, Berlin, Brandenburg und Thüringen. Eine Übersicht der offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie in unserem Stellenportal
Kenntnisse der HOAI sowie der einschlägigen Regelwerke DIN, VDI, VOB, etc. Offenes und lockeres Betriebsklima Abwechslungsreiche Projekte Neue Wege in der Bau- und Anlagenplanung (Digitalisierung, BIM
- und Kostenbewusstsein Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Jährlicher Urlaubsanspruch
und Verhandlungsgeschick Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Jährlicher Urlaubsanspruch
-Kenntnisse EnglischkenntnisseReisebereitschaft im deutschsprachigen Raum Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flexible
und ein offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Linda Bormann Referenznummer 727089/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Freude an der Arbeit im Team Fundierte Deutschkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener
ArbeitgeberSie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inkl. Firmenwagen zur privaten NutzungSie erhalten 30 Tage Urlaub Sie sind Teil einer arbeitnehmerfreundlichen, offenen Unternehmenskultur
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und ein offener KommunikationsstilAngenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 748926/1 Kontakt
) Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 748886/6 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30
ein inspirierendes Teamumfeld mit offener und unterstützender Kommunikation Teamziele: Sie legen klare Teamziele fest Mitarbeiterentwicklung: Sie unterstützen die Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und fördern
) Modernes Arbeitsumfeld sowie flache Hierarchien und eine offene KommunikationAttraktives Gehaltspaket30 Tage UrlaubFlexibles ArbeitszeitmodellHome Office: Möglichkeit zur mobilen Arbeit an bis zu zwei Tagen
der Rechtswissenschaften oder das WirtschaftsrechtsErste Berufserfahrung konnten Sie bereits sammeln und sind offen sich in neue Themen einzuarbeitenSie bringen eine Affinität zu IT-Themen und Legal Tech mitSie
- oder Teilzeitstelle Abwechslung sowie fachliche und persönliche Entwicklung Vernetztes und nettes Team in einer schönen Arbeitsatmosphäre Offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur Familienfreundliches, solides
mit Option auf Übernahme beim Kundenunternehmen abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellung angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives Arbeitsklima
Gutes Betriebsklima, gelebte offene Türen sowie eine vertrauensvolle und soziale UnternehmenskulturDirekten Berichtsweg zur GeschäftsführungIndividuelle Einarbeitung
UmfeldFamiliengeführte Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und offener KommunikationAttraktive Vergütung sowie attraktive Reisezuschüsse sowie 30 Tage Urlaub pro JahrZusätzliche Leistungen wie beispielsweise
Arbeitstagen UrlaubBeständigen Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit auch während PandemiezeitenAngenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und du-MentalitätIndividuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen
ohne Kurzarbeit auch während PandemiezeitenAngenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und du-MentalitätIndividuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur ständigen WeiterentwicklungRaum
Weiterbildungsmöglichkeiten offen, wie z. B. die Weiterbildung zum geprüften Fachwirt oder Meister im Kraftverkehr. Willst Du mit uns die Zukunft Erfolgreich Gestalten? Sende Deine Bewerbung an: ZEG Sachsen Betriebsstätte
werden zur Verfügung gestellt Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel [022024] Ansprechpartner Tom Böhmel E-Mail schreiben E-Mail
in der Gebäudereinigung gesammelt Masern Impfung zwingend erforderlich Unser Angebot Attraktive, tarifliche Vergütung Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel Mitarbeiterrabatte
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Ausbildungsprogramm Flache Hierarchie und familiäres Betriebsklima Gute Anbindung an öff. Verkehrsmittel Moderne Arbeitskleidung wird gestellt Möglichkeit der Übernahme Ansprechpartner Tom Böhmel E-Mail
und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sind natürlich ebenso selbstverständlich wie eine Unternehmenskultur mit "offenen Türen". Was Sie für diese Position mitbringen: Steuerberaterexamen und idealerweise
, LODAS, o.ä.) Routinierter Umgang mit MS-Office Was uns noch wichtig ist: Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist Offen für Digitalisierungsthemen Wir bieten
- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Inobhutnahme
mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Inobhutnahme Barbarastraße
Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten
handwerkliches Geschick Logisches Denken, Spaß an Mathematik und räumliches Vorstellungsvermögen Teamfähigkeit und hohes Engagement Und was kommt nach der Ausbildung? Bei uns stehen dir alle Wege offen. Egal
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)Sie pflegen einen offenen und zielgerichteten Umgang mit Kunden und KollegenSelbstständiges Arbeiten und Engagement sowie eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab
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von Mitarbeitergesprächen, Vertrags- und Vergütungsmanagement etc.Selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den FachbereichenMitarbeiter-Stammdatenpflege und Erzeugung von Auswertungen Eigenständige
kein zweites Mal gibt. Vom offenen Küchenbereich mit Billardtisch über ein gemütlich eingerichtetes Wohnzimmer mit Kamin bis hin zum Klavier mit Blick über ganz Frankfurt verspricht Dein neue Arbeitgeber
und die damit verbundene Bereitschaft der offenen und transparenten und wertschätzenden KommunikationVerantwortungsbewusstsein für die persönlichen Grenzen und Ressourcen und das Bewusstsein für entsprechende Grenzen
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) an und besitzen die entsprechende Facharztanerkennung Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit aus Sie sind teamfähig und offen
Arbeitsatmosphäre in einem offenem und freundlichem Team Das sind Ihre Aufgaben: IT-Support Monitoring und Betrieb von dezentralen und zentralen Systemen TroubleshootingBearbeitung von Service-Requests