von einem starken sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen
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Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen und gebundenen
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sozialräumlichen Netzwerk mit Raum für Innovationen und Kreativität. Wir betreiben über 130 Einrichtungen der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schulen, der offenen
Arbeitsort: Offene Hilfen München, Hansastraße 134, 81373 München ##1## Wir sind... der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V., die Offene Behindertenarbeit „OBA“ Freizeit
-Rechner Arbeitsort: Offene Hilfen, Hansastraße 134, 81373 München ##1## Wir sind... Der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V., das Ambulant Begleitete Wohnen (ABW) für Menschen
bei der Prävention von Wohnungslosigkeit die Durchführung von Einzelberatungen sowie offener Sprechstunden und Außensprechstunden Netzwerkarbeit mit wichtigen Kooperationspartnern die Dokumentation von Klient
Offene Kommunikationskultur und regelmäßige Mitarbeiter-Events zur Förderung des Teamgeists Zusätzliche Vorteile wie günstige Verkehrsanbindung und Mitarbeiterrabattprogramme Rahmenparameter: Einsatzort
- und Sicherheitskrafteinen Führerschein der Klasse B (alt Klasse 3)gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Leistungen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitein gutes und offenes
für EigeninitiativeAusgeprägte Entscheidungsfreude und offene FehlerkulturAuthentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem MindsetVertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und HierarchieebenenArbeitsplatz
und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen
Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer
, wenn Du dich für uns uns entscheidest Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter Übernahme Kinderbetreuungskosten (auch für IHN) keine Urlaubssperren- Du bestimmst wann du Urlaub machst Fortbildungsmöglichkeiten immer ein offenes Ohr
Arbeitszeiten Qualifizierte Einarbeitung und langfristige berufliche Entwicklung Offenes, faires sowie respektvolles Miteinander Eine attraktive, leistungsrechte Vergütung Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000 EUR
zu Partnern, Mitarbeitenden, sowie Auszubildenden _ Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung zukunftsorientiert zu gestalten Wir bieten - familienfreundliche, wertschätzende und offene
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Umfeld Familiengeführte Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Attraktive Vergütung sowie attraktive Reisezuschüsse sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr Zusätzliche Leistungen
und Gewissenhaftigkeit Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und internationalen Rechnungslegung sowie im Steuerwesen Offenes Wesen und gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Berufserfahrung in der Buchhaltung Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und internationalen Rechnungslegung Offenes Wesen und gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
durch individuell bezuschusste Gesundheitsleistungen Eine positive Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und einem vertrauensvollen Miteinander geprägt ist Ihr GECO-Ansprechpartner
Team und ein offener Kommunikationsstil Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Aymila Kahyaoglu-Sacikan Referenznummer 748926/1
) Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3420€ - 4160€ (Vollzeit) Garantierte
Sie als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege unsere Kunden versorgen und unsere Auszubildenden aktiv bei ihrem Einstieg ins Berufsleben im ambulanten Pflegedienst Dresden-Blasewitz unterstützen? Haben Sie ein offenes
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
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Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit auch während Pandemiezeiten Angenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und du-Mentalität Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur ständigen
für eigene Ideen, um eine stetige Weiterentwicklung mitzugestalten Qualifizierte Einarbeitung und langfristige berufliche Entwicklung Offenes, faires sowie respektvolles Miteinander Eine attraktive
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, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
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mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Ein offenes Miteinander Lukrative Weiterbildungsangebote (z.B. Kälteschein) Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik
Leistungspaket aus: spannenden, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Projekten und Aufgaben einem offenen und kollegialen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien moderner, mobiler Informationstechnik
ein umfangreiches Leistungspaket aus: spannenden, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Projekten und Aufgaben einem offenen und kollegialen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien moderner, mobiler
Was wird Dir noch geboten? Bezahlte Fort- und Weiterbildungen Gemeinsame Erlebnisse und Ausflüge Offen Führungskultur sowie ein engagiertes Team und Spaß bei der Arbeit Moderner Arbeitsplatz in einem digitalen Arbeitsumfeld
Teil eines erfolgreichen Teams sein und eigene Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln Ein moderner Arbeitgeber dem Ihre Work Life Balance wichtig ist Fairer, offener und respektvoller Umgang
mit einem modernen Arbeitsplatz Teil eines erfolgreichen Teams sein und eigene Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln Ein moderner Arbeitgeber dem Ihre Work Life Balance wichtig ist Fairer, offener
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
UmfeldFamiliengeführte Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und offener KommunikationAttraktive Vergütung sowie attraktive Reisezuschüsse sowie 30 Tage Urlaub pro JahrZusätzliche Leistungen wie beispielsweise
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
nach Betriebszugehörigkeit) professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima Kurze Kommunikationswege sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team Ausstattung mit notwendiger
Pflegedienstleitung in Teilzeit (35 Std./Woche). Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3570
für den privaten Bereich Kita-Zuschuß der Chance, bei der Implementierung neuer digitalen Prozesse in einem länderübergreifenden Team im Bereich der digitalen Baustelle (BIM) mitzuwirken einem offenen