangsrechnungen im KreditorenbereichAbstimmung der Kreditorenkonten und Klärung von offenen PostenMitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen (Rückstellungen und aktive Rechnungsabgrenzungsposten, Umbuchungen
und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den GesprächenSie haben einen persönlichen Berater an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden und eine offene und transparente
Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den GesprächenSie haben einen persönlichen Berater an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden und eine offene
Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den GesprächenSie haben einen persönlichen Berater an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden und eine offene
präsentiert wirdEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Gehalt bei ca. 80.000 - 90.000€. (Bei einer 38,5h Woche
Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen Je
wird. Wir ermöglichen Bewerbern wie auch Kunden einen offenen Austausch in angenehmer Atmosphäre, die geprägt ist von professioneller Kundenorientierung, Aufrichtigkeit und einem signifikanten Gespür für Ihren und somit
Zahlungseingänge, offene Posten, ordnen diese zu und verbuchen teilweise manuell und automatisiert mit SAPDabei bereiten Sie die Debitorenzahlläufe vor u.a. Rückzahlungen und SonderlastschriftenDie Erstellung
von 9 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen in das Kinderhaus einzubringen. Unser engagiertes Team ist offen für neue Impulse und arbeitet partizipativ
von 9 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen in das Kinderhaus einzubringen. Unser engagiertes Team ist offen für neue Impulse und arbeitet partizipativ
Kinder Alter von 6 bis 10 Jahren (1.- 4. Klasse).Wir arbeiten nach dem offenen Konzept mit Bezugsgruppenstruktur, das heißt alle Kinder werden in altershomogenen Gruppen beim Mittagessen, im Gruppenkreis
) Eine offene und von Respekt geprägte (Duz-)Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und 2 Tage Homeoffice pro Woche (3. Tag verhandlungsbasis) Dynamisches Team, Konzernstruktur mit Start-Up
sowie konzeptionellem Denkvermögen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mind. B2/C1) Grandioses Team und offene
durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs
, alles läuft über Absprache) Unsere Benefits für dich: Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs- sowie
-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben
in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen
neues zu erschaffen Unsere Benefits für dich: Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe und offene KommunikationWeiterentwicklungs- sowie Fördermöglichkeiten
Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben wir dein Interesse
Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie
auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung